Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: arbeitsrechtlicher Kommentar
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
München
Beck
2010
|
| Edition: | 2. Aufl. |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Nebent.: AGG |
| Physical Description: | XXXIII, 403 S. |
| ISBN: | 9783406609213 |
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INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI GESETZESTEXT
1 EINLEITUNG 1. DIE EUROPAEISCHEN RICHTLINIEN 17 2. UNIONSRECHTLICHER
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ UND NATIONALES RECHT 18 A) PRIMAERRECHTLICHER
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 18 B) SEKUNDAERRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
20 C) ANWENDUNGSBEREICH DES UNIONSRECHTS 20 D) FOLGEN FUR DIE ANWENDUNG
NATIONALEN RECHTS 22 AA) UNIONSRECHTSKONFORME AUSLEGUNG 22 BB)
NICHTANWENDBARKEIT ENTGEGENSTEHENDEN NATIONALEN RECHTS 23 CC) PRAKTISCHE
UMSETZUNG 24 E) VORLAGEPILICHT - ART. 267 AEUV 25 F) EUGH UND BVERFG 27
G) ERGEBNIS 28 3. FAELLE MIT AUSLANDSBERUEHRUNG 28 A) ANWENDBARKEIT DES
AGG 28 AA) ARBEITSRECHT 29 BB) ZIVILRECHT 31 B) GERICHTSSTAND 32
ERLAEUTERUNGEN ZUM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ ABSCHNITT 1.
ALLGEMEINER TEIL § 1 ZIEL DES GESETZES 1. UEBERBLICK 33 2. FUNKTION UND
ANWENDUNGSBEREICH DER VORSCHRIFT 34 A) FUNKTION 34 B) ANWENDUNGSBEREICH
34 3. DIE EINZELNEN BENACHTEILIGUNGSMERKMALE 35 A) AUS GRUENDEN DER RASSE
ODER WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT 35 AA) *AUS DEN GRUENDEN DER RASSE" 35
BB) ETHNISCHE HERKUNFT .". 36 B) WEGEN DES GESCHLECHTS 38 C) WEGEN DER
RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG 38 AA) RELIGION 38 BB) WELTANSCHAUUNG 39 D
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1006360115 DIGITALISIERT
DURCH INHALTSUEBERSICHT SEITE § 2 ANWENDUNGSBEREICH 1. UEBERBLICK 46 2.
DIE EINZELNEN BENACHTEILIGUNGSVERBOTE (ABS. 1) 46 A) ZUGANGSBEDINGUNGEN
ZU UNSELBSTSTAENDIGER UND SELBSTSTAENDIGER ERWERBSTAETIGKEIT (NR. 1) 46 AA)
BEGRIFF DER UNSELBSTSTAENDIGEN ERWERBSTAETIGKEIT 47 BB) BEGRIFF DER
SELBSTSTAENDIGEN ERWERBSTAETIGKEIT 48 CC) BEGRIFF DES BERUFLICHEN
AUFSTIEGS 48 DD) ZUGANGSBEDINGUNGEN ZU UNSELBSTSTAENDIGER
ERWERBSTAETIGKEIT 49 EE) ZUGANGSBEDINGUNGEN ZU SELBSTSTAENDIGER
ERWERBSTAETIGKEIT . 50 FI) BEDINGUNGEN FUER DEN ZUGANG ZUM BERUFLICHEN
AUFSTIEG . 50 B) BESCHAEFTIGUNGS-UND ARBEITSBEDINGUNGEN (NR. 2) 51 AA)
