Personalabrechnung mit SAP: [Customizing, Ablauf und Durchführung ; Folgeaktivitäten und Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung ; mit neuen Informationen zum Sozialausgleich, zu Berechtigungen und zum ELStAM-Verfahren]
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Bonn ; Boston, Mass.
Galileo Press
2012
|
| Edition: | 2., aktualisierte und erw. Aufl. |
| Series: | SAP press
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| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.sap-press.de |
| Physical Description: | 735 S. Ill. 25 cm |
| ISBN: | 9783836218078 3836218070 |
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IMAGE 1
AUF EINEN BLICK
TEIL I GRUNDLAGEN 2 7
1 ABLAUF UND STEUERUNG DER PERSONALABRECHNUNG IN SAP ERP HCM 2 9
2 INFOTYPEN DER PERSONALABRECHNUNG 6 3
TEIL II VOM BRUTTO ZUM NETTO, EIN UEBERBLICK UEBER DAS ABRECHNUNGSSCHEMA
D000 113
3 BRUTTOFINDUNG 1 1 5
4 NETTOBERECHNUNG 153
5 ABSCHLUSS DER ABRECHNUNG 2 0 7
TEIL III FOLGEAKTIVITAETEN 2 1 7
6 MONATLICHE FOLGEAKTIVITAETEN 2 1 9
7 SONSTIGE FOLGEAKTIVITAETEN 3 3 5
8 REPORTING 3 7 5
TEIL IV SPEZIELLE THEMEN DER DEUTSCHEN PERSONALABRECHNUNG 3 8 7
9 VERMOEGENSBILDUNG 3 8 9
10 ALTERSVERSORGUNG 3 9 7
11 PFAENDUNGEN 4 2 1
12 ALTERSTEILZEIT 4 6 7
13 WERTGUTHABENFUEHRUNG 4 8 3
14 ZUSCHUSS ZUM MUTTERSCHAFTSGELD UND BESCHAEFTIGUNGSVERBOT 4 9 5
15 ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD 5 0 9
16 BESONDERHEITEN DES § 23C SOZIALGESETZBUCH IV 5 1 9
17 KURZARBEITERGELD 5 3 1
18 DARLEHEN 5 4 1
19 SOZIALAUSGLEICH 5 4 9
TEIL V CUSTOMIZING-WERKZEUGE 5 5 5
2 0 LOHNARTEN IN SAP ERP HCM 5 5 7
21 CUSTOMIZING DES ABRECHNUNGSSCHEMAS 5 8 3
22 SONSTIGES CUSTOMIZING 6 1 9
23 WARTUNG IN SAP ERP HCM 6 6 3
2 4 ROLLEN UND BERECHTIGUNGEN IN DER PERSONALABRECHNUNG 6 7 9
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IMAGE 2
INHALT
EINLEITUNG 2 1
TEIL I GRUNDLAGEN
1.1 PROZESS DER PERSONALABRECHNUNG 2 9
1.2 ABRECHNUNGSTREIBER RPCALCDO 31
1.3 PERSONALABRECHNUNGSKREIS 32
1.4 ABRECHNUNGSPERIODE 3 4
1.5 ABRECHNUNGSMENUE 3 5
1.6 SIMULATION 3 6
1.7 ECHTABRECHNUNG 4 1
1.7.1 ABRECHNUNGSVERWALTUNGSSATZ 4 1
1.7.2 ABRECHNUNG FREIGEBEN 4 6
1.7.3 ABRECHNUNG STARTEN 4 7
1.7.4 ERGEBNIS PRUEFEN 5 0
1.7.5 KORREKTUREN 53
1.7.6 ABRECHNUNG BEENDEN 55
1.8 ABRECHNUNG UEBER DIE HR PROZESS-WORKBENCH
STEUERN 57
1.8.1 PROZESSMODELL 57
