Der Betriebsübergang in Deutschland und Polen: eine rechtsvergleichende Studie zur Umsetzung europäischer Richtlinienvorgaben im Individualarbeitsrecht
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2010
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Rechtstransformation in der Europäischen Union
3 |
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Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 457 S. |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 23 1. KAPITEL DIE
GRUNDLAGEN UND HINTERGRUENDE 29 § 1 DIE EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG 31
I. DER EUROPAEISCHE HINTERGRUND 31 II. DER HARMONISIERUNGSAUFTRAG 34 III.
DER UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 38 IV. DIE GEWAEHLTEN MITGLIEDSTAATEN 39 § 2
DIE RICHTLINIE 2001/23/EG 42 I. DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES
SEKUNDAERRECHTSAKTS 42 II. DIE EUROPARECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER
RICHTLINIE 2001/23/EG 44 § 3 DIE RECHTSVERGLEICHUNG ALS METHODENPRINZIP
47 I. DIE ZIELE UND ANWENDUNGSFELDER DER RECHTSVERGLEICHUNG 47 II. DIE
METHODE DER RECHTSVERGLEICHUNG 49 2. KAPITEL DER TATBESTAND DES
BETRIEBSUEBERGANGS 53 1. ABSCHNITT DIE EUROPAEISCHEN VORGABEN 55 § 4 DER
TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS IN DER RICHTLINIE 2001/23/EG 55 I. DER
SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH 55 1. DER BETRIEBLICHE ANWENDUNGSBEREICH 55
11 2. DER BETRIEB ALS WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 57 3. DER INHABERWECHSEL
62 A) DER UEBERGANG DER BETRIEBSLEITUNGSMACHT AUF EINEN ANDEREN
RECHTSINHABER 62 B) DAS VERHALTEN DES NEUEN INHABERS 63 C) DIE
BETRIEBSUNTERBRECHUNG ODER BETRIEBSSTILLLEGUNG 63 D) DER INHABERWECHSEL
AUFGRUND VERTRAGLICHER VEREINBARUNG 65 4. DIE BEWERTUNG DES SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS DER RICHTLINIE 67 A) DIE WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 67
AA) DIE ABGRENZUNG ZU DER BLOSSEN FUNKTIONSNACHFOLGE 68 BB) DIE UEBERNAHME
VON ARBEITNEHMERN 71 CC) DIE VERWENDUNG AUFTRAGGEBEREIGENER
BETRIEBSMITTEL 74 B) DER INHABERWECHSEL 82 AA) DAS VERHALTEN DES NEUEN
INHABERS 82 BB) DER INHABERWECHSEL AUFGRUND VERTRAGLICHER VEREINBARUNG
84 II. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH 88 1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF
88 2. DER UEBERGANGSZEITPUNKT 89 3. DIE BEWERTUNG DES PERSOENLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHS 90 2. ABSCHNITT DIE NATIONALEN
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN UNTER DEM EINFLUSS DES EUROPAEISCHEN
SEKUNDAERRECHTSAKTS 92 § 5 DER TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS IM
DEUTSCHEN RECHT 92 I. DER SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES § 613 A BGB 92
1. DER BETRIEBLICHE ANWENDUNGSBEREICH 92 2. DER BETRIEB UND DESSEN TEIL
94 A) DIE BEGRIFFSENTWICKLUNG IM SCHRIFTTUM UND IN DER RECHTSPRE- CHUNG
94 AA) DER BETRIEB 94 BB) DER BETRIEBSTEIL 97 B) DIE
RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG IN BEZUG AUF DEN BETRIEBSBEGRIFF 99 12 C) DIE
BEWERTUNG DES BETRIEBS(TEIL)BEGRIFFS 102 AA) DER BETRIEB 102 (1) DIE
UEBERNAHME VON ARBEITNEHMERN 103 (2) DIE VERWENDUNG AUFTRAGGEBEREIGENER
BETRIEBSMITTEL 106 BB) DER BETRIEBSTEIL 109 3. DER UEBERGANG AUF EINEN
ANDEREN INHABER 111 A) DER WECHSEL DES RECHTSINHABERS 111 B) DAS
VERHALTEN DES NEUEN BETRIEBSINHABERS 112 AA) DIE *THEORIE VON DER
FORTFUEHRUNGSMOEGLICHKEIT 112 BB) DIE RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG IN BEZUG
AUF DAS ERFORDERNIS EINER TATSAECHLICHEN BETRIEBSFORTFIIHRUNG DURCH DEN
NEUEN BETRIEBSINHABER 113 CC) DIE BEWERTUNG DER RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG
114 DD) DIE KONSEQUENZEN DER RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG 117 (1) DIE
BEDEUTUNG DER ERWERBERABSICHT 117 (2) DIE FORTFUEHRUNG EINER IDENTISCHEN
TAETIGKEIT 119 C) DIE ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSSTILLLEGUNG 120 AA) DIE
VORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN EINER BETRIEBSSTILL- LEGUNG IM
VERGLEICH ZU EINEM BETRIEBSUEBERGANG 120 BB) DER UMGEHUNGSSCHUETZ IN DER
RECHTSPRECHUNG DES BAG 121 (1) DIE ABGRENZUNG DER BETRIEBSSTILLLEGUNG
VON EINEM BETRIEBSUEBERGANG 123 (2) DIE KUENDIGUNG AUFGRUND EINER
BETRIEBSSTILLLEGUNG 124 (3) DIE FORTSETZUNGS- BZW.
