Richterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen:
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| Published: |
Baden-Baden
Nomos
2010
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| Series: | Arbeits- und Sozialrecht
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 7 EINLEITUNG 13 I.PROBLEMSTELLUNG 13 II. GANG
DER UNTERSUCHUNG 15 ERSTER ABSCHNITT: DEFINITION INHALTSKONTROLLE 17 I.
INHALTSKONTROLLE IM WEITEREN SINN 17 II. INHALTSKONTROLLE IM ENGEREN
SINN 17 III. WEITERE GRENZEN DER VERTRAGSFREIHEIT 18 IV. TERMINOLOGIE
FUER DIESE ARBEIT 18 ZWEITER ABSCHNITT: WAS SIND FLEXIBLE
ARBEITSBEDINGUNGEN? 21 I. GESCHICHTE FLEXIBLER ARBEITSBEDINGUNGEN 21 II.
ARTEN DER FLEXIBILISIERUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN 23 III.
FLEXIBILISIERUNGSBEREICHE DER INTERNEN FLEXIBILISIERUNG 23 1.
ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG 23 2. FORMEN DER ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG
25 A) TEILZEITARBEIT 25 B) BEDARFSABHAENGIGE VARIABLE ARBEITSZEIT (BAVAZ)
25 C) ARBEITSPLATZTEILUNG, SOG. JOB SHARING 26 D) VORUEBERGEHENDE
VERAENDERUNG DER BETRIEBLICHEN ARBEITSZEIT 27 E) ARBEITSZEITKONTEN 27 3.
VERSETZUNGSKLAUSELN 28 4. FLEXIBLE VERGUETUNG 29 IV. ZUSAMMENFASSUNG 30
DRITTER ABSCHNITT: RECHTLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DER FLEXIBILISIE-
RUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 33 I. ARBEITSVERTRAGLICHE
FLEXIBILISIERUNGSABREDEN 33 1 . ARTEN ARBEITSVERTRAGLICHER
FLEXIBILISIERUNGSABREDEN 33 A) DIREKTIONSRECHTSERWEITERUNG 33 B)
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 34 C) WIDERRUFSVORBEHALT 34 D)
ANRECHNUNGSVORBEHAELT 35 E) BEZUGNAHMEKLAUSELN 35 F BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/999785672 DIGITALISIERT DURCH 2.
INHALTSKONTROLLE VON ARBEITSVERTRAGLICHEN FLEXIBILISIERUNGSABRE- DEN 36
A) INHALTSKONTROLLE VOR INKRAFTTRETEN DES GESETZES ZUR MODERNI- SIERUNG
DES SCHULDRECHTS 36 B) ENTWICKLUNGEN BEI DER INHALTSKONTROLLE VON
ARBEITSVERTRAGLI- CHEN FLEXIBILISIERUNGSABREDEN SEIT 1.1.2002 40 AA)
DIREKTIONSRECHTSERWEITERUNG, INSBESONDERE VERSETZUNGS- KLAUSELN 42 BB)
WIDERRUFS- UND FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 44 CC) ANRECHNUNGSVORBEHALT 47
DD) BEZUGNAHMEKLAUSELN 49 EE) TEILKUENDIGUNGSVORBEHALT 52 FF) BEFRISTUNG
VON EINZELNEN ARBEITSBEDINGUNGEN / AUFLOE- SENDE BEDINGUNG 52 GG)
BEDARFSABHAENGIGE VARIABLE ARBEITSZEIT 55 HH) TRANSPARENZGEBOT 56 II)
INDIVIDUAL VEREINBARUNGEN 57 JJ) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 58 II.
