Holdings: Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltleistungen

Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltleistungen: Rechtsdogmatik und AGB-Kontrolle

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Bibliographic Details
Main Author:	Jensen, Jens 1979- (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Frankfurt Main [u.a.] Lang 2010
Series:	Schriften zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht 4
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adam_text	IX INHALTSVERZEICHNIS I. ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII II. LITERATURVERZEICHNIS XVII III. EINLEITUNG 1 IV. DIE BETRIEBLICHE UEBUNG UND DIE SCHRANKEN IHRER BINDUNGSWIRKUNG 3 A. DIE BETRIEBLICHE UEBUNG 3 1. MOEGLICHE GEGENSTAENDE DER BETRIEBLICHEN UEBUNG 5 2. DIE DOGMATISCHE GRUNDLAGE DER BETRIEBLICHEN UEBUNG 6 A) DIE VERTRAGSTHEORIE 6 B)DIE VERTRAUENSHAFTUNGSTHEORIE 9 3. IRRIGE LEISTUNGSGEWAEHRUNG 10 A) VOM ARBEITNEHMER ERKANNTER IRRTUM 10 B) VOM ARBEITNEHMER NICHT ERKANNTER IRRTUM 11 4. EINBEZIEHUNG NEU EINGESTELLTER ARBEITNEHMER IN EINE BESTEHENDE BETRIEBLICHE UEBUNG 13 B. SCHRANKEN DER BINDUNGSWIRKUNG INFOLGE BETRIEBLICHER UEBUNG 14 1. MASSNAHMEN ZUR VERHINDERUNG DER ENTSTEHUNG EINER BINDUNGSWIRKUNG INFOLGE BETRIEBLICHER UEBUNG 14 A) EINFACHE SCHRIFTFORMKLAUSEL 15 B) DOPPELTE SCHRIFTFORMKLAUSEL 17 C) SPEZIELLE SCHRIFTFORMKLAUSEL FUER BETRIEBLICHE UEBUNGEN 20 D) VERMEIDUNG DER GLEICHFOERMIGKEIT DER LEISTUNGEN 23 E) SEPARATER BESCHLUSS UEBER DIE LEISTUNGSERBRINGUNG 25 2. LOESUNG VON DER BINDUNGSWIRKUNG FUER DIE ZUKUNFT 28 A) BESEITIGUNG DURCH ANFECHTUNG WEGEN IRRTUMS 29 B) BESEITIGUNG ODER ANPASSUNG INFOLGE WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 30 C) BEENDIGUNG DURCH AENDERUNGSVERTRAG 30 D) BEENDIGUNG DURCH AENDERUNGSKUENDIGUNG 32 E) BESEITIGUNG DURCH TEILKUENDIGUNG 33 F) BESEITIGUNG DURCH EINE NEGATIVE BETRIEBLICHE UEBUNG 35 G BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1002142571 DIGITALISIERT DURCH X V. DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 38 A. ERSCHEINUNGSORTE VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN 39 1. DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT IM ARBEITSVERTRAG 39 2. DER EINSEITIGE FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI LEISTUNGSERBRINGUNG 42 3. UNZULAESSIGKEIT VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN BEI DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE 43 B. DIE RECHTSDOGMATIK DES VERTRAGLICHEN FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 44 1. BESTIMMUNG DER RECHTSFOLGE 46 2. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT ALS WOLLENSBEDINGUNG 48 3. EINORDNUNG DER WOLLENSBEDINGUNG IN DAS SYSTEM DER AGB 50 4. KRITIK AN DEM KONZEPT DER WOLLENSBEDINGUNG 53 A) HERRSCHENDE AUFFASSUNG IN DER ZIVILRECHTLICHEN LITERATUR 53 B) ABWEICHUNGEN IN ART UND HOEHE DES VORBEHALTENEN ENTGELTS 55 C) FORMELLE ASPEKTE 57 5. ALLGEMEINE ABKEHR VON DEM KONZEPT DER WOLLENSBEDINGUNG 59 C. DIE FUNKTION DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 63 1. VERTRAGSTHEORIE 63 2. VERTRAUENSTHEORIE 64 D. DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT UND DIE AGB-KONTROLLE 65 