Social Media im Personalmarketing: erfolgreich in Netzwerken kommunizieren
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| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Luchterhand
2011
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| Schriftenreihe: | Personalwirtschaft : Buch
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| Beschreibung: | Literaturverz. S. 181 - 183 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
1 GRUNDLAGEN 11
1.1 DIE ENTWICKLUNG VOM WEB 1.0 ZU SOCIAL MEDIA 13
1.2 SOCIAL MEDIA VERAENDERT PERSONALMARKETING UND EMPLOYER BRANDING. 21
EINBLICK: UNTERNEHMENSWERTE UND EMPLOYER BRANDING VON SUSANNE BOEHLICH 32
1.3 ZIELGRUPPEN: VON DER GENERATION X ZUR GENERATION Y 36
EINBLICK: TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT (TRM) UND SOCIAL MEDIA VON
ALFRED QUENZLER 41
2 METHODEN UND INSTRUMENTE 45
2.1 EINORDNUNG: SOCIAL MEDIA IM PERSONALMARKETING 47
2.2 SOCIAL MEDIA RECRUITING: DIE WERKZEUGE NUTZEN UND
VON ERFAHRUNGEN PROFITIEREN 49
2.2.1 SOCIAL NETWORKS 50
EINBLICK: IMPLEMENTIERUNG EINER KARRIERE-FACEBOOK-SITE BEI AUDI VON
JANINA WEIGEL UND MICHAEL GROSS 58
EINBLICK: BAYER BUSINESS CONSULTING @FACEBOOK - FAN-ANALYSE
VON PHILIP PUETZ UND BERND SCHMITZ 62
2.2.2 CORPORATE WEBLOGS 64
EINBLICK: ENBW CORPORATE BLOG
VON OLIVER ERB 66
2.2.3 MICRO BLOGGING 73
EINBLICK: TWITTER (»DEUTSCHE BAHN AG
VON ROBINDRO ULLAH 77
2.2.4 PODCASTING/WEBVIDEO 83
EINBLICK: EINSATZ VON VIDEOS BEI DER BERTELSMANN AG VON GERO HESSE 86
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DIGITALISIERT DURCH
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INHALTSVERZEICHNIS
2.2.5 MEHRWERT AUF DER EIGENEN UNTERNEHMENSWEBSITE 88
EINBLICK: IMPLEMENTIERUNG VON GRUPPEN AUF DER BERTELSMANN-KARRIERE-SITE
VON GERO HESSE 90
2.2.6 MITWIRKUNG AUF EXTERNEN PLATTFORMEN 94
EINBLICK: DIE SPINNENNETZSTRATEGIE DER HYPOVEREINSBANK - ODER WIE WIR
SOCIAL MEDIA ERFOLGREICH IM EMPLOYER BRANDING NUTZEN VON MAX LEHMANN 96
2.2.7 RECRUITING WILDS 104
2.2.8 WEITERE INNOVATIVE KOMMUNIKATIONSMOEGLICHKEITEN 104
EINBLICK: BERTELSMANN ONLINE ASSESSMENT VON GERO HESSE 108
EINBLICK: MOBILE RECRUITING BEI DER DEUTSCHE BAHN AG VON ROBINDRO ULLAH
110
3 SOCIAL MEDIA RECRUITING IM PRAXISEINSATZ H3
3.1 DAS F-A-C-E-KONZEPT 115
3.1.1 EXTERNE BERATUNG 116
3.1.2 SOCIAL-MEDIA-REGELN 117
3.1.3 AUTHENTIZITAET 118
3.1.4 KOSTEN 118
3.1.5 UNTERNEHMENSKULTUR 119
3.1.6 TOP-DOWN- UND BOTTOM-UP-STRATEGIE 120
3.1.7 SICHERHEIT 120
3.1.8 TRAINING 121
3.1.9 KOORDINATION ODER DIE FRAGE NACH DEM CHIEF SOCIAL MEDIA OFFICER
(CSMO) 122
EINBLICK: BETROFFENE WERDEN BETEILIGTE - CHANGE MANAGEMENT MIT WEB 2.0
VON MARKKU KLINGELHOEFER 124
EINBLICK: PERSONALMARKETING 2.0 = INTERNER STRUKTURWANDEL VON MARTIN
GROTHE 128
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INHALTSVERZEICHNIS
3.2 SOCIAL-MEDIA-ANALYSE UND -MONITORING 136
EINBLICK: SOCIAL-MEDIA-ANALYSE UND -MONITORING
VON MARTIN GROTHE 138
3.3 MUSTER EINER SOCIAL MEDIA GUIDELINE 152
3.4 DEESKALATION IM KRISENFALL 155
4 AUSBLICK 159
GLOSSAR 169
QUELLENVERZEICHNIS 179
UEBER DIE AUTOREN 185 |
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Inhaltsverzeichnis
THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |
| Exemplar 2 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |
THWS Würzburg Zentralbibliothek Lehrbuchsammlung
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| Exemplar 1 | ausleihbar für Studierende und Hausangehörige Verfügbar Bestellen |
| Exemplar 2 | ausleihbar für Studierende und Hausangehörige Verfügbar Bestellen |
| Exemplar 3 | ausleihbar für Studierende und Hausangehörige Verfügbar Bestellen |