Arbeitsstrafrecht: strafrechtliche Risiken und Risikomanagement
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Heidelberg ; München ; Landsberg [u.a.]
Müller
2012
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Vom Verl. angekündigt u.d.T.: Arbeitgeberstrafrecht |
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| ISBN: | 9783811434691 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXV
LITERATURVERZEICHNIS XXXIII
1. KAPITEL
GRUNDLAGEN
A. BEGRIFF DES ARBEITSSTRAFRECHTS 1
I. DIE UNTERSCHIEDLICHEN ANSAETZE ZUR BEGRIFFSBESTIMMUNG 2
II. EIGENE BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITSSTRAFRECHTS 3
B. ENTWICKLUNG U N D BEDEUTUNG DES ARBEITSSTRAFRECHTS 4
I. DIE ENTWICKLUNG DES ARBEITSSTRAFRECHTS 4
II. BEDEUTUNG DES ARBEITSSTRAFRECHTS 6
III. SANKTIONSPRAXIS 8
C. GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSSTRAFRECHTS 9
I. ARBEITGEBER IM SINNE DES ARBEITSSTRAFRECHTS 9
1. ARBEITGEBERBEGRIFF 10
A) ARBEITGEBER IM ARBEITSRECHTLICHEN SINNE 10
B) ARBEITGEBER IM SOZIALVERSICHERUNGS- U N D STEUERRECHTLICHEN SINNE 11
2. GESELLSCHAFTEN ALS ARBEITGEBER IM SINNE DES ARBEITGEBERSTRAFRECHTS 14
3. (FAKTISCHE) ORGANE ALS ARBEITGEBER IM SINNE DES
ARBEITGEBERSTRAFRECHTS . . . . 15
II. ARBEITNEHMER U N D BESCHAEFTIGTE 16
1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IM EIGENTLICHEN SINNE 16
A) ARBEITNEHMER IM ARBEITSRECHTLICHEN SINNE 16
B) ARBEITNEHMER I M SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN SINNE 21
C) ARBEITNEHMER IM STEUERRECHTLICHEN SINNE 22
2. SONSTIGE BESCHAEFTIGTE 23
A) ARBEITNEHMERAEHNLICHE BESCHAEFTIGTE 23
B) FREIE MITARBEITER 25
C) GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 27
D) LEITENDE ANGESTELLTE 28
E) ZU IHRER BERUFSBILDUNG BESCHAEFTIGTE 29
F) PRAKTIKANTEN, VOLONTAERE, ANLERNLINGE, WERKSTUDENTEN 30
G) EIN-EURO-JOBBER 32
3. EXKURS: BEAMTE 32
VII
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
D. HAFTUNG VON UNTERNEHMEN U N D UNTERNEHMENSVERANTWORTLICHEN 33
I. STRAF- U N D BUSSGELDRECHTLICHE VERANTWORTUNG VON UNTERNEHMEN 33
1. FEHLENDE STRAFBARKEIT VON UNTERNEHMEN 33
2. SANKTIONEN GEGEN UNTERNEHMEN 34
II. ORGAN- UND VERTRETERHAFTUNG NACH § 14 STGB BZW. § 9 OWIG 34
1. BESONDERE PERSOENLICHE MERKMALE 35
2. VERTRETUNG (§ 14 ABS. 1 STGB, § 9 ABS. 1 OWIG) 36
A) JURISTISCHE PERSONEN (§ 14 ABS. 1 NR. 1 STGB, § 9 ABS. 1 NR. 1 OWIG)
. . . . 36 B) RECHTSFAEHIGE PERSONENGESELLSCHAFTEN (§ 14 ABS. 1 NR. 2
