Entgeltfortzahlung: Hinweise für Arbeitnehmer ; Gesetzestext
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Guss, Monika Entgeltfortzahlungsgesetz |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Arbeitskammer des Saarlandes
2010
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| Ausgabe: | 21. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 40 S. |
| ISBN: | 9783889682536 |
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| adam_text | ENTGELTFORTZAHLUNG * * OOOOO O 1 ENTGELTFORTZAHLUNG IM
KRANKHEITSFALL 7 1.1 RECHTLICHE GRUNDLAGEN 7 1.1.1 GESETZLICHE
GRUNDLAGEN 7 1.1.2 RECHTSPRECHUNG 7 1.1.3 RECHTSQUELLEN 7 1.2
GELTUNGSBEREICH 7 1.2.1 RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 7 1.2.2 PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH 8 ANSPRUCHSBERECHTIGTE ARBEITNEHMER 8 AUSNAHMEN 8 1.2.3
UNABDINGBARKEIT 9 1.3 SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN 9 1.3.1
ARBEITSVERHAELTNIS 9 BEGINN DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT BEI BESTEHENDEM
ARBEITSVERHAELTNIS 9 BEGINN DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT BEI AUFNAHME EINES
NEUEN ARBEITSVERHAELTNISSES 9 FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS 9 1.3.2
URSACHE DER ARBEITSVERHINDERUNG 10 ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT
10 ARZTBESUCH 10 MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE UND REHABILITATION
10 SCHWANGERSCHAFTSABBRUCH, STERILISATION I 11 ERKRANKUNG EINES KINDES
11 1.3.3 ANDERE URSACHEN DER ARBEITSVERHINDERUNG 12 BEZAHLTER URLAUB 12
UNBEZAHLTER URLAUB 12 BESCHAEFTIGUNGSVERBOT NACH DEM MUTTERSCHUTZGESETZ
13 ELTERNZEIT 13 GESETZLICHE FEIERTAGE 14 WEHR- UND ZIVILDIENST 14
ARBEITSBUMMELEI 14 STREIK UND AUSSPERRUNG 15 ARBEITSUNTERBRECHUNG WEGEN
KURZARBEIT 15 SCHULDHAFTE ARBEITSVERHINDERUNG DURCH DRITTE 16 1.3.4
UNVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 16 BEGRIFF 16 VERSCHULDEN BEI
ENTSTEHUNG EINER KRANKHEIT BZW. EINER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 16 SCHULDHAFT
VERHINDERTER WIEDEREINTRITT DER ARBEITSFAEHIGKEIT 18 BEWEISLAST 18 O Y
ENTGELTFORTZAHLUNG OOOOO O 1.4 DAUER DER ENTGELTFORTZAHLUNG 19 1.4.1
GRUNDSATZ UND BERECHNUNG DER ANSPRUCHSDAUER 19 1.4.2 HINZUTRETEN EINER
WEITEREN KRANKHEIT 19 1.4.3 ERNEUTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT WEGEN DERSELBEN
KRANKHEIT 20 1.4.4 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 21 1.5 MITTEILUNG
UND NACHWEIS DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 22 1.5.1 MITTEILUNG 22 1.5.2
NACHWEIS 23 1.5.3 FOLGEN BEI VERLETZUNG DER ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT
24 1.5.4 MEDIZINISCHE VORSORGE- ODER REHABILITATIONSMASSNAHME 25
MITTEILUNG UEBER DIE BEWILLIGUNG 25 MITTEILUNG UEBER DEN BEGINN 25
MEDIZINISCHE VORSORGE FUER MUETTER UND VAETER (MUTTER/VATER-KIND-MASSNAHME)
25 1.6 HOEHE DER ENTGELTFORTZAHLUNG 25 1.6.1 GRUNDSATZ 25 1.6.2
REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT 26 1.6.3 AUSNAHMEN 27 1.7 VERWEIGERUNG DER
ENTGELTFORTZAHLUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 28 1.8 ZAHLUNG VON KRANKENGELD
28 1.8.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ANSPRUCH AUF KRANKENGELD 28 1.8.2 DAUER
DER KRANKENGELDZAHLUNG 31 ERNEUTER ANSPRUCH AUF KRANKENGELD AB BEGINN
EINER NEUEN RAHMENFRIST 32 2 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 32 2.1
RECHTLICHE GRUNDLAGEN 32 2.2 NORMZWECK 32 2.3 SACHLICHE VORAUSSETZUNGEN
33 2.3.1 GESETZLICHER FEIERTAG 33 2.3.2 ARBEITSAUSFALL 34 2.4 HOEHE DER
ENTGELTFORTZAHLUNG 35 2.5 KURZARBEIT 35 2.6 UNENTSCHULDIGTES FEHLEN 35
2.7 UNABDINGBARKEIT 35 3 ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ 36
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