Altersgemischte Zusammenarbeit: Potenziale für Wissenstausch, Innovation und Development
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
SPEKTRAmedia
2010
|
| Schriftenreihe: | HRM-Dossier
Nr. 48 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 62 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 9783908244783 |
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Autor: Ellwart, Thomas
Jahr: 2010
Inhaltsverzeichnis
Einleitung und Überblick.........................................................................6
Der demografische Wandel und seine Konsequenzen........................8
für die Arbeit in Teams
Altersgemischte Zusammenarbeit: Risiko oder Potenzial?...............12
Die negative Wirkung der Diversität....................................................14
Die positive Wirkung der Diversität.....................................................19
Wissensaustausch in altersgemischten Teams...................................24
Die Bedeutung von Wissen und Wissensaustausch...........................24
in Unternehmen
Die 9 zentralen Erfolgsfaktoren...........................................................27
Diagnosemethoden für die Praxis........................................................37
Die Wissensdiagnose..........................................................................37
Die Teamdiagnose...............................................................................43
Managementansätze für den Wissensaustausch...............................48
in altersgemischten Teams
Sicherung der Rahmenbedingungen für einen...................................48
erfolgreichen Wissensaustausch
Methoden zur Unterstützung des Wissensaustausch........................52
Zusammenfassung.................................................................................59
Literaturverzeichnis...............................................................................60
HRM-Dossier Nr. 48
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