STGB, § 9 ABS. 1 NR. 2 OWIG) 37
C) GESETZLICHE VERTRETER (§ 14 ABS. 1 NR. 3 STGB, § 9 ABS. 1 NR. 3 OWIG)
. . . . 38 3. BEAUFTRAGUNG (§14 ABS. 2 STGB, § 9 ABS. 2 OWIG) 39
A) BETRIEBSLEITUNG (§ 14 ABS. 2 S. 1 NR. 1 STGB, § 9 ABS. 2 S. 1 NR. 1
OWIG) . . . 39 B) SONSTIGE AUFGABEN (§ 14 ABS. 2 S. 1 NR. 2 STGB, § 9
ABS. 2 S. 1 NR. 2 OWIG) 40
4. HANDELN ALS VERTRETER BZW. AUF GRUND DES AUFTRAGS 41
5. FAKTISCHE ORGAN- U N D VERTRETERHAFTUNG 42
A) FAKTISCHE ORGAN- U N D VERTRETERHAFTUNG NACH § 14 ABS. 3 STGB, § 9
ABS. 3 OWIG 42
B) DIE RECHTSFIGUR DES FAKTISCHEN ORGANS 42
E. PROZESSUALE BESONDERHEITEN 44
I. ERMITTLUNGSAUFNAHME 44
1. REGELFALL VERDACHTSUNABHAENGIGE PRUEFUNG 44
2. ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEN BEHOERDEN 44
3. STRAFANZEIGE DURCH DRITTE 45
II. ZUSTAENDIGE BEHOERDEN IM ARBEITSSTRAFVERFAHREN 46
1. ZUSTAENDIGE BEHOERDEN IM BEREICH DER ILLEGALEN BESCHAEFTIGUNG 46
A) BEHOERDEN DER ZOLLVERWALTUNG 46
B) SONSTIGE ZUSTAENDIGE BEHOERDEN (IM BEREICH DER ILLEGALEN BESCHAEFTIGUNG)
51
C) BETRIEBSPRUEFUNGSVERFAHREN DER RENTENVERSICHERUNGSTRAEGER 52
2. ZUSTAENDIGE BEHOERDEN IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES 53
A) STAATLICHE ARBEITSSCHUTZBEHOERDEN 53
B) UNFALLVERSICHERUNGSTRAEGER 54
III. TYPISCHER ERMITTLUNGSVERLAUF 55
2. KAPITEL
MATERIELLES ARBEITSSTRAFRECHT
A. BEITRAGSVORENTHALTUNG NACH § 266A STGB 56
I. GESCHUETZTES RECHTSGUT 57
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE U N D BEDEUTUNG 58
T 7 TTT
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
III. TAETERKREIS 59
1. BESTIMMUNG DES (STRAFRECHTLICHEN) ARBEITGEBERBEGRIFFS 59
2. VERANTWORTLICHKEIT ALS ARBEITGEBER NACH § 14 STGB 60
3. MEHRGLIEDRIGE GESCHAEFTSFUEHRUNG; DELEGATION DER ABFUEHRUNGSPFLICHT 61
4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 62
5. § 266A ABS. 5 STGB: DEM ARBEITGEBER GLEICHGESTELLTE PERSONEN 62
IV. DIE EINZELNEN TATHANDLUNGEN 63
1. VORENTHALTEN VON ARBEITNEHMERANTEILEN (§266A ABS. 1 STGB) 63
A) MATERIELLES (DEUTSCHES) SOZIALVERSICHERUNGSVERHAELTNIS 63
B) BEITRAGSPFLICHT 64
C) NICHTZAHLUNG TROTZ FAELLIGKEIT (UNABHAENGIG VON DER LOHN AUSZAHLUNG)
67
D) MOEGLICHKEIT U N D ZUMUTBARKEIT DER ERFOLGSABWENDUNG 68
2. VORENTHALTEN VON ARBEITGEBERANTEILEN (§266A ABS. 2 STGB) 72
A) ALLGEMEINES 72
B) § 266A ABS. 2 NR. 1 STGB: UNRICHTIGE ODER UNVOLLSTAENDIGE ANGABEN 72
C) § 266A ABS. 2 NR. 2 STGB: PFLICHTWIDRIGES UNTERLASSEN VON ANGABEN . .