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUECHE 125 CC) DAS ABGRENZUNGSKRITERIUM 127 DD) DER
ARBEITNEHMERSCHUTZ NACH DER AUFGABE DES ERFORDERNIS- SES DER
TATSAECHLICHEN BETRIEBSFORTFUEHRUNG IM FALLE EINER BETRIEBSSTILLLEGUNG 129
EE) DIE RECHTLICHE EINORDNUNG DES FORTSETZUNGS- BZW. WIEDER-
EINSTELLUNGSANSPRUCHS 134 D) DER UEBERGANG DURCH *RECHTSGESCHAEFT 138 AA)
DER TERMINUS 138 BB) DIE RECHTSNATUR DES RECHTSGESCHAEFTS 139 CC) DAS
VERHAELTNIS ZWISCHEN DEN BETRIEBSINHABERN 141 DD) DIE ABGRENZUNGSFUNKTION
141 13 II. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES § 613 A BGB 143 1. DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF 143 2. DER UEBERGANGSZEITPUNKT 144 3. DIE BEWERTUNG
UND RICHTLINIENVEREINBARKEIT 145 III. DIE ZUSAMMENFASSUNG DES DEUTSCHEN
TATBESTANDS 146 § 6 DER TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS IM POLNISCHEN
RECHT 150 I. DER SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES ART. 23 1 DES
ARBEITSGESETZBU- CHES 150 1. DER BETRIEBLICHE ANWENDUNGSBEREICH 150 2.
DER BETRIEB UND DESSEN TEIL 151 A) DIE BEGRIFFSENTWICKLUNG IM SCHRIFTTUM
UND IN DER JUDIKATUR 151 AA) DIE ENTWICKLUNG DES BETRIEBSBEGRIFFS 151
BB) DIE ENTWICKLUNG DES BETRIEBSTEILBEGRIFFS 153 B) DIE GEGENWAERTIGEN
BEGRIFFSDEFINITIONEN DES SCHRIFTTUMS UND DER JUDIKATUR 154 AA) DER
GEGENWAERTIGE BETRIEBSBEGRIFF 154 BB) DER GEGENWAERTIGE
BETRIEBSTEILBEGRIFF 161 C) DIE BEWERTUNG UND DIE RICHTLMIENKONFORRNITAET
DES BETRIEBS(TEIL)BEGRIFFS 165 AA) DER BETRIEB 165 BB) DER BETRIEBSTEIL
169 3. DER UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN ARBEITGEBER 171 A) DER ARBEITGEBER
171 AA) DIE GESCHICHTE DES ARBEITGEBERBEGRIFFS 171 BB) DIE GEGENWAERTIGE
DEFINITION 173 CC) DIE BEWERTUNG UND DIE RICHTLINIENVEREINBARKEIT DES
ARBEIT- GEBERBEGRIFFS 177 B) DER ARBEITGEBERWECHSEL 182 C) DER
TATSAECHLICHE BETRIEBSUEBERGANG UND DAS VERHALTEN DES NEUEN ARBEITGEBERS
183 AA) DIE RECHTSPRECHUNGS- UND LITERATURMEINUNG 183 BB) DIE BEWERTUNG
UND DIE RICHTLINIENKONFORMITAET 187 D) DIE ABGRENZUNG ZU DER LIQUIDATION
EINES ARBEITGEBERS 190 AA) DIE ENTWICKLUNG UND DIE GEGENWAERTIGE
RECHTSLAGE 190 14 BB) DIE BEWERTUNG DER RECHTSPRECHUNGSMEINUNG 194 E)
DIE RECHTLICHE GRUNDLAGE 200 AA) DER STAND DER RECHTSPRECHUNG 200 BB)
DIE BEWERTUNG UND DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DER RECHTLI- CHEN GRUNDLAGE
