Flexible Arbeitszeit:
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| Published: |
München
Beck
2011
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS IX
LITERATURVERZEICHNIS XV
A. DIE GRUNDLAGEN ZUR FLEXIBLEN ARBEITSZEIT 1
B. DIE ARBEITSZEITSYSTEME IM EINZELNEN 93
SACHVERZEICHNIS 223
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1005843406
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSUEBERSICHT VII
LITERATURVERZEICHNIS XV
A. DIE GRUNDLAGEN ZUR FLEXIBLEN ARBEITSZEIT 1
I. EINLEITUNG 1
1. DIE ARBEITSZEIT IM WANDEL 1
2. DIE FLEXIBLE ARBEITSZEIT 3
3. CHRONOMETRISCH UND CHRONOLOGISCH FLEXIBLE ARBEITSZEITSYSTEME . .. 5
4. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 7
5. DIE BEZUGSARBEITSZEIT UND DER BEZUGSZEITRAUM 7
II. DIE EUROPAEISCHEN ARBEITSZEITRICHTLINIEN 8
III. DAS VERFASSUNGSRECHT 11
IV. DIE EINFACHGESETZLICHEN GRUNDLAGEN FLEXIBLER ARBEITSZEIT 12
1. DAS ARBEITSZEITGESETZ 13
A) ARBEITSZEIT IM SINNE DES ARBEITSZEITGESETZES 14
B) DER AUSGLEICHSZEITRAUM DES ARBZG 18
C) ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT . . ..
18 D) DIE ARBEITSZEIT GEM. § 21 A ARBZG 22
E) DIE GESETZLICHE HOECHSTARBEITSZEIT UND DIE RUHEZEITEN 23
F) DIE NACHT- UND SCHICHTARBEIT 25
G) AUSNAHMEN 26
H) DER VOLLZUG DES ARBZG 27
2. DAS SOZIALVERSICHERUNGSRECHT UND FLEXIBLE ARBEITSZEIT 29
A) DIE BEHANDLUNG VON WERTGUTHABEN 29
B) ARBEITSLOSENGELD UND FLEXIBLE ARBEITSZEIT 33
C) DIE PORTABILITAET VON WERTGUTHABEN 33
D) DAS KRANKENGELD BEI FLEXIBLER ARBEITSZEIT 35
3. DER OEFFENTLICH-RECHTLICHE ARBEITSZEITSCHUTZ 36
V. DER TARIFVERTRAGLICHE RAHMEN FLEXIBLER ARBEITSZEIT 37
1. DAS VERHAELTNIS VON TARIFVERTRAG UND EINZELARBEITSVERTRAG 37 2. DIE
REGELUNGSINHALTE ZUR FLEXIBLEN ARBEITSZEIT 39
VI. DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE RAHMEN FLEXIBLER ARBEITSZEIT 41 1.
DIE ARBEITSZEIT GEM. § 87 I NR. 2 UND 3 BETRVG 41
2. DAS INFORMATIONSRECHT DES BETRIEBSRATS 43
3. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZU FLEXIBLER ARBEITSZEIT 43
