Die Leitbetriebe der Industrie der Deutschen Demokratischen Republik: Stellung, Aufgaben und Arbeitsweise, dargestellt insbesondere am Beispiel des Bezirks Leipzig
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1963
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
1
DIE
STAENDIGE
ERHOEHUNG
DER
QUALITAET
DER
STAAT*
LIEHEN
LEITUNG
DER
WIRTSCHAFT
AUF
GRUND
DER
VERVOLLKOMMNUNG
DES
PRINZIPS
DES
DEMOKRATI
SCHEN
ZENTRALISMUS
1
1*1
DIE
BEDEUTUNG
DER
GESETZE
VOM
17.
1.
1957
UND
VOM
11.
2.
1958
SOWIE
DER
NEUEN
ORD
NUNGEN
FUER
DIE
VERBESSERUNG
DER
GELTUNG
DER
INDUSTRIE
2
1.2
DIE
LEITUNG
DER
INDUSTRIE
ALT
HILFE
EINES
SYSTEMS
VON
LEITBETRIEBEN
-
EINE
SPEZIFI
SCHE
FORM
DER
DURCHSETZUNG
DES
PRINZIP
DES
DEMOKRATISCHEN
ZENTRALISMUS
IN
DER
INDUSTRIE
4
1
3
DIE
UNT
ERSUCHUNG
DER
GESETZLICHEN
GRUND*
LAGEN
FUER
DIE
BILDUNG
DER
LEITBETRIEBE
10
1*4
DIE
HERAUSBILDUNG
DES
INHALTES
DE
BEGRIFFE
YY
LEITBETRIEB
YY
17
2.
DIE
HETEROGENE
WIRTSCHAFTLICHE
STRUKTUR
IN
IA
EINZELNEN
LBENEN
DER
STAATLICHEN
LEITUNG
DER
WIRTSCHAFT
ALA
OEKONOMISCHE
URSACHE
DER
BILDUNG
VON
LEITBETRIEBEN
24
3
DIE
AUFGABENSTELLUNG
FUER
LEITBETRIEBE
YY
GRUND
LAGE
FUER
EINE
ZIELGERECHTE
UND
ERFOLGREICHE
TAETIGKEIT
35
3.1
DIE
BEGRENZUNG
DE
AUFGABENBEREICHE
DER
LEITBETRIEBE
DURCH
DAS
GESETZESWERK
VON
FEBRUAR
1958
35
32
DER
GEGENWAERTIGE
STAND
DER
AUFGABENSTELLUNG
FUER
LEITBETRIEBE
41
3
2.1
DIE
SICHERUNG
DER
STAENDIGEN
AKTUALITAET
DER
AUFGABEN
-
DARGESTELLT
AM
BEISPIEL
DER
STOERF
REIMACHUNG
UNSERER
WIRTSCHAFT
44
5*2.2
UNTERSUCHUNG
ET
IGER
AUFGABENSTELLUNGEN
FUER
LEITBETRIEBE
47
5.2.3
DIE
DREI
GRUNDFORMEN
DER
AUFGABEN
STELLUNGEN
FUER
LEITBETRIEBE
-
DARGE*
STELLT
AN
BEISPIELEN
DES
BEZIRKE
LEIPZIG
52
IX
5.2.4
DIE
UNTERSTUETZUNG
DER
LEITBETRIEBE
DURCH
DIE
WIRTSCHAFTSLEITENDEN
STAATS
ORGANE
IN
FORM
DER
'
JBERRALTTLUNG
DER
SCHWERPUNKTE
DER
STAATLICHEN
LEITUNGS
TAETIGKEIT
52
3*3
GRUNDSAETZE
FUER
DIE
AUFGABENSTELLUNG
DER
LEITBETRIEBE
87
3.5.1
DER
POLITISCHE
INHALT
JEDER
AUFGABE
DES
LEITBETRIEBES
5
3*3.2
DIE
UEBERMITTLUNG
DER
FORTSCHRITTLIEHEN
ERFAHRUNGEN
AUS
DER
FRODUKTIONS
UND
LEITUNGSTAETIGKEIT
DURCH
DEN
LEITBETRIEB
'
71
3.3.3
DIE
ENTWICKLUNG
DER
SOZIALISTISCHEN
HILFE
ZWISCHEN
DEN
BETRIEBEN
DES
LEIT*
BEREICHE
75
'
3*3*4
DIE
UATERSTUTSENDE
FUNKTION
D#R
LEITBE
TRIEBE
ZUR
VERBESSERUNG
DER
STAATLICHEN
LEITUNGSTAETIGKEIT
77
3.4
BESONDERE
AUFGABENSTELLUNGEN
FUER
LEITBE
TRIEBE
84
4.