203 II. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES ART. 23 DES
ARBEITSGESETZ- BUCHES 205 1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF 205 2. DER
GESETZLICH VORGESEHENE SCHUTZ DES AUSSERVERTRAGLICHEN ARBEITS-
VERHAELTNISSES 206 A) DER AUSSCHLUSS DES AUSSERVERTRAGLICHEN
ARBEITSVERHAELTNISSES 206 B) DIE RECHTSFOLGE DES ART. 23 § 5 DES
ARBEITSGESETZBUCHES 207 C) DIE GESTALT DES AUSSERVERTRAGLICHEN
ARBEITSVERHAELTNISSES NACH DEM UEBERGANG 209 D) DIE AUSNAHMEN DER REGELUNG
210 3. DAS ZEITLICHE ELEMENT 211 4. DIE BEWERTUNG UND DIE
RICHTLINIENKONFORMITAET DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS 212 III. DIE
ZUSAMMENFASSUNG DES POLNISCHEN TATBESTANDS 2 1 5 3. ABSCHNITT DIE
RECHTSVERGLEICHUNG DER TATBESTANDSEBENE IM LICHTE DES EUROPAEISCHEN
RECHTS 220 § 7 DIE BEGRIFFSKONGRUENZEN 220 I. DER BEGRIFFSKOMPLEX
*UNTERNEHMEN, BETRIEB, UNTERNEHMENS- BZW. BETRIEBSTEIL 220 II. DER
BEGRIFFSKOMPLEX *INHABER, ARBEITGEBER, VERAEUSSERER, ERWERBER 220 § 8 DER
SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH 222 I. DER BETRIEBLICHE ANWENDUNGSBEREICH
222 II. DER BETRIEB(STEIL) 226 III. DER TATSAECHLICHE BETRIEBSUEBERGANG
UND DER WECHSEL DES ZUORDNUNGS- SUBJEKTS 229 IV. DAS VERHALTEN DES NEUEN
INHABERS BZW. ARBEITGEBERS 230 15 V. DIE ABGRENZUNG ZUR
BETRIEBSSTILLLEGUNG BZW. LIQUIDATION DES ARBEIT- GEBERS 230 VI. DIE
RECHTLICHE GRUNDLAGE 232 § 9 DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH 234 I.
DER NATIONALE ARBEITNEHMERBEGRIFF 234 II. DAS ZEITLICHE ELEMENT 234 3.
KAPITEL DIE RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS IM
RECHTSVERGLEICHUNGSPROZESS 237 1. ABSCHNITT DER UEBERGANG DER
ARBEITSVERHAELTNISSE 239 § 10 DER EINTRITT DES NEUEN BETRIEBSINHABERS IN
DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 239 I. DER EINTRITT
DES NEUEN BETRIEBSINHABERS IN DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES IM EUROPAEISCHEN RECHT 239 II. DER EINTRITT DES
NEUEN BETRIEBSINHABERS IN DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES IM DEUTSCHEN RECHT 240 III. DER EINTRITT DES NEUEN
ARBEITGEBERS IN DIE RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES IM
POLNISCHEN RECHT 241 IV. DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DER RECHTSNACHFOLGE
IM RECHTSVERGLEICH 243 § 11 DIE ZUORDNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 244
