Wirtschaft in der Verantwortung: Management und Kommunikation im Spannungsfeld zwischen Ethik und Ökonomik
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Göttingen
Ruprecht
2011
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42 |
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INHALTSVERZEICHNIS
DANKSAGUNG UND WIDMUNG 11
VORWORT 13
EINLEITUNG 15
1. WIRTSCHAFTEN UND ETHIK IN DER GESCHICHTE DER CHRISTLICHEN RELIGION
EINE VERHAELTNISBESTIMMUNG VOM ALTEN TESTAMENT BIS IN DIE GEGENWART 20
1.1 MAMMON UND MORAL: DAS VERHAELTNIS VON CHRISTLICHER RELIGION UND
WIRTSCHAFT 20
1.2 SUCHE UND BESTIMMUNG EINES VERHAELTNISSES 22
WIRTSCHAFTEN UND ETHIK IN DER CHRISTLICHEN RELIGIONSGESCHICHTE 22
1.2.1 ALTES TESTAMENT/JUDENTUM 23
1.2.2 NEUES TESTAMENT 25
1.2.3 WIRTSCHAFT UND WIRTSCHAFTSETHIK IN DER GESCHICHTE DER CHRISTLICHEN
KIRCHEN 27
1.3 WIRTSCHAFTSETHISCHE FRAGESTELLUNGEN IN KATHOLISCHER SOZIALLEHRE UND
EVANGELISCHER SOZIALETHIK 57
1.3.1 DIE KATHOLISCHE SOZIALLEHRE 57
1.3.2 WIRTSCHAFTSETHISCHE STELLUNGNAHMEN DES LEHRAMTS VOM ENDE DES 19.
JAHRHUNDERTS BIS ZUR GEGENWART 86
1.3.3 AUSBLICK: WIRTSCHAFTSETHISCHE POSITIONEN IN DER KATHOLISCHEN
SOZIALLEHRE 112
1.3.4 OEKUMENISCHE STELLUNGNAHMEN ZUR WIRTSCHAFTSETHIK 115
1.3.5 DIE ENTWICKLUNG WIRTSCHAFTSETHISCHER GEDANKEN IN DER EVANGELISCHEN
SOZIALETHIK 122
1.3.6 WIRTSCHAFTSETHISCHE STELLUNGNAHMEN DER EVANGELISCHEN KIRCHE IN
DEUTSCHLAND 148
1.4 WIRTSCHAFTSETHIK IN DER CHRISTLICHEN RELIGIONSGESCHICHTE: EIN
AUSBLICK 174
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DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
2. DAS VERHAELTNIS VON ETHIK UND OEKONOMIK 177
2.1 AUF DER SUCHE NACH VERANTWORTUNG: WIRTSCHAFTSKRISE ALS
VERTRAUENSKRISE 177
2.1.1 VON DER FINANZ- ZUR GLOBALEN WIRTSCHAFTSKRISE 177
2.1.2 DIE WIEDERENTDECKUNG DER MORAL 184
2.1.3 DIE KRISE ALS VERTRAUENSKRISE 189
2.1.4 DIE KRISE: KRISE DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN? 198
2.2 ENTWICKLUNG ETHISCHER GEDANKEN INNERHALB DER
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 202
2.3 ETHIK UND OEKONOMIK: UNVEREINBARE GEGENSAETZE? 207
2.4 DIE GEISTESGESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER OEKONOMIK 210
2.5 ENTWICKLUNG DES ZUORDNUNGSVERHAELTNISSES VON ETHIK UND OEKONOMIK 212
2.6 UNTERSCHIEDLICHE WIRTSCHAFTSETHIKMODELLE UND DAS SELBSTVERSTAENDNIS
DER DISZIPLIN 214
2.7 DAS ZUORDNUNGSVERHAELTNIS VON ETHIK UND OEKONOMIK 218
IN DER AKTUELLEN WIRTSCHAFTSETHISCHEN DEBATTE 218
2.7.1 OEKONOMIK ALS AUSGANGSPARADIGMA 218
2.7.2 ETHIK ALS AUSGANGSPARADIGMA 233
2.8 WIRTSCHAFTSETHIK ALS BRUECKENDISZIPLIN 260
2.9 BEDARF EINER WIRTSCHAFTS- UND UNTERNEHMENSETHIK 262
