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Die Gesundarbeiter: warum Gesundheit der entscheidende Erfolgsfaktor in Unternehmen ist

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Bibliographic Details
Main Authors:	Gänsler, Siegfried (Author), Bröske, Thorsten (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Hamburg Murmann 2010
Subjects:	Unternehmen Gesundheitsvorsorge
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adam_text	IMAGE 1 INHALT VORWORT 11 KAPITEL 1: MENSCHEN UND WIRTSCHAFT 14 DIE KRAFT DER GROSSEN ZAHLEN 14 GESUNDHEIT ALS ZUKUNFTSVERMOEGEN 17 HUMANKAPITAL: NOBELPREISWUERDIG UND »UNWORT DES JAHRES 20 DER GRUNDZUSAMMENHANG VON ARBEIT, WOHLBEFINDEN UND GESUNDHEIT 22 SCHNELLER, UEBERALL, JEDERZEIT: WIE WIR HEUTE ARBEITEN - UND WAS ES FORDERT 25 PSYCHISCHE BELASTUNGEN, PRAESENTISMUS UND BURN-OUT 29 EIN BURN-OUT KOSTET MEHR, ALS DAUERHOCHLEISTUNG BRINGT 34 »GESUNDHEIT KANN MAN NICHT DELEGIEREN. SIE IST EIN INTEGRALER BESTANDTEIL VON ARBEIT PROF. DR. HANS-JOERG BULLINGER, PRAESIDENT DER FRAUNHOFER-GESELLSCHAFT, IM GESPRAECH UEBER WETTBEWERBSFAEHIGKEIT, GESUNDHEIT UND WISSENSGESELLSCHAFT 37 GESUNDHEIT ALS NAECHSTE »LANGE WELLE DER WIRTSCHAFTSENTWICKLUNG 43 PRODUKTIVITAET: IT GIBT AB, DER MENSCH KOMMT 46 WER KRANK MACHT, MUSS ZAHLEN? 49 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/998452106 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 6 INHALT KAPITEL 2: DEMOGRAFIE, GESUNDHEIT UND ARBEITSBEZIEHUNGEN 53 DIE AUFWERTUNG DES HUMANKAPITALS 53 DER DEMOGRAFISCHE ARBEITSMARKT: BITTE, ARBEITEN SIE FUER UNS 55 DIE FUEHRUNGSKRAEFTE: TEIL DES PROBLEMS ODER TEIL DER LOESUNG? 60 GESUNDHEIT UND QUALIFIKATION ALS SCHLUESSELRESSOURCEN 64 »EIN BURN-OUT IST KEIN RITTERSCHLAG FUER LEISTUNGSTRAEGER, SONDERN EIN WARNSCHUSS! DR. KRISTINA SCHROEDER, FAMILLENMINISTERIN IN DER BUNDESREGIERUNG, IM GESPRAECH UEBER DEMO- GRAFIE, ARBEITSSTRUKTUREN UND ANGEHOERIGE 65 KAPITEL 3: NACHHALTIGE GESUNDHEIT FUER UNTERNEHMEN . 73 NACHHALTIGKEIT ALS OEKONOMISCHES PRINZIP 73 GUT FUEHLEN, MEHR LEISTEN: BOSCH SCHLAEGT MARX 74 HEALTHY, WEALTHY AND WISE: US-KONZERNE GEWINNEN MITARBEITER MIT GESUNDHEIT 76 »FUER DAIMLER IST GESUNDHEIT BESTIMMT KEIN WEICHES THEMA JUERGEN BRENNENSTUHL, VORSTAND DER DAIMLER BKK, IM GESPRAECH UEBER STEUERUNG UND GESUNDHEITS- FOERDERUNG IN GROSSUNTERNEHMEN 80 UNTERNEHMENSKULTUR UND GESUNDHEIT 85 GESUND IST MEHR ALS NUR »NICHT KRANK 88 DAS VERAENDERTE BILD VON GESUNDHEIT 90 SALUTOGENESE: GESUNDHEIT STATT KRANKHEIT IM FOKUS 92 IMAGE 3 INHALT 7 »FEHLZEITEN SIND DOCH NUR DIE SPITZE DES EISBERGES PROF. DR. NORBERT KLUESEN, VORSTANDSVORSITZENDER DER TECHNIKER KRANKENKASSE (TK), IM GESPRAECH UEBER PSYCHISCHE BELASTUNGEN, KENNZAHLEN UND MITARBEITERBETEILIGUNG 96 KOSTEN UND LEISTUNGEN FUER GESUNDHEIT IN DEUTSCHLAND 102 »KLEINERER DIENSTWAGEN, DAFUER ZUSAETZLICHE CESUNDHEITSLEISTUNGEN - DAS KOENNTE FUER MITARBEITER EINE WAHL WERDEN DR. H. C. JOSEF BEUTELMANN, VORSITZENDER DER VORSTAENDE DER BARMENIA VERSICHERUNGEN, IM GESPRAECH UEBER ZUSATZLEISTUNGEN UND PRIVATE VORSORGE 105 KAPITEL 4: GESUNDHEITSMANAGEMENT IN ORGANISATIONEN 112 BEM, BGF, BGM: WAS ES IST, WORUM ES GEHT 112 DIE BEDEUTUNG VON