Die 40 größten Karriere-Mythen: ein Headhunter zeigt, worauf es wirklich ankommt
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Frankfurt, M.
Eichborn
2010
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| Edition: | 1. Aufl. |
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | INHALT VORWORT 9 1 MIT FUENFZIG IST MAN ZU ALT FUER KARRIERE 13 2 MAN MUSS
EINEN DOKTORTITEL HABEN 17 3 KARRIERE MACHT NUR, WER BEDINGUNGSLOS
SEINEM CHEF FOLGT 22 4 OHNE MEDIALE OEFFENTLICHKEIT GEHT GAR NICHTS 26 5
EINE TOP-KARRIERE GEHT NUR BEI GROSSEN, ETABLIERTEN FIRMEN 30 6 VOM
LEHRLING ZUM VORSTAND IM SELBEN UNTERNEHMEN 35 7 NUR WER SICH ANPASST,
KOMMT WEITER. 39 8 DER MBA IST EIN KARRIERE-TURBO 43 9 KARRIERE MACHT
NUR, WER SICH IM UNTERNEHMEN HOCHARBEITET 48 V KARRIERE MACHT NUR, WER
NACH UNTEN TRITT UND NACH OBEN BUCKELT 52 TL VOM BERATER ZUM VORSTAND
GEHT S AM SCHNELLSTEN 57 12 NETZWERKE HELFEN IMMER BEI DER
KARRIEREENTWICKLUNG... 62 13 OHNE EXAMEN GIBT ES KEINEN AUFSTIEG 67
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/998571571 DIGITALISIERT
DURCH UNTERNEHMEN IST 151 14 DAS GEHALT IST UNTRUEGLICHER GRADMESSER DES
KARRIEREERFOLGS 72 15 EIN AUSLANDSAUFENTHALT FOERDERT DIE WEITERE
KARRIERE 76 16 IM MITTELSTAND KOMMT MAN SCHNELLER NACH OBEN 81 17 EIN
SABBATICAL BEFLUEGELT DIE KARRIERE 86 TF ES KANN NUR EINEN ANFUEHRER GEBEN
90 19 KARRIERE GEHT NUR UEBER DIE HEADHUNTERKARTEI 94 20 ERFAHRENE LEUTE
HABEN IMMER DIE RICHTIGE EMPFEHLUNG 98 21 DER ERSTE JOB MUSS GLEICH DER
RICHTIGE SEIN 102 22 ALTERNATIVEN UEBERLEGT MAN SICH, WENN ES IM
AKTUELLEN UNTERNEHMEN NICHT MEHR WEITERGEHT 107 23 FUERS BERUFLICHE
FORTKOMMEN IST NUR WICHTIG, WAS IM EIGENEN BEREICH PASSIERT 113 24 JEDER
JOBWECHSEL IST EIN KARRIERE-RISIKO 117 25 VORSTANDSASSISTENT ZU SEIN IST
DAS BESTE KARRIERESPRUNGBRETT 121 26 KARRIERE MACHT MAN NUR DURCH
GEFAELLIGKEITEN 126 27 IN ELITEZIRKELN WERDEN FRUEH KARRIEREN BESTIMMT 130
28 JETZT BEWERBEN - SPAETER ENTSCHEIDEN? 134 29 WEGEN DER FAMILIE DARF
ICH JETZT NICHT WECHSELN 139 30 KARRIERE MACHT, WER MEHR ALS 60 STUNDEN
IN DER WOCHE ARBEITET 143 31 WER AUF QUALITAET SETZT, MACHT GARANTIERT
KARRIERE 147 32 STATUSSYMBOLE SIGNALISIEREN, WIE WICHTIG JEMAND IM
REGISTER. 192 33 NUR WER AUS DER »SOZIALEN ELITE STAMMT, MACHT KARRIERE
155 34 FRAUEN HINDERT DIE »GLAESERNE DECKE AM KARRIERESCHRITT AN DIE
SPITZE 159 35 WER EINMAL IM JOB SCHEITERT, KANN SEINE KARRIERE
ABSCHREIBEN 163 36 MAN MUSS STETS UMFASSEND INFORMIERT UND DAUERND
ERREICHBAR SEIN 167 37 IN EINER WIRTSCHAFTLICHEN KRISE MACHT MAN KEINE
KARRIERE 171 38 KARRIERE MACHT MAN NUR STRUKTURIERT UND MIT STIMMIGEM
SELBSTBILD 175 39 SEKUNDAERTUGENDEN SIND ZWEITRANGIG FUER DIE KARRIERE...
179 40 DIE KARRIERE BEENDET MAN KONSEQUENT DURCH BEFOERDERUNG IN DEN
AUFSICHTSRAT 184 EPILOG: KARRIERE AUF REZEPT? 188
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