Feitner, P. (2010). Organisationales Lernen als partizipatives Gestaltungskonzept für kleine und mittlere Unternehmen. Lang.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Feitner, Peter. Organisationales Lernen Als Partizipatives Gestaltungskonzept Für Kleine Und Mittlere Unternehmen. Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2010.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Feitner, Peter. Organisationales Lernen Als Partizipatives Gestaltungskonzept Für Kleine Und Mittlere Unternehmen. Lang, 2010.
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