Unternehmensnachfolge in Handwerk, Handel und Produktion: den Generationswechsel Schritt für Schritt planen
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
mi-Wirtschaftsbuch
2010
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
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Beschreibung: | 254 S. Ill., graph. Darst. |
ISBN: | 9783868800302 |
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adam_text | INHALT UNTERNEHMENSNACHFOLGE: BEDROHUNG ODER CHANCE? 7 SCHRITT 1: SIND
SIE BEREIT FUER EINE NACHFOLGEREGELUNG? 15 1.1 SENSIBILISIERUNG FUER DIE
NACHFOLGEREGELUNG 15 1.2 FRUEHZEITIGE PLANUNG IST DAS A UND O! 17 1.3
VORBEREITUNG DER UEBERTRAGUNG 18 1.4 AUFSTELLUNG EINES »MASTERPLANS FUER
EINE VORTEILHAFTE UNTERNEHMENSNACHFOLGE 20 SCHRITT 2: WIE FINDEN SIE
EINEN NACHFOLGER? 33 2.1 WER ALS NACHFOLGER IN BETRACHT KOMMT 33 2.2
SACHLICHE UND EMOTIONALE ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN 34 2.3 HUERDEN UND
FALLSTRICKE IN DEN PHASEN DER UEBERGABE 38 2.4 AUS FEHLERN ANDERER
LERNEN: WIE SIE ES BESSER MACHEN .... 40 2.5 VERGLEICH DER
UNTERSCHIEDLICHEN UEBERGABEVARIANTEN 41 2.6 LEITFADEN FUER EIN GESPRAECH
UEBER DIE ZUKUNFT IHRES BETRIEBS 45 2.7 DEN NACHFOLGEPLAN IN DIE PRAXIS
UMSETZEN 46 SCHRITT 3: WAS IST IHR BETRIEB WERT? 51 3.1 DEN WERT DES
BETRIEBSVERMOEGENS ERMITTELN 51 3.2 ANERKANNTE BRANCHENUEBLICHE
BEWERTUNGSVERFAHREN 53 3.3 WAS ZUM BEGUENSTIGTEN BETRIEBSVERMOEGEN GEHOERT
59 3.4 WAS »VERWALTUNGSVERMOEGEN IST UND DAMIT NICHT BEGUENSTIGT WIRD 60
3.5 WIE SIE DEN WERT DES GRUNDVERMOEGENS ERMITTELN 63 3.6 WICHTIG:
VERMIETETES GRUNDVERMOEGEN WIRD »VERSCHONT... 65 3.7 WERTERMITTLUNG BEI
BETRIEBSAUFSPALTUNG/KONZERNVERBUND... 67 3.8 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE DES
SACHWERTVERFAHRENS 70 SCHRITT 4: IST DIE FINANZIERUNG DER
UNTERNEHMENSNACHFOLGE GESICHERT BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/994207603 DIGITALISIERT DURCH INHALT 4.4 FUER EINEN
KREDIT NICHT MEHR SICHERHEITEN LEISTEN ALS UNBEDINGT NOETIG 92 4.5 EIN
THEMA FUER SICH: BUERGSCHAFTEN 101 4.6 WENN BANKKREDITE NICHT REICHEN:
OEFFENTLICHE FOERDERMITTEL AUSSCHOEPFEN 104 4.7 VORTEILE VON PROGRAMMEN DER
BUERGSCHAFTSBANKEN 114 4.8 MEZZANINE-FINANZIERUNGEN BEI DER
UNTERNEHMENSNACHFOLGE 116 4.9 DIESE VORTEILE BIETET EINE
BETEILIGUNGSFINANZIERUNG 117 SCHRITT 5: SO SCHOEPFEN SIE ALLE
STEUERVORTEILE OPTIMAL AUS 123 5.1 ACHT FRAGEN, DIE SICH STEUERLICH BEI
EINER UNTERNEHMENS- NACHFOLGE STELLEN 123 5.2 »REFORM DER REFORM:
AENDERUNGEN DES ERBSCHAFTSTEUER- RECHTS DURCH DAS
WACHSTUMSBESCHLEUNIGUNGSGESETZ 124 SCHRITT 6: SO SETZEN SIE IHRE
INTERESSEN RECHTSSICHER DURCH 179 6.1 BEDEUTUNG DER RECHTSFORM EINES
UNTERNEHMENS FUER DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE 179 6.2 FAMILIENINTERNE
NACHFOLGE I: ABSCHLUSS EINES ERBVERTRAGS... 186 6.3 FAMILIENINTERNE
NACHFOLGE II: VERFASSEN EINES TESTAMENTS .. 191 6.4 BEDEUTUNG DER
TESTAMENTSVOLLSTRECKUNG 200 6.5 FAMILIENINTERNE NACHFOLGE III:
SCHRITTWEISE UEBERTRAGUNG UND BETRIEBSAUFSPALTUNG 203 6.6 FAMILIENEXTERNE
NACHFOLGE I: VERKAUF AN DRITTE 205 6.7 FAMILIENEXTERNE NACHFOLGE II:
VERPACHTUNG UND EINSETZUNG EINES GESCHAEFTSFUEHRERS ALS ZWISCHENLOESUNG....
217 ANHANG 229 WO SIE RAT UND HILFE FUER IHRE NACHFOLGEREGELUNG ERHALTEN
229 WIE SIE DEN RICHTIGEN BERATER FINDEN 232 INFORMATIONE
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