BEGRIFF DER BESCHAEFTIGUNGS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN 51 BB) ARBEITSENTGELT
52 CC) ENTLASSUNGSBEDINGUNGEN 53 DD) INDIVIDUAL- UND KOLLEKTIVRECHTLICHE
VEREINBARUNGEN 54 EE) MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS 54 C) ZUGANG ZUR
BERUFSBERATUNG UND BERUFSBILDUNG (NR. 3) 55 AA) BEGRIFF DER
BERUFSBERATUNG 55 BB) BEGRIFF DER BERUFSBILDUNG 55 CC) BEGRIFF DER
BERUFSAUSBILDUNG 55 DD) BERUFLICHE WEITERBILDUNG 56 EE) UMSCHULUNG 56
FF) PRAKTISCHE BERUFSERFAHRUNG 56 D) MITGLIEDSCHAFT UND MITWIRKUNG IN
EINER BERUFSVEREINIGUNG (NR. 4) 56 E) SOZIALSCHUTZ (NR. 5) 57 F) SOZIALE
VERGUENSTIGUNGEN (NR. 6) 58 G) BILDUNG (NR. 7) 59 H) ZUGANG ZU UND
VERSORGUNG MIT GUETERN UND DIENSTLEISTUNGEN (NR INHALTSUEBERSICHT SEITE
AA) MERKMAL NACH § 1 72 BB) NACHTEIL 72 CC) VERGLEICHSBETRACHTUNG 73 DD)
KAUSALITAETSERFORDERNIS 74 EE) KEIN VERSCHULDENSERFORDERNIS 74 FI)
BENACHTEILIGUNG DURCH UNTERLASSEN 75 GG) VERDECKTE BENACHTEILIGUNG 75 B)
UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG WEGEN DES GESCHLECHTS (SATZ 2) 75 3.
MITTELBARE BENACHTEILIGUNG (ABS. 2) 76 A) SYSTEMATIK 76 B) NEUTRALE
REGELUNGEN 77 C) BENACHTEILIGUNG 77 D) ERFORDERNIS EINER
VERGLEICHSBETRACHTUNG 77 E) ERHEBLICHKEIT DER BENACHTEILIGUNG 80 F)
FEHLENDE RECHTFERTIGUNG 80 G) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 83 H) KEIN
VERSCHULDENSERFORDERNIS 83 I) BEISPIELE MITTELBARER DISKRIMINIERUNG 84
4. BELAESTIGUNG (ABS. 3) 84 A) ALLGEMEINES 84 B) UNERWUENSCHTE
VERHALTENSWEISE 85 C) *FEINDLICHES UMFELD" 86 D) BEGRIFF DES
ZUSAMMENHANGS 87 E) BEISPIELE 87 5. SEXUELLE BELAESTIGUNG (ABS. 4) 88 A)
ALLGEMEINES 88 B) BEGRIFF DER SEXUELLEN BELAESTIGUNG 88 C) GESETZLICHE
REGELFAELLE 89 D) ZUSAMMENHANG ZUM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 91 E)
BEISPIELE 91 6. ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG (ABS. 5) 92 A) GRUNDSAETZE
92 B) ZURECHNUNG FUER DEN ARBEITGEBER 93 C) ANWEISUNG DURCH NORMVOLLZUG
93 : 4 UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN MEHRERER GRUENDE 1. UEBERBLICK 96
2. REGELUNGSGEHALT 96 ! 5 POSITIVE MASSNAHMEN 1 INHALTSUEBERSICHT SEITE
BB) ERFORDERLICHKEIT 101 CC) ANGEMESSENHEIT 101 D) BEISPIELE 102
ABSCHNITT 2. SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR BENACHTEILIGUNG UNTERABSCHNITT
1. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG § 6 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 1.
