Arbeitsrecht: [mit Online-Wissens-Check]
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| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München [u.a.]
Müller
2010
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| Schriftenreihe: | JURIQ-Erfolgstraining : Zivilrecht
Jura auf den [Punkt] gebracht |
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INHALTSVERZEICHNIS RN. SEITE VORWORT V LITERATURVERZEICHNIS XII I.TEIL
GRUNDZUEGE DES ARBEITSRECHTS 1 1 A. ZUM SKRIPT 1 1 B. STRUKTUR DES
ARBEITSRECHTS 6 1 C. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS UND IHRE RANGFOLGE
11 3 I. NORMENHIERARCHIE 12 3 II. QUELLEN 14 4 1. EUROPARECHT 15 4 2.
VERFASSUNGSRECHT 16 4 3. EINFACHES RECHT 19 5 4. SONSTIGE RECHTSQUELLEN
22 5 2.TEIL INDIVIDUALARBEITSRECHT 23 6 A. GRUNDBEGRIFFE 23 6 I.
ARBEITSVERTRAG 24 6 II. ARBEITNEHMER 31 7 1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG
36 9 2. VERTRAG NACH §§611 FF. BGB 39 10 3. UNSELBSTSTAENDIGKEIT DER
DIENSTLEISTUNG 43 11 III. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 49 12 IV.
SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 53 13 V UEBUNGSFALL NR. 1 55 14 VI. ARBEITGEBER
57 17 VII. BETRIEB 61 17 1. ORGANISATORISCHE EINHEIT 64 18 2. VERFOLGUNG
EINES ARBEITSTECHNISCHEN ZWECKS 65 18 VIII. BETRIEBSRAT 67 18 1.
BETRIEBSRATSFAEHIGKEIT DES BETRIEBS 68 18 2. AUFGABEN DES BETRIEBSRATES
72 19 B. DIE ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 73 20
I. AGG-SCHUTZ DES ARBEITNEHMERS 74 20 1. DIE BENACHTEILIGUNG 75 21 2.
AUSNAHMSWEISE GERECHTFERTIGTE BENACHTEILIGUNG 82 22 3. RECHTSFOLGEN 87
23 A BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/999188062
DIGITALISIERT DURCH INHALTSVERZEICHNIS RN. SEITE II. DER ARBEITSVERTRAG
98 25 1. WIRKSAMKEIT DES ARBEITSVERTRAGS 99 25 A) BESCHRAENKTE
GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 100 25 B) §§134, 138 ABS. 1 BGB 101 25 2. DIE
ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 103 25 A) ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER
TAEUSCHUNG 104 26 B) EIGENSCHAFTSIRRTUM 113 27 C) FRAGENKATALOG 116 28 3.
DAS FEHLERHAFTE ARBEITSVERHAELTNIS 117 29 4. UEBUNGSFALL NR. 2 120 30 5.
ABWANDLUNG ZU UEBUNGSFALL NR. 2 122 32 6. DIE AGB-KONTROLLE 124 34 A)
ANWENDUNG DER AGB-KONTROLLE AUF ARBEITSVERTRAEGE 126 34 B) ALLGEMEINE
GESCHAEFTSBEDINGUNG 127 35 C) WIRKSAMER EINBEZUG DER AGB IN DEN VERTRAG
130 35 D) VERDRAENGUNG DURCH VORRANGIGE INDIVIDUALABREDE? 131 35 E) KEINE
UEBERRASCHENDE KLAUSEL IM SINNE VON §305C ABS. 1 BGB . 132 35 F)
AUSLEGUNG 133 36 G) DIE INHALTSKONTROLLE AM MASSSTAB DER §§307 ABS. 1 UND
2, §308UND309BGB 134 36 H) RECHTSFOLGEN 142 37 7. BETRIEBLICHE UEBUNG 144
37 8. GESAMTZUSAGE 148 39 C. RECHTE UND PFLICHTEN DER VERTRAGSPARTEIEN
149 39 I. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 150 40 1. ARBEITNEHMER 150 40 2.
ARBEITGEBER 154 40 II. NEBENPFLICHTEN 156 40 1. ARBEITNEHMER 157 41 2.
ARBEITGEBER 159 41 III. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 160 41
1. *OHNE ARBEIT KEIN LOHN" 163 42 2. *LOHN OHNE ARBEIT" 166 43 A)
MUTTERSCHAFTSENTGELT 167 43 B INHALTSVERZEICHNIS RN. SEITE IV.
BEENDIGUNG DES ARBELTSVERHAELTNISSES 229 59 I.ALLGEMEINES 229 59 2.
