Die Personalfalle: schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt a. M. [u.a.]
Campus-Verl.
2010
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INHALT VORWORT: ES ST FUENF VOR ZWOELF 6 1. DIE KOSTEN VERFEHLTER
EINSTELLUNGSPOLITIK 8 2. »WIR NEHMEN JEDEN, DER ZWEI HAENDE HAT 23 3.
MYTHOS MITARBEITERBINDUNG 37 4. ABSTIEG INS MITTELMASS 51 5. PERSONALER,
DAS FUENFTE RAD AM WAGEN 62 6. WARUM EXZELLENTE MITARBEITER WICHTIGER
SIND ALS DIE BESTE STRATEGIE 74 7. WARUM ES FAIR IST, VON MITARBEITERN
LEISTUNG ZU FORDERN 88 8. WARUM DAS VERMEIDEN HARTER ENTSCHEIDUNGEN EINE
ZU HARTE ENTSCHEIDUNG IST 101 9. WARUM NOT WAEHLERISCH MACHEN SOLLTE 114
10. WER NEUN VON ZEHN STELLEN RICHTIG BESETZT, WIRD MARKTFUEHRER 127 11.
DIE WELTWEITE SUCHE NACH TOPTALENTEN 142 12. DER IDEALE
EINSTELLUNGSPROZESS 155 13. EIN MITTEL GEGEN DURST AUF HOHER SEE 169 14.
WENN SELBST PUTZFRAU UND HAUSMEISTER TOPLEUTE SIND 184 15. DER
WICHTIGSTE MANAGER IM HAUS 198 ANHANG 210 WAS NOCH ZU SAGEN BLEIBT:
FRAGEN UND ANTWORTEN ZUR PERSONALFALLE 210 TIPPS ZUM WEITERLESEN 214
DANKE! 216 REGISTER 217 INHALTSVERZEICHNIS I 5 BIBLIOGRAFISCHE
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