KATHODEN
UND
FORMEN
DER
TAETIGKEIT
DER
LEITBETRIEBE
89
4.1
YY
SOZIALISTISCHER
ARBEITSSTIL
UND
DIE
TAETIGKEIT
DER
LEITBETRIEB
89
K
4.2
DIE
SOZIALISTISCHE
UEBERBETRIEBLICHE
GE
MEINSCHAFTSARBEIT
-
DIE
ENTSCHEIDENDE
METHODE
DER
TAETIGKEIT
DER
LEITBETRIEBE
59
'5*
GRUNDSAETZE
FUER DIE
AUSWAHL
VON
BETRIEBEN
ALS
LEITBETRIEBE
IN
DER
DEUTSEHEN
DEMOKRATISEHEN
REPUBLIK
LO7
5.1
DIE
POSITION
DES
BETRIEBES
IM
INDUSTRIE
ZWEIG
-
IHRE
POLITISCHEN
UND
OEKONOMISCHEN
GRUNDLAGEN
10?
5.2
DER
GRAD
DER
WIRKUNG
DER
LEITUNGSTAETIGKEIT
IN
LEITBETRIEB
112
5*3
DIE
VOLKSWIRTSOHAFTLIOHE
BEDEUTUNG
EINES
BETRIEBES
SOWIE
SEINE
WEITERENTWICKLUNG
115
5*4
LEIT
BET
RIEB
STAETIGKEIT
UND
DAS
PROBLEM
DER
KADER
12O
5*5
DIE
BEACHTUNG
DER
GRONDSAETSE
FUER
DIE
AUSWAHL
VON
LEITBETRIEBEN
DURCH
DIE
WIRT
SCHAFT
LEITENDEN
STAATSORGANE
124
YY
III
6.
ILE
BERUFUNG
DER
LEITBETRIEBE
DURCH
DIE
ABER
GEORDNETEN WIRTSCHUFTSIEITENDEN
ORGANE
UNTER
BEACHTUNG
DER
SOZIALISTLOCHCN
GESETZLICHKEIT 127
6.1
ZUR
PROBLEMATIK
DER
ARBEIT
MIT
LEITBE
TRIEBEN
INNERHALB
EINER
VVB
(
B)
128
YY
6.2
DIE
EINZELNEN
FORMEN
DER
BERUFUNG
DER
LEITBETRIEBE
DURCH
DIE
WIRTSCHALTLEITEN
DEN
STAATSORGANE
133
6.2.1
DER
VLB
(Z)
ALS
LEITBETRIEB
INNERHALB
EINER
WB
(Z)
133
6.2.2
DER
VSB
(Z)
ALS
LEITBETRIEB
FUER
DIE
OERTLICHE
INDUSTRIE
134
6.2.3
DIE
BEACHTUNG
DER
VERANTWORTUNG
DER
OERTLICHEN
WIRTSCHAFTSLELTDENDEN
STAATS
ORGANE
FUER
DIE
LEITUNG
IHRER
INDUSTRIE
BEI
DER
BERUFUNG
VON
LEITBETRIEBEN
137
9
6.2.4
DIE
EINBEZIEHUNG
ANDERER
EIGENTUMS
FORMEN
IN
DIE
LELTBETRLEBSTAETLGKELT
140
6.2.5
KREIS
UND
BEZIRKSGELEITETE
VOLKSEIGENE
BETRIEBE
ALS
LEITBETRIEBE.
143
6.3
ZUR
PROBLEMATIK
DER
SOGENANNTEN
REPUBLIK
LEITBETRIEBE
147
7.
DIE
STELLUNG
DER
LEITBETRIEBE
IM
SYSTEM
DER
WIRTSCHAFTGLEITENDEN
STAATSORGANE
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
155
8
DIE
RECHTSWIDRIGE
ERWEITERUNG
DES
AUFGABEN
BEREICHES
SOWIE
DIE
HERAUSBILDUNG
UNGESETZ
LICHER
TAETIGKEITSFORMEN
DER
LEITBETRIEBE
-
VERSTOESSE
GEGEN
DIE
STAENDIGE
VERVOLLKOMMNUNG
DES
I
'
RINZIPS
DES
DEMOKRATICCBEN
NEUTRALISMUS
UND
DIE
SOZIALISTISCHE
GESETZLICHKEIT
161
54
PERSPEKTIVEN
DER
LEITBETRIEBSTAETIGKEIT
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
174 |
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