Heimer, A. (2008). Frauen und Führungspositionen: Verbesserung der Karrierechancen von Frauen mittels des Konzeptes des Managing Diversity. VDM Verl. Müller.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Heimer, Annegret. Frauen Und Führungspositionen: Verbesserung Der Karrierechancen Von Frauen Mittels Des Konzeptes Des Managing Diversity. Saarbrücken: VDM Verl. Müller, 2008.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Heimer, Annegret. Frauen Und Führungspositionen: Verbesserung Der Karrierechancen Von Frauen Mittels Des Konzeptes Des Managing Diversity. VDM Verl. Müller, 2008.
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