. . 73 3. NICHTABFUEHREN SONSTIGER EINBEHALTENER TEILE DES
ARBEITSENTGELTS (§ 266A ABS. 3 STGB) 74
V. SUBJEKTIVER TATBESTAND U N D IRRTUEMER 74
VI. BESONDERS SCHWERE FAELLE DER ABSAETZE 1 U. 2 (§ 266A ABS. 4 STGB) 76
1. ALLGEMEINES 76
2. VORENTHALTEN VON BEITRAEGEN IN GROSSEM AUSMASS AUS GROBEM EIGENNUTZ (§
266A ABS. 4 S. 2 NR. 1 STGB) 77
3. FORTGESETZTE BEITRAGSVORENTHALTUNG UNTER VERWENDUNG NACHGEMACHTER
ODER VERFAELSCHTER BELEGE (§ 266A ABS. 4 S. 2 NR. 2 STGB) 77
4. AUSNUTZUNG DER MITHILFE EINES AMTSTRAEGERS, DER SEINE BEFUGNISSE ODER
SEINE STELLUNG MISSBRAUCHT (§ 266A ABS. 4 S. 2 NR. 3 STGB) 78
VII. RECHTSWIDRIGKEIT 78
VIII. STRAFBEFREIENDE SELBSTANZEIGE (§ 266A ABS. 6 STGB) 79
IX. KONKURRENZEN 80
1. ALLGEMEINES 80
2. VERHAELTNIS ZUM (BEITRAGS-)BETRUG §263 STGB 80
3. KONKURRENZEN IM UEBRIGEN 82
4. EXKURS: VORENTHALTEN VON SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN U N D
STEUERHINTERZIEHUNG 83
X. ANFORDERUNGEN AN TATRICHTERLICHE FESTSTELLUNGEN 84
XI. VERJAEHRUNG 86
XII. RECHTSFOLGEN 87
1. UNMITTELBARE RECHTSFOLGEN 87
2. SONSTIGE RECHTSFOLGEN 87
XIII. ANNEX: SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BUSSGELDTATBESTAENDE 87
IX
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
XIV. VERFAHRENSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 87
1. ZUSTAENDIGKEITEN IM ERMITTLUNGSVERFAHREN 87
2. WEITERES VERWALTUNGSVERFAHREN (§107 I.V.M. §99 SGB IV) 88
3. ZUSTAENDIGKEIT DER WIRTSCHAFTSSTRAFKAMMER 88
B. ILLEGALE AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG U N D -ERWERBSTAETIGKEIT NACH § 404
SGB III 88
I. ILLEGALE BESCHAEFTIGUNG EINES ARBEITNEHMERS (§404 ABS. 2 NR. 3 SGB
III) 89
1. BESCHAEFTIGUNG EINES AUSLAENDERS 90
2. GRUNDSATZ DER GENEHMIGUNGSPFLICHT 90
3. AUSNAHMEN VOM GRUNDSATZ DER GENEHMIGUNGSPFLICHT 90
4. AUFENTHALTSTITEL U N D ARBEITSGENEHMIGUNG-EU 91
A) ERTEILUNG, WIRKSAMKEIT U N D EINSCHRAENKUNGEN 91
B) WIDERRUF, ERLOESCHEN U N D FORTGELTUNG 92
5. VORSATZ 93
6. FAHRLAESSIGKEIT 93
7. RECHTSFOLGEN 93
8. KONKURRENZEN 94
II. ILLEGALE AUSUEBUNG EINER BESCHAEFTIGUNG (§404 ABS. 2 NR. 4 SGB III) 94
1. OBJEKTIVER TATBESTAND 94
2. VORSATZ U N D FAHRLAESSIGKEIT 94
3. RECHTSFOLGEN 94
III. MITTELBARE ILLEGALE BESCHAEFTIGUNG EINES ARBEITNEHMERS (§ 404 ABS. 1
SGB III) 95
1. OBJEKTIVER TATBESTAND 95
2. SUBJEKTIVER TATBESTAND 95
3. RECHTSFOLGEN 96
4. KONKURRENZEN 96
IV. VERJAEHRUNG 96
V. ANFORDERUNGEN AN DIE TATRICHTERLICHEN FESTSTELLUNGEN 96
C. ILLEGALE BEAUFTRAGUNG U N D ERWERBSTAETIGKEIT NACH § 9 8 ABS. 2A, 3
NR. 1 AUFENTHG . . . 97
I. ILLEGALE BEAUFTRAGUNG NACH § 98 ABS. 2A AUFENTHG 97
II. ILLEGALE AUSUEBUNG EINER SELBSTSTAENDIGEN ERWERBSTAETIGKEIT (§98 ABS. 3
NR. 1 AUFENTHG) 98
III. VERJAEHRUNG 98
IV. ANFORDERUNGEN AN DIE TATRICHTERLICHEN FESTSTELLUNGEN 98
D. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN U N D STRAFTATBESTAENDE NACH DEM SCHWARZARBG 99
I. EINLEITUNG 99
II. STRAF- UND BUSSGELDRECHTLICHE SANKTIONIERUNG VON SCHWARZARBEIT -
UEBERBLICK . . . 100
III. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 8 SCHWARZARBG 100
1. DIE (OBJEKTIVEN) TATBESTAENDE NACH § 8 SCHWARZARBG 102
A) VERLETZUNG VON MITTEILUNGSPFLICHTEN, §8 ABS. 1 NR. LA)-C) SCHWARZARBG
. . . 102 B) NICHTANZEIGE EINES STEHENDEN GEWERBES / ILLEGALE BETAETIGUNG
DES REISEGEWERBES, § 8 ABS. 1 NR. LD) SCHWARZARBG 105
X
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
C) UNBERECHTIGTE HANDWERKSAUSUEBUNG, § 8 ABS. 1 NR. LE) SCHWARZARBG . .