1.8.2 PFLEGE DES PROZESSMODELLS 5 8
1.8.3 PROZESSE AUSFUEHREN 6 0
1.8.4 KUNDENEIGENE PROGRAMME 6 1
1.9 FAZIT 6 1
2.1 ERFORDERLICHE INFOTYPEN DES PERSONALSTAMMS 6 4
2.1.1 INFOTYP 0000 (MASSNAHMEN) 6 4
2.1.2 INFOTYP 0001 (ORGANISATORISCHE ZUORDNUNG) . 6 6
2.1.3 INFOTYP 0002 (DATEN ZUR PERSON) 6 8
2.1.4 INFOTYP 0003 (ABRECHNUNGSSTATUS) 7 0
2.1.5 INFOTYP 0007 (SOLLARBEITSZEIT) 7 1
2.1.6 INFOTYP 0008 (BASISBEZUEGE) 72
7
IMAGE 3
INHALT
2.1.7 INFOTYP 0009 (BANKVERBINDUNG) 77
2.1.8 INFOTYP 0012 (STEUERDATEN D) 78
2.1.9 INFOTYP 0013 (SOZIALVERSICHERUNG) 82
2.2 WEITERE INFOTYPEN DER PERSONALABRECHNUNG 8 8
2.2.1 INFOTYP 0006 (ANSCHRIFT) 8 8
2.2.2 INFOTYP 0010 (VERMOEGENSBILDUNG) 8 9
2.2.3 I N F O T Y P 0011 (EXTERNE UEBERWEISUNGEN) 8 9
2.2.4 INFOTYP 0014 (WIEDERKEHRENDE BE-/ABZUEGE) . 9 0
2.2.5 INFOTYP 0015 (ERGAENZENDE ZAHLUNG) 9 0
2.2.6 INFOTYP 0016 (VERTRAGSBESTANDTEILE) 9 1
2.2.7 INFOTYP 0020 (DEUEV) 92
2.2.8 INFOTYP 0026 (DIREKTVERSICHERUNG) 9 4
2.2.9 INFOTYP 0027 (KOSTENVERTEILUNG) 9 4
2.2.10 INFOTYP 0029 (BERUFSGENOSSENSCHAFT) 9 4
2.2.11 INFOTYP 0033 (STATISTIK) 9 5
2.2.12 INFOTYP 0041 (DATUMSANGABEN) 9 6
2.2.13 INFOTYP 0045 (DARLEHEN) 9 6
2.2.14 INFOTYP 0049 (KURZARBEIT) 9 7
2.2.15 INFOTYP 0052 (VERDIENSTSICHERUNG) 9 7
2.2.16 INFOTYP 0057 (MITGLIEDSCHAFTEN) 9 7
2.2.17 INFOTYP 0079 (SV-ZUSATZVERSICHERUNG) 9 7
2.2.18 INFOTYP 0093 (VORARBEITGEBERDATEN D) 9 8
2.2.19 INFOTYP 0123 (STOERFALL-SV-LUFT) 9 9
2.2.20 INFOTYP 0 1 2 4 (STOERFALL) 9 9
2.2.21 INFOTYP 0126 (ZUSATZVERSORGUNG) 100
2.2.22 INFOTYP 0128 (MITTEILUNGEN) 101
2.2.23 INFOTYP 0416 (ZEITKONTINGENTABGELTUNGEN) . 101
2.2.24 INFOTYP 0521 (ALTERSTEILZEIT D) 102
2.2.25 INFOTYP 0597 (TEILZEIT WAEHREND ELTERNZEIT) . . . 1 0 2
2.2.26 INFOTYPEN 0650, 0651, 0652, 0653
(BESCHEINIGUNGSWESEN) 103
2.2.27 INFOTYP 0655 (ESS-GEHALTSNACHWEIS) 103
2.2.28 INFOTYP 0699 (ALTERSVERMOEGENSGESETZ) 103
2.2.29 INFOTYP 0700 (ELEKTRONISCHER
DATENAUSTAUSCH) 1 0 4
2.2.30 INFOTYP 2001 (ABWESENHEITEN) 104
2.2.31 INFOTYP 2003 (VERTRETUNGEN) 105
2.2.32 INFOTYP 2010 (ENTGELTBELEGE) 107
2.3 RUECKRECHNUNGSANSTOSS 107
2.4 ZEITBINDUNG 108
2.5 KUNDENEIGENE INFOTYPEN 108
2.6 FAZIT 112
8
IMAGE 4
INHALT
TEIL II VOM BRUTTO ZUM NETTO, EIN UEBERBLICK UEBER
DAS ABRECHNUNGSSCHEMA D 0 0 0
3.1 GRUNDLAGEN 115
3.1.1 ABLAUF DER PERSONALABRECHNUNG 115
3.1.2 ABRECHNUNGSPROTOKOLL 116
