Kontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im Kollisionsfall:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2013
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeits- und Sozialrecht
129 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 175 S. |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
A. EINFUHRUNG
B. RECHTSGESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER WETTBEWERBSVERBOTE
I. DIE ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE ALS
FOLGEPROBLEMATIK DER EINFUHRUNG DER GEWERBEFREIHEIT II. ANERKENNUNG DER
PRINZIPIELLEN ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE UND DER
NOTWENDIGKEIT IHRER
UMFANGSMAESSIGEN BESCHRAENKUNG ENDE DES 19. JAHRHUNDERTS III. ENTWICKLUNG
DER GESETZGEBUNG ZU DEN ZULAESSIGKEITSGRENZEN VON WETTBEWERBSVERBOTEN BEI
ARBEITNEHMERN 1. DIE REGELUNGEN DES HGB UND DER GEWO VON 1897
2. DIE NOVELLIERUNG DER VORSCHRIFTEN DES HGB VON 1914 3. REFORMVORHABEN
SEIT 1914 IV. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG ZU DEN ZULAESSIGKEITSGRENZEN
VON WETTBEWERBSVERBOTEN BEI ARBEITNEHMERN
1. UMFANGSMAESSIGE BESCHRAENKUNG VON WETTBEWERBSVERBOTEN BEREITS VOR
INKRAFTTRETEN SPEZIELLER GESETZLICHER REGELUNGEN 2. ERGAENZENDE
ZULAESSIGKEITSKONTROLLE AM MASSSTAB DES § 138 ABS. 1 BGB NACH
INKRAFTTRETEN DER ERSTEN GESETZLICHEN GRENZEN
NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE 3. ERSTE ZWEIFEL IN DER
RECHTSPRECHUNG AN DER GESETZLICHEN DIFFERENZIERUNG NACH DEM BEGINN DES
20. JAHRHUNDERTS 4. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BAG HIN ZUR
ANALOGEN
ANWENDUNG DER §§74 FF. HGB AUF ALLE ARBEITNEHMERGRUPPEN V. FEHLENDE
DISKUSSION UM DIE GRENZEN VERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE MIT
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN VI. GESCHICHTE DER ZULAESSIGKEITSGRENZEN
UNTERNEHMENSKAUFVERTRAGLICHER WETTBEWERBS VERBOETE 1. GLEICHSTELLUNG VON
WETTBEWERBSVERBOTEN IN UNTERNEHMENSKAUF- UND
GESELLSCHAFTSAUFHEBUNGSVERTRAEGEN 2. BEWERTUNG
UNTERNEHMENSKAUFVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVERBOTE IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR BIS ZUR GRUENDUNG DER
BUNDESREPUBLIK 3. GRUNDZUEGE DER ENTWICKLUNG DER KONTROLLE VON
WETTBEWERBSVERBOTEN BEIM UNTERNEHMENSKAUF NACH 1949
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VII. ZUSAMMENFASSUNG 41
C. ZULAESSIGER UMFANG NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBS VERBOETE 43
I. ZULAESSIGKEITSGRENZEN ARBEITSVERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE 43 1.
FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN DURCH DIE §§ 74 FF. HGB 43 1.1.