ALLGEMEINES 104 2. BEGRIFF DER BESCHAEFTIGTEN (ABS.L) 104 A) ARBEITNEHMER
(SATZ 1 NR. 1) 104 B) ZUR BERUFSBILDUNG BESCHAEFTIGTE (SATZ 1 NR. 2) 105
C) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN (SATZ 1 NR. 3) 106 AA) IN HEIMARBEIT
BESCHAEFTIGTE 106 BB) HEIMARBEITERN GLEICHGESTELLTE 107 D) BEWERBER UND
EHEMALS BESCHAEFTIGTE (SATZ 2) 108 3. BEGRIFF DES ARBEITGEBERS IM SINN
DES AGG (ABS. 2) 108 A) BEGRIFFSDEFINITION DES ARBEITGEBERS (SATZ 1) 108
B) ARBEITGEBEREIGENSCHAFT IM RAHMEN DER ARBEITNEHMERUEBERLAS- SUNG (SATZ
2) 109 C) ARBEITGEBEREIGENSCHAFT IM RAHMEN VON HEIMARBEITSVERHAELT-
NISSEN (SATZ 3) 109 4. ANWENDBARKEIT DES AGG AUF ERWERBSTAETIGE, DENEN
DIE BESCHAEF- TIGTENEIGENSCHAFT FEHLT (ABS. 3) 109 A) SELBSTSTAENDIGE 110
B) ORGANMITGLIEDER 110 AA) ORGANMITGLIEDER JURISTISCHER PERSONEN , 110
BB) GESCHAEFTSFUEHRER VON PERSONENGESELLSCHAFTEN 112 § 7
BENACHTEILIGUNGSVERBOT 1. UEBERBLICK 113 A) ALLGEMEINES 113 B)
UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 113 C) VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN DES
GESETZES 113 D) VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN 114 E
INHALTSUEBERSICHT SEITE AA) TARIFVERTRAEGE 120 BB) BETRIEBSVEREINBARUNGEN
127 CC) INDIVIDUALVEREINBARUNGEN 129 4. VERTRAGSPFLICHTVERLETZUNGEN
(ABS. 3) 130 A) ALLGEMEINES 130 B) PFLICHTVERLETZUNG DES ARBEITGEBERS
130 C) PFLICHTVERLETZUNG DES ARBEITNEHMERS 130 § 8 ZULAESSIGE
UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN 1. UEBERBLICK
132 A) ALLGEMEINES 132 B) UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 132 C) VERHAELTNIS ZU
ANDEREN VORSCHRIFTEN DES GESETZES 132 2. RECHTFERTIGUNGSGRUENDE (ABS. 1)
132 A) ALLGEMEINES 132 B) UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG 132 C) BERUFLICHE
ANFORDERUNG 132 D) VERFOLGUNG RECHTMAESSIGER ZWECKE 134 E) ANGEMESSENHEIT
134 F) KONKRETISIERUNG DER TATBESTANDSMERKMALE 135 3. BEISPIELE 137 A)
*RASSE" UND ETHNISCHE HERKUNFT 137 AA) ZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGEN 138
BB) UNZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGEN 139 B) GESCHLECHT 140 AA) ZULAESSIGE
DIFFERENZIERUNGEN 140 BB) UNZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGEN 142 C) RELIGION
UND WELTANSCHAUUNG 142 AA) ZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGEN 143 BB)
UNZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGEN 144 D) BEHINDERUNG 146 AA) ZULAESSIGE
DIFFERENZIERUNGEN 146 BB) UNZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGEN 147 E) ALTER 147
F) SEXUELLE IDENTITAET 147 4. ENTGELTGLEICHHEIT (ABS. 2) 148 A) GLEICHE
ARBEIT 148 B) VEREINBARUNG 148 C INHALTSUEBERSICHT SEITE B) ZUGEORDNETE
EINRICHTUNGEN 152 C) VEREINIGUNGEN ZUR GEMEINSCHAFTLICHEN PFLEGE EINER
RELIGION . 153 D) VEREINIGUNGEN ZUR GEMEINSCHAFTLICHEN PFLEGE EINER
WELTAN- SCHAUUNG 153 3. BERUFLICHE ANFORDERUNGEN 154 A) ART DER
TAETIGKEIT UND SELBSTBESTIMMUNGSRECHT 154 B) SCHRANKEN 155 4.
