Organisationslernen im 21. Jahrhundert: Festschrift für Harald Geißler
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt [u.a.]
Lang
2010
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| Schriftenreihe: | Bildung und Organisation
23 |
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Titel: Organisationslernen im 21. Jahrhundert
Autor: Heidsiek, Charlotte
Jahr: 2010
Inhalt
Einleitung.
Organisationspädagogik
Rolf Arnold/Lars Kilian
Von der Betriebs- zur Organisationspädagogik - ein Denkwechsel für
Bildungstheorie und -praxis.
Michael Göhlich
Organisationspädagogik als Theorie, Empirie und Praxis.19
Ortfried Schäffter
Organisationslernen zwischen einrichtungsinterner
Organisationsentwicklung und institutionellem Strukturwandel.31
Timm C. Feld/Klaus Meisel
Organisationspädagogik - Begründung, Relevanz und Herausforderungen
einer neuen erziehungswissenschaftlichen (Teil-)Disziplin.45
Die lernende Organisation
Stefan Kühl
Die Irrationalität lernender Organisationen.57
Rainer Zech
Die permanente Selbsterschaffung des Unternehmens.69
Individuelles und organisationales Lernen
Manfred Moldaschl
Depistomologie des Organisationslernens.81
Detlef Behrmann
Lernen in der Organisation - Rekonstruktionen zum Verhältnis von
individuellem und organisationalem Lernen.93
Sabine Seufert
Organisationslernen: die "Organisation des Informellen" als treibender
Motor?.105
Beratung und Coaching
Charlotte Heidsiek
Beratung und Organisationslernen.115
Maren Metz
Virtuelles Coaching - ein internetbasiertes selbstgesteuertes
Reflexionsprogramm.127
Frank Strikker/Melanie B. Flore
Systematisierung von Coaching-Tools.139
Führung
Andre Lehnhoff/Wendy Kendall
Second Hand Gold.153
Elke Moning/Jendrik Petersen
Organisationslernen und Dialogische Führung als Gestaltungsfelder
betriebspädagogischer Professionalität.169
Volker Naumann
Zum Wandel von Führung im Kontext organisationalen Lernens.183
Thomas vom Bruch
Schlaglichter der aktuellen bildungspolitischen Diskussion.195
Autorinnen und Autoren.213 |
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