A) DIE REGELUNGSSPERRE DES § 77 III BETRVG BEI FLEXIBLER ARBEITSZEIT 44
B) DIE DAUER DER ARBEITSZEIT 45
C) MITBESTIMMUNG BEI DAUERHAFTER ARBEITSZEITVERLAENGERUNG 48 D) BEGINN
UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 49
E) VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN
ARBEITSZEIT 50
F) NACHTARBEIT 51
IX
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
G) DIE ERFASSUNG DER ARBEITSZEIT 52
H) MITBESTIMMUNG BEI ARBEITSZEITKONTEN 53
4. DIE INHALTE EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR FLEXIBLEN ARBEITSZEIT . ..
54 A) DIE WAHL DER RICHTIGEN ANLAGEFORM 54
B) DIE LAGE DER ARBEITSZEIT 54
C) DIE ZEITERFASSUNG 54
D) DIE FESTLEGUNG DES ARBEITSZEITKORRIDORS 55
E) DIE VEREINBARUNG ZUR ANORDNUNG VON MEHRARBEIT 55
VII. DER INDIVIDUALARBEHSVERTRAGLICHE RAHMEN 55
1. DIE VEREINBARTE DAUER DER ARBEITSZEIT 55
2. DER VERTRAGLICHE AUSGLEICHSZEITRAUM 56
3. ANNAHMEVERZUG BEI FLEXIBLER ARBEITSZEITGESTALTUNG 58
4. GRENZEN UND SPIELRAEUME DER FLEXIBILISIERUNG IM ARBEITSVERTRAG . .. 59
A) DIE AGB-KONTROLLE FLEXIBLER ARBEITSZEITEN IM FORMULARVERTRAG 59 B)
INSTALLATION EINES FLEXIBLEN ARBEITSZEITSYSTEMS KRAFT DIREKTIONSRECHTS
60
C) INSTALLATION EINES ARBEITSZEITSYSTEMS DURCH DEN ARBEITNEHMER .. 62
VIII. DIE ARBEITSZEITKONTEN 63
1. ZUM BEGRIFF 63
2. DIE WERTGUTHABENVEREINBARUNG 65
3. EIN KONTO ODER MEHRERE KONTEN? 66
4. DIE ANLAGE IN ZEIT ODER GELD 66
5. DAS AMPELKONTO 68
6. *PFLICHTSPAREN DES ARBEITNEHMERS 69
7. KURZZEIT-, LANGZEIT- UND LEBENSARBEITSZEITKONTEN 69
8. DER AUFBAU VON ZEITAUSGLEICHSANTEILEN 70
9. DIE ENTGELTFORTZAHLUNG BEI FLEXIBLER ARBEITSZEIT 72
10. DIE GUTSCHRIFT BEI URLAUB UND FEIERTAG 75
11. ELTERNGELD UND ARBEITSZEITKONTEN 77
12. DIE BEHANDLUNG ARBEITSFREIER TAGE 77
13. DIE SOMMERZEIT 80
14. ARBEITSZEIT UND TEILNAHME AM ARBEITSKAMPF 81
15. DIE KAPPUNG DER ARBEITSZEIT 82
16. DIE STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG VON WERTGUTHABEN 83
17. DIE PFAENDUNG VON WERTGUTHABEN 84
18. DER INSOLVENZSCHUTZ VON WERTGUTHABEN 85
19. DER KONTOAUSGLEICH BEI VERTRAGSENDE 91
B. DIE ARBEITSZEITSYSTEME IM EINZELNEN 93
I. OFFENE DAUER DER ARBEITSZEIT UND VARIABLE VERGUETUNG 93
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 93
2. ZULAESSIGKEIT DIESES SYSTEMS? 93
3. RECHTSFOLGEN 95
II. DIE ARBEIT AUF ABRUF 95
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 95
A) GELTUNGSBEREICH DES § 12 TZBFG 96
B) DIE VEREINBARUNG ZUR DAUER DER ARBEITSZEIT 98
C) DER ARBEITSANFALL 101
D) DER ABRUF DER ARBEITSLEISTUNG 102
E) DIE ANKUENDIGUNGSFRIST 104
F) DER GESETZLICHE AUSGLEICHSZEITRAUM DES § 12 TZBFG 106
X
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
G) DIE ANWENDUNG DES § 12 TZBFG BEI FUNKTIONSGLEICHER MEHRARBEIT? 108
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 111
A) DIE KOMBINATION DER ARBEIT AUF ABRUF MIT DER MEHRARBEIT 111 B) DIE
BEFRISTETE ARBEIT AUF ABRUF 112
C) DIE ABRUFARBEIT MIT VERKUERZTER FRIST: *INFORMELLE KAPOVAZ . 113 3.
