Strategische Wissensmanagementkompetenz von Unternehmen:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Cuvillier
2009
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Beschreibung: | X, 227 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS IX TABELLENVERZEICHNIS XI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII 1 DER WEG ZUR STRATEGISCHEN
WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG DER
ARBEIT 1 1.2 METHODISCHER ANSATZ UND AUFBAU DER ARBEIT 4 2 STRATEGISCHE
KOMPETENZ VON UNTERNEHMEN 9 2.1 BEGRIFFLICHE GRUNDLAGEN ZUR KOMPETENZ 9
2.1.1 ABGRENZUNG UNTERSCHIEDLICHER KOMPETENZBEGRIFFE 9 2.1.2 ABLEITUNG
EINER KOMPETENZDEFINITION 11 2.2 DER WISSENSBASIERTE ANSATZ ALS BASIS
DES STRATEGISCHEN MANAGEMENTS . 13 2.2.1 ZUSAMMENHANG VON WISSEN UND
STRATEGIE 15 2.2.2 WISSENSBASIERTE WETTBEWERBSVORTEILE 17 2.3 ELEMENTE
DER STRATEGISCHEN KOMPETENZ 22 2.3.1 STRATEGISCHE FLEXIBILITAETSKOMPETENZ
22 2.3.2 STRATEGISCHE WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ 24 3 WISSENSMANAGEMENT
IN UNTERNEHMEN 27 3.1 WISSEN IN UNTERNEHMEN 27 3.1.1 WISSEN ALS
RESSOURCE 27 3.1.2 WISSEN ALS ERGEBNIS VON LERNPROZESSEN 30 3.2
MANAGEMENT VON WISSEN 32 3.2.1 EBENEN DES WISSENSMANAGEMENTS 33 3.2.2
ZIELE UND AUFGABEN DES WISSENSMANAGEMENTS 36 3.3 WISSENSBASIS UND
ORGANISATIONALE LERNFAEHIGKEIT 38 3.3.1 DIE WISSENSBASIS ALS AUSGANGS-
UND ENDPUNKT ORGANISATIONA- LEN LERNENS 38 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/999292838 DIGITALISIERT DURCH VI INHALTSVERZEICHNIS
3.3.2 ORGANISATIONALES LERNEN ALS BASIS FUER ORGANISATIONALE LERNFAE-
HIGKEIT 43 4 MODELL DER STRATEGISCHEN WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ 47 4.1
ELEMENTE DES MODELLS UND DEREN ZUSAMMENHAENGE 47 4.1.1 EBENEN DER
STRATEGISCHEN WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ ... 49 4.1.1.1 INDIVIDUELLE
EBENE 49 4.1.1.2 KOLLEKTIVE EBENE 52 4.1.1.3 ORGANISATIONALE EBENE 55
4.1.1.4 INTERORGANISATIONALE EBENE 57 4.1.2 OBJEKTE DER STRATEGISCHEN
WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ ... 58 4.1.2.1 WISSENSARTEN IM UNTERNEHMEN 58
4.1.2.2 WISSENSTRAEGER IM UNTERNEHMEN 64 4.1.3 PROZESSE DER STRATEGISCHEN
WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ ... 69 4.1.3.1 DER WISSENSMANAGEMENTPROZESS
ALS BASISPROZESS FUER DEN UMGANG MIT WISSEN IM UNTERNEHMEN 69 4.1.3.2 DAS
STRATEGISCHE MANAGEMENT ALS ANWENDUNGSPROZESS DER WISSENSBASIS 78
4.1.3.3 DER ORGANISATIONALE LERNPROZESS ALS ENTWICKLUNGSPRO- ZESS DER
WISSENSBASIS 85 4.1.4 GESTALTUNGSPARAMETER DER STRATEGISCHEN
WISSENSMANAGEMENT- KOMPETENZ 90 4.1.4.1 TECHNOLOGIEN ZUR UNTERSTUETZUNG
UND UMSETZUNG DER WISSENSVERARBEITUNG 90 4.1.4.2 METHODEN ZUR
UNTERSTUETZUNG UND UMSETZUNG DER WIS- SENSARBEIT 95 4.1.4.3
ORGANISATIONSSTRUKTUR ALS ORDNUNGSSYSTEM VON WIS- SENSARBEIT UND
WISSENSVERARBEITUNG 98 4.1.4.4 UNTERNEHMENSKULTUR ALS RAHMEN
WISSENSZENTRIERTEN AGIERENS IM UNTERNEHMEN 103 4.2 WISSENSMANAGEMENT
ZWISCHEN TECHNOLOGIE- UND HUMANORIENTIERUNG . 105 4.2.
