Chancen und Herausforderungen der Wirtschaftspsychologie: Kongressband zum 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie, Potsdam, 14. - 15. Mai 2010
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS ZUR EINFUEHRUNG (1) SMETTAN, JUERGEN NEUE WEGE DER
WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE 9 TEIL 1: CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN DER
OEKONOMISCHEN PSYCHOLOGIE ETHIK UND KORRUPTION (2) GIESERS, PETER
AMBIGUITAETSTOLERANZ UND MORALISCHE INTEGRITAET. ODER: WARUM
ETHIK-RICHTLINIEN IM KAMPF GEGEN DIE KORRUPTION NICHT AUSREICHEN 18
UMGANG MIT GELD (3) MUELLER, MONIKA DIE PSYCHOLOGISCHE BEDEUTUNG UND
FUNKTION VON GELD IM OEKONOMISCHEN UMFELD 30 TEIL 2: CHANCEN UND
HERAUSFORDERUNGEN DER MARKT- UND KOMMUNIKATIONSPSYCHOLOGIE MENSCHEN UND
MAERKTE (4) GRUBENDORFER, CHRISTINA LEADERSHIP BRANDING. MACHEN SIE
FUEHRUNGSKRAEFTE UND MITARBEITER ZU BOTSCHAFTERN IHRER MARKE 38
KAUFVERHALTEN (5) RAAB, GERHARD & WEBER, BERND UNCONTROLLED AND
COMPULSIVE BUYING: THE UNBALANCED BRAIN 51 (6) RAAB, GERHARD; REISCH,
LUCIA & UNGER, ALEXANDER UNKONTROLLIERTES UND SUECHTIGES KAUFVERHALTEN IN
DEUTSCHLAND: WEN INTERESSIERT DIE WIRTSCHAFTSKRISE? 64 BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1001663829 DIGITALISIERT DURCH TEIL 3:
CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN DER ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE PERSONAL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNG (7) HAUSER, BERNHARD & LIMBECK, HOLGER DIE
BEARBEITUNG VON PRAXISPROJEKTEN MIT ACTION LEARNING 73 (8) KREMER, DAVID
& SIEVERS, KATJA UNTERSTUETZUNG DER TECHNOLOGIEUMSETZUNG IN
HIGHTECH-UNTERNEHMEN DURCH PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 80 (9)
KUBOWITSCH, KARL & KUBOWITSCH, SIMONE MANAGEMENT COACHING UND
PERFORMANCE TRAINING MIT BRAIN-COMPUTER- INTERFACE (BIO- UND
NEUROFEEDBACK): EINSATZGEBIETE UND POSITIONIERUNGSCHANCEN IN
ORGANISATIONEN. 88 (10) ROSSMANITH, ANDREAS WIE DER PHOENIX AUS DER ASCHE
STEIGT: PRAXISERFAHRUNGEN UND KONZEPTE AUS PERSONALABBAU- UND
TRENNUNGSKULTURPROJEKTEN 101 (11) SCHUEBEL, ULRICH FAMILIENBEWUSSTE
PERSONALPOLITIK ALS WETTBEWERBSVORTEIL ODER WIE MAN MIT *GEDOENS
ORGANISATIONSENTWICKLUNG BETREIBT... 114 (12) WAIBEL, JOCHEN DER
KONFLIKT-DIALOG: KOMMUNIKATION UND PARTIZIPATION IN UNTERNEHMEN 122
TEAMS (13) LINDINGER, CHRISTOPH & VON REKOWSKI, ANNE STYP
MANAGEMENTTEAMS - AN DER SPITZE NICHT MEHR ALLEIN? WAS PSYCHO- LOGEN
AUCH IM MANAGEMENT ZU ECHTER TEAMARBEIT BEITRAGEN KOENNEN 135 (14)
