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Unternehmensethik: Hintergründe, Konzepte, Anwendungsbereiche

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Bibliographic Details
Main Author:	Küpper, Hans-Ulrich 1945- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Stuttgart Schäffer-Poeschel Verlag [2011]
Edition:	2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Subjects:	Unternehmensethik
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adam_text	IMAGE 1 XI INHALTSUEBERSICHT I. UNTERNEHMENSETHIK ALS GEGENSTAND DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 1. EINFUEHRUNG: UNTERNEHMENSETHIK - EIN GEGENSTAND FUER BETRIEBSWIRTSCHAFTS- LEHRE UND BETRIEBSWIRTE? 3 1.1. SCHWIERIGKEITEN EINER AUSEINANDERSETZUNG MIT DER UNTERNEHMENSETHIK AUS BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER SICHT 3 1.2. VORAUSSETZUNGEN EINER OFFENEN AUSEINANDERSETZUNG MIT ETHISCHEN FRAGEN IN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 6 2. EINORDNUNG UND GEGENSTAND DER UNTERNEHMENSETHIK 11 2.1. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT ALS AUSGANGSPUNKT DER UNTERNEHMENSETHISCHEN ANALYSE 11 2.2. KENNZEICHNUNG VON GRUNDBEGRIFFEN UND GEGENSTAND DER ETHIK 15 2.3. GRUNDLEGENDE KONZEPTIONEN DER ETHIK 20 2.4. EINORDNUNG DER UNTERNEHMENSETHIK ALS TEILBEREICH DER ETHIK 27 3. STELLUNG DER UNTERNEHMENSETHIK ZUR BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE - EINE TEILDISZIPLIN VON ETHIK UND BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE? 41 3.1. WISSENSCHAFTSVERSTAENDNIS IN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 41 3.2. ANALYSE DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN ETHIK UND BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 54 3.3. NOTWENDIGKEIT DER EXPLIZITEN EINBEZIEHUNG UNTERNEHMENSETHISCHER FRAGESTELLUNGEN UND KONZEPTE IN DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 62 II. GRUNDLAGEN UND ANSAETZE DER UNTERNEHMENSETHIK 1. EMPIRISCHE ERKENNTNISSE ZUR VERANKERUNG VON NORMEN UND WERTHALTUNGEN . . 75 1.1. BEDEUTUNG EMPIRISCHER ERKENNTNISSE ZUR GELTUNG VON NORMEN UND WERTEN . . 75 1.2. VERHALTENSPHYSIOLOGISCHE FUNDIERUNG DER FUNKTIONEN VON NORMEN UND WERTEN 76 1.3. NEUROBIOLOGISCHE ERKENNTNISSE ZUR VERANKERUNG VON NORMEN UND WERTEN . . 78 1.4. BESTIMMUNGSGROESSEN DER VERANKERUNG UND WIRKSAMKEIT VON NORMEN UND WERTEN 80 1.5. ERFORSCHUNG DER EMPIRISCHEN GELTUNG VON NORMEN UND WERTEN 86 2. PHILOSOPHISCHE KONZEPTE ZUR BEGRUENDUNG VON NORMEN UND WERTEN 95 2.1. METAPHYSISCHE VERANKERUNG VON NORMEN UND WERTEN 95 2.2. DEDUKTIVE HERLEITUNG AUS BASISWERTEN 97 2.3. VERTRAGSTHEORETISCHE BEGRUENDUNG VON NORMEN UND WERTEN 100 2.4. INTERAKTIONSOEKONOMISCHE BEGRUENDUNG VON NORMEN UND WERTEN 103 2.5. PROZESSUALE BEGRUENDUNG VON NONNEN UND WERTEN 104 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1011640856 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 XII INHALTSUEBERSICHT 3. ANSAETZE DER UNTERNEHMENSETHIK 107 3.1. SYSTEMATISIERUNG DER ANSAETZE ZUR UNTERNEHMENSETHIK 107 3.2. ANSATZPUNKTE DER DESKRIPTIVEN UNTERNEHMENSETHIK 108 3.3. OEKONOMISTISCH ORIENTIERTE POSITIONEN ZUR UNTERNEHMENSETHIK 110 3.4. NORMATIVER STAKEHOLDERORIENTIERTER ANSATZ DER CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY . . 125 3.5. OEKONOMISCHE FORMAL-NORMATIVE UNTERNEHMENSETHIK 130 3.6. PROZESSORIENTIERTE ANSAETZE DER FORMAL-NORMATIVEN UNTERNEHMENSETHIK 144 3.7. ANSAETZE EINER MATERIAL-NORMATIVEN UNTERNEHMENSETHIK 157 3.8. GRUENDE FUER DIE KONZEPTION EINER ANALYTISCHEN UNTERNEHMENSETHIK 164 III. STRUKTUR UND ANWENDUNGSBEREICHE DER ANALYTISCHEN UNTERNEHMENSETHIK 1. STRUKTUR DER ANALYTISCHEN UNTERNEHMENSETHIK 169 1.1. UNTERSUCHUNGSZWECKE DER ANALYTISCHEN UNTERNEHMENSETHIK 169 1.2. UNTERSUCHUNGSDIMENSIONEN DER ANALYTISCHEN UNTERNEHMENSETHIK 172 1.3. UNTERSUCHUNGSBEREICHE DER ANALYTISCHEN UNTERNEHMENSETHIK 176 2. ETHISCHE ANALYSE DER CORPORATE GOVERNANCE VON UNTERNEHMUNGEN 181 2.1. GEGENSTAND UND INSTRUMENTE DER CORPORATE GOVERNANCE 181 2.2. WIRKUNGEN VON NORMEN DER CORPORATE GOVERNANCE 190 2.3. ANALYSE DER BEZIEHUNGEN UND LOESUNG VON KONFLIKTEN ZWISCHEN MORALISCHEN UND OEKONOMISCHEN GROESSEN 194 2.4. ANSAETZE ZUR BEGRUENDUNG VON NORMEN DER CORPORATE GOVERNANCE 209 3. ETHISCHE ANALYSEN IM FUEHRUNGSSYSTEM VON UNTERNEHMUNGEN 221 3.1. ETHISCHER BEZUG VON ENTSCHEIDUNG UND VERANTWORTUNG IN UNTERNEHMUNGEN . . 221 3.2. UNTERNEHMENSETHISCHE FRAGESTELLUNGEN IM WERTE- UND ZIELSYSTEM VON UNTERNEHMUNGEN 244 3.3. ETHISCHE BEZUEGE VON PERSONALFUEHRUNG UND ORGANISATION 267 3.4. NORMATIVE KOMPONENTEN DER UNTERNEHMENSRECHNUNG 297 3.5. UNTERNEHMENSETHIK UND CONTROLLING 318 4. ETHISCHE FRAGESTELLUNGEN IM BETRIEBLICHEN LEISTUNGSSYSTEM 331 4.1. RELEVANZ ETHISCHER FRAGESTELLUNGEN IM BETRIEBLICHEN LEISTUNGSSYSTEM 331 4.2. ETHISCHE KONFLIKTFELDER IM BETRIEBLICHEN LEISTUNGSSYSTEM 332 4.3. INSTRUMENTE ZUR ERFASSUNG UND ANALYSE VON BEZIEHUNGEN ZU UMWELT- UND HUMANZIELEN IM BETRIEBLICHEN LEISTUNGSSYSTEM 344 4.4. ANSAETZE ZUR LOESUNG VON KONFLIKTEN MIT UMWELT- UND HUMANZIELEN 369 4.5. VERANKERUNG UND BEGRUENDUNG VON GESELLSCHAFTS- UND UMWELTBEZOGENEN PRINZIPIEN 373 5. UNTERNEHMENSETHIK ALS GEGENSTAND BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER FORSCHUNG UND LEHRE 375 5.1 UNTERNEHMENSETHIK IN LITERATUR, STUDIUM UND MANAGEMENTPRAXIS 375 5.2 NOTWENDIGKEIT DER VERANKERUNG VON UNTERNEHMENSETHIK IM BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN STUDIUM 379 IMAGE 3 INHALTSUEBERSICHT XIII 5.3. ZIELE UND INHALTE EINER WIRTSCHAFTS- UND UNTERNEHMENSETHISCHEN AUSBILDUNG IN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 381 5.4. DIE BEDEUTUNG VON UNTERNEHMENSETHIK FUER DAS BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE STUDIUM 385 LITERATURVERZEICHNIS 387 REGISTER 431
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THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

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