1. DIE KONTROLLFAHIGKEIT VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN 65 A) FUER EINE AGB-KONTROLLE 68 B) GEGEN EINE AGB-KONTROLLE 70 C) STELLUNGNAHME 71 D) KEINE UMGEHUNG DER MASSSTAEBE VON WIDERRUFSVORBEHALTEN (§ 306A BGB) 75 (1) MATERIELLE UNTERSCHIEDE 75 (2 XI SCHULDRECHTSREFORM 88 (2) DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG UNTER DER AB 1.1.2002 GELTENDEN RECHTSLAGE 90 (A) DAS URTEIL DES BAG VOM 25.4.2007 - 5 AZR 627/06 90 (B) DAS URTEIL DES BAG VOM 30.7.2008 - 10 AZR 606/07 92 (3) KEINE BESCHRAENKUNG FREIWILLIGER SONDERLEISTUNGEN DER HOEHE NACH... 102 (4) DIE ABGRENZUNG ZWISCHEN LAUFENDEN ZAHLUNGEN UND SONDERZAHLUNGEN 105 (5) MOEGLICHKEIT DER FLEXIBILISIERUNG AUSGEWAEHLTER ENTGELTARTEN 108 (A) AKTIEN UND AKTIENOPTIONEN 109 (B)BONI 109 (C) DIENSTWAGEN 110 (D) FAHRTKOSTENZUSCHUESSE 111 (E) GEBURTSBEIHILFE 112 (F) GEBURTSTAGSZUWENDUNGEN 112 (G) HEIRATSBEIHILFEN 113 (H) JUBILAEUMSZUWENDUNGEN 113 (I) PRAEMIEN 113 (J) PROVISIONEN 114 (K) TANTIEMEN 115 (1) URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD 117 (M) ZIELVEREINBARUNGEN 118 (N) ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE 120 C) DIE TRANSPARENZKONTROLLE 122 (1) ISOLIERTE BEZEICHNUNG ALS *FREIWILLIG UNZUREICHEND 125 (2) KEIN ANSPRUCHSBEGRUENDENDER WORTLAUT 126 (3) KONKRETISIERUNG VON UNTER VORBEHALT STEHENDEN LEISTUNGEN 130 (4) KEINE DETAILLIERTE BENENNUNG VON GEWAEHRUNGSVORAUSSETZUNGEN 131 (5) RISIKEN IN ZUSAMMENHANG MIT RUECKZAHLUNGS- UND STICHTAGSKLAUSELN 133 (6) DIE SACHGEBUNDENHEIT VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN 134 (A) BEFUERWORTUNG EINER SACHGEBUNDENHEIT 135 (B) GEGENAUFFASSUNG 137 (C) ABSENKUNG DER AN WIDERRUFSVORBEHALTE ZU STELLENDEN ANFORDERUNGE XII (2) UNZUREICHENDE VORBEHALTSKLAUSEL 151 (A) RECHTSLAGE BEI BEREITS MINDESTENS DREIMALIGER LEISTUNGSERBRINGUNG 152 (B) RECHTSLAGE BEI EIN- ODER ZWEIMALIGER LEISTUNGSERBRINGUNG 153 5. FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE IN VOR DEM 1.1.2002 ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAEGEN 154 E. DIE ERKLAERUNG DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 157 1. DIE AUSUEBUNGSKONTROLLE VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN 157 2. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 159 3. NOTWENDIGKEIT DER WIEDERHOLUNG DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS? 161 A) WIEDERHOLUNG BEI JEDER AUSZAHLUNG ALS GRUNDSATZ 163 B) AUSNAHME BEI VERTRAGLICHEN FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN? 164 C) ZEITPUNKT DER VORBEHALTSERKLAERUNG 167 4. DIE FORM DER VORBEHALTSERKLAERUNG 168 5. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 168 F. DIE RECHTSFOLGEN EINES WIRKSAMEN FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 169 1. KEIN EINTRITT EINER BINDUNGSWIRKUNG INFOLGE BETRIEBLICHER UEBUNG 169 2. DER INHALT DER LEISTUNG 171 3. ERSTRECKUNGSZEITRAUM 171 4. BEREICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 174 5. IRRTUMSFAELLE 177 G. DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT IM RAHMEN DER NEGATIVEN BETRIEBLICHEN UEBUNG 177 VI. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNISSE 183
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