Die Vielfalt der Freiwilligenarbeit: Eine Analyse kultureller und sozialstruktureller Bedingungen der Übernahme und Gestaltung von freiwilligem Engagement
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Münster
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IMAGE 1
INHALT
ABBILDUNGEN VII
TABELLEN VIII
GELEITWORT XI
VORWORT XIX
EINLEITUNG 1
1. FREI WILLIGENARBEIT IM KONTEXT SOZIALER WANDLUNGSPROZESSE 13
1.1. STRUKTURELLE WANDLUNGEN: INDIVIDUALISIERUNG 14
1.2. KULTURELLER WANDEL: WERTEWANDEL 16
1.3. IST DER GESELLSCHAFTLICHE ZUSAMMENHALT GEFAEHRDET? 19
2. BEGRIFFSKLAERUNG UND DIFFERENZIERUNGSMOEGLICHKEITEN 25
2.1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 2 5
2.2. DIFFERENZIERUNGEN 34
2.3. DAS PROBLEM DER BEGRIFFSVIELFALT 39
3. FREIWILLIGENARBEIT IN DEUTSCHLAND: QUOTEN UND STRUKTUR 4 1
3.1. ENTWICKLUNG DER ENGAGEMENTQUOTE 4 2
3.2. STRUKTUR DER FREIWILLIGENARBEIT: EIN UEBERBLICK 4 7
3.2.1 DAS "NEUE EHRENAMT" 47
3.2.2 ZEITLICHE ASPEKTE 4 8
3.2.3 ENGAGEMENTBEREICHE 51
3.2.4 FORMALISIERUNG 53
3.2.5 BINNEN- UND AUSSENORIENTIERUNG 56
3.2.6 EXKLUSIVITAET 57
4. THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN 61
4.1. EINE SYSTEMATISIERUNG VON ERKLAERUNGSANSAETZEN UND BEFUNDEN 61 4.1.1.
BEDINGUNGEN FUER ART UND AUSMASS DER ENGAGEMENTMOEGLICHKEITEN . 62 4.1.2.
RESSOURCEN UND FREIWILLIGENARBEIT 64
4.1.3. REGIONALE EINFLUSSFAKTOREN 71
4.1.4. ZUGANGSWEGE 72
4.1.5. KIRCHE UND RELIGION 7 6
4.1.6. ZWISCHENFAZIT 77
4.1.7. WERTE, WERTEWANDEL UND FREI WILLIGENARBEIT 80
4.1.8. ANREIZE UND MOTIVE 85
4.1.9. ZUSAMMENFASSUNG 91
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V I
4.2. ZUSAMMENFUEHRUNG DER ERKLAERUNGSANSAETZE UND BEFUNDE 91
4.2.1. DAS MIKRO-MAKRO MODELL DER SOZIOLOGISCHEN ERKLAERUNG 92 4.2.2. DIE
LOGIK DER SITUATION NACH ESSER 96
4.2.3. EIGENES ERKLAERUNGSMODELL 107
4.2.4. THESEN ZUR BEREICHSWAHL UND ENGAGEMENTINTENSITAET 120
5. HYPOTHESEN, OPERATIONALISIERUNG UND BIVARIATE ANALYSEN 127
5.1. HYPOTHESEN 127
5.2. VORBEREITUNG DER DATENANALYSE 134
5.2.1. ABHAENGIGE VARIABLEN 134
5.2.2. UNABHAENGIGE VARIABLEN 138
5.3. BIVARIATE ZUSAMMENHAENGE 151
5.3.1. FREI WILLIGENARBEIT "ALLGEMEIN" UND ENGAGEMENTBEREICHE 152 5.3.2.
ENGAGEMENTINTENSITAET 164
6. MULTIVARIATE ANALYSEN 175
6.1. ERLAEUTERUNG DER ANALYSEMETHODEN 176
6.2. FREIWILLIGES ENGAGEMENT "ALLGEMEIN" 182
6.3. ENGAGEMENTBEREICHE 195
6.3.1. SPORT UND KULTUR 196
6.3.2. SOZIALES UND SCHULE 198
6.3.3. KIRCHE 202
6.3.4. ZUSAMMENFASSUNG 204
6.4. ENGAGEMENTINTENSITAET 206
6.4.1. ZEITLICHE RESTRIKTIONEN, "EIGENWERT" DES ENGAGEMENTS, WERTE 207
6.4.2. ORGANISATORISCHE RAHMENBEDINGUNGEN UND BEDEUTSAMKEIT DES
ENGAGEMENTS 213
6.4.3. ZUSAMMENFASSUNG 217
7. SCHLUSSBETRACHTUNG 219
7.1. ZUSAMMENFASSUNG 219
7.2. SCHLUSSFOLGERUNGEN UND AUSBLICK 228
ANHANG 233
ANHANG A: DER FREIWILLIGENSURVEY 233
ANHANG B: OPERATIONALISIERUNG 240
ANHANG C: ERGAENZUNGEN ZU DEN BIVARIATEN ANALYSEN 245
ANHANG D: ERGAENZUNGEN ZU DEN MULTIVARIATEN ANALYSEN 247
ANHANG E: BIBLIOGRAPHIE DER FORSCHUNGSDATEN 256
LITERATUR 257 |
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