Hirsch, B., & Jahn, E. J. (2012). Is there monopsonistic discrimination against immigrants?: First evidence from linked employer-employee data. Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Hirsch, Boris, und Elke J. Jahn. Is There Monopsonistic Discrimination Against Immigrants?: First Evidence from Linked Employer-employee Data. Nürnberg: Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Hirsch, Boris, und Elke J. Jahn. Is There Monopsonistic Discrimination Against Immigrants?: First Evidence from Linked Employer-employee Data. Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2012.
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