Betriebliche Sanierungs- und Innovationsvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie: nachhaltige Bündnisse für Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit?
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| Published: |
Rostock
Universität Rostock, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
2010
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| Series: | Rostocker Beiträge zur Wirtschaft- und Organisationspsychologie
4 |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | Titel: Betriebliche Sanierungs- und Innovationsvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie
Autor: Beile, Judith
Jahr: 2010
Inhalt
1 Einleitung.....................................................................................................................................4
2 Dezentralisierungs- und Differenzierungsstrategien im Überblick........................................6
3 Fragestellung der Studie und Untersuchungsdesign..............................................................11
3.1 Untersuchungsfragen........................................................................................................11
3.2 Die befragten Unternehmen.............................................................................................13
4 Befragungsergebnisse................................................................................................................15
4.1 Ausgangssituation vor Abschluss der Vereinbarung.......................................................15
4.1.1 Krisenbewältigung und Krisenprävention..............................................................16
4.1.2 Beteiligte Akteure..................................................................................................19
4.2 Verhandlungs-und Vereinbarungsgegenstände...............................................................20
4.2.1 Arbeitszeit und Entgelt...........................................................................................21
4.2.2 Personalmaßnahmen...............................................................................................22
4.2.3 Standorterhaltung, Investitionen und Innovationszusagen als Teil von
Unternehmensstrategien.........................................................................................23
4.2.4 Verbindlichkeit.......................................................................................................25
4.2.5 Rechtsform und Laufzeit der Vereinbarung...........................................................26
4.2.6 Vertragsverhandlungen und Sanktionsmöglichkeiten............................................26
4.2.7 Regelungen für Gewerkschaftsmitglieder..............................................................27
4.3 Bewertung der Vereinbarung...........................................................................................28
4.3.1 Offene Frage erbringt überwiegend positive Bewertung.......................................28
4.3.2 Bewertungen im Detail...........................................................................................29
4.4 Einfluss auf Motivation, Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur.......................31
4.4.1 Erfahrungen mit der Beteiligung von Beschäftigten..............................................32
4.4.2 Verhandlungsprozess.............................................................................................33
4.5 Einfluss auf die Organe der Interessenvertretung............................................................34
4.6 Stand und Bewertung der Umsetzung..............................................................................35
5 Bilanzierung und Gesamteinschätzung...................................................................................36
5.1 Erfolgsfaktoren.................................................................................................................36
5.2 Erfolgshemmnisse............................................................................................................40
6 Zusammenfassung und Ausblick.............................................................................................40
Literatur........................................................................................................................................42
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