Social Media in Organisationen: Strukturation und computervermittelte Kommunikation
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2012
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| Schriftenreihe: | Research
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| Beschreibung: | Zugl.: Chemnitz, Univ., Diss., 2012 |
| Beschreibung: | VI, 298 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
A B B I L D U N G S V E R Z E I C H N I S V I I
T A B E L L E N V E R Z E I C H N I S I X
A B K UE R Z U N G S V E R Z E I C H N I S X I
E I N L E I T U N G 1
1 O R G A N I S A T I O N S F O R S C H U N G U N D C O M P U T E R V E
R M I T T E L T E K O M M U N I K A T I O N -
P R O B L E M A U F R I S S 1 3
1 . 1 INSTRUMENTELLE SICHT AUF ORGANISATIONSKOMMUNIKATION 1 4
1 . 2 INSTRUMENTELLE SICHTAUF COMPUTERVERMITTELTE
ORGANISATIONSKOMMUNIKATION 1 6
1 . 3 FRUEHE CVK-FORSCHUNG ZUR AUFGABENUNABHAENGIGEN KOMMUNIKATION 2 0
1 . 4 ORGANISATION ALS KOMMUNIKATIONSKONTEXT MIT ZWECKBESTIMMUNG 2 2
1 . 5 ANALYSE DER COMPUTERVERMITTELTEN KOMMUNIKATION IN ORGANISATIONEN 3
1
1 . 6 NEUE HERAUSFORDERUNGEN DURCH SOCIAL M E D I A 3 8
1 . 7 DISKUSSION: RESERVIERT UND STRENG NACH MARKTAUFGABE 4 7
2 O R G A N I S A T I O N A L S R E F L E X I V E S T R U K T U R A T I
O N - M E T A T H E O R E T I S C H E R R A H M E N 5 7
2.1 WOZU STRUKTURATIONSTHEORIE? 5 8
2.1.1 ORGANISATION ALS ERZEUGENDES UND ERZEUGNIS 58
2.1.2 STRUKTURATIONSTHEORIE UND COMPUTERVERMITTELTE KOMMUNIKATION 61
2 . 2 GRUNDZUEGE DER STRUKTURATIONSTHEORIE NACH GIDDENS 6 7
2.2.1 DUALITAET 67
2.2.2 REGELN 71
2.2.3 MODALITAETEN 73
2.2.4 HANDELN 76
2.2.5 RESSOURCEN 7 7
2.2.6 STRUKTURATION UND ORGANISATION 80
2 . 3 ORLIKOWSKI: ORGANISATION UNDTECHNOLOGIE 8 5
2.3.1 DUALITAET VON TECHNOLOGIE 85
2.3.2 TECHNOLOGY-IN-PRACTICE 88
2 . 4 SCHULZ-SCHAEFFER: DUALITAET VON RESSOURCEN UND ROUTINEN 9 2
2.4.1 REGELN, FORMULIERTE REGELN, ROUTINEN UND RESSOURCEN 92
2.4.2 ENTBETTUNG: AKKUMULATION VON RESSOURCEN 94
2.4.3 VERHAELTNIS VON ENTBETTUNG UND RUECKBETTUNG 97
2 . 5 ORTMANN: REGELVERSCHIEBUNG UND MIMESIS 1 0 0
2.5.1 DIFFERANCE 101
2.5.2 KONSEQUENZEN 103
2.5.3 DEVIANZ 105
2.5.4 NACHAHMUNG 108
2 . 6 STRUKTURATIONSTHEORIE ALS ANALYTISCHER BEZUGSRAHMEN 1 1 2
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IMAGE 2
V I
3 F A C E T T E N C O M P U T E R V E R M I T T E L T E N K O M M U N I
Z I E R E N S - K R I T I S C H E
B E S T A N D S A U F N A H M E 1 1 9
3 . 1 KOMMUNIKATION UND M E D I U M 1 1 9
3.1.1 KOMMUNIKATION: EINE SYMBOLISCH-INTERPRETATIVE PERSPEKTIVE 120
3.1.2 MEDIUM ALS VERMITTLUNGSINSTANZ UND INTERAKTIONSRAHMEN 130
3.1.3 KOMMUNIKATION COMPUTERVERMITTELT 135
3 . 2 EIGENSCHAFTEN COMPUTERVERMITTELTER KOMMUNIKATION 1 3 7
