Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt: Bedeutung und Wandel
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Zürich
Seismo
2010
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| adam_text | Titel: Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt
Autor: Salvisberg, Alexander
Jahr: 2010
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung 7
1.1 ?Mit Soft Skills mehr erreichen 8
1.2 Inhaltsübersicht 12
2 Soft Skills in der Arbeitswelt 18
2.1 Arbeitsmarktliche Qualifikationen und persönliche Kompetenzen 18
2.1.1 Qualifikationen als Bewertungskriterien auf dem Arbeitsmarkt 19
2.1.2 Schlüsselqualifikationen im Kontext von Berufsbildung und 29
Arbeitsmarkt
2.2 Die Systematisierung von Kompetenzen 35
2.2.1 Kompetenzen im individuellen und sozialen Kontext 35
2.2.2 Kompetenzbereiche und die Kategorisierung von Fähigkeiten 42
2.3 Wie wichtig sind Soft Skills in der Praxis? - Empirische Perspektiven 47
2.3.1 Unternehmensbefragungen: Welche Fähigkeiten verlangen 47
Arbeitgeber?
2.3.2 Arbeitsmarkterfolg: Zahlen sich Soft Skills aus? 51
2.3.3 Stelleninserate: Welche Soft Skills werden gesucht? 56
2.3.4 Zusammenfassung: Bedeutung und Determinanten von 58
Soft Skill-Anforderungen
3 Wandel der Arbeitswelt 64
3.1 Die postindustrielle Gesellschaft und der Umbau der 64
Wirtschaftsstruktur
3.1.1 Der postindustrielle Strukturwandel 65
3.1.2 Postindustrielle Qualifikationsanforderungen 74
3.1.3 Der berufsstrukturelle Wandel in der Schweiz 77
3.2 Die postfordistische Wirtschaft und der Umbau der Arbeitsplätze 81
3.2.1 Das postfordistische Organisationsparadigma 81
3.2.2 Komplexifizierung der Berufsrollen und Wandel der 94
Qualifikationsanforderungen
3.2.3 Die Bedeutung der neuen Organisationsprinzipien 97
in der Praxis
4 Soft Skills in Stelleninseraten 1950-2006: 109
Empirische Analyse
4.1 Daten und Methode 11°
4.1.1 Stelleninserate als sozialwissenschaftliche Quelle 111
4.1.2 Analytisches Modell und Operationalisierung 114
der Variablen
4.1.3 Statistische Analyse 135
4.2 Ergebnisse 139
4.2.1 Langfristige Entwicklung der Quaiifikationsnachfrage 140
4.2.2 Trenderklärung für statische und dynamische 143
Soft Skills
4.2.3 Trendverläufe der differenzierten Soft Skil I-Kategorien 148
4.2.4 Stellenspezifische Soft Skill-Profile 162
4.2.5 Modellschätzung und beobachtete Werte 1^1
5 Zusammenfassung und Folgerungen 194
5.1 Zusammenfassung der Ergebnisse 195
5.1.1 Dynamik des Wandels 195
5.1.2 Differenzierung der Soft Skill-Anforderungen heute 202
5.2 Diskussion und Anregungen 205
5.2.1 Arbeitsmarktforschung 205
5.2.2 Ungleichheitsforschung 210
5.2.3 Bildungspolitik 212
Literaturverzeichnis 216
Anhang 237
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