LOYALITAETSANFORDERUNGEN 156 § 10 ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG
WEGEN DES ALTERS 1. UEBERBLICK 160 A) ALLGEMEINES 160 B)
GESETZGEBERISCHES ZIEL 161 C) UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 161 D)
VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN DES GESETZES 162 E) VERHAELTNIS ZU
ANDEREN VORSCHRIFTEN 163 AA) VERHAELTNIS ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ 163 BB)
BETRIEBSRENTENGESETZ, BETRAVG 163 CC) SONSTIGE VORSCHRIFTEN 164 F)
ANWENDUNGSBEREICH 164 G) ABDINGBARKEIT 165 2. GENERALKLAUSEL, § 10 S. 1
UND 2 AGG 165 A) VERHAELTNIS DER GENERALKLAUSEL ZU DEN GESETZLICHEN
BEISPIELEN . 165 B) ALTER 165 C) UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG 165 D)
ZULAESSIGKEIT 166 AA) *OBJEKTIVE" UND *ANGEMESSENE" UNTERSCHIEDLICHE BE-
HANDLUNG 166 BB) RECHTFERTIGUNG DURCH *LEGITIMES ZIEL" 166 CC)
ZIELERREICHUNG DURCH *ANGEMESSENES UND ERFORDERLICHES MITTEL", § 10 S. 2
AGG 169 3. BESONDERE ZUGANGS- UND BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN, § 10 S. 3
NR. 1 AGG 169 A) ALLGEMEINES 169 B) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 170 C
INHALTSUEBERSICHT SEITE B) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 180 C)
MINDESTANFORDERUNGEN AN DAS ALTER 180 AA) VORTEILE ZUM GESUNDHEITSSCHUTZ
AELTERER ARBEITNEHMER 180 BB) MINDESTALTERSGRENZEN BEI DER EINSTELLUNG
181 CC) LEBENSALTERSSTUFEN IN VERGUETUNGSSYSTEMEN 181 D)
MINDESTANFORDERUNGEN AN DIE BERUFSERFAHRUNG 183 E) MINDESTANFORDERUNGEN
AN DAS DIENSTALTER/BETRIEBSZUGEHOERIG- KEIT 184 5. FESTSETZUNG EINES
HOECHSTALTERS FTIR EINSTELLUNGEN, § 10 S. 3 NR. 3 AGG 185 A) ALLGEMEINES
185 B) HOECHSTALTER FUER DIE EINSTELLUNG 185 AA) GRUNDSAETZE 185 BB)
GESETZL. REGELUNGEN 186 C) HOECHSTALTER FUER DEN BERUFSAUFSTIEG 188 D)
SONSTIGE REGELUNGEN 188 6. ALTERSGRENZEN BEI BETRIEBLICHEN SYSTEMEN DER
SOZIALEN SICHERHEIT, § 10 S. 3 NR. 4 AGG 188 A) ALLGEMEINES 188 B)
GELTUNGSBEREICH 189 C) EINZELHEITEN 190 AA) § LBBETRAVG 190 BB) § 2 ABS.
1 BETRAVG 191 CC) HOECHSTALTERSGRENZEN 192 DD) REGELUNGEN ZUR WARTEZEIT
193 EE) HINTERBLIEBENENVERSORGUNG 193 D) EXKURS 195 AA) GESCHLECHT 195
BB) TEILZEIT 196 CC) HINTERBLIEBENENVERSORGUNG 196 DD)
ARBEITER/ANGESTELLTE 197 7. BEENDIGUNGSNORMEN WEGEN DES ALTERS, § 10 S.