3. NACHHALTIGES UND VERANTWORTLICHES HANDELN IN DER UNTERNEHMERISCHEN
PRAXIS 271
3.1 UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG ALS ETHISCHES KONZEPT 271
3.1.1 ENTWICKLUNG UNTERNEHMERISCHER VERANTWORTUNG 271
3.1.2 UNTERNEHMEN ALS AKTEURE - DAS PROBLEM DER VERANTWORTUNG 274 3.1.3
URSACHEN FUER VERANTWORTLICHES UND NACHHALTIGES UNTERNEHMERISCHES HANDELN
294
3.2 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND DIE UMSETZUNG UNTERNEHMERISCHER
VERANTWORTUNG 316
3.2.1 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ALS MANAGEMENT- UND
KOMMUNIKATIONSKONZEPT VERANTWORTLICHEN UND NACHHALTIGEN
UNTERNEHMERISCHEN HANDELNS 316
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
4. ZUSAMMENFASSUNG: WIRTSCHAFTEN ZWISCHEN ETHIK UND OEKONOMIK 351
5. VERANTWORTLICHES UND NACHHALTIGES UNTERNEHMERISCHES HANDELN ALS
KOMMUNIKATIONS- UND MANAGEMENTKONZEPT 371
5.1 UNTERSUCHUNGSPROBLEM, FORSCHUNGSGEGENSTAND UND FORSCHUNGSFRAGE 371
5.2 ENTDECKUNGSZUSAMMENHANG: 372
NACHHALTIGES VERANTWORTLICHES HANDELN BEI DER KRONES AG 372 5.3
UNTERSUCHUNGSDESIGN UND OPERATIONALISIERUNG 379
5.3.1 GRUNDLAGEN QUALITATIVER FORSCHUNG 381
5.3.2 BEGRUENDUNG UND DURCHFUEHRUNG LEITFADENGESTUETZTER EXPERTENINTERVIEWS
382
5.3.3 AUFBAU DES LEITFADENS 385
5.3.4 VORSTUDIE ZUM INTERVIEWLEITFADEN (PRETEST) 386
5.4 ORGANISATION UND DURCHFUEHRUNG DER LEITFADENGESTUETZTEN
EXPERTENINTERVIEWS 389
5.4.1 AUSWAHL DER INTERVIEWPARTNER 389
5.4.2 ORGANISATION DER LEITFADENGESTUETZTEN EXPERTENINTERVIEWS 392
5.4.3 DURCHFUEHRUNG DER LEITFADENGESTUETZTEN EXPERTENINTERVIEWS 393
5.5 AUSWERTUNG DER LEITFADENGESTUETZTEN EXPERTENINTERVIEWS 396
5.5.1 GRAD DER SENSIBILISIERUNG FUER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 397
5.5.2 GRAD DER ETABLIERUNG VON CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY-
MASSNAHMEN 400
5.5.3 BEWERTUNG UND ERWARTUNG 412
5.6 QUANTIFIZIERUNG 424
5.6.1 BEGRUENDUNG UND DURCHFUEHRUNG DER BEFRAGUNG 424
5.6.2 AUSWAHL DER STICHPROBE 425
5.6.3 OPERATIONALISIERUNG 427
5.6.4 PRETEST UND FELDPHASE 433
5.6.5 AUSWERTUNG DER QUANTITATIVEN BEFRAGUNG 435
5.7 ZUSAMMENFASSUNG: VERANTWORTLICHES UND NACHHALTIGES UNTERNEHMERISCHES
HANDELN ALS KOMMUNIKATIONS- UND MANAGEMENTKONZEPT BEI DER KRONES AG 521
IMAGE 4
10 INHALTSVERZEICHNIS
6. CONCLUSIO UND AUSBLICK CSR ALS KOMMUNIKATIONS- UND MANAGEMENTKONZEPT
VERANTWORTLICHEN UND NACHHALTIGEN UNTERNEHMERISCHEN HANDELNS UND EINE
NEUE ETHISCHE KOMMUNIKATION 524
7. ANHANG. 529
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN UND TABELLEN 529
VERZEICHNIS DER VERWENDETEN ABKUERZUNGEN 533
VERZEICHNIS DER VERWENDETEN LITERATUR 535
REGISTER 585 |
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