Angestellte - ein unverstandenes Lohnarbeitsverhältnis: eine empirische Untersuchung
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| Published: |
Frankfurt a. M.
Brandes & Apsel
2012
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INHALT
VORBEMERKUNG 7
1. ANGESTELLTE 11
1.1 GEGENWAERTIGE ANGESTELLTENFORSCHUNG ALS HINTERGRUND 12
1.2 INTERPRETATORISCHE RADIKALITAET DER UNTERSUCHUNG 20
2. SOZIOLOGISCH-PSYCHOANALYTISCH INTEGRIERTE FALLSTUDIEN UEBER
ANGESTELLTE 27
2.1 FRAU TANJA ORLANDA 30
2.2 DER GELTUNGSANSPRUCH DER FALLSTUDIEN UND DAS PROBLEM SEINER
BEGRUENDUNG 53
2.3 DAS DOSSIER ZUM FALL 59
3. DIE BETEILIGTEN UND ZWEI DER FALLSTUDIEN UEBER SIE 66
3.1 HERR LEO ZINK 69
3.2 FRAU RODDE 95
4. REKONSTRUKTION DES FALLWEISEN INTERPRETATIONSPROZESSES 119
4.1 BEDEUTUNGSANALYSE 121
4.2 ABDUKTIVES SCHLIESSEN 134
4.3 PSYCHOANALYTISCHE URTEILE ALS EXPLANANS 143
4.4 MOTIVLAGE UND HANDLUNGSRATIONALITAET 150
4.5 DIE NARRATOLOGISCHE IDENTITAET DES FALLES 160
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5. SELBSTBEHAUPTUNG UND SELBSTENTFREMDUNG 168
5.1 DER EINFLUSS VON BERUFSERFAHRUNGEN AUF DAS SELBST 174
5.2 IDENTITAETSBILDUNG UNTER DEM EINFLUSS BERUFLICHER SELBSTBEHAUPTUNG 182
5.3 MACHT, UNTERORDNUNG UND EGALITAET 188
5.4 VERGELTUNGSANGST UND MOTIVLAGE 198
6. SUBJEKTIVIERUNG DES OEKONOMISCHEN UND SOZIALER ZUSAMMENHALT 205
6.1 ICHFREMDES SELBSTBILD UND VERLETZLICHKEIT 209
6.2 TENDENZEN ZUR SCHWAECHUNG DES VERINNERLICHUNGSBEDINGTEN SOZIALEN
ZUSAMMENHALTS 215
6.3 ZUR FRAGE DER POLITISIERBARKEIT DES BEWUSSTSEINS ANGESTELLTER 222
LITERATUR 226
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