Streiks von Sparten- und Spezialistengewerkschaften:
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Hamburg
Verlag Dr. Kovač
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
STREIKS VON SPARTEN- UND SPEZIALISTENQEWERKSCHAFTEN 1
A. EINLEITUNG 1
B. TARIFFAEHIGKEIT DER SPARTEN- UND SPEZIALISTENGEWERKSCHAFT 5
I. DIE TARIFFAEHIGKEIT ALS ARBEITSKAMPFRECHTLICHE VORAUSSETZUNG 5
II. IST DIE SPARTEN- UND SPEZIALISTENGEWERKSCHAFT TARIFFAEHIG? 11
III. RELATIVE TARIFFAEHIGKEIT IN DER SPARTE 13
1. DIE LEHRE VON DER "RELATIVEN TARIFFAEHIGKEIT" 13
2. IST DER BERUFSVERBAND NUR RELATIV TARIFFAEHIG? 16
IV. ZWISCHENERGEBNIS ZUR TARIFFAEHIGKEIT 19
C. KAMPFPARITAET 21
I.DER GRUNDSATZ DER KAMPFPARITAET 21
1. FORMELLE KAMPFPARITAET 25
2. MATERIELLE KAMPFPARITAET 26
A) GESAMTPARITAET 26
B) ABSTRAKT - MATERIELLE PARITAET 28
II. DIE KAMPFPARITAET IM SPEZIALISTEN- UND SPARTENARBEITSKAMPF 29
1. ANSICHTEN IN DER LITERATUR: PARITAETSSTOERUNG DURCH BERUFSVERBAENDE 30
A) GEFAEHRDUNG DES TARIF- UND ARBEITSKAMPFSYSTEMS 30
B) PARITAETSSTOERUNG DURCH UNERSETZBARKEIT DER FUNKTIONSELITE? 31
C) UEBERFORDERUNG DES ARBEITGEBERS UND MANGELNDE BEFRIEDUNG 32
2. DIE FOLGEN FUER DIE KAMPFPARITAET - EIGENER ANSATZ ; 33
A) DER EINFLUSS MODERNER STREIKTAKTIK AUF DAS TARIF- UND
ARBEITSKAMPFSYSTEM 33
B) DER VERGLEICH MIT DER MASSENGEWERKSCHAFT - ERSETZBARKEIT DER
MASSE . 35
C) ZERSPLITTERUNG DER GEWERKSCHAFTEN UND FEHLENDE BEFRIEDUNG 39
VII
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IMAGE 2
3. ERGEBNIS ZUR VERSCHIEBUNG DER KAMPFPARITAET 41
III. ARBEITSKAMPFMITTEL DER ARBEITGEBER GEGEN SPARTEN- UND
SPEZIALISTENGEWERKSCHAFTEN 43
1. DIE STREIKBRUCHPRAEMIE ALS AUSGLEICHENDES KAMPFMITTEL? 43
A) DIE RECHTMAESSIGKEIT VON STREIKBUCHPRAEMIEN IM UEBERBLICK 43
AA) VOR ODER WAEHREND DES ARBEITSKAMPFES GEZAHLTE PRAEMIEN 43
BB) PRAEMIEN ZUM AUSGLEICH ZUSAETZLICHER ERSCHWERUNG 44
CC) UNDIFFERENZIERTE PRAEMIE NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSKAMPFES 4 5
B) BEDEUTUNG DER STREIKBRUCHPRAEMIE IM BERUFSGRUPPENSTREIK 45
2. AUSSPERRUNG ALS VERTEIDIGUNGSMITTEL : 46
A) ALLGEMEIN : 46
B) IST DIE AUSSPERRUNG TATSAECHLICH DAS MITTEL DER WAHL? 50
' C) DIE LOESENDE AUSSPERRUNG ALS VERTEIDIGUNGSMITTEL 61
D) BEWERTUNG DER LOESENDEN AUSSPERRUNG ALS VERTEIDIGUNGSMITTEL 62
3. BETRIEBSTEILSTILLLEGUNG ' 65
A) ZULAESSIGKEIT DER BETRIEBSTEILSTILLLEGUNG 66
AA) DIE ANSICHT DER RECHTSPRECHUNG UND EINIGER AUTOREN 66
BB) DIE HERRSCHENDE LITERATURANSICHT 68
CC) ENTSCHEIDUNG DES MEINUNGSSTREITS 70
B) BETRIEBSTEILSTILLLEGUNG UND SPEZIALISTEN- ODER SPARTENARBEITSKAMPF 77
C) FOLGEN EINER BETRIEBSTEILSTILLLEGUNG 87
D) BETRIEBSTEILSTILLLEGUNG ALS DAS EFFEKTIVE VERTEIDIGUNGSMITTEL? 93
E) RECHTFERTIGUNG DER BETRIEBSSTILLEGUNG AUS ART. 9 III GG 100
IV. ZWISCHENERGEBNIS ZUR KAMPFPARITAET 102
