Betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Innovationsklima: eine Organisationsanalyse bei deutschen Banken und Versicherungen
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AUS DEM INSTITUT FUER MEDIZINSOZIOLOGIE, VERSORGUNGSFORSCHUNG UND
REHABILITATIONS-
WISSENSCHAFT (IMVR) DER HUMANWISSENSCHAFTLICHEN UND DER MEDIZINISCHEN
FAKULTAET
DER UNIVERSITAET ZU KOELN
DIREKTOR: UNIVERSITAETSPROFESSOR DR. HOLGER PFAFF
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG, BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
UND INNOVATIONSKLIMA
EINE ORGANISATIONSANALYSE BEI DEUTSCHEN BANKEN UND VERSICHERUNGEN
INAUGURAL-DISSERTATION ZUR ERLANGUNG
DER WUERDE EINES DOCTOR RERUM MEDICINALIUM
DER HOHEN MEDIZINISCHEN FAKULTAET
DER UNIVERSITAET ZU KOELN
VORGELEGT VON
THORSTEN KOEHLER
AUS MARBURG/LAHN
PROMOVIERT AM
04. MAI 2011
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014103304
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS 7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 9
1 EINLEITUNG 10
2 THEORETISCHER HINTERGRUND 14
2.1 DER KONTINGENZANSATZ 14
2.1.1 DIE ANALYSE DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG BEI DEUTSCHEN
VERSICHERUNGEN MIT HILFE DES KONTINGENZANSATZES 17
2.2 VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGSTHEORIE 19
2.2.1 DIE VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGSTHEORIE ALS
ANALYSEANSATZ FUER DAS INNOVATIONSKLIMA BEI DEUTSCHEN BANKEN 23
3 DETERMINANTEN DER NICHT GESETZLICH VORGESCHRIEBENEN MASSNAHMEN ZUR
BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFOERDERUNG IN DER VERSICHERUNGSBRANCHE:
ERGEBNISSE EINER VOLLERHEBUNG BEI DEUTSCHEN VERSICHERUNGEN IM JAHR 2006
26
3.1 EINLEITUNG 30
3.2 METHODIK 33
3.2.1 STUDIENDESIGN 33
3.2.2 BETRIEBLICHER-GESUNDHEITSFOERDERUNGS-AKTIVITAETEN-INDEX NICHT
GESETZLICH VORGESCHRIEBENER MASSNAHMEN (BGF INDEX) 34
3.2.3 BETRIEBLICHER GESUNDHEITSMANAGEMENT-AKTIVITAETEN-INDEX (BGM-INDEX)
35 3.2.4 INDEX FUER PERSONALENTWICKLUNG, ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND
QUALITAETSMANAGEMENT (POQ-INDEX) 36
3.2.5 MARKTANFORDERUNGSINDEX 37
3.2.6 DATENAUSWERTUNG 38
3.3 ERGEBNISSE 38
3.3.1 RESPONSE UND STICHPROBE 38
3.3.2 MASSNAHMEN DER BGF 40
3.3.3 MASSNAHMEN DES BGM 42
3.3.4 ZUSAMMENHANGSANALYSEN 43
3.4 DISKUSSION 45
3.4.1 LIMITATIONEN DER STUDIE 46
3.4.2 FAZIT 47
3.4.3 DANKSAGUNG 48
4 COMMUNICATION, SOCIAL CAPITAL AND WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT AS
DETERMINANTS OF THE INNOVATIVE CLIMATE IN GERMAN BANKS 49
4.1 INTRODUCTION 52
4.2 METHODS 55
4.2.1 INNOVATIVE CLIMATE IN ORGANIZATIONS 55
7
IMAGE 3
4.2.2 SOCIAL CAPITAL IN ORGANIZATIONS 56
4.2.3 OPEN COMMUNICATION 56
4.2.4 WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT ACTIVITIES INDEX (WHM INDEX) 58
4.3 RESULTS 60
4.4 DISCUSSION 65
4.4.1 CONCLUSIONS 67
4.4.2 CONFLICT OF INTEREST 67
4.4.3 ACKNOWLEDGEMENT 67
5 DISKUSSION 68
6 LITERATURVERZEICHNIS 72
7 VORABVEROEFFENTLICHUNGEN 79
8 ANHANG 80
8.1 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 80
8.2 TABELLENVERZEICHNIS 80
9 LEBENSLAUF 81
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