108 D) BEAUFTRAGUNG MIT SCHWARZARBEIT, § 8 ABS. 1 NR. 2 SCHWARZARBG 111
E) MANGELNDE MITWIRKUNG BZW. VORLAGE VON DOKUMENTEN ODER DATEN, § 8 ABS.
2 SCHWARZARBG 112
2. SUBJEKTIVER TATBESTAND 117
A) § 8 ABS. 1 SCHWARZARBG 117
B) § 8 ABS. 2 SCHWARZARBG 117
3. AUSSCHLUSSGRUENDE DES § 8 ABS. 4 SCHWARZARBG 117
4. RECHTSFOLGEN 119
5. KONKURRENZEN 119
6. VERJAEHRUNG 119
7. ANFORDERUNGEN AN DIE TATSACHENFESTSTELLUNGEN 120
IV. ERSCHLEICHEN VON SOZIALLEISTUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ERBRINGUNG
VON DIENST- ODER WERKLEISTUNGEN ( § 9 SCHWARZARBG) 120
1. VERSTOSS NACH § 8 ABS. 1 NR. 1 A)-C) SCHWARZARBG 121
2. UNBERECHTIGTES BEZIEHEN VON SOZIALLEISTUNGEN 121
3. VORSATZ 121
4. RECHTSFOLGEN 121
5. KONKURRENZEN 121
6. ANFORDERUNGEN AN DIE TATRICHTERLICHEN FESTSTELLUNGEN 122
V. BESCHAEFTIGUNG VON AUSLAENDERN OHNE GENEHMIGUNG ODER OHNE AUFENTHALTS
TITEL U N D ZU UNGUENSTIGEN ARBEITSBEDINGUNGEN (§ 10 SCHWARZARBG) 122
1. BESONDERHEITEN BEI DER ANWENDBARKEIT - STRAFFREIHEIT FUER ALTFAELLE 123
2. TAETERKREIS 124
3. BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER OHNE GENEHMIGUNG ODER OHNE
AUFENTHALTSTITEL 124
4. AUFFAELLIGES MISSVERHAELTNIS ZU DEN ARBEITSBEDINGUNGEN DEUTSCHER
ARBEITNEHMER 124
5. SUBJEKTIVER TATBESTAND 125
6. RECHTSFOLGEN 126
7. BESONDERS SCHWERE FAELLE, § 10 ABS. 2 SCHWARZARBG 126
8. VERJAEHRUNG 127
9. KONKURRENZEN 127
10. ANFORDERUNGEN AN DIE RICHTERLICHEN TATSACHENFESTSTELLUNGEN 127
VI. ERWERBSTAETIGKEIT VON AUSLAENDERN OHNE GENEHMIGUNG ODER OHNE
AUFENTHALTSTITEL IN GROESSEREM UMFANG ODER VON MINDERJAEHRIGEN AUSLAENDERN .