D. GEMEINWOHLGEFAEHRDUNG 103
I.DER BEGRIFF DES "GEMEINWOHLS" UND DIE WIRKUNGEN DES
GRUNDGESETZES 103
1. DER GEMEINWOHLBEGRIFF 103
2. DER EINFLUSS DES GRUNDGESETZES AUF DIE BEGRIFFSFINDUNG UND
FUNKTION : ; 105
II. GEMEINWOHLSCHAEDLICHKEIT DER TARIFFORDERUNG 107
VIII
IMAGE 3
1. GEMEINWOHLSCHAEDLICHKEIT AUFGRUND FINANZIELLEN VOLUMENS 107
A) BISHERIGE PRAXIS UEBERHOEHTER TARIFFORDERUNGEN 107
B) EXTREMFORDERUNGEN DER SPEZIALISTEN- UND SPARTENGEWERKSCHAFTEN 109
AA) DIE SCHRANKE DER TARIFZENSUR 109
BB) EUROPARECHTLICHE WERTUNG 112
CC) TARIFZENSUR SCHUETZT TARIFAUTONOMIE 116
2. GEMEINWOHLSCHAEDLICHKEIT AUFGRUND DES SPEZIELLEN INHALTS 123
III. GEMEINWOHLSCHAEDLICHKEIT DER KAMPFFUEHRUNG 129
1. DER DRITTE UND DAS GEMEINWOHL 130
2. GEFAEHRDUNG DES DRITTEN IM AKTUELLEN KAMPFGESCHEHEN 132
3. DER ZIRKELSCHLUSS ZUGUNSTEN DES GEMEINEN WOHLS 133
IV. ZWISCHENERGEBNIS ZUM GEMEINWOHL 134
E. DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP IM ARBEITSKAMPF 135
I. DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP ] 136
1. BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 137
A) KAMPFTAKTIK - DIE MEINUNG VON LOEWISCH 138
B) HERSTELLUNG VON KAMPFPARITAET 138
C) WILLENSBEEINFLUSSUNG DES KAMPFGEGNERS 140
D) DURCHSETZUNG VON TARIFFORDERUNGEN 140
E) BEWERTUNG UND EIGENER ANSATZ 141
2. DIE VERHAELTNISMAESSIGKEIT DES SPARTEN- UND SPEZIALISTENSTREIKS_ 147
A) VERHAELTNISMAESSIGKEIT BEZUEGLICH "OB" DES STREIKS 148
AA) GEEIGNETHEIT BEZOGEN AUF DAS "OB" 148
BB) ERFORDERLICHKEIT BEZOGEN AUF DAS "OB" 153
CC) ANGEMESSENHEIT BEZOGEN AUF DAS "OB" 159
B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT BEZUEGLICH "WIE" DES STREIKS 160
AA) GEEIGNETHEIT BEZOGEN AUF DAS "WIE" 160
BB) ERFORDERLICHKEIT BEZOGEN AUF DAS "WIE" 161
CC) ANGEMESSENHEIT BEZOGEN AUF DAS "WIE" 163
IX
IMAGE 4
II. DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT UND DAS
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 169
1. DER GESETZLICHE GRUNDFALL UND DIE BISHERIGE AUSLEGUNG DURCH DAS
BAG 171
A) DIE TARIFVERTRAGSGESETZLICHEN REGELUNGEN 171
B) DIE AUSLEGUNG DES BAG BIS ZUM 27.01.2010 173
C) DER WANDEL DER RECHTSPRECHUNG DES BAG 174
2. DIE HERRSCHENDE ANSICHT IN DER LITERATUR 177
3. TARIFEINHEIT UND DER SPARTEN- UND SPEZIALISTENSTREIK 178
A) DIE FOLGEN DER TARIFEINHEIT FUER DEN FUNKTIONSELITAEREN TARIFVERTRAG_
178
B) DIE NEGATIVE QUALIFIZIERUNG DES ARBEITSKAMPFES DURCH TEILE DER
LITERATUR . 181
C) BEWERTUNG DER ARGUMENTATION DER LITERATURANSICHTEN 182
AA) DIE BENACHTEILIGUNG VON SPARTEN- UND
SPEZIALISTENGEWERKSCHAFTEN 182
BB) DER EINFLUSS DES ART. 9 III GG 184
D) ERGEBNIS ZUR ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN WIRKUNG DER TARIFEINHEIT 185
4. SPARTENTARIFEINHEIT . 186