3 NR. 5 AGG 198 A) ALLGEMEINES 198 B) ZULAESSIGKEIT VON
BEFRISTUNGSABREDEN WEGEN ERREICHEN DES GE- SETZLICHEN RENTENALTERS 198
C) ZULAESSIGKEIT VON ANDEREN ALTERSBEFRISTUNGEN 200 D INHALTSUEBERSICHT
SEITE C) VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN 207 2. INHALT 207 A)
NORMADRESSATEN 207 B) STELLENAUSSCHREIBUNG 210 C) VERSTOSS GEGEN § 7 AGG
211 AA) DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 212 BB) DISKRIMINIERUNG
WEGEN DES ALTERS 213 CC) RELIGION/WELTANSCHAUUNG 214 DD) ETHNISCHE
HERKUNFT 214 3. RECHTSFOLGEN 215 A) BEWEISLASTUMKEHR 215 AA) ZURECHNUNG
DRITTER 215 BB) RECHTSMISSBRAUCH: ERNSTHAFTIGKEIT D. BEWERBUNG 215 B)
INDIVIDUALARBEITSRECHT 216 AA) REALAKT 216 BB) SCHADENSERSATZANSPRUECHE
216 C) KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 217 AA) NICHTIGKEIT VON
KOLLEKTIWEREINBARUNGEN 217 BB) UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS
NACH § 17 ABS. 2 217 CC) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSRECHT BEI PERSONELLEN
ANGELE- GENHEITEN 217 § 12 MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 1.
UEBERBLICK 219 A) NORMZWECK 219 B) UMSETZUNG DER UNIONSRECHTLICHEN
VORGABEN 220 2. ERFORDERLICHE MASSNAHMEN ZUM SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNGEN
(ABS. 1) 220 A) GENERALKLAUSEL 220 B) ERFORDERLICHE MASSNAHMEN 221 3.
PRAEVENTIVE MASSNAHMEN (ABS. 2) 222 A) HINWEIS- UND HINWIRKUNGSPFLICHT
(SATZ 1) 222 AA) SCHULUNGEN 222 BB) ETHIKRICHTLINEN 222 CC) SONSTIGE
ORGANISATORISCHE UND PRAEVENTIVE MASSNAHMEN 224 B) ERFUELLUNG DER PFLICHTEN
DURCH SCHULUNG (SATZ 2) 224 AA INHALTSUEBERSICHT SEITE A) INHALT DER
REGELUNG 234 B) RECHTSFOLGEN UNTERBLIEBENER BEKANNTMACHUNG 235
UNTERABSCHNITT 3. RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN : 13 BESCHWERDERECHT 1.
UEBERBLICK 237 A) ALLGEMEINES 237 B) EUROPARECHTLICHE VORGABEN 237 C)
NORMINHALT 237 2. BESCHWERDERECHT (ABS. 1 S. 1) 238 A)
BESCHWERDEGEGENSTAND 238 B) BESCHWERDEGEGNER 238 C) BESCHWERDEBEFUGNIS
238 D) ZUSTAENDIGE STELLE 239 E) FORM UND FRIST 240 F) BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS 240 3. BESCHWERDEVERFAHREN (ABS. 1 S. 2) 242 A) ABLAUF DES
BESCHWERDEVERFAHRENS 242 B) MITTEILUNGSPFLICHT 243 C) RUECKNAHME DER
BESCHWERDE 244 D) RECHTSFOLGEN 244 4. GELTUNG DER RECHTE DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN (ABS. 2) 246 A) INHALT 246 B) RECHTE DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 246 I 14 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 1.
UEBERBLICK 247 A) ALLGEMEINES 247 B) UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 247 C)
VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN 247 D) ABDINGBARKEIT 247 2.