UNABHAENGIG VON DEN UMSTAENDEN DES EINZELFALLS GELTENDE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN 43
1.2. VON DEN KONKRETEN EINZELFALLUMSTAENDEN ABHAENGIGE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN 43
1.2.1. OERTLICHE GRENZEN 46
1.2.2. ZEITLICHE GRENZEN 47
1.2.3. SACHLICHE GRENZEN 47
1.3. UNBILLIGE FORTKOMMENSERSCHWERUNG ALS ZULAESSIGKEITSGRENZE 49
1.4. RECHTSFOLGEN DER UNZULAESSIGKEIT VON WETTBEWERBSVERBOTEN NACH DEN §
§ 74 FF. HGB 51
2. MOEGLICHKEITEN DER FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN ANHAND DES §
138 BGB 53
3. MOEGLICHKEITEN DER FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN ANHAND DER §§
305 FF. BGB 55
3.1. WETTBEWERBSVERBOTE ALS GEGENSTAND EINER INHALTSKONTROLLE NACH DEN
§§ 307 FF. BGB 55
3.1.1. AUSSCHLUSS DER AGB-INHALTSKONTROLLE DURCH § 307 ABS. 3 SATZ 1 BGB
55
3.1.2. KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN DEN §§74 FF. HGB UND DEN §§ 307 FF.
BGB 57
3.2. WEITERE VORSCHRIFTEN DER AGB-KONTROLLE ALS MASSSTAB FUER DIE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN VON WETTBEWERBSVERBOTEN 60 4. MOEGLICHKEITEN DER
FESTLEGUNG VON KARTELLRECHTLICHEN ZULAESSIGKEITSGRENZEN 60
II. ZULAESSIGKEITSGRENZEN VON WETTBEWERBSVERBOTEN IN
GESCHAEFTSFUEHRER-ANSTELLUNGSVERTRAEGEN 62
1. UMFANG DER DIREKTEN ANWENDBARKEIT DES KONTROLLMASSSTABS DER §§74 FF.
HGB 62
1.1. DARSTELLUNG DER ZIVIL- UND ARBEITSGERICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG ZUM
POTENTIELLEN ARBEITNEHMERSTATUS VON ORGANMITGLIEDERN 63
1.1.1. DAS UNVEREINBARKEITSDOGMA DES BGH FUER ORGANSTELLUNG UND
ARBEITSVERHAELTNIS 63
8
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1.1.2. DIE AM GRAD DER WEISUNGSGEBUNDENHEIT
ERFOLGENDE QUALIFIZIERUNG DES ORGANANSTELLUNGSVERHAELTNISSES DURCH DAS
BAG 64
1.1.3. DIE BEURTEILUNG DER ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT VON ORGANMITGLIEDERN
DURCH DEN EUGH 66
1.2. DARSTELLUNG DER LITERATURANSICHTEN ZUR MOEGLICHKEIT VON
ARBEITNEHMER-ORGANEN 67
1.2.1. DIE DEM BGH FOLGENDE HERRSCHENDE LEHRE 67 1.2.2. DIE DIE
MOEGLICHKEIT EINES ARBEITSVERHAELTNISSES VON ORGANMITGLIEDERN PRINZIPIELL
BEJAHENDEN LITERATURANSICHTEN 69
A) DER AUF DIE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE WEISUNGSGEBUNDENHEIT GESTUETZTE
BEGRUENDUNGSANSATZ 70
B) DER AUF DIE KONKRETE AUSGESTALTUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES
GESTUETZTE BEGRUENDUNGSANSATZ 71
C) DER AUF DEN ARBEITNEHMERBEGRIFF WANKS GESTUETZTE BEGRUENDUNGSANSATZ 72
1.3. EIGENE STELLUNGNAHME ZUR MOEGLICHKEIT EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
ZWISCHEN GESCHAEFTSFUEHRER UND GESELLSCHAFT 73