I. DIE ZUORDNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IM EUROPAEISCHEN RECHT 244 1.
DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH 244 2. DIE BEWERTUNG DER EUROPAEISCHEN
ZUORDNUNG DES ARBEITSVERHAELTNIS- SES 245 II. DIE ZUORDNUNG EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES IM DEUTSCHEN RECHT 246 1. DIE RECHTSPRECHUNG DES
BAG 246 2. DIE BEWERTUNG UND DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DER DEUTSCHEN
ZUORDNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 247 16 III. DIE ZUORDNUNG EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES IM POLNISCHEN RECHT 250 1. DIE RECHTSPRECHUNG UND
DAS SCHRIFTTUM 250 2. DIE BEWERTUNG UND DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DER
POLNISCHEN ZUORDNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 253 IV. DIE ZUORDNUNG
EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM RECHTSVERGLEICH 254 §12 DER VERZICHT AUF
DEN SCHUTZ BEI BETRIEBSUEBERGANG 256 I. DER VERZICHT AUF DEN SCHUTZ DER
RICHTLINIE 256 1. DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH 256 2. DIE BEWERTUNG DER
EUROPAEISCHEN AUFFASSUNG 258 II. DAS WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS
IM DEUTSCHEN RECHT 264 1. DIE GESETZESLAGE, RECHTSPRECHUNGS- UND
LITERATURMEINUNG ZUM WIDERSPRUCHSRECHT 264 2. DIE ANERKENNUNG DES
WIDERSPRUCHSRECHTS 266 3. DIE RECHTSPOSITION EINES WIDERSPROCHEN
HABENDEN ARBEITNEHMERS 267 A) DIE RECHTSFOLGEN EINER
INDIVIDUALRECHTLICHEN AUSUEBUNG 267 B) DIE KOLLEKTIVE AUSUEBUNG DES
WIDERSPRUCHSRECHTS 270 4. DIE BEWERTUNG DER DEUTSCHEN RECHTSLAGE 271
III. DIE AUSNAHMEN VOM AUTOMATIKPRINZIP IM POLNISCHEN RECHT 272 IV. DER
VERZICHT AUF DEN GESETZLICHEN SCHUTZ IM RECHTSVERGLEICH 275 § 13 DIE
RECHTSSTELLUNG DES BISHERIGEN BETRIEBSINHABERS 277 I. DIE RECHTSSTELLUNG
DES BISHERIGEN BETRIEBSINHABERS IM EUROPAEISCHEN RECHT 277 II. DIE
RECHTSSTELLUNG DES BISHERIGEN BETRIEBSINHABERS IM DEUTSCHEN RECHT 278 1.
DIE HAFTUNGSREGELUNG DES § 613 A ABSATZ 2 BGB 278 2. DIE
RICHTLMIENKONFORMITAET DER DEUTSCHEN HAFTUNGSREGELUNG 279 III. DIE
RECHTSSTELLUNG DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS IM POLNISCHEN RECHT 280 1.
DIE HAFTUNGSREGELUNG DES ART. 23 § 2 DES ARBEITSGESETZBUCHES 280 2. DIE
VORGABEN DES POLNISCHEN VERFASSUNGSGERICHTSHOFS 281 3. DIE BEWERTUNG UND
DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DER POLNISCHEN HAF- TUNGSREGELUNG 283 IV. DIE
HAFTUNGSREGELUNGEN IM RECHTSVERGLEICH 285 17 2. ABSCHNITT: DIE
KUENDIGUNGEN AUS ANLASS DER BETRIEBSUEBERNAHME 287 § 14 DER
KUENDIGUNGSSCHUTZ DER RICHTLINIE 2001/23/EG 287 I. DIE
KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTLICHEN REGELUNGEN DES SEKUNDAERRECHTSAKTS 287 II.
DIE EUROPAEISCHEN AUSNAHMEN VOM KUENDIGUNGSSCHUTZ 288 III. DIE RECHTSNATUR
DER REGELUNG 288 IV. DIE RECHTSFOLGEN EINER VERBOTSWIDRIGEN KUENDIGUNG
289 1. DIE REGELUNG DER RICHTLINIE 289 2. DIE BEWERTUNG DER EUROPAEISCHEN
AUFFASSUNG 292 V. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DIE
KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS ODER EINEN AUFHEBUNGSVERTRAG 294 1. DIE
WESENTLICHE AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 294 2. DIE GESETZLICHE
FIKTION 296 S 15 DAS KUENDIGUNGSVERBOT IM DEUTSCHEN RECHT 297 I. DIE
DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZREGELUNGEN 297 1. DIE MATERIELLE
RECHTSPOSITION EINES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 297 2. DIE
VERFAHRENSRECHTLICHE POSITION EINES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 300 II.