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT (S. 1) 248 A) ALLGEMEINES 248 B) BELAESTIGUNG
ODER SEXUELLE BELAESTIGUNG 248 C) ARBEITSPLATZ 249 D) NICHTVORNAHME VON
GEEIGNETEN SCHUTZMASSNAHMEN DES AR- BEITGEBERS 249 E) GELTENDMACHUNG 250
F) ERFORDERLICHKEIT DER ARBEITSEINSTELLUNG 250 G) RECHTSFOLGEN 251 H
INHALTSUEBERSICHT SEITE C) VERSTOSS GEGEN DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT 255
AA) VERSTOESSE DES ARBEITGEBERS 255 BB) ERFUELLUNGSGEHILFEN 256 CC)
ORGANISATIONSPFLICHTEN 259 D) KAUSALITAET 260 AA) *MOTIVBUENDEL" 261 BB)
SCHEINBEWERBER 261 3. SCHADENSERSATZ (ABS. 1) 262 A) VERTRETENMUESSEN 262
AA) UNIONSRECHT 262 BB) UNIONSRECHTSKONFORME AUSLEGUNG 263 B) UMFANG DES
SCHADENSERSATZES 264 AA) KUENDIGUNG 264 BB) EINSTELLUNG 265 CC)
BESTQUALIFIZIERTER BEWERBER 266 DD) SONSTIGE FAELLE 271 4. ENTSCHAEDIGUNG
(ABS. 2) 271 A) REGELUNGSGEHALT 271 B) KEIN VERSCHULDENSERFORDERNIS 271
C) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 272 D) BEMESSUNG DER ENTSCHAEDIGUNG 274 AA)
BEWERBUNGSSITUATION UND HOECHSTGRENZEN 274 BB) WEITERE FAELLE 276 CC)
BEISPIELE AUS DER RECHTSPRECHUNG 277 E) PROZESSUALES 278 5.
KOLLEKTIVRECHTLICHE VEREINBARUNGEN (ABS. 3) 278 A) REGELUNGSGEHALT 278
B) UNIONSRECHTSWIDRIGKEIT 278 C) PRAXISHINWEIS 279 6. GELTENDMACHUNG
(ABS. 4) 279 A) REGELUNGSGEHALT 279 B) GELTUNGSBEREICH 280 C) FRIST 281
D) FORM DER GELTENDMACHUNG 282 E) KLAGEFRIST 283 7. SONSTIGE ANSPRUECHE
(ABS. 5) 283 8. KEIN EINSTELLUNGS- UND BEFOERDERUNGSANSPRUCH (ABS. 6) 284
9. REGRESSANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS 285 10. STEUERRECHT 287 § 16
MASSREGELUNGSVERBOT 1 INHALTSUEBERSICHT SEITE B) RECHTE NACH DIESEM
ABSCHNITT 291 C) VERWEIGERUNG DER AUSFUEHRUNG EINER ANWEISUNG 292 D)
BENACHTEILIGUNG 293 E) KAUSALZUSAMMENHANG 293 3. RECHTSFOLGEN 294 4.
ZURUECKWEISUNG ODER DULDUNG BENACHTEILIGENDER VERHALTENSWEI- SEN (ABS. 2)
295 A) ALLGEMEINES 295 B) BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 295 C) GESCHUETZTER
PERSONENKREIS 295 5. BEWEISLAST (ABS. 3) 295 UNTERABSCHNITT 4.
ERGAENZENDE VORSCHRIFTEN ! 17 SOZIALE VERANTWORTUNG DER BETEILIGTEN 1.
UEBERBLICK 297 A) NORMZWECK 297 B) UNIONSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 297 C)
VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN 297 2. MITWIRKUNGSPFLICHT (ABS. 1)
298 3. UNTERLASSUNGS- UND BETEILIGUNGSANSPRUCH (ABS. 2) 298 A)
ALLGEMEINES 298 B) VORAUSSETZUNGEN 299 AA) BETRIEBSGROESSE UND
ANTRAGSBERECHTIGUNG 299 BB) VERSTOSS GEGEN VORSCHRIFTEN AUS DEM GESETZ
299 CC) GROBER VERSTOSS 299 DD) VORAUSSETZUNGEN DES § 23 ABS. 3 S. 1
BETRVG 300 EE) VERSCHULDEN 300 FF) KEINE GELTENDMACHUNG VON
INDIVIDUALANSPRUECHEN (§17 ABS. 2 S. 2) 300 C) INHALT DER RECHTE NACH §
17 ABS. 2 301 4. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG 302 A) VERFAHRENSART 302 B)
ANTRAG 302 C) BEWEISLAST 302 D) EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ 302 E)
VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN 303 ! 18 MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN 1.