3.2 INITIALISIERUNG 118
3.3 GRUNDDATEN EINLESEN 119
3.4 FIKTIVLAEUFE 121
3.4.1 GRUNDLAGEN 122
3.4.2 FIKTIVLAEUFE KONFIGURIEREN 125
3.5 DAS LETZTE ABRECHNUNGSERGEBNIS EINLESEN 130
3.6 INTEGRATION DER REISEABRECHNUNG 131
3.7 INTEGRATION DER ZEITWIRTSCHAFT 132
3.7.1 SCHICHTPLAN VERARBEITEN 132
3.7.2 ABWESENHEITEN VERARBEITEN 1 3 4
3.7.3 ZEITAUSWERTUNGSERGEBNISSE EINLESEN 137
3.7.4 FIKTIVHOCHRECHNUNG 138
3.7.5 PRAKTISCHE PROBLEME BEI DER INTEGRATION . 138
3.8 BEWERTUNGSGRUNDLAGEN BILDEN 139
3.9 LOHNARTEN BEWERTEN 140
3.10 DURCHSCHNITTE 142
3.10.1 BISHERIGE DURCHSCHNITTSBEWERTUNG 142
3.10.2 NEUE DURCHSCHNITTSBEWERTUNG 145
3.11 LEISTUNGSLOHN 146
3.12 WEITERE BE-/ABZUEGE VERARBEITEN 149
3.13 ALIQUOTIERUNG 150
3.14 ABSTELLUNG 151
3.15 FAZIT 152
4.1 STEUERBERECHNUNG 153
4.1.1 UNTERGEORDNETE PERSONALRECHENSCHEMEN
FUER DIE STEUERBERECHNUNG 1 5 4
4.1.2 CUSTOMIZING 158
4.2 HOCHRECHNUNG VON NETTOZUSAGEN 173
4.2.1 ABRECHNUNGSSCHEMA 176
9
IMAGE 5
INHALT
4.2.2 VORAUSSETZUNG IN DEN STAMMDATEN 182
4.2.3 CUSTOMIZING 185
4.3 FAZIT 2 0 6
5.1 RUECKRECHNUNG 207
5.1.1 RUECKRECHNUNG IN DER PERSONALABRECHNUNG
VERARBEITEN 2 0 7
5.1.2 UNTERSCHEMA DRRO (RUECKRECHNUNG) 2 0 9
5.1.3 RUECKRECHNUNGSGRENZEN 2 1 0
5.2 ENDVERARBEITUNG 2 1 1
5.3 ABRECHNUNGSERGEBNIS AUFBAUEN 213
5.4 FAZIT 2 1 6
TEIL III FOLGEAKTIVITAETEN
6.1 ENTGELTNACHWEIS 221
6.1.1 ENTGELTNACHWEIS FUER TABELLENGESTEUERTE
FORMULARE AUSFUEHREN 2 2 1
6.1.2 ENTGELTNACHWEIS ALS SAP SMART FORMS
ODER ALS PDF-FORMULAR 2 3 0
6.1.3 ENTGELTNACHWEIS IM EMPLOYEE SELF-SERVICE
(EES) 231
6.2 UEBERWEISUNG 232
6.2.1 OPTION VORPROGRAMM DATENTRAEGER
AUSTAUSCH (DTA) MEHRERE ZAHIUNGSLAEUFE . 233
6.2.2 OPTION VORPROGRAMM DATENTRAEGER
AUSTAUSCH SAMMELUEBERWEISUNG 2 4 0
6.2.3 ERSTELLUNG DATENTRAEGER INLAND 241
6.2.4 DTA-VERWALTUNG 245
6.2.5 PAYMENT M E D I U M WORKBENCH 2 4 7
6.2.6 SINGLE EURO PAYMENTS AREA (SEPA) 248
6.3 SOZIALVERSICHERUNG 249
6.3.1 MASCHINELLES MELDEVERFAHREN NACH DEM
AUFWENDUNGSAUSGLEICHSGESETZ (AAG) 2 5 0
6.3.2 SV-BEITRAGSNACHWEIS (STORNODARSTELLUNG) . 263
6.3.3 DATEIEN FUER BEITRAGSNACHWEISE PER E-MAIL
ERSTELLEN 2 6 8
10
IMAGE 6
INHALT
6.3.4 SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UEBERWEISEN . 2 7 0
6.4 DEUEV 271
6.4.1 STATUSKENNZEICHEN VON DEUEV-MELDUNGEN . 272
6.4.2 MELDUNGEN ERSTELLEN 273
6.4.3 MELDUNGEN BEARBEITEN 2 7 7