DIE ARBEIT AUF ABRUF IM TARIFVERTRAG 113
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR ARBEIT AUF ABRUF 115
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 115
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 117
5. DIE VEREINBARUNG ZUR ARBEIT AUF ABRUF IM ARBEITSVERTRAG 118 A) DER
REGELUNGSGEGENSTAND 118
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 118
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 119
III. SONSTIGE BANDBREITENREGELUNGEN 119
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 119
2. DIE BANDBREITENREGELUNG IM TARIFVERTRAG 120
3. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZU DEN BANDBREITENREGELUNGEN . .. 121
4. DIE BANDBREITENREGELUNG IM ARBEITSVERTRAG 121
A) NACH *ALTER RECHTSLAGE 121
B) NACH *NEUER RECHTSLAGE 122
C) DIE BEFRISTETE ERHOEHUNG DER ARBEITSZEIT 123
D) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 125
5. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENTIAL 126
IV. DIE MEHRARBEIT 127
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 127
2. DIE AUSSERGEWOEHNLICHEN UND DIE NOTFAELLE DES § 14 ARBZG 130
3. ABGRENZUNG GEGENUEBER UEBERARBEIT, GLEITZEIT UND BEREITSCHAFTSDIENST
130 4. DIE MEHRARBEIT GEM. § 124 SGB IX 134
5. DIE MEHRARBEIT IM TARIFVERTRAG 134
6. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR MEHRARBEIT 135
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 135
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 137
7. DIE VEREINBARUNG ZUR MEHRARBEIT IM ARBEITSVERTRAG 138
A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR MEHRARBEIT 138 B) DIE
MEHRARBEIT IM FORMULARARBEITSVERTRAG 140
C) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 152
8. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 157
V. DIE KURZARBEIT 157
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 157
A) DER ERHEBLICHE ARBEITSAUSFALL 159
B) DAS KURZARBEITERGELD 160
2. DIE KURZARBEIT IM TARIFVERTRAG 161
3. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR KURZARBEIT 162
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 162
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 164
4. DIE VEREINBARUNG ZUR KURZARBEIT IM ARBEITSVERTRAG 165
A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR KURZARBEIT 165
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 166
5. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL DER KURZARBEIT 166
VI. DIE GLEITZEIT 167
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 167
XI
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 167
A) DIE EINFACHE GLEITZEIT 167
B) DIE QUALIFIZIERTE GLEITZEIT 168
C) DIE VARIABLE GLEITZEIT 169
D) DIE MOBILZEIT 169
E) DIE VERTRAUENSGLEITZEIT 169
F) MISCHFORMEN 170
3. DIE GLEITZEIT IM TARIFVERTRAG 170
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR GLEITZEIT 170
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 170
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 172
5. DIE VEREINBARUNG ZUR GLEITZEIT IM ARBEITSVERTRAG 172
A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR GLEITZEIT 172
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 172
C) VARIANTE: GLEITZEIT MIT VORUEBERGEHENDER ERHOEHUNG DER
DURCHSCHNITTLICHEN WOCHENARBEITSZEIT UND FLEXIBLEM ARBEITSZEITKORRIDOR
175
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 176
VII. DIE AMORPHE ARBEITSZEIT 177
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 177
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 179
A) DIE CAFETERIA-SYSTEME 179
B) DER JAHRESARBEITSZEITVERTRAG 179
C) DIE BLOCKFREIZEIT 180
D) DIE LEBENSARBEITSZEIT 181
E) AMORPHE ARBEITSZEIT MIT RUFBEREITSCHAFT UND VERKUERZTER ABRUFFRIST 181
0 DER ANKAUF VON ZUSAETZLICHEN ARBEITSZEITBUDGETS 182
3. DIE AMORPHE ARBEITSZEIT IM TARIFVERTRAG 183
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR AMORPHEN ARBEITSZEIT 184 A) DER
REGELUNGSGEGENSTAND 184
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 184
5. DIE VEREINBARUNG ZUR AMORPHEN ARBEITSZEIT IM ARBEITSVERTRAG . . ..
185 A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR AMORPHEN ARBEITSZEIT 185
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 186
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 187
VIII. DIE SCHICHTARBEIT 187
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 187
A) DEFINITION DER SCHICHTARBEIT 187
B) DIE EINFUEHRUNG DER SCHICHTARBEIT KRAFT DIREKTIONSRECHTS 188 2.