TARIFRECHTLICHE FLEXIBILISIERUNG 59 1. MOEGLICHKEITEN DER
FLEXIBILISIERUNG 59 A) FIRMENTARIFVERTRAEGE 60 B) HAERTEKLAUSELN IN
FLAECHENTARIFVERTRAEGEN 60 C) KOMBINATION TARIFVERTRAGLICHER UND
BETRIEBLICHER LOESUNGEN 61 AA) BESTIMMUNGSKLAUSELN 61 BB)
OEFFNUNGSKLAUSELN 62 2. GRENZEN UND INHALTSKONTROLLE TARIFVERTRAGLICHER
FLEXIBILISIERUNGS- REGELUNGEN 62 A) UEBEREINSTIMMUNG MIT HOEHERRANGIGEM
RECHT 63 B) INHALTSKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN IN RECHTSPRECHUNG UND
LITERATUR 64 AA) AUFFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG 64 BB) STIMMEN DER
LITERATUR 66 CC) STELLUNGNAHME 67 3. ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME ZUR
TARIFRECHTLICHEN FLEXIBI- LISIERUN A) §§305 FF. BGB 76 AA) EINBEZIEHUNG
ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 77 BB)
AUSLEGUNG 78 (1) WORTLAUT - LOGISCH-GRAMMATISCHE AUSLEGUNG 78 (2)
HISTORISCHE AUSLEGUNG 79 (3) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 81 (4) TELOS 82 (A)
GESTOERTE VERTRAGSPARITAET 83 (B) EXISTENTIELLE ABHAENGIGKEIT 86 (C)
ERGEBNIS DER TELEOLOGISCHEN AUSLEGUNG 87 (5) ERGEBNIS DER AUSLEGUNG DES
§ 310 ABS. 4 SATZ 1 BGB 87 CC) ERGEBNIS ZUR INHALTSKONTROLLE VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN AUFGRUND DER §§ 305FF. BGB 87 B) §§ 305FF. BGB
ANALOG 87 C) INHALTSKONTROLLE UEBER § 310 ABS. 4 SATZ 3 BGB 91 D) § 75
BETRVG (IVM. §§ 305FF. BGB) 93 AA) DIE VORSCHRIFT DES § 75 BETRVG 93 BB)
INHALTSKONTROLLE AUFGRUND § 75 BETRVG 94 (1) GRUNDSATZ DER
GLEICHBEHANDLUNG 94 (2) GRUNDSAETZE VON RECHT UND BILLIGKEIT 95 (A)
GRUNDSAETZE DES RECHTS 96 (B) GRUNDSAETZE DER BILLIGKEIT 96 (3) DIE
ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 1.2.2006 97 (4) SCHUTZZWECK
DER NORM 101 (5) BESTIMMBARKEIT DER KRITERIEN DER INHALTSKONTROLLE 101
(6) *GEFAHR DER ERSETZUNG DES GESETZESRECHTS DURCH DAS RICHTERRECHT -
BINDUNG AN RECHT UND GESETZ 103 (7) BEACHTUNG DES § 310 ABS. 4 SATZ 1
BGB 105 (8) VERBLEIBENDER ANWENDUNGSBEREICH DES § 75 BETRVG ALS
KONTROLLNORM 106 CC) UMKEHRSCHLUSS AUS § 75 ABS. 1,2. HALBSATZ BETRVG
109 DD) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 109 E) ARGUMENT AUS § 76 ABS. 5
SATZ 3,4 BETRVG 110 F (3) KAUSALITAET ZWISCHEN
VERHANDLUNGSUNGLEICHGEWICHT UND VERTRAGSINHALT 116 EE) ERGEBNIS 117
G)§138BGB 117 AA) ANWENDUNGSBEREICH DES § 138 BGB 118 BB)
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 118 CC) RECHTSFOLGE 119 DD) ERGEBNIS 120
H)§134BGB 120 AA) ANWENDUNGSBEREICH 120 BB) VERBOTSGESETZE IM BEREICH
DES ARBEITSRECHT 121 CC) ZUSAMMENFASSUNG 122 I) §315 BGB 122 J) DAS
ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 124 K) § 2 KSCHG 125 1) § 14 TZBFG
126 M)DAS *ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPRINZIP BZW. DAS *SOZIALPRIN- ZIP
127 N) ZUSAMMENFASSUNG 128 2. BILLIGKEITSKONTROLLE VON FREIWILLIGEN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 128 A) ABSTRAKTE BILLIGKEITSKONTROLLE 129 B)
KONKRETE BILLIGKEITSKONTROLLE 129 C) STELLUNGNAHME 129 D)
BILLIGKEITSKONTROLLE AUS REVISIONSRECHTLICHER SICHT 131 AA) AUFFASSUNG
DER ZIVILRECHTS-RECHTSPRECHUNG 131 BB) AUFFASSUNGEN DES ZIVILRECHTLICHEN
SCHRIFTTUMS 132 CC) STELLUNGNAHME 132 DD) ERGEBNIS 133 E)
ZUSAMMENFASSUNG 133 III. KONTROLLE ERZWINGBARER BETRIEBSVEREINBARUNGEN
133 IV. GERICHTLICHE KONTROLLE VON SOZIALPLAENEN 135 V. GELTUNG DES § 310
ABS. 4 SATZ 1 BGB AUCH FUER DIE RICHTLINIEN NACH § 28 SPRAUG? 135 VI.
ZUSAMMENFASSUNG 136 FUENFTER ABSCHNITT: ZUSAMMENFASSENDE THESEN 139
LITERATURVERZEICHNI
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