6.4.4 MELDEDATEI ERSTELLEN 2 7 7
6.4.5 MELDEDATEI ANZEIGEN 2 7 9
6.4.6 DEUEV-DATEI VERSENDEN 2 8 0
6.4.7 MELDUNGEN ANZEIGEN 2 8 0
6.4.8 MELDUNGEN BESCHEINIGEN 2 8 0
6.4.9 EINGANGSMELDUNGEN VERARBEITEN 2 8 4
6.4.10 DEUEV-SOFORTMELDUNGEN 286
6.4.11 DEUEV-MELDUNGEN ZUR BETRIEBSDATENPFLEGE . 287
6.5 ELEKTRONISCHER DATENAUSTAUSCH M I T DER
FINANZVERWALTUNG (LOHNSTEUERANMELDUNG
UND -BESCHEINIGUNG) 287
6.5.1 ALLGEMEINES 2 8 8
6.5.2 LOHNSTEUERANMELDUNG 2 8 8
6.5.3 CUSTOMIZING DER LOHNSTEUERANMELDUNG 293
6.5.4 LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 295
6.5.5 CUSTOMIZING DER LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG . 301
6.5.6 ERGAENZENDE LOHNARTEN AUF DER
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG 301
6.6 ELEKTRONISCHE LOHNSTEUERKARTE - ELSTAM-VERFAHREN . 305
6.6.1 PROZESS UND ANWENDUNG 305
6.6.2 CUSTOMIZING 310
6.7 BUCHUNG INS RECHNUNGSWESEN 312
6.7.1 BUCHUNGSLAUF ERZEUGEN 313
6.7.2 BUCHUNGSLAUF BEARBEITEN 318
6.7.3 BUCHUNGSLAUF FUER ZAHLUNGEN ERZEUGEN 321
6.7.4 BUCHUNGSLAUF PRUEFEN 321
6.7.5 CUSTOMIZING 325
6.8 BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNG 326
6.8.1 BEITRAGSERHEBUNG ERSTELLEN 326
6.8.2 MELDEWESEN 329
6.8.3 UEBERWEISUNG 329
6.8.4 CUSTOMIZING 3 3 0
6.9 ZAHLSTELLENVERFAHREN 3 3 0
6.10 FAZIT 3 3 4
11
IMAGE 7
INHALT
7.1 B2A-MANAGER 335
7.1.1 ALLGEMEINES 335
7.1.2 FUNKTIONALITAET UND ANWENDUNG 3 3 7
7.1.3 BERECHTIGUNGEN 343
7.2 BESCHEINIGUNGSWESEN 3 4 4
7.2.1 STANDARDBESCHEINIGUNGEN 345
7.2.2 BESCHEINIGUNGEN ERSTELLEN 346
7.2.3 BESCHEINIGUNGEN VERWALTEN 350
7.2.4 CUSTOMIZING 350
7.3 ENTGELTERSATZLEISTUNGEN 355
7.3.1 GRUNDLAGEN 356
7.3.2 ABLAUF 3 6 0
7.3.3 CUSTOMIZING 367
7.4 BESCHEINIGUNGSWESEN MIT SAP INTERACTIVE FORMS
BY ADOBE 370
7.5 FAZIT 372
8.1 LOHNKONTO 375
8.2 LOHNJOURNAL 377
8.3 LOHNARTEN-REPORTER 379
8.4 LOHNARTENAUSWERTUNGEN IN SAP NETWEAVER BW 381
8.5 FAZIT 385
TEIL IV SPEZIELLE THEMEN DER DEUTSCHEN
PERSONALABRECHNUNG
9.1 INFOTYP 0010 (VERMOEGENSBILDUNG) 389
9.2 CUSTOMIZING 392
9.3 VERARBEITUNG IM ABRECHNUNGSSCHEMA 393
9.3.1 AG-ANTEIL VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN (DVL0) 393
9.3.2 UEBERWEISUNG DER VERMOEGENSBILDUNG
(DVE0) 395
9.4 FAZIT 395
12
IMAGE 8
INHALT
10.1 ALLGEMEINES 397
10.2 INFOTYP 0699 (ALTERSVERMOEGENSGESETZ) 4 0 0
10.2.1 FUNKTIONALITAET UND ANWENDUNG 4 0 1
10.2.2 CUSTOMIZING 4 0 4
