Verfügbarkeit: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung: Rechte und Pflichten der jungen Mitarbeitervertretung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Ems, Guido (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bonn BWRmed!a 2011
Schriftenreihe:	Praxisreihe Mitbestimmung Bd. 4
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	49 S.
ISBN:	9783812514255

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adam_text	IMAGE 1 DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG RECHTE UND PFLICHTEN DER JUNGEN MITARBEITERVERTRETUNG INHALT SEITE 1 DIE JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 9 1.1 IHRE ROLLE ALS BETRIEBSRAT 9 1.2 WANN EINE JAV GEGRUENDET WERDEN DARF 9 1.2.1 5 JUNGE ARBEITNEHMER IM BETRIEB SIND PFLICHT 10 1.2.2 ES MUSS EINEN BETRIEBSRAT GEBEN 11 1.3 DIESE RECHTE HAT DIE JAV 11 1.3.1 JAV KANN BESCHLUSS VERZOEGERN 12 1.3.2 SPRECHSTUNDE 13 2 JAV-SITZUNGEN: SO KLAPPT DIE ORGANISATION 15 2.1 DAS MUESSEN SIE ZUR DURCHFUEHRUNG DER SITZUNG WISSEN . . . .15 2.2 DAS IST NACH DER SITZUNG ZU TUN 16 3 WAS SIE ZUR JAV-VERSAMMLUNG WISSEN MUESSEN 17 3.1 WER NOCH EINGELADEN IST 17 3.2 WAS SIE BEI DER TERMINWAHL BEACHTEN SOLLTEN 17 3.3 WARUM DIE JAV EIGENE VERSAMMLUNGEN DURCHFUEHRT 18 3.4 UNTERSTUETZEN SIE IHRE KOLLEGEN BEI DER VORBEREITUNG 19 4 VON DIESEN SCHUTZRECHTEN PROFITIEREN JAV-MITGLIEDER 20 5 SO SETZEN SIE SICH RICHTIG FUER DIE UEBERNAHME IHRER KOLLEGEN EIN.. 21 5.1 WENN SICH IHR ARBEITGEBER WEIGERT 21 5.2 WANN KEINE UEBERNAHMEVERPFLICHTUNG BESTEHT 22 6 WELCHE AUFGABEN DIE JAV HAT 24 6.1 SO KANN DIE JAV IHRER AUFGABE GUT NACHKOMMEN 24 6.2 DIESE GRENZEN SIND DER JAV GESETZT 25 HTTP://D-NB.INFO/1015275044 IMAGE 2 7 AN WELCHER STELLE SIE ALS BETRIEBSRAT AKTIV WERDEN SOLLTEN 26 7.1 JAV & WEITERBILDUNG: AUF WAS SIE ACHTEN MUESSEN 26 7.1.1 SO IST DER SCHULUNGSANSPRUCH GEREGELT 26 7.1.2 WELCHE WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN FUER DIE KOLLEGEN AUS DER JAV ERFORDERLICH SIND 27 7.2 WIE DIE JAV SICH MIT GUTER OEFFENTLICHKEITSARBEIT RICHTIG IN SZENE SETZT 28 8 SO LAEUFT DIE WAHL DER JAV AB 31 8.1 WER ORGANISIERT DIE WAHL? 31 8.2 WER DARF WAEHLEN? 31 8.3 WER DARF GEWAEHLT WERDEN? 32 8.4 DAS MUESSEN SIE IN SACHEN GLEICHBERECHTIGUNG BEDENKEN... 32 8.5 WIE DIE WAHL VORBEREITET WIRD 32 8.6 WANN WAHLVORSCHLAEGE EINGEREICHT WERDEN KOENNEN 34 8.6.1 WIE MAN SICH ZUR WAHL AUFSTELLEN LASSEN KANN 34 8.6.2 DAS PASSIERT, WENN ALLE VORSCHLAEGE EINGEGANGEN SIND 34 8.7 WELCHES WAHLVERFAHREN ANWENDUNG FINDET 35 8.7.1 WIE DAS EIGENTLICHE WAHLVERFAHREN AUSSIEHT 35 8.7.2 WIE DIE STIMMEN AUSGEZAEHLT WERDEN 36 8.8 WAS NACH DER WAHL KOMMT 36 8.9 WIE DIE WAHL ANGEFOCHTEN WERDEN KANN 37 9 WICHTIGE RECHTSPRECHUNG ZUM THEMA JAV & AUSZUBILDENDE . .38 10 MUSTER, FORMULARE, CHECKLISTEN 42 10.1 MUSTER-SCHREIBEN: EINLADUNG DES ARBEITGEBERS ZUR JAV-VERSAMMLUNG 42 10.2 MUSTER-SCHREIBEN: UEBERNAHME IN EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 43 10.3 MUSTER-BETRIEBSVEREINBARUNG: UEBERNAHME VON AUSZUBILDENDEN 44 10.4 MUSTER-SITZUNGSPROTOKOLL 46 10.5 CHECKLISTE - JAV: HABEN SIE AN ALLES GEDACHT? 47
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