5. AKTUELLE, DURCH DIE RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG BEGRUENDETE
ENTWICKLUNG 191
A) DIE ARGUMENTATION DER BEFUERWORTER DES GRUNDSATZES DER TAIFEINHEIT191
AA) DAS "DAMMBRUCH-" UND "BALKANISIERUNGSARGUMENT" 191
BB) DIE ARGUMENTE DER ENTSOLIDARISIERUNG UND DES
BETRIEBSFRIEDENS 192
CC) ERSCHWERTE PERSONALPLANUNG 193
DD) BEDEUTUNGSVERLUST DER MASSENGEWERKSCHAFT 193
EE) DAS TARIFVERTRAGSSYSTEM ALS ERHALTUNGSARGUMENT FUER DEN
GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT 193
B) AKTUELLE ENTWICKLUNG - GESETZLICHE KODIFIZIERUNG DER TARIFEINHEIT?
194
6. ZWISCHENERGEBNIS ZUR TARIFEINHEIT 197
III. ZWISCHENERGEBNIS ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEIT 197
X
IMAGE 5
F. DIE EINSTWEILIGE VERFUEGUNG ALS TEIL EINER NEUEN
ARBEITGEBERTAKTIK 201
I.ALLGEMEIN 202
II. IST EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ GEGEN ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
ZULAESSIG? 203
III. VORAUSSETZUNGEN UND PROBLEME DER EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG IM
SPARTEN- UND SPEZIALISTENSTREIK 205
1. VERFUEGUNGSANSPRUCH 205
2. VERFUEGUNGSGRUND 207
3. INTERESSENABWAEGUNG 208
4. IRREPARABLER ZUSTAND 209
5. VORWEGNAHME DER HAUPTSACHE 210
IV. ERGEBNIS ZUR EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG 211
G. ERGEBNISSE 213
I.STREIKRECHT DER FUNKTIONSELITEN UND IHRE TARIFFAEHIGKEIT 213
II. DIE KAMPFPARITAET IM SPARTEN- UND SPEZIALISTENARBEITSKAMPF 214
III. DAS GEMEINWOHL ALS EIN BEGRENZENDES ELEMENT? 215
IV. DIE VERHAELTNISMAESSIGKEIT UND DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT ALS
ENTSCHEIDENDES KRITERIUM 216
1. DIE VERHAELTNISMAESSIGKEIT ALS ENTSCHEIDENDES KRITERIUM 217
2. TARIFEINHEIT UND DAS FUNKTIONSELITAERE STREIKRECHT 218
V.EILRECHTSSCHUTZ DES ARBEITGEBERS: EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 219
XI |
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| spelling | Ozimek, Michael 1983- Verfasser (DE-588)1011929775 aut Streiks von Sparten- und Spezialistengewerkschaften Michael Ozimek Hamburg Verlag Dr. Kovač 2012 XLVIII, 219 S. 210 mm x 148 mm, 358 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse 180 Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2011 Berufsgewerkschaft (DE-588)1027433812 gnd rswk-swf Arbeitskampfrecht (DE-588)4120921-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Berufsgewerkschaft (DE-588)1027433812 s Arbeitskampfrecht (DE-588)4120921-7 s DE-604 Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse 180 (DE-604)BV012640916 180 X:MVB text/html http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-6655-2.htm Ausführliche Beschreibung DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025198202&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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