10.3 KOMPONENTE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (BAV) . 4 0 8
10.3.1 ALLGEMEINES 4 0 9
10.3.2 ORDNUNGSBEGRIFFE IN DER BAV-KOMPONENTE . 4 1 0
10.3.3 STAMMDATEN 4 1 1
10.3.4 BAV-DATENBANK 4 1 7
10.4 FAZIT 4 2 0
11.1 GEWOEHNLICHE PFAENDUNG 4 2 1
11.1.1 GEWOEHNLICHE PFAENDUNG ERFASSEN 422
11.1.2 DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 4 3 6
11.1.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
GEWOEHNLICHEN PFAENDUNG 4 3 9
11.2 BEVORRECHTIGTE PFAENDUNG 4 4 5
11.2.1 BEVORRECHTIGTE PFAENDUNG ERFASSEN 4 4 5
11.2.2 DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 4 4 7
11.2.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
GEWOEHNLICHEN PFAENDUNG 4 4 8
11.3 VORPFAENDUNG (VORLAEUFIGES ZAHLUNGSVERBOT) 448
11.3.1 VORPFAENDUNG ERFASSEN 448
11.3.2 DRITTSCHULDNERERKLAERUNG 4 4 8
11.3.3 ABRECHNUNG UND KONTROLLE EINER
VORPFAENDUNG 4 4 9
11.4 ABTRETUNG 451
11.5 WEITERE THEMEN 451
11.5.1 ARTEN DES INFOTYPS 0117 (AUSGLEICH) 451
11.5.2 ABGRENZUNG EINER PFAENDUNG 4 5 4
11.5.3 PFAENDUNG UND ALTERSVERMOEGENSGESETZ 4 5 6
11.5.4 PFAENDUNG UND RUECKRECHNUNG 4 5 7
11.5.5 PFAENDUNGEN IN MEHREREN ZAHLLAEUFEN 4 5 8
11.5.6 ARBEITGEBERKOSTEN 4 5 8
11.5.7 PRIVATINSOLVENZ 4 6 0
13
IMAGE 9
INHALT
11.6 GESETZENTWURF ZUR NEUSTRUKTURIERUNG UND
MODERNISIERUNG DES PFAENDUNGSSCHUTZES 4 6 1
11.7 FAZIT 4 6 5
12.1 ALLGEMEINES 4 6 7
12.2 DATENPFLEGE UND PERSONALABRECHNUNG 4 6 9
12.2.1 DATENPFLEGE 4 6 9
12.2.2 PERSONALABRECHNUNG 4 7 1
12.3 CUSTOMIZING 4 7 4
12.3.1 ALTERSTEILZEITMODELLE UND -PHASEN 4 7 4
12.3.2 LOHNARTEN 4 7 8
12.3.3 WEITERE KONFIGURATIONSPARAMETER 4 8 1
12.4 FAZIT 4 8 2
13.1 ALLGEMEINES 483
13.2 STAMMDATEN UND REPORTING 4 8 7
13.3 CUSTOMIZING 4 9 0
13.4 FAZIT 493
14.1 ALLGEMEINES ZUM ZUSCHUSS ZUM M U T T E R
SCHAFTSGELD 4 9 6
14.2 ALLGEMEINES ZUM BESCHAEFTIGUNGSVERBOT 4 9 7
14.3 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER PERSONAL- V ABRECHNUNG 4 9 8
14.4 CUSTOMIZING 5 0 4
14.4.1 ZUSCHUSS ZUM MUTTERSCHAFTSGELD 5 0 4
14.4.2 BESCHAEFTIGUNGSVERBOT 507
14.5 FAZIT 508
15.1 ALLGEMEINES 509
15.2 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER PERSONALABRECHNUNG . 510
14
IMAGE 10
INHALT
15.3 CUSTOMIZING 515
15.4 FAZIT 518
16.1 ALLGEMEINES 519
16.2 STAMMDATEN UND ABLAUF IN DER
PERSONALABRECHNUNG 523
16.3 CUSTOMIZING 5 2 4
16.4 FAZIT 530
