Zur Methode der Anrechnung anderweitigen Erwerbs nach § 615 Satz 2 BGB.: Gesamtberechnung oder pro rata temporis?
Main description: Gerät der Arbeitgeber in Annahmeverzug, etwa infolge des Ausspruchs einer unwirksamen Kündigung, so ist er zur Fortzahlung der vereinbarten Vergütung verpflichtet (§§ 615 Satz 1, 611 Abs. 1 BGB). Von besonderer rechtsdogmatischer wie wirtschaftlicher Bedeutung ist insoweit die in §...
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