3.2.1 KONZEPTE UND THEORETISCHE MODELLE 138
3.2.2 SOZIALE PRAESENZ TROTZ ABWESENHEIT:,REALITAET' VON SIMULATION UND
IMAGINATION. 149
3.2.3 COMPUTERRAHMEN UND SITUATIONSDEFINITION 151
3.2.4 GENRES UND SPRECHAKTE DER COMPUTERVERMITTELTEN KOMMUNIKATION 156
3.2.5 SPRACHE DER NAEHE - SPRACHE DER DISTANZ 162
3.2.6 KATEGORIENBASIERTES KLASSIFIKATIONSSCHEMA DER CVK. 164
3.2.7 FAZIT 170
3 . 3 ANWENDUNGSSZENARIEN DER CVK IN ORGANISATIONEN 1 7 1
3.3.1 SOCIAL MEDIA IN DER ORGANISATION - EIN UEBERBLICK 172
3.3.2 ERFOLGSSTORY: E-MAIL IN ORGANISATIONEN 176
3.3.3 SOZIALE PRAESENZ: CHAT UND INSTANT MESSAGING 181
3.3.4 PUBLIZIEREN INTERN: BLOGGEN IN ORGANISATIONEN 188
3.3.5 AUFMERKSAMKEIT: ENTERPRISE MICROBLOGGING UND STATUSNACHRICHTEN 197
3.4 FAZIT: CVK ALS HANDLUNGEN I M TECHNISCH-ORGANISATIONALEN KONTEXT 2 0
7
4 S T R U K T U R A T I O N V O N T E C H N I K , O R G A N I S A T I O
N U N D K O M M U N I K A T I O N 2 1 3
4 . 1 STRUKTURATION DURCH KOMMUNIKATION 2 1 4
4 . 2 FALLBEISPIELE Z U M ENTERPRISE MICROBLOGGING 2 1 6
4.2.1 METHODISCHE VORBEMERKUNGEN ZUR EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 217
4.2.2 BUSINESS SOFT GMBH & INNO RESEARCH - ORGANISATIONALER UND
COMPUTER
VERMITTELTER RAHMEN 221
4.2.3 MICROBLOGGING ALS INTERAKTION 232
4.2.4 INTERAKTIONSRAHMEN SOCIAL MEDIA - STRUKTURWIRKSAME MERKMALE DES
DESIGNS. 238
4.2.5 MEHRDIMENSIONALE GENRE- UND SPRECHAKTANALYSE 247
4 . 3 DISKUSSION: ORGANISATIONSWANDEL DURCH SOCIAL M E D I A ? 2 6 0
4.3.1 REGELN UND RESSOURCEN DER SPRACHE 261
4.3.2 STRUKTURATION UND GESTALTUNG 264
R E S UE M E E U N D A U S B L I C K 2 7 1
L I T E R A T U R 2 7 7 |
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| spelling | Hauptmann, Stefan Verfasser (DE-588)1023036398 aut Social Media in Organisationen Strukturation und computervermittelte Kommunikation Stefan Hauptmann Wiesbaden Springer Gabler 2012 VI, 298 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Research Zugl.: Chemnitz, Univ., Diss., 2012 Interaktion (DE-588)4027266-7 gnd rswk-swf Soziale Software (DE-588)7550143-0 gnd rswk-swf Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd rswk-swf World Wide Web 2.0 (DE-588)7548364-6 gnd rswk-swf Strukturation (DE-588)4513644-0 gnd rswk-swf Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 s Strukturation (DE-588)4513644-0 s Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 s World Wide Web 2.0 (DE-588)7548364-6 s Soziale Software (DE-588)7550143-0 s Interaktion (DE-588)4027266-7 s DE-604 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4012456&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025089683&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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