17.1 ABLAUF IN SAP ERP HCM 532
17.1.1 GEWAEHRUNGSZEITRAUM EINRICHTEN 532
17.1.2 TEILNEHMENDE MITARBEITER FESTLEGEN 532
17.1.3 AUSFALLZEIT ERMITTELN 5 3 4
17.1.4 KURZARBEITERGELD BERECHNEN 5 3 4
17.1.5 ERSTATTUNGSLISTEN FUER DIE BUNDESAGENTUR
FUER ARBEIT UND DIE KRANKENKASSEN 535
17.2 CUSTOMIZING 536
17.2.1 GRUNDSAETZLICHES CUSTOMIZING DER
PERSONALABRECHNUNG 536
17.2.2 EINSTELLUNGEN ZUM GEWAEHRUNGSZEITRAUM . 539
17.3 VERARBEITUNG IN DER ABRECHNUNG 539
17.4 FAZIT 540
18.1 STAMMDATEN ZUM MITARBEITERDARLEHEN 541
18.2 ABLAUF IN DER PERSONALABRECHNUNG 5 4 4
18.2.1 TEILSCHEMA XLON 545
18.2.2 LOHNARTEN DES DARLEHENS 545
18.2.3 DARLEHEN BEIM AUSTRITT VON MITARBEITERN
ABWICKELN 546
18.3 AUSWERTUNGEN ZUM DARLEHEN 546
18.4 CUSTOMIZING 546
18.5 FAZIT 547
15
IMAGE 11
INHALT
19.1 GRUNDLAGEN 549
19.2 STAMMDATEN 5 5 0
19.2.1 INFOTYP 0013 (SOZIALVERSICHERUNG) 551
19.2.2 INFOTYP 0020 (DEUEV) 551
19.2.3 INFOTYP 0700 (ELEKTRONISCHER
DATENAUSTAUSCH) 552
19.3 MELDEVERFAHREN 552
19.3.1 ERWEITERUNGEN ZUR DEUEV-MELDUNG 553
19.3.2 ERWEITERUNGEN DES BEITRAGSNACHWEISES 553
19.3.3 ERWEITERUNGEN DES ZAHLSTELLENVERFAHRENS . 553
19.4 FAZIT 5 5 4
T E I L V CUSTOMIZING-WERKZEUGE
20.1 VERWENDUNG VON LOHNARTEN 557
20.2 STRUKTUR EINER LOHNART 558
20.3 GRUPPIERUNGEN ZUR STEUERUNG VON LOHNARTEN 560
20.3.1 RELEVANTE MITARBEITERKREISGRUPPIERUNGEN . 560
20.3.2 RELEVANTE PERSONALTEILBEREICHS GRUPPIERUNGEN 561
20.3.3 MODIFIKATOREN IN DER ABRECHNUNG 561
20.4 LOHNARTENEIGENSCHAFTEN 562
20.4.1 BEWERTUNGSKLASSEN 563
20.4.2 VERARBEITUNGSKLASSEN 565
20.4.3 KUMULATIONEN 569
20.4.4 DURCHSCHNITTSGRUNDLAGEN 572
20.4.5 AUSWERTUNGSKLASSEN 573
20.5 STEUERUNG DER LOHNARTENERFASSUNG 5 7 4
20.5.1 ZULAESSIGKEIT PRO INFOTYP 5 7 4
20.5.2 ZULAESSIGKEIT FUER MITARBEITERKREISGRUPPIERUNG UND
PERSONALTEILBEREICHSGRUPPIERUNG 5 7 4
20.5.3 EINGABEEIGENSCHAFTEN VON LOHNARTEN 575
20.6 BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN VON LOHNARTEN 576
20.7 LOHNARTENSPLIT 577
20.8 LOHNARTEN KOPIEREN 578
IMAGE 12
INHALT
20.8.1 LOHNARTENKOPIERER 579
20.8.2 ZUORDNUNG ZU LOHNARTENGRUPPEN 580
20.8.3 ZUORDNUNG ZU MUSTERLOHNARTEN 580
20.9 REPORTS ZUR KONTROLLE DER LOHNARTENEIGENSCHAFTEN . 580
20.9.1 RPDLGA20 (UEBERPRUEFEN DER
LOHNARTENEIGENSCHAFTEN IN T512W) 581
20.9.2 RPDKONOO (UEBERPRUEFEN DER
BUCHUNGSEIGENSCHAFTEN) 581
20.10 FAZIT 582