KAUFFELD, SIMONE; BRAUMANDL, ISABELL; MONTASEM, KONSTANTIN; LORENZO,
GERMAN & DOELLINGER, KLAUS ACT4TEAMS-ANALYSE & ACMTEAM-COACHING: DAS
INNOVATIVSTE VORGEHEN ZUR STEIGERUNG DER TEAMEFFEKTIVITAET. DURCH
GEZIELTE QUALIFIZIERUNG ZUM TEAMCOACH EIN NEUES AUFGABENFELD FUE COACHING
(15) BERNINGER-SCHAEFER, ELKE QUALITAETSSICHERUNG IM COACHING 157 (16)
BRAUMANDL, ISABELL; SAUER, JAN & HOPP, DIANA *MEIN COACH IST UNTER 25 :
KARRIERE-COACHING-AUSBILDUNG AUCH SCHON FUER PSYCHOLOGIESTUDIERENDE
UMSETZUNG AN DER UNI REGENSBURG UND TU BRAUNSCHWEIG 165 (17) DOST,
BRIGITTE; WASTIAN, MONIKA & BRAUMANDL, ISABELL DAS DREI-SAEULEN-KONZEPT
DES PROJEKT-COACHINGS: WIE PROJEKTLEITER, TEAMS UND PROZESSE VON
PSYCHOLOGISCHEN COACHS PROFITIEREN KOENNEN 175 (18)GIESERS, PETER
NARZISSMUS UND COACHING: ZUR NOT UND NOT-WENDIGKEIT NARZISSTISCHER
ABWEHRFORMATIONEN 183 (19) SCHREYOEGG, ASTRID (TEIL 1) & BOLLHOEFER,
GABRIELE (TEIL 2) TEIL 1 : ORGANISATIONSINTEMES COACHING TEIL 2:
ORGANISATIONSINTERNES COACHING - ZWEI ANMERKUNGEN. PERSPEKTIVEN DES
INTERNEN COACHINGS 194 TEIL 4: CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN DER
ARBEITSPSYCHOLOGIE ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ (20) BORG, ANNA &
WILDE, JOERG DURCH STARKE RESSOURCEN ZU STARKEN UND ERFOLGREICHEN
BETRIEBEN 203 (21) PORTUNE, ROLAND; REICHERT, THOMAS; WEBER, MARTIN &
KAUP, HELMUT WERTSCHAETZUNG UND BARE MUENZE: WIRTSCHAFTLICHE UND
PSYCHOLOGISCHE FAKTOREN IM EINKLANG. DAS PRAEMIENSYSTEM DER UNFALLKASSE
NORDRHEIN-WESTFALEN 212 L ANGZEITARBEITSLOSIGKEIT (22) EBERLE, JOERG &
KOEHLER, INGO ARBEITSPSYCHOLOGIE FUER AELTERE LANGZEITARBEITSLOSE:
ERFAHRUNGEN AUS PROJEKTEN DES BESCHAEFTIGUNGSPAKTS CHANCE 50PLUS 219
DIAGNOSTIK UND EVALUATION (23) KUBOWITSCH, SIMONE & KUBOWITSCH, KART
BIO- UND NEUROFEEDBACK ALS DIAGNOSE- UND INTERVENTIONSMETHODE IN DER
ARBEITSPSYCHOLOGIE: EINSATZGEBIETE UND POSITIONIERUNGSCHANCEN 230 (24)
KAUFFELD, SIMONE & LORENZO, GERMAN AES4TRAINING- DAS SYSTEM ZUR
ZUVERLAESSIGEN ERFOLGSEVALUATION VON QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN. 239 (25)
WAGNER, MELANIE; REIMANN, GERD & FRENZEL, TOM QUALITAET IN DER
EIGNUNGSBEURTEILUNG UNTER VERWENDUNG DER DIN 33430 - ENTWICKLUNG EINES
DEVELOPMENT-CENTERS FUER EINEN IT-DIENSTLEISTER 248 PSYCHISCHE BELASTUNG
(26) SCHUBERT, ANDRE; LANGHOFF, THOMAS & KRIETSCH, INA
URSACHE-WIRKUNGS-KETTE DES SYNDROMS PSYCHISCHER BELASTUNGEN BEI DER
LEIHARBEIT 261 A UTOREN VERZEICHNIS 270
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