Frauen in Führungspositionen:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen
2009
|
| Ausgabe: | Stand: Dezember 2009 |
| Schriftenreihe: | Frauen
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| Beschreibung: | 27 S. Ill. 21 cm |
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INHALT
VORWORT
6-7
I.
FRAUEN
SIND
IN
FUEHRUNGSPOSITIONEN
UNTERREPRAESENTIERT
8-9
II.
URSACHEN
FUER
DIESE
SITUATION:
10-14
RISIKEN
UND
HEMMNISSE
FUER
FRAUEN
1.
YYGLAESERNE
DECKE"
10
2.
FESTGELEGTE
ROLLENBILDER
11
3.
MANGEL
AN
WEIBLICHEN
VORBILDERN
/
12
VORBILDFUNKTION
DER
MUETTER
4.
MACHTINSTINKT
BEI
FRAUEN
WENIGER
AUSGEPRAEGT?
12
5.
UNTERSCHIEDLICHE
MOTIVATION
13
6.
BERUFSWAHL
14
7.
TEILZEIT
ALS
KARRIEREHINDERNIS
14
III.
CHANCEN
UND
ERFOLGSFAKTOREN
FUER
FRAUEN
15-16
IV.
VORTEILE
GEMISCHTER
TEAMS
/
16-17
WEIBLICHEN
FUEHRUNGSVERHALTENS
V.
BEKAEMPFUNG
VON
LOHNUNGLEICHHEIT
18
VI.
POLITISCHE
KONZEPTE,
UM
MEHR
FRAUEN
DEN
18-20
WEG
AN
DIE
SPITZE
ZU
ERMOEGLICHEN
VII.
PRAXISTIPPS
-
WAS
KOENNEN
FRAUEN
SELBER
TUN?
21-23
VIII.
FAZIT
24
LITERATUR
26-27 |
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