21.1 AUFBAU EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 5 8 4
21.2 BESTANDTEILE EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 585
21.2.1 ATTRIBUTE EINES SCHEMAS 5 8 5
21.2.2 QUELLTEXT EINES PERSONALRECHENSCHEMAS 587
21.3 MODIFIKATIONSKONZEPT 589
21.4 FUNKTIONEN DES EDITORS FUER
PERSONALRECHENSCHEMEN 590
21.5 PFLEGE DES QUELLTEXTES VON
PERSONALRECHENSCHEMEN 593
21.5.1 ZEILENBEFEHLE FUER DIE PFLEGE 594
21.5.2 EDITORBEFEHLE 596
21.5.3 QUELLTEXTE VON SCHEMEN VERGLEICHEN 597
21.6 PERSONALRECHENREGELN 6 0 0
21.6.1 LOHNARTEN IN DER SAP-ABRECHNUNG 6 0 0
21.6.2 BESTANDTEILE EINER PERSONALRECHENREGEL 602
21.6.3 PFLEGE VON PERSONALRECHENREGELN 603
21.6.4 EIGENE REGELN ERSTELLEN 6 0 9
21.6.5 BEISPIELE FUER RECHENREGELN 612
21.7 ANZEIGE EINES SCHEMAS UEBER DEN REPORT
RPDASCOO 6 1 4
21.8 ENTWICKLUNG VON EIGENEN FUNKTIONEN UND
OPERATIONEN 615
21.8.1 PFLEGE VON FUNKTIONEN UND OPERATIONEN
MIT DER TRANSAKTION PE04 615
21.8.2 RESERVIERTE INCLUDES FUER DIE
EIGENENTWICKLUNG 617
21.8.3 ERWEITERUNG DES PROTOKOLLS 617
21.9 FAZIT 6 1 8
V
IMAGE 13
INHALT
22.1 MERKMALE IN DER PERSONALABRECHNUNG 6 1 9
22.1.1 FUNKTIONSWEISE VON MERKMALEN 6 2 0
22.1.2 PFLEGE VON MERKMALEN 6 2 4
22.1.3 WERKZEUGE 627
22.1.4 TECHNISCHE DETAILS ZU MERKMALEN 628
22.2 PERSONALBEREICH BERICHTSWESEN 6 2 9
22.2.1 PERSONALBEREICH BERICHTSWESEN DIREKT
DEFINIEREN 6 3 0
22.2.2 PERSONALBEREICH BERICHTSWESEN DIREKT
ZUORDNEN 6 3 0
22.2.3 ANSCHRIFTEN EINRICHTEN 631
22.2.4 DATEN ZUM PERSONALBEREICH BERICHTSWESEN
ERFASSEN 6 3 1
22.3 FORMULARE 632
22.3.1 FORMULARTYPEN IN DER PERSONALABRECHNUNG
MIT SAP ERP HCM 632
22.3.2 TABELLENBASIERTE FORMULARE 633
22.3.3 SAPSCRIPT-FORMULARE 6 3 9
22.3.4 HR-FORMULAR-WORKPLACE 645
22.3.5 SAP SMART FORMS-FORMULARE 6 5 1
22.3.6 PDF-FORMULARE 655
22.3.7 FORMULAR-FRAMEWORK 6 6 0
22.4 FAZIT 662
23.1 SYSTEMARCHITEKTUR 663
23.2 VORBEREITUNGEN 6 6 4
. 23.2.1 HINWEISE IM SAP SERVICE MARKETPLACE
SICHTEN 6 6 5
23.2.2 UMFANG DER EINZUSPIELENDEN SUPPORT
PACKAGES FESTLEGEN 666
23.2.3 BEKANNTE NEBENEFFEKTE VON SAP-HINWEISEN
ANZEIGEN 666
23.2.4 LOHNARTENTABELLE T 5 1 2 W SICHERN 667
23.3 SUPPORT PACKAGES EINSPIELEN 6 6 8
23.4 NACHARBEITEN NACH DEM EINSPIELEN DER SUPPORT
PACKAGES 6 7 0
18
IMAGE 14
INHALT
23.4.1 WORKBENCH-OBJEKTE ABGLEICHEN 6 7 0
23.4.2 ABRECHNUNGSSCHEMA ABGLEICHEN 671
23.4.3 RECHENREGELN ABGLEICHEN 672
