Höpner, M., & Müllenborn, T. (2010). Mitbestimmung im Unternehmensvergleich: Ein Konzept zur Messung des Einflusspotenzials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat. Max-Planck-Inst. für Gesellschaftsforschung.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Höpner, Martin, und Tim Müllenborn. Mitbestimmung Im Unternehmensvergleich: Ein Konzept Zur Messung Des Einflusspotenzials Der Arbeitnehmervertreter Im Mitbestimmten Aufsichtsrat. Köln: Max-Planck-Inst. für Gesellschaftsforschung, 2010.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Höpner, Martin, und Tim Müllenborn. Mitbestimmung Im Unternehmensvergleich: Ein Konzept Zur Messung Des Einflusspotenzials Der Arbeitnehmervertreter Im Mitbestimmten Aufsichtsrat. Max-Planck-Inst. für Gesellschaftsforschung, 2010.
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