DIE RECHTSDOGMATISCHE EINORDNUNG DES § 613 A ABSATZ 4 SATZ 1 BGB IN DAS
KUENDIGUNGSSCHUTZSYSTEM 301 III. DIE KUENDIGUNG *WEGEN DES
BETRIEBSUEBERGANGS 304 1. DIE VERTRETENEN AUFFASSUNGEN 305 2. DIE
BEWERTUNG UND DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DES § 613 A ABSATZ 4 BGB 306
IV. DIE ABGRENZUNG ZU DER KUENDIGUNG *AUS ANDEREN GRUENDEN 308 1. DIE
GESETZLICHE RISIKOVERTEILUNG 308 2. DIE KLASSISCHE SANIERUNGSKUENDIGUNG
309 3. DIE VERAEUSSERERKUENDIGUNG AUFGRUND ERWERBERKONZEPTS 310 A) DIE
ZULAESSIGKEIT EINER VERAEUSSERERKUENDIGUNG AUFGRUND ERWER- BERKONZEPTS 310
B) DIE VORAUSSETZUNGEN DER VERAEUSSERERKUENDIGUNG AUFGRUND ERWERBERKONZEPTS
314 V. DIE RECHTSFOLGEN EINER VERBOTSWIDRIGEN KUENDIGUNG UND DEREN
GERICHT- LICHE GELTENDMACHUNG 315 18 VI. DIE UMGEHUNG DES
KUENDIGUNGSVERBOTS DURCH VEREINBARUNGEN ZWI- SCHEN DEN BETEILIGTEN 318 1.
DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN DEM GESETZLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZ UND DEM
GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT 318 2. DIE UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSVERBOTS
DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG UND EIGENKUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 319 3. DIE
UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSVERBOTS DURCH AENDERUNGSVEREINBA- RUNGEN 320 4.
DIE BEWERTUNG DER UMGEHUNGSTATBESTAENDE UND DEREN RICHTLINIEN-
KONFORMITAET 321 VII. DIE AUFHEBUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DIE
KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS ODER EINEN AUFHEBUNGSVERTRAG 325 VIII. DIE
ZUSAMMENFASSUNG DES DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES MIT BLICK AUF DIE
EUROPAEISCHEN VORGABEN 326 § 16 DAS KUENDIGUNGSVERBOT IM POLNISCHEN RECHT
330 I. DIE POLNISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZREGELUNGEN 330 1. DIE MATERIELLE
RECHTSPOSITION EINES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 330 2. DIE
VERFAHRENSRECHTLICHE POSITION EINES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 335 II.
DIE REGELUNG IN ART. 23 § 6 DES ARBEITSGESETZBUCHES 336 III. DIE
RECHTSNATUR DES ART. 23 § 6 DES ARBEITSGESETZBUCHES 336 IV. DIE
KUENDIGUNG *WEGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS UND AUS ANDEREN GRUENDEN 338 V.
DIE RECHTSFOLGEN EINER GEGEN ART. 23 § 6 DES ARBEITSGESETZBUCHES
VERSTOSSENDEN KUENDIGUNG UND DEREN GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG 339 1. DER
BISHERIGE SACHSTAND 339 2. DIE BEWERTUNG DER POLNISCHEN
RECHTSFOLGENANORDNUNG 341 3. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG 343 VI. DIE
UMGEHUNG DES ART. 23 § 6 DES ARBEITSGESETZBUCHES DURCH VER- EINBARUNGEN
ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN 344 VII. DIE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER
347 1. DIE GESETZLICHE REGELUNG IN ART. 231 § 4 DES ARBEITSGESETZBUCHES
347 2. DIE RICHTLINIENKONFORMITAET DES ART. 231 § 4 DES ARBEITSGESETZBU-
CHES 349 19 VIII. DIE ZUSAMMENFASSUNG DES POLNISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES
MIT BLICK AUF DIE EUROPAEISCHEN VORGABEN 350 §17 DIE RECHTSVERGLEICHUNG
DER KUENDIGUNGSSCHUTZREGELUNGEN 354 I. EINE KURZE GEGENUEBERSTELLUNG DER
NATIONALEN KUENDIGUNGSSCHUTZ- RECHTSSYSTEME 354 II. DIE
RECHTSVERGLEICHUNG DER UMGEHUNGSVORSCHRIFTEN ZUM BETRIEBS- UEBERGANG 357
4. KAPITEL DIE SCHLUSSBETRACHTUNG 361 § 18 DIE RECHTLICHEN UND
TATSAECHLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN IN DEN VERGLICHENEN MITGLIEDSTAATEN IM
LICHTE DER EUROPAEISCHEN VORGABEN 363 I. DAS LEGISLATIVE FUNDAMENT 363
II. DIE JUDIKATIVE RECHTSKONKRETISIERUNG 366 § 19 DIE EUROPAEISCHE
NORMKONKRETISIERUNG IM RECHTSANGLEICHUNGSPROZESS 371 § 20 DIE THESEN DER
UNTERSUCHUNG 377 LITERATURVERZEICHNIS 405 ANHANG 437
STICHWORTVERZEICHNIS 455 20
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