INHALTSVERZEICHNIS VII 4.3.2 TECHNOLOGIEORIENTIERTER UNTERNEHMENSTYP 116
4.3.3 HUMANORIENTIERTER UNTERNEHMENSTYP 120 4.3.4 INTEGRATIVER
UNTERNEHMENSTYP 123 4.4 ENTWICKLUNGSPFADE IM STRATEGISCHEN
WISSENSMANAGEMENT 126 4.4.1 TECHNOLOGIEZENTIERTER ENTWICKLUNGSPFAD 126
4.4.2 HUMANZENTIERTER ENTWICKLUNGSPFAD 129 4.4.3 SIMULTANER
ENTWICKLUNGSPFAD 130 4.4.4 WEITERE ENTWICKLUNGSPFADE 131 4.5
KOMPETENZSTUFEN IM STRATEGISCHEN WISSENSMANAGEMENT 133 4.5.1 STUFE I:
EINSEITIGE AUSSCHOEPFUNG VON TECHNOLOGIEPOTENTIALEN ODER HUMANPOTENTIALEN
134 4.5.2 STUFE II: PARALLELE AUSSCHOEPFUNG VON TECHNOLOGIEPOTENTIALEN
UND HUMANPOTENTIALEN 136 4.5.3 STUFE III: KOMBINATION UND INTEGRATIVE
AUSSCHOEPFUNG VON TECH- NOLOGIEPOTENTIALEN UND HUMANPOTENTIALEN 137 5
EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR STRATEGISCHEN WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ 139 5.1
DESIGN DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 139 5.1.1 AUFBAU DES THEORETISCHEN
MODELLS 140 5.1.2 GRUNDLEGENDE HYPOTHESEN ZUM WISSENSMANAGEMENT 141
5.1.3 BEFRAGUNG DER UNTERNEHMEN 144 5.1.4 STATISTISCHE
AUSWERTUNGSMETHODIK UND GUETEKRITERIEN 146 5.2 EMPIRISCHE ZUSAMMENHAENGE
IM WISSENSMANAGEMENT 149 5.2.1 STATISTISCHE BEZIEHUNG ZWISCHEN
WISSENSART UND ORIENTIERUNG IM WISSENSMANAGEMENT 150 5.2.1.1 EINFLUSS
DER WISSENSART AUF DIE TECHNOLOGIEORIENTIERUNGLOEL 5.2.1.2 EINFLUSS DER
WISSENSART AUF DIE HUMANORIENTIERUNG . . 155 5.2.2 STATISTISCHE
BEZIEHUNG ZWISCHEN INSTRUMENTEN, METHODEN UND DE VIII INHALTSVERZEICHNIS
5.3.1 VORGEHENSWEISE BEI DER GRUPPENBILDUNG 163 5.3.1.1 GRUPPIERUNG NACH
DEN DEFINIERTEN UNTERNEHMENSTYPEN 163 5.3.1.2 DETAILLIERTE ZERGLIEDERUNG
DES DATENSATZES 165 5.3.2 CHARAKTERISIERUNG DER GEBILDETEN GRUPPEN 168
5.3.2.1 UEBERSICHT DER BETEILIGTEN UNTERNEHMEN 169 5.3.2.2 IMPLIZITES UND
EXPLIZITES WISSEN ALS ELEMENTE DER OR- GANISATIONALEN WISSENSBASIS 173
5.3.2.3 LERNPROZESSE ZUR ENTWICKLUNG DER ORGANISATIONALEN WIS- SENSBASIS
177 5.3.2.4 RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE GESTALTUNG VON WISSENS- ARBEIT UND
WISSENSVERARBEITUNG 183 5.3.2.5 BARRIEREN IM UMGANG MIT WISSEN 188 5.3.3
IDENTIFIKATION DER STRATEGISCHEN WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ BEI DEN
BETEILIGTEN UNTERNEHMEN 192 5.4 KRITISCHE WUERDIGUNG DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 198 6 DER SCHLUESSEL ZUR STRATEGISCHEN
WISSENSMANAGEMENTKOMPETENZ 201 6.1 ERGEBNISSE DER ARBEIT 201 6.2
WEITERER FORSCHUNGSBEDARF 203 ANHANG 205 LITERATURVERZEICHNIS 221
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