BEFRISTUNG 231 59 A) SACHGRUNDBEFRISTUNG 235 60 B) SACHGRUNDLOSE
BEFRISTUNG 238 60 C) FORM VORSCHRIFT 239 60 D) ENDE DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 240 60 3. AUFHEBUNGSVERTRAG 245 61 A)
ZUSTANDEKOMMEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 246 62 B) FORM 247 62 C) WIDERRUF
248 62 V. DIE KUENDIGUNG 252 64 1. DIE ZULAESSIGKEIT EINER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 253 65 2. DIE BEGRUENDETHEIT EINER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 258 65 A) ORDNUNGSGEMAESSE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 259
65 B) KEIN AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 265 67 C)
ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGKEIT 266 67 D) DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES 267 67
E) ANZEIGEBEDUERFTIGKEIT 275 68 F) EINHALTUNG DER KLAGEFRIST, §§4, 7
KSCHG 276 68 G) VORAUSSETZUNGEN NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 278 69
H) DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG, § 626 BGB 325 78 I)
AENDERUNGSKUENDIGUNG 333 79 J) VERDACHTSKUENDIGUNG 334 80 K) DRUCKKUENDIGUNG
341 80 I) KUENDIGUNGSSCHUTZ IM KLEINBETRIEB 342 81 M) DER BESONDERE
KUENDIGUNGSSCHUTZ 344 81 3. UEBUNGSFALL NR.5 359 84 D. DER
BETRIEBSUEBERGANG, §613A BGB 361 86 I. UEBERBLICK 361 86 II.
VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ANWENDBARKEIT DES § 613A BGB 362 86 1. UEBERGANG
EINES BETRIEBS(-TEILS) 363 87 A) BETRIEBS(-TELL) 363 87 B) UEBERGANG 368
88 C INHALTSVERZEICHNIS RN. SEITE 3.TEIL KOLLEKTIVARBEITSRECHT .- 385 92
A. DAS KOALITIONSRECHT 385 92 I. BEGRIFF DER KOALITION 385 92 II.
MERKMALE DER KOALITION 389 93 1. ZWECKBESTIMMUNG 390 93 2.
FREIWILLIGKEIT UND DAUERHAFTIGKEIT 391 93 3. GEGNERUNABHAENGIGKEIT 394 93
4. SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN 395 93 B. TARIFVERTRAGSRECHT 399 94 I.
TARIFVERTRAG 399 94 II. WIRKSAMES ZUSTANDEKOMMEN EINES TARIFVERTRAGES
405 95 1. EINIGUNG 405 96 2. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS 408 96 A)
TARIFFAEHIGKEIT 411 96 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT 415 97 3. FORM 416 97 III.
AUFGABEN EINES TARIFVERTRAGS 418 97 IV. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG 423
98 1. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFGEBUNDENHEIT 425 98 2. GELTUNGSBEREICH
428 98 3. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 430 99 4. RECHTSFOLGE DER BINDUNG 432
99 C DAS ARBEITSKAMPFRECHT 435 100 I. BEGRIFF 436 100 II. STREIK 438 100
1. RECHTMAESSIGKEIT DES STREIKS 439 100 2. LEGITIMES ZIEL 440 101 3. KEIN
VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT 442 101 4. ORGANISATION DURCH EINE
GEWERKSCHAFT 444 101 5. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 446 102 6. RECHTSFOLGEN 447
102 A) RECHTMAESSIGER STREIK 447 102 B) RECHTSWIDRIGER STREIK 450 103 C)
FOLGEN FUER UNBETEILIGTE ARBEITNEHMER 452 103 III INHALTSVERZEICHNIS RN.
SEITE VI. DER BETRIEBSRAT 479 108 1. RECHTSSTELLUNG 479 108 2. SCHUTZ
DES BETRIEBSRATES 482 108 3. RECHTE DES BETRIEBSRATS 484 109 A)
INFORMATIONSRECHTE 485 109 B) WIDERSPRUCHSRECHTE 486 109 C)
ANHOERUNGSRECHTE 487 109 D) BERATUNGSRECHTE 488 109 E)
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE 489 110 F) ZUSTIMMUNGSRECHTE 490 110 4.
BETEILIGUNG IN BESONDEREN ANGELEGENHEITEN 491 110 A) SOZIALE
ANGELEGENHEITEN, §§87 FF. BETRVG 492 110 B) PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN,
§§ 99FF. BETRVG 500 112 5. BETRIEBSVEREINBARUNG/REGELUNGSABREDE 506 113
A) BETRIEBSVEREINBARUNG 507 113 B) REGELUNGSABREDE 517 115 4.TEIL DAS
VERFAHREN VOR DEN ARBEITSGERICHTEN 521 116 A. AUFBAU 521 116 B.
ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 522 116 C VERFAHRENSARTEN 526
117 I. URTEILSVERFAHREN 527 117 1. ZULAESSIGKEIT EINER KLAGE VOR DEM
ARBELTSGERICHT 528 117 A) SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 529 117 B) OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT 534 118 C) PARTEIFAEHIGKEIT 538 118 D) PROZESSVERTRETUNG
541 119 E) PROZESSFAEHIGKEIT UND PROZESSFUEHRUNGSBEFUGNIS 544 119 2.
BEGRUENDETHEIT DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 548 120 A) DIE BESONDERE
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 549 120 B) DIE ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE WEGEN
EINES KUENDIGUNGSSACHVERHALTS 555 121 C |
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