. . 127
1. OBJEKTIVE TATBESTAENDE DES § 11 SCHWARZARBG 128
A) § 11 ABS. 1 NR. 1 SCHWARZARBG 128
B) § 11 ABS. 1 NR. 2A) U N D C) SCHWARZARBG 128
C) § 11 ABS. 1 NR. 2B) U N D D) SCHWARZARBG 129
D) § 11 ABS. 1 NR. 3 SCHWARZARBG 129
2. SUBJEKTIVER TATBESTAND 130
3. QUALIFIKATION, § 11 ABS. 2 SCHWARZARBG 130
4. RECHTSFOLGEN 130
5. VERJAEHRUNG 130
XI
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
6. KONKURRENZEN 130
7. ANFORDERUNGEN AN DIE TATRICHTERLICHEN TATSACHENFESTSTELLUNGEN 131
E. ILLEGALE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (§§ 15 FF. AUEG) 131
I. EINLEITUNG 131
II. WESENTLICHE STRUKTUREN U N D INHALTE DES AUEG 132
1. STRUKTUREN DES AUEG 132
A) BEGRIFFSBESTIMMUNG 132
B) RECHTSVERHAELTNISSE 132
C) ABORDNUNG ZU EINER ARBEITSGEMEINSCHAFT KEINE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
133
D) ABGRENZUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZU ANDEREN RECHTSVERHAELTNISSEN
135
2. WESENTLICHE REGELUNGEN DES AUEG 142
A) ERLAUBNISPFLICHT 142
B) ALLGEMEINE VERSAGUNGSGRUENDE, § 3 ABS. 1 NR. 1-3 AUEG 145
C) SONSTIGE VERSAGUNGSGRUENDE, § 3 ABS. 2 - 5 AUEG 148
D) AUSNAHMEN VON DER ERLAUBNISPFLICHT, § L A AUEG ( KOLLEGENHILFE ) 149
E) FEHLENDE ANWENDBARKEIT DES AUEG, § 1 ABS. 3 AUEG 150
F) EINSCHRAENKUNGEN IM BAUGEWERBE, § L B AUEG 153
III. STRAF- U N D BUSSGELDRECHTLICHE SANKTIONIERUNG ILLEGALER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG - UEBERBLICK 155
IV. DIE STRAFTATBESTAENDE DER §§ 15, 15A AUEG 156
1. ILLEGALER VERLEIH AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER OHNE ARBEITSGENEHMIGUNG,
§15 AUEG 156
A) DER OBJEKTIVE TATBESTAND DES § 15 AUEG 156
B) DER SUBJEKTIVE TATBESTAND DES § 15 AUEG 158
C) VERBOTSIRRTUM 158
D) BESONDERS SCHWERE FAELLE, § 15 ABS. 2 AUEG 159
E) RECHTSFOLGEN 161
F) VERJAEHRUNG 161
2. ENTLEIH AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER OHNE ARBEITSGENEHMIGUNG, § 15A
ABS. 1 AUEG 161
A) DER OBJEKTIVER TATBESTAND DES § 15A ABS. 1 AUEG 162
B) DER SUBJEKTIVE TATBESTAND DES § 15A ABS. 1 AUEG 164
C) VERBOTSIRRTUM 165
D) BESONDERS SCHWERE FAELLE, § 15A ABS. 1 S. 2 AUEG 165
E) RECHTSFOLGEN 165
F) VERJAEHRUNG 165
3. UMFANGREICHER UND BEHARRLICH WIEDERHOLTER ENTLEIH AUSLAENDISCHER
ARBEITNEHMER OHNE ARBEITSGENEHMIGUNG, § 15A ABS. 2 AUEG 166
A) DER OBJEKTIVE TATBESTAND DES § 15A ABS. 2 AUEG 166
B) DER SUBJEKTIVE TATBESTAND DES § 15A ABS. 2 AUEG 167
C) VERBOTSIRRTUM 167
D) BESONDERS SCHWERE FAELLE, § 15A ABS. 2 S. 2 AUEG 167
E) RECHTSFOLGEN 168
F) VERJAEHRUNG 168
XII
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
V. DIE ORDNUNGSWIDRIGKEITENTATBESTAENDE DES § 16 AUEG 168
1. DIE (OBJEKTIVEN) TATBESTAENDE DES § 16 ABS. 1 AUEG 170
A) TAETERKREIS 170
B) VERLEIH OHNE ERLAUBNIS, § 16 ABS. 1 NR. 1 AUEG 170
C) ENTLEIH VON EINEM VERLEIHER OHNE ERLAUBNIS, § 16 ABS. 1 NR. L A AUEG .