1.3.1. FESTLEGUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS ALS VORAUSSETZUNG EINER
EINORDNUNG DER ANSTELLUNGSVERHAELTNISSE VON GMBHGESCHAEFTSFUEHRERN 73
A) DIE DISKUSSION UM DEN ARBEITNEHMERBEGRIFF 73 B) DER "KLASSISCHE"
ARBEITNEHMERBEGRIFF ALS AUSGANGSPUNKT 75
1.3.2. MOEGLICHKEIT EINER EINSTUFUNG DES GMBHGESCHAEFTSFUEHRERS ALS
ARBEITNEHMER 77
A) NEUTRALITAET DER ARBEITSGESETZLICHEN BEREICHSAUSNAHMEN FUER DIE
STATUSBEURTEILUNG 77 B) UNERHEBLICHKEIT DER ORGANSCHAFTLICHEN
KOMPETENZEN FUER DIE ARBEITSRECHTLICHE
BEWERTUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 77 C) KEINE AUSGESCHLOSSENHEIT
EINES ARBEITSVERHAELTNISSES WEGEN KORPORATIONSRECHTLICHER
WEISUNGSGEBUNDENHEIT 79
9
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D) UNERHEBLICHKEIT EINER VERTRAGLICH VEREINBARTEN
UNTERNEHMERISCHEN WEISUNGSGEBUNDENHEIT FUER DIE ARBEITSRECHTLICHE
BEWERTUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES E) ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT DES
GMBH-
GESCHAEFTSFUEHRERS BEI ANSTELLUNGSVERTRAGLICH VEREINBARTER ZEITLICHER UND
OERTLICHER WEISUNGSBINDUNG F) EINFLUSS DER GESELLSCHAFTSBETEILIGUNG AUF
DIE QUALIFIZIERUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES G) GRUNDSAETZE DER
RECHTLICHEN EINORDNUNG VON
ANSTELLUNGSVERTRAEGEN IN DRITTANSTELLUNGSFAELLEN 1.4. ZUSAMMENFASSUNG ZUR
MOEGLICHKEIT EINES ARBEITNEHMERSTATUS VON GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN UND
KONSEQUENZEN FUER DIE DIREKTE ANWENDBARKEIT DER
§§ 74 FF. HGB
2. MOEGLICHKEITEN DER WETTBEWERBS VERBOTSKONTROLLE DURCH EINE ANALOGE
ANWENDUNG DER §§ 74 FF. HGB 2.1. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BGH
ZUR (ANALOGEN) ANWENDBARKEIT DER §§74 FF. HGB
2.2. DARSTELLUNG DER LITERATURANSICHTEN ZUR ANALOGIEFAHIGKEIT DER §§74
FF. HGB 2.2.1. DIE EINE ANALOGE ANWENDUNG (TEILWEISE) AUSSCHLIESSENDEN
LITERATURANSICHTEN
2.2.2. DIE EINE ANALOGE ANWENDUNG BEFUERWORTENDEN LITERATURANSICHTEN 2.3.
EIGENE STELLUNGNAHME ZUR ANALOGEN ANWENDBARKEIT DER §§74 FF. HGB
2.3.1. ANALOGIEFAEHIGKEIT DER DIE ARBEITNEHMERINTERESSEN SCHUETZENDEN
VORSCHRIFTEN A) UNERHEBLICHKEIT DES KONKURRENZPOTENTIALS FUER EINE
ABLEHNUNG DER VERGLEICHBARKEIT
B) UNERHEBLICHKEIT EINER WIRTSCHAFTLICHEN ABHAENGIGKEIT FUER DIE
BEURTEILUNG DER VERGLEICHBARKEIT C) IRRELEVANZ DES WETTBEWERBSVERBOTEN
ZU GRUNDE
LIEGENDEN INTERESSENKONFLIKTS FUER DIE FESTSTELLUNG DER VERGLEICHBARKEIT
D) UNERHEBLICHKEIT DES KONKURRENZPOTENTIALS FUER EINE ANNAHME DER
VERGLEICHBARKEIT
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E) DIE GRUENDE DER GESETZGEBERISCHEN
