Arbeit auf Zeit: Ihre Rechte bei Leiharbeit, Befristung und Teilzeit
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Verbraucherzentrale NRW
2013
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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INHALT
13 ABKUERZUNGEN
GRUNDLAGEN DES ARBEITSVERTRAGSRECHTS
16 FORM DES ARBEITSVERTRAGES
17 INHALT DES ARBEITSVERTRAGES
21 KUENDIGUNG
21 KUENDIGUNGSSCHUTZ
23 FORM UND BEGRUENDUNG DER KUENDIGUNG
24 KUENDIGUNGSFRIST
28 FRISTLOSE KUENDIGUNG
29 ZUSTELLUNG DER KUENDIGUNG UND KLAGEFRIST
30 KUENDIGUNGSSCHUTZ - ZUSAMMENFASSUNG
30 MUSTERARBEITSVERTRAG
ZEITARBEIT: DIE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
34 WIE FUNKTIONIERT DIE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG?
37 WER ARBEITNEHMER UEBERLASSEN DARF
38 WORAUF SIE VOR ABSCHLUSS EINES LEIHARBEITSVERTRAGES ACHTEN SOLLTEN
39 RECHTE UND PFLICHTEN ZWISCHEN ARBEITGEBER (VERLEIHER) UND
ARBEITNEHMER
39 VERGUTUNGSANSPRUCH
44 SONSTIGE RECHTE UND PFLICHTEN
45 RECHTE UND PFLICHTEN ZWISCHEN ENTLEIHER UND ARBEITNEHMER
45 INFORMATIONSPFLICHTEN
46 ZUGANG ZU GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN UND GEMEINSCHAFTSDIENSTEN
47 FOLGEN UNZULAESSIGER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
49 MUSTERARBEITSVERTRAG
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99
99
ARBEIT AUF ZEIT: DIE BEFRISTUNG
EINFUEHRUNG
ZEIT- UND ZWECKBEFRISTUNG
FORMELLE VORAUSSETZUNGEN BEI ABSCHLUSS DES VERTRAGES
BEFRISTUNG MIT SACHLICHEM GRUND
VORUEBERGEHENDER BEDARF
VERTRETUNG
PROBEZEIT
IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDE GRUNDE
ANDERE GRUNDE
BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN GRUND
BEFRISTUNG IN NEU GEGRUENDETEN UNTERNEHMEN
BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN
SONDERRECHTE IM BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS
INFORMATION UEBER UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE
AUS- UND WEITERBILDUNG
DISKRIMINIERUNGSVERBOT FUER BEFRISTET BESCHAEFTIGTE NACH DEM TZBFG
FOLGEN EINES FALSCHEN VERTRAGSABSCHLUSSES
WENN GAR NICHTS MEHR GEHT: KLAGE?
MUSTERARBEITSVERTRAG
ARBEIT IN TEILZEIT
ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT
ABLEHNUNGSGRUENDE DES ARBEITGEBERS
ORGANISATORISCHE GRUNDE
ARBEITSABIAUF UND SICHERHEIT IM BETRIEB
UNVERHALTNISMASSIGE KOSTEN
SONSTIGE ABLEHNUNGSGRUNDE
RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS
VERGUETUNG
URLAUB
SONDERZAHLUNGEN
SACHLEISTUNGEN
100
100
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104
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105
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124
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133
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141
144
TEILNAHME AN FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
BESONDERES DISKRIMINIERUNGSVERBOT FUER TEILZEITBESCHAEFTIGTE
SONSTIGE RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS
VERAENDERUNG DER ARBEITSZEITVERTEILUNG DURCH DEN ARBEITGEBER
ERNEUTE VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT DURCH DEN ARBEITNEHMER
ANSPRUCH AIIF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT
GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES TEILZEITANSPRUCHS
BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE IN TEILZEIT
ARBEIT AUF ABRUF
ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG
VORAUSSETZUNGEN DES ABRUFARBEITSVERHALTMSSES
ANKUNDIGUNGSFRIST DER ABRUFARBEIT
URLAUB BEI ABRUFARBEIT
MUSTERARBEITSVERTRAG
ARBEITSPLATZTEILUNG {JOBSHARING}
WANN KOMMT EINE ARBEITSPLATZTEILUNG IN BETRACHT'
RECHTE UND PFLICHTEN BEIM JOBSHARING
MUSTERARBEITSVERTRAG
GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG UND
MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG
GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG {MINIJOB)
DEFINITION UND RECHTSGRUNDLAGEN
BESONDERHEITEN BEI MINIJOBS IN PRIVATHAUSHALTEN
URLAUB UND ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL
MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG
MUSTERARBEITSVERTRAG FUER ANGESTELLTE IM PRIVATHAUSHALT
M ZU GUTER LETZT:
KEINE ANGST VOR DEM
W
ARBEITSGERICHT
148 DIE ENTSCHEIDUNG FUER EINE KLAGE
149 SO ERHEBEN SIE KLAGE
149 ABLAUF DES ARBEITSGERICHTLICHEN VERFAHRENS
151 KOSTEN DES VERFAHRENS
ANHANG
154 VERBRAUCHERZENTRALEN
157 STICHWORTVERZEICHNIS
159 IMPRESSUM |
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