PRAEVENTION, VERHALTEN UND SETTINGS 113 REALISTISCHE ERWARTUNGEN ZAEHLEN: ERSTE SCHRITTE ZUR GESUNDEN ORGANISATION 115 HANDLUNGSFELDER UND ZIELE EINES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS 119 »GESUNDHEIT ALS CHEFSACHE - DAS ZAEHLT FUER NACHHALTIGEN ERFOLG DR. DORIS PFEIFFER, VORSTANDSVORSITZENDE DES GKV-SPITZENVERBANDES, IM GESPRAECH UEBER KRANKENKASSEN, PRAEVENTION UND GESUNDHEITS- FOERDERUNG 121 IMAGE 4 INHALT GESUNDHEITSFOERDERUNG UND OEKONOMISCHER NUTZEN 129 WELTWEIT ERFORSCHT: DER RETURN ON INVESTMENT (ROI) VON GESUNDHEITSFOERDERUNG 132 GESUNDHEIT BRINGT HOEHERE ZINSEN ALS HEDGE-FONDS 135 »NEUES FUEHRT ERST MAL ZU SKEPSIS, SELBST BEI POSITIVEN VERAENDERUNGEN KLAUS SCHALL, PERSONALLEITER DER STO AG, IM GESPRAECH UEBER GESUNDHEITSMANAGEMENT, WEICHE THEMEN UND HARTE ZAHLEN 136 ERFOLGSFAKTOREN UND HINDERNISSE DES GESUNDHEITSMANAGEMENTS 142 DIE ERFAHRUNG DER PRAKTIKER: BEIM BGM HAKT ES, WENN 147 »GESUNDE MITARBEITER OHNE DIE BETEILIGUNG DER FUEHRUNGSKRAEFTE, DAS WIRD NICHT KLAPPEN WINFRIED KLOETZER, PERSONALLEITER DER FREI LACKE EMIL FREI GMBH & CO. KG, IM GESPRAECH UEBER NACHWUCHS, FUEHRUNG UND FEHLTAGE 148 UND DER STAAT? GESUNDHEITSFOERDERUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST 154 »DIE VERANTWORTUNG FUER DAS GESUNDHEITS- MANAGEMENT HEGT BEIM ARBEITGEBER KLAUS DAUDERSTAEDT, BUNDESVORSITZENDER DER GEWERKSCHAFT DER SOZIALVERSICHERUNG (GDS), IM GESPRAECH UEBER PRAEVENTION UND GESUND- HEITSFOERDERUNG AM BEISPIEL DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 156 IMAGE 5 INHALT 9 KAPITEL 5: GESUNDARBEIT FUER MENSCH UND BETRIEB: VIER HANDFESTE FAKTOREN 164 FAKTOR BUERO: WENN GEBAEUDE KRANK MACHEN 164 BEI WISSENSARBEIT ZAEHLT DAS DRUMHERUM 165 DER EINFLUSS DER ARBEITSPLATZUMGEBUNG 168 LICHT UND LAERM LENKEN UNSERE LEISTUNG 170 FAKTOR ERNAEHRUNG: GESUNDHEIT GEHT DURCH DEN MAGEN 175 ZU DICK, ZU DUENN: MITARBEITER ZWISCHEN UNGESUNDEN POLEN 178 GUTE ERNAEHRUNG, BESSERE NOTEN: WIE ESSEN DAS LERNEN BEFLUEGELT 180 DIE BETRIEBSKANTINE ALS MANAGEMENTAUFGABE 182 SLOW OR GROW: SCHNELLESSER WERDEN DICKER 185 »MITTAGESSEN ST WAS FUER SCHWAECHLINGE? SO EIN QUATSCH! GREGOR WEBER, TV-KOMMISSAR UND GELERNTER KOCH, IM GESPRAECH UEBER BUEROARBEIT, ESSEN UND MOTIVATION 187 »THIRD PLACES: DIE ZUKUNFT DES ESSENS ZWISCHEN ARBEIT UND PRIVATLEBEN 192 TEURER ODER BILLIGER? WAS BEI ERNAEHRUNG WIRKLICH WIRKT? 194 FAKTOR BEWEGUNG: DER HOMO SAPIENS ALS HOMO SEDENS 196 »ICH HAB RUECKEN - DER BUEROSCHMERZ NUMMER EINS 197 WENN MITARBEITER STRAMPELN UND LAUFEN 199 VIEL ODER WENIG: MARATHON, SCHRITTZAEHLER UND BEWEGUNGSMELDER 201 ALLE ODER EINZELN: BETRIEBSSPORT UND PERSONAL TRAINER 204 IMAGE 6 10 INHALT DIE SPIELKONSOLE ALS SPORTPLATZ DER ZUKUNFT? 207 »MANAGER MUESSEN AUFPASSEN, DASS SIE SELBST GESUNDE SACHEN NICHT UEBERTREIBEN. ALEXANDER HERR, OLYMPIA-SKISPRINGER UND GESUNDHEITSMANAGER, IM GESPRAECH UEBER SPORT, ARBEIT UND BEWEGUNG 209 FAKTOR ENTSPANNUNG: DIE RUHE ZEIGT DEN PROFI 214 MUEDE MANAGER MACHEN MINUS 216 WER AUSSCHLAEFT, MACHT EHER KARRIERE 221 KAPITEL 6: GESUNDARBEIT IM 21. JAHRHUNDERT - EIN FAZIT IN 21 THESEN 226 UEBER DIE AUTOREN/MEHR INFORMATIONEN ZUM THEMA 232
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