ERSCHEINUNGSFORMEN 189
A) DIE ANORDNUNG DER EINZELSCHICHTEN 189
B) DIE KOMBINATION DER SCHICHTARBEIT MIT DER GLEITZEIT 190
3. DIE SCHICHTARBEIT IM TARIFVERTRAG 190
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR SCHICHTARBEIT 191
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 191
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 191
5. FORMULIERUNGSVORSCHLAG ZUR SCHICHTARBEIT IM ARBEITSVERTRAG 192 6. DAS
FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 192
IX. DIE FREISCHICHT 193
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 193
XII
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 193
A) MISCHFORMEN 193
B) KOMBINATION MIT LANGZEITKONTEN 193
3. DIE FREISCHICHT IM TARIFVERTRAG 194
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR FREISCHICHT 194
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 194
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 194
5. DIE VEREINBARUNG DER FREISCHICHT IM ARBEITSVERTRAG 195
A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR FREISCHICHT 195 B) BERECHNUNG
VON URLAUBSANSPRUECHEN IM SYSTEM DER FREISCHICHT . 195 C)
FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 195
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 196
X. DIE ARBEITSPLATZTEILUNG (, JOB-SHARING ) 196
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 196
A) GRUNDLAGEN DES JOB-SHARING 196
B) DER KUENDIGUNGSSCHUTZ DES TEILNEHMENDEN ARBEITNEHMERS 197 C)
ABGRENZUNG GEGENUEBER DER TEILZEIT 198
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 198
A) DAS JOB-SHARING IM ENGEREN SINNE 198
B) DAS JOBPAIRING 198
C) DAS JOBSPLITTING 199
D) DAS SPLIT-LEVEL-SHARING 199
E) JOB-SHARING STATT TEILZEIT 199
3. DAS JOB-SHARING IM TARIFVERTRAG 200
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUM JOB-SHARING 200
A) DER REGELUNGSGEGENSTAND 200
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 201
5. DIE VEREINBARUNG DES JOB-SHARING IM ARBEITSVERTRAG 201
A) REGELUNGSGEGENSTAND 201
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 202
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 203
XI. DIE QUALIFIZIERTE TEILZEIT 203
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 203
A) GRUNDLAGEN DER QUALIFIZIERTEN TEILZEIT 203
B) DIE ABGRENZUNG ZUR ARBEIT AUF ABRUF 204
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 205
A) DAS SOG. POOLSYSTEM ODER DIE ABSPRACHEGEBUNDENE ARBEITSZEIT . 205 B)
DIE *UNSICHTBARE TEILZEIT 211
3. DIE QUALIFIZIERTE TEILZEIT IM TARIFVERTRAG 211
4. DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUR TEILZEIT 212
A) REGELUNGSGEGENSTAND 212
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 212
5. DIE VEREINBARUNG DER QUALIFIZIERTEN TEILZEIT IM ARBEITSVERTRAG . . ..
213 A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR QUALIFIZIERTEN TEILZEIT
213 B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 213
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 214
XII. DIE SELBST STEUERNDEN ARBEITSZEITSYSTEME 215
1. BESCHREIBUNG DES SYSTEMS 215
A) GRUNDLAGEN SELBST STEUERNDER ARBEITSZEITSYSTEME 215
B) DIE KONTROLLE DER ARBEITSZEIT BEI SELBST STEUERNDEN ARBEITSZEITEN 215
2. ERSCHEINUNGSFORMEN 216
A) DIE VERTRAUENSARBEITSZEIT 216
XIII
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
B) DIE ARBEITSZEITFREIHEIT 217
C) DIE ZEITAUTONOMEN GRUPPEN 217
D) DIE FLOW-TIME 218
E) DIE TELE- UND HEIMARBEIT 218
3. DIE SELBST STEUERNDEN ARBEITSZEITSYSTEME IM TARIFVERTRAG 220 4. DIE
BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZU DEN SELBST STEUERNDEN ARBEITSZEITSYSTEMEN
221
A) REGELUNGSGEGENSTAENDE 221
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 221
5. DIE VEREINBARUNG SELBST STEUERNDER ARBEITSZEITSYSTEME IM
ARBEITSVERTRAG 221
A) DIE VERPFLICHTUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR TEILNAHME 221
B) FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 222
6. DAS FLEXIBILISIERUNGSPOTENZIAL 222
SACHVERZEICHNIS 223
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