EINSCHRAENKUNG DER VERTRAGSFREIHEIT ALS ENTSCHEIDENDES KRITERIUM FUER DIE
BEURTEILUNG DER VERGLEICHBARKEIT 93
2.3.2. ANALOGIEFAEHIGKEIT DER DIE UNTERNEHMENSINTERESSEN SCHUETZENDEN
VORSCHRIFTEN 95
3. FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN ANHAND DES § 138 ABS. 1 BGB 96
3.1. DARSTELLUNG DER NACH DER HERRSCHENDEN MEINUNG ANZUWENDENDEN
ZWEISTUFIGEN PRUEFUNGSMETHODE 96 3.2. SITTENWIDRIGKEITSKONTROLLE OHNE
HERANZIEHUNG DER GRUNDSAETZE DER §§74 FF. HGB 98
3.3. VON DEN KONKRETEN EINZELFALLUMSTAENDEN ABHAENGIGE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN 102
3.3.1. OERTLICHE GRENZEN 103
3.3.2. ZEITLICHE GRENZEN 104
A) DIE UNTERSCHIEDLICHEN ANSICHTEN ZUR ZULAESSIGEN HOECHSTDAUER 104
B) EIGENE STELLUNGNAHME ZUM ZULAESSIGEN ZEITLICHEN UMFANG 106
3.3.3. SACHLICHE GRENZEN 109
3.4. NOTWENDIGKEIT EINER KARENZENTSCHAEDIGUNG 111
3.4.1. DARSTELLUNG DER RECHTSPRECHUNG ZUR KARENZENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT
111
3.4.2. UEBERBLICK UEBER DIE ZUR KARENZENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT VERTRETENEN
LITERATURANSICHTEN 112
3.4.3. EIGENE STELLUNGNAHME ZUR KARENZENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT 114
3.5. RECHTSFOLGEN DER UNZULAESSIGKEIT VON WETTBEWERBSVERBOTEN NACH § 138
ABS. 1 BGB 117
3.5.1. ANNAHME DER MOEGLICHKEIT EINER TEILNICHTIGKEIT DURCH DIE
RECHTSPRECHUNG 117
3.5.2. BEGRUENDUNGSANSAETZE EINERMOEGLICHEN GELTUNGSERHALTENDEN REDUKTION
IN DER LITERATUR 117 3.5.3. EIGENE STELLUNGNAHME ZUR ZULAESSIGKEIT DER
GELTUNGSERHALTENDEN REDUKTION 120
11
IMAGE 6
4. MOEGLICHKEITEN DER FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN
ANHAND DER §§ 305 FF. BGB 124
4.1. WETTBEWERBSVERBOTE ALS GEGENSTAND EINER INHALTSKONTROLLE NACH DEN
§§ 307 FF. BGB 124
4.2. WEITERE VORSCHRIFTEN DER AGB-KONTROLLE ALS MASSSTAB FUER DIE
ZULAESSIGKEITSGRENZEN VON WETTBEWERBSVERBOTEN 126 5. MOEGLICHKEITEN DER
FESTLEGUNG VON KARTELLRECHTLICHEN ZULAESSIGKEITSGRENZEN 126
III. ZULAESSIGKEITSGRENZEN UNTERNEHMENSKAUFVERTRAGLICHER
WETTBEWERBSVERBOTE 127
1. ANWENDBARKEIT DER §§ 74 FF. HGB 127
2. FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN ANHAND DES § 138 ABS. 1 BGB 128
2.1. DARSTELLUNG VON PRUEFUNGSMETHODE UND PRUEFUNGSERGEBNISSEN DER
HERRSCHENDEN MEINUNG 128 2.1.1. DIE PRUEFUNGSMETHODE DER HERRSCHENDEN
MEINUNG 128 2.1.2. DIE NACH HERRSCHENDER MEINUNG AUS § 138
ABS. 1 BGB RESULTIERENDEN ZULAESSIGKEITSGRENZEN 129 2.2. EINHEITLICHER
SITTENWIDRIGKEITSMASSSTAB FUER WETTBEWERBSVERBOTE IN UNTERNEHMENSKAUF- UND