23.4.4 MERKMALE PRUEFEN 672
23.4.5 TABELLENEINTRAEGE ABGLEICHEN 673
23.4.6 FORMULARE ABGLEICHEN 6 7 4
23.5 QUALITAETSSICHERUNG 6 7 6
23.5.1 ERSTE TESTS IM ENTWICKLUNGSSYSTEM 6 7 6
23.5.2 TESTS DURCH DIE FACHABTEILUNG IM
QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEM 6 7 6
23.5.3 EINZELTESTS IM PRODUKTIVSYSTEM 6 7 6
23.6 MUSTERPROJEKTPLAN 677
23.7 FAZIT 678
24.1 BEDEUTUNG DES ROLLENKONZEPTES 6 7 9
24.2 UMSETZUNG DES ROLLENKONZEPTES 6 8 0
24.2.1 DEFINITION VON ROLLEN IM SYSTEM 6 8 0
24.2.2 ZUORDNUNG VON ROLLEN IM SYSTEM 6 8 4
24.3 BERECHTIGUNGEN IN DER PERSONALABRECHNUNG 6 8 4
24.3.1 ZENTRALE BERECHTIGUNGSOBJEKTE IM
PERSONALWESEN 685
24.3.2 BERECHTIGUNG FUER CLUSTER 6 9 0
24.3.3 BERECHTIGUNG ZUR ANZEIGE DES
BUCHUNGSBELEGS 691
24.3.4 BERECHTIGUNG ZUR PFLEGE DES
VERWALTUNGSSATZES 692
24.3.5 STRUKTURELLE BERECHTIGUNGSPRUEFUNG 692
24.3.6 SPEZIELLE KONZEPTE IM
HR-BERECHTIGUNGSWESEN 6 9 4
24.4 BERECHTIGUNG FUER DEN STEUERPRUEFER 702
24.5 FAZIT 702
A WICHTIGE FUNKTIONEN 703
B WICHTIGE OPERATIONEN 709
19
IMAGE 15
INHALT
C WICHTIGE MERKMALE 715
D LITERATUREMPFEHLUNGEN 7 2 0
E DIE AUTOREN 721
INDEX 723
20 |
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| author | Edinger, Jörg Haßmann, Richard Heitz, Gerold |
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| spelling | Edinger, Jörg Verfasser (DE-588)1049901223 aut Personalabrechnung mit SAP [Customizing, Ablauf und Durchführung ; Folgeaktivitäten und Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung ; mit neuen Informationen zum Sozialausgleich, zu Berechtigungen und zum ELStAM-Verfahren] Jörg Edinger ; Richard Haßmann ; Gerold Heitz 2., aktualisierte und erw. Aufl. Bonn ; Boston, Mass. Galileo Press 2012 735 S. Ill. 25 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier SAP press Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.sap-press.de Lohnbuchführung (DE-588)4036231-0 gnd rswk-swf SAP ERP HCM (DE-588)7589909-7 gnd rswk-swf Lohnbuchführung (DE-588)4036231-0 s SAP ERP HCM (DE-588)7589909-7 s DE-604 Haßmann, Richard Verfasser aut Heitz, Gerold Verfasser (DE-588)137781288 aut X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3889298&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025127488&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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