APA (7th ed.) Citation

Brünn, S. (2010). Internettestverfahren zur Personalauswahl: Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber (1. Auflage.). Rainer Hampp Verlag.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Brünn, Stefan. Internettestverfahren Zur Personalauswahl: Einflussgrößen Der Fairnesswahrnehmung Und Ihre Wirkung Auf Die Intentionen Und Reaktionen Der Bewerber. 1. Auflage. Mering: Rainer Hampp Verlag, 2010.

MLA (9th ed.) Citation

Brünn, Stefan. Internettestverfahren Zur Personalauswahl: Einflussgrößen Der Fairnesswahrnehmung Und Ihre Wirkung Auf Die Intentionen Und Reaktionen Der Bewerber. 1. Auflage. Rainer Hampp Verlag, 2010.