GESCHAEFTSFUEHRER-ANSTELLUNGSVERTRAEGEN 131
3. FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN ANHAND DES § 1 GWB 132 3.1.
GRUNDSAETZLICHE KARTELLRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER WETTBEWERBSVERBOTE
NACH DER IMMANENZTHEORIE 132 3.2. DARSTELLUNG DER ZU DEN AUS § 1 GWB
RESULTIERENDEN
ZULAESSIGKEITSGRENZEN VERTRETENEN ANSICHTEN 134
3.3. IDENTITAET DER SICH AUS § 1 GWB UND § 138 ABS. 1 BGB ERGEBENDEN
ZULAESSIGKEITSGRENZEN 136
4. MOEGLICHKEITEN DER FESTLEGUNG VON ZULAESSIGKEITSGRENZEN ANHAND DER §§
305 FF. BGB 137
IV. ZUSAMMENFASSUNG 138
D. ZULAESSIGKEITSGRENZEN BEI KOLLIDIERENDEN KONTROLLMASSSTAEBEN 141
I. ZUSAMMENTREFFEN VON ARBEITNEHMERSTATUS UND UNTERNEHMENSVERKAUF 142
1. UNTERNEHMENSVERKAUF DURCH EINEN ARBEITNEHMER MIT
UNTERNEHMENSBETEILIGUNG 142
1.1. DIE ENTSCHEIDUNG DES B AG VOM 18.8.1997 143
1.2. DIE BISHERIGEN LOESUNGSVORSCHLAEGE DER LITERATUR 144
12
IMAGE 7
1.3. KRITIK DER VERTRETENEN LOESUNGSANSAETZE 145
1.3.1. UNERHEBLICHKEIT EINES "EINHEITLICHEN LEBENSSACHVERHALTS" 145
1.3.2. UNGEEIGNETHEIT DES WIRTSCHAFTLICHEN SCHWERPUNKTS ALS
ENTSCHEIDUNGSKRITERIUM 145
1.3.3. UNMOEGLICHKEIT EINES RUECKSCHLUSSES AUS § 75 D HGB 146
1.4. ANWENDBARKEIT DES ARBEITSRECHTLICHEN KONTROLLMASSSTABES IN
KOLLISIONSFALLEN 147
1.4.1. MOEGLICHKEIT DES ZUSAMMENTREFFENS VON ARBEITNEHMERSTATUS UND
UNTERNEHMENSBETEILIGUNG 147 1.4.2. BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN
KONTROLLMASSSTABS DURCH DAS DEM ERWERB DER "BERUFSERFAHRUNG" ZU
GRUNDE LIEGENDE RECHTSVERHAELTNIS 150
1.4.3. ANRECHENBARKEIT DES ANTEILSKAUFPREISES AUF
MINDESTKARENZENTSCHAEDIGUNG 153
2. UNTERNEHMENSVERKAUF UND BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 154
II. ZUSAMMENTREFFEN VON GESCHAEFTSFUEHRERSTELLUNG UND UNTERNEHMENSVERKAUF
156
1. DIE BISHERIGE DISKUSSION IN DER LITERATUR 157
2. FEHLENDE DISKUSSION DER PROBLEMATIK IN DER RECHTSPRECHUNG 158 3.
KEINE KOLLISION VON KONTROLLMASSSTAEBEN BEI ZUSAMMENTREFFEN VON
GESCHAEFTSFUEHRERSTELLUNG UND UNTEMEHMENSVERKAUF 159 III. ZUSAMMENTREFFEN
VON GESCHAEFTSFUEHRERSTELLUNG UND
ARBEITNEHMERSTATUS 160
IV. KOLLIDIERENDE WETTBEWERBSVERBOTE 161
1. WEITGEHENDE GLEICHBEHANDLUNG DER PROBLEMATIKEN IN DEN VORLIEGENDEN
STELLUNGNAHMEN DER LITERATUR 161
2. KOLLIDIERENDE WETTBEWERBSVERBOTE ALS AENDERUNGSVERTRAEGE 162 V.
ZUSAMMENFASSUNG 164
E. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 167
LITERATURVERZEICHNIS 169
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