UEBERBLICK 304 A INHALTSUEBERSICHT SEITE 4. ANSPRUCH AUF MITGLIEDSCHAFT
ODER MITWIRKUNG (ABS. 2) 309 5. VERFAHREN 310 ABSCHNITT 3. SCHUTZ VOR
BENACHTEILIGUNG IM ZIVILRECHTSVERKEHR §§ 19-21 (NICHT ABGEDRUCKT) 312
ABSCHNITT 4. RECHTSSCHUTZ § 22 BEWEISLAST 1. UEBERBLICK 312 A)
REGELUNGSZWECK 312 B) UNIONSRECHT 312 C) BEWEISLAST UND BEWEISMASS 314 D)
ANWENDUNGSBEREICH 315 2. ANSPRUCHSTELLER 316 A) ALLGEMEINES 316 B)
OBJEKTIVE BENACHTEILIGUNG 316 C) KAUSALITAET - DIREKTER NACHWEIS 317 D)
INDIZIEN 317 AA) DAS *VERPOENTE" MERKMAL ALS INDIZ 319 BB)
STELLENANZEIGEN UND AUSSCHREIBUNGEN 319 CC) BEWERBUNGSVERFAHREN 319 DD)
BEWERBUNGSUNTERLAGEN 320 EE) BEHINDERUNG 320 FI) STATISTIKEN 321 GG)
*TESTING"-VERFAHREN 323 HH) AUSKUNFTSANSPRUCH 323 II) ETHNISCHE HERKUNFT
323 E) DAS BESTBEWERBERPROBLEM 324 3. ANSPRUCHSGEGNER 325 A) WIDERLEGUNG
DER VERMUTUNG 325 B) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 326 § 23 UNTERSTUETZUNG DURCH
ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE 1. UEBERBLICK 328 2.
ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE (ABS. 1) 328 A) LEGALDEFINITION (S. 1) 328
B) MINDESTGROESSE FUER BESONDERE BEFUGNISSE (S. 2) 330 3.
VERTRETUNGSBEFUGNISSE (ABS. 2) 331 A) BEISTANDSRECHT (S. 1) 331 B)
VORSCHRIFTEN DER VERFAHRENSORDNUNG (S. 2) 332 C INHALTSUEBERSICHT SEITE
ABSCHNITT 5. SONDERREGELUNGEN FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE
DIENSTVERHAELTNISSE 24 SONDERREGELUNG FUER OEFFENTLICH-RECHTLICHE
DIENSTVERHAELTNISSE 1. UEBERBLICK 336 2. DEFINITION UND RECHTSTELLUNG DER
IN NR. 1 BIS 3 GENANNTEN BE- SCHAEFTIGTEN 337 A) BEAMTINNEN UND BEAMTE
(NR. 1) 337 B) RICHTERINNEN UND RICHTER (NR. 2) 337 C)
ZIVILDIENSTLEISTENDE UND ANERKANNTE KRIEGSDIENSTVERWEIGERER (NR. 3) 337
D) BEWERBERINNEN/BEWERBER UND PERSONEN MIT BEENDETEM DIENSTVERHAELTNIS (§
6 ABS. 1 SATZ 2) 338 E) BERUECKSICHTIGUNG DER BESONDEREN RECHTSTELLUNG
338 3. ANWENDUNG DER VORSCHRIFTEN DES AGG IN ENTSPRECHENDER WEISE 339 A)
GENERELL UN-/ANWENDBARE VORSCHRIFTEN 340 B) ALLGEMEINER TEIL DES AGG (§§
1 BIS 5) 340 C) SCHUTZ DER BESCHAEFTIGTEN VOR BENACHTEILIGUNG (§§ 7 BIS
18) 340 AA) BENACHTEILIGUNGSVERBOT (§ 7) 340 BB) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE
(§§ 5, 8 BIS 10) 340 CC) ORGANISATIONSPFLICHTEN (§§ 11, 12) 345 DD)
BESCHWERDERECHT (§ 13) 345 EE) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT (§ 14) 345
FF) ENTSCHAEDIGUNG UND SCHADENERSATZ (§ 15) 346 GG) MASSREGELUNGSVERBOT,
SOZIALE VERANTWORTUNG DER BETEILIG- TEN, MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN
(§§ 16, 17 UND 18) . 347 D) BEWEISLAST (§ 22) 347 E) UNTERSTUETZUNG
DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE (§23) 347 ABSCHNITT 6.
ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE I 25 ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES 1
INHALTSUEBERSICHT SEITE A) BEHANDLUNG VON ANRUFUNGEN 356 B)
AUFGABENKOLLISION (S. 3) 357 3. WEITERE AUFGABEN (ABS. 3) 357 4.
BERICHTERSTATTUNG UND GEMEINSAME UNTERSUCHUNGEN (ABS. 4) 358 5.
MEHRFACHDISKRIMINIERUNGEN (ABS. 5) 358 § 28 BEFUGNISSE 1. STELLUNGNAHMEN
(ABS. 1) 359 2. AUSKUNFTSRECHT (ABS. 2) 360 § 29 ZUSAMMENARBEIT MIT
NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND ANDEREN EINRICHTUNGEN 1. UEBERBLICK 361
2. EINBEZIEHUNG VON NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND EINRICH- TUNGEN
361 § 30 BEIRAT 1. ERRICHTUNG EINES BEIRATS (ABS. 1) 363 2. BERUFUNG DER
BEIRATSMITGLIEDER (ABS. 2) 364 3. GESCHAEFTSORDNUNG DES BEIRATS (ABS. 3)
364 4. EHRENAMTLICHE TAETIGKEIT DER BEIRATSMITGLIEDER (ABS. 4) 365
ABSCHNITT 7. SCHLUSSVORSCHRIFTEN § 31 UNABDINGBARKEIT 1. UEBERBLICK 366
A) ALLGEMEINES 366 B) UNIONSRECHDICHE VORGABEN 366 C) VERHAELTNIS ZU
ANDEREN VORSCHRIFTEN 366 2. UNABDINGBARKEIT DER GESETZLICHEN
VORSCHRIFTEN 366 A) REGELUNGSBEREICH 366 B) GESCHUETZTER PERSONENKREIS
366 C) ABWEICHUNGEN 366 D) AUSNAHMEN VOM ABWEICHUNGSVERBOT 368 AA) § 15
ABS. 4 368 BB) GUENSTIGKEITSPRINZIP 368 3. RECHTSFOLGEN 369 4.
DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 369 § 32 SCHLUSSBESTIMMUNGEN 1. UEBERBLICK 370
A INHALTSUEBERSICHT SEITE B) ZEITPUNKT DER BENACHTEILIGUNG 373 AA)
GRUNDSATZ: ZEITPUNKT DER BENACHTEILIGUNGSHANDLUNG 373 BB)
DAUERSCHULDVERHAELTNISSE 373 3. UEBERGANGSREGELUNGEN FUER ZIVILRECHTLICHE
SCHULDVERHAELTNISSE (ABS. 2 BIS 4) 374 A) BENACHTEILIGUNGEN AUS GRUENDEN
DER RASSE ODER WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT (ABS. 2) 375 B)
BENACHTEILIGUNGEN AUS SONSTIGEN GRUENDEN DES § 19 (ABS. 3) . 377 C)
PRIVATRECHTLICHE VERSICHERUNGSVERTRAEGE (ABS. 4) 377 STICHWORTVERZEICHNIS
379 |
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