Schäfer, M. (2012). Zielvereinbarungen als Führungsmittel und Grundlage einer erfolgsabhängigen Vergütung anhand eines Anreizsystems in Sparkassen. TH.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Schäfer, Marc. Zielvereinbarungen Als Führungsmittel Und Grundlage Einer Erfolgsabhängigen Vergütung Anhand Eines Anreizsystems in Sparkassen. Wildau: TH, 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Schäfer, Marc. Zielvereinbarungen Als Führungsmittel Und Grundlage Einer Erfolgsabhängigen Vergütung Anhand Eines Anreizsystems in Sparkassen. TH, 2012.
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