Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle: Methoden, Konzepte und Vorgehensweisen für die Einführung und Optimierung flexibler Arbeitszeitmodelle ; mit zahlreichen Vorlagen, Fallbeispielen, Reglementen und arbeitsrechtlichen Informationen ; [sämtliche Mustervorlagen und Arbeitshilfen auch auf CD-ROM]
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Zürich
Praxium-Verl.
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Titel: Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle
Autor: Winiger, Roland
Jahr: 2011
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis 5
Editorial 8
Bedeutung und Grundlagen 9
Bedeutung und Stellenwert der Arbeitszeitflexibilisierung 10
Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle 17
Vorteile und Nachteile flexibler Arbeitszeiten 19
Auswirkungen auf Anforderungsprofile und Personalauswahl 26
Auswirkungen auf die Personalentwicklung 27
Auswirkungen auf die Führungsaufgaben 28
Kosten- und Nutzenaspekte von Arbeitszeitmodellen 32
Qualitätskriterien für die Evaluierung eines Beraters 36
Altersgerechte Arbeitszeit im demografischen Wandel 37
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse 43
Work-Life-Balance und Arbeitszeiten 45
Mögliche Work-Life-Balance-Massnahmen 46
Arbeitszeitmodelle im Überblick 47
Die verschiedenen Modelle 48
Arbeitszeitkonten 50
Lebensarbeitszeit 56
Langzeitkonten 61
Teilzeitarbeit 64
Abrufarbeit 73
Sabbaticals 75
Jahresarbeitszeit 81
Jobsharing 86
Vertrauensarbeitszeit 89
Telearbeit 94
Altersteilzeit 106
Flexible Pensionierung 108
Kurzarbeit 112
Schichtarbeit 114
Gleitzeit 12°
Temporärarbeit 126
Weitere Arbeitszeitmodelle in Kürze 129
Punktuelle Arbeitszeitflexibilisierungen 137
Einführung und Organisation 141
Ausgangslage und Analyse 142
Informationskonzept zur Arbeitszeitmodell-Einführung 148
Planung und Entwicklung 152
Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszeit-Flexibilisierung 154
Evaluation und Know-how-Beschaffung 160
Piloteinführung und Testprojekte 161
Entscheid und Einführung 162
Wichtige Fragen zur definitiven Modell-Evaluation 165
Factsheet für Arbeitszeitmodell-Evaluation 166
Software für Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft 167
Mögliche Funktionen webbasierender Softwarelösungen 168
Fallbeispiele und Best Practices 171
Vorteile und Nutzung von Fallbeispielen 172
Fallbeispiel Standardarbeitszeit und Vertrauensgleitzeit 173
Flexible Arbeitszeiten und zeitautonome Arbeitsgruppen 176
Auftragsorientierte Kapazität durch flexible Arbeitszeit 179
Arbeitszeitkonto und Schichtsystem 181
Neues Arbeitszeitmodell in Dienstleistungsunternehmen 183
Ein Baukastensystem mit Regelzeiten 186
Flexibles und gesundheitsschonendes Schichtsystem 190
Vertrauensarbeitszeit mit Funktionszeiten 193
Familiengerechtes Arbeitszeitmodell 195
Ein weitreichendes Vertrauensarbeitszeit-Modell 198
Vertrauensarbeitszeit mit Wahlmöglichkeiten 199
So lange und dann arbeiten, wann man möchte. 202
Arbeit und Arbeitszeiten im Jahr 2025 203
Reglemente und andere Mustervorlagen 205
Reglement über die gleitende Arbeitszeit (GLAZ) 206
Kombiniertes Arbeitszeiten- und Absenzenreglement 211
Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeitregelung 214
Betriebsvereinbarung zur Vertrauensarbeitszeit 217
Reglement für ein Ampelmodell 220
Sabbatical-Reglement 222
Arbeitszeitkonten-Reglement 226
Umfrage für ein neues Arbeitszeitmodell 228
Muster-Arbeitsvertrag mit Job Sharing-Vereinbarung 229
Arbeitszeiten-Informationen auf HR-Websites 234
Arbeitszeiten und das Arbeitsrecht 237
Arbeitszeitflexibilisierung und das Arbeitsrecht 238
Überstunden und Überzeit 242
Kurzarbeit und Nachtarbeit 247
Teilzeitarbeit und Heimarbeit 252
Wichtiges zur Teilzeitarbeit auf einen Blick 253
Nutzung und Inhalte der CD-ROM 254
Die Nutzung der beiliegenden CD-ROM 255
Inhalte der CD-ROM 256
Literatur- und Stichwortverzeichnis 257
Benützte und weiterführende Literatur 258
Stichwortverzeichnis 259 |
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