. . 171 D) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG I M BAUGEWERBE, § 16 ABS. 1 NR. L B
AUEG . . . . 171 E) ENTLEIH VON AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERN OHNE
ARBEITSGENEHMIGUNG, § 16 ABS. 1 NR. 2 AUEG 171
F) VERSTOSS GEGEN ANZEIGEPFLICHT BEI ERLAUBNISFREIER UEBERLASSUNG, § 16
ABS. 1 NR. 2A AUEG 172
G) NICHTERFUELLUNG VON AUFLAGEN, § 16 ABS. 1 NR. 3 AUEG 172
H) VERSTOESSE GEGEN ANZEIGE-, AUSKUNFTS-, AUFBEWAHRUNGS- U N D
DULDUNGSPFLICHTEN, § 16 ABS. 1 NR. 4 - 6 A AUEG 173
I) VERSTOSS GEGEN PFLICHT ZUR ABGABE STATISTISCHER MELDUNGEN, § 16 ABS. 1
NR. 7 AUEG 174
J) VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DES EQUAL TREATMENT , § 16 ABS. 1 NR. 7A
AUEG 174
K) VERSTOSS GEGEN DIE PFLICHT ZUR ZAHLUNG DES MINDESTSTUNDENENTGELTS, §
16 ABS. 1 NR. 7B AUEG 174
1) VERSTOSS GEGEN BEURKUNDUNGS- U N D AUSHAENDIGUNGSPFLICHTEN, § 16 ABS. 1
NR. 8 AUEG 174
M) VERSTOSS GEGEN PFLICHT ZUR INFORMATION DES LEIHARBEITNEHMERS, § 1 6
ABS. 1 NR. 9 AUEG 175
N) VERSTOSS GEGEN PFLICHT ZUR GEWAEHRUNG DES ZUGANGS ZU GEMEINSCHAFTS
EINRICHTUNGEN ODER -DIENSTEN, § 16 ABS. 1 NR. 10 AUEG 175
O) VERSTOSS GEGEN PFLICHTEN NACH SCHWARZARBG, § 16 ABS. 1 NR. 11-13 AUEG .
. . 175 P) VERSTOSS GEGEN ANMELDEPFLICHTEN, § 16 ABS. 1 NR. 14-16 AUEG 176
Q) VERSTOSS GEGEN AUFZEICHNUNGS- U N D AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN, § 16 ABS.
1 NR. 17 U N D 18 AUEG 176
2. DER SUBJEKTIVE TATBESTAND DES § 16 ABS. 1 AUEG 177
3. VERBOTSIRRTUM 177
4. RECHTSFOLGEN 177
A) UNMITTELBARE BUSSGELDANDROHUNG 177
B) SONSTIGE RECHTSFOLGEN 178
5. VERJAEHRUNG 178
VI. ANNEX: SONSTIGE TYPISCHE (BEGLEIT-)DELIKTE IM ZUSAMMENHANG MIT DER
ILLEGALEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 178
1. BEITRAGSHINTERZIEHUNG, § 266A STGB 178
A) GRUNDZUEGE DER §§ 9, 10 AUEG 178
B) AUSWIRKUNGEN AUF DAS STRAFRECHT 180
2. STEUERHINTERZIEHUNG, § 370 AO 181
A) LOHNSTEUERHINTERZIEHUNG 181
B) UMSATZSTEUERHINTERZIEHUNG 182
VII. KONKURRENZEN 182
1. MEHRERE ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 16 AUEG 182
2. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN U N D STRAFTATEN 182
3. WAHLFESTSTELLUNG 183
XIII
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INHALTSVERZEICHNIS
F. ILLEGALE ARBEITNEHMERENTSENDUNG 183
I. EINLEITUNG 183
1. ENTSTEHUNG U N D ZIELE DES GESETZES 183
2. FUNKTIONSWEISE DES AENTG 184
A) GELTUNG ALLGEMEINER ARBEITSBEDINGUNGEN 184
B) TARIFERSTRECKUNG DURCH STAATLICHEN AKT (ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
ODER RECHTSVERORDNUNG) 185
C) RECHTSVERORDNUNG IN DER PFLEGEBRANCHE 185
II. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN GEM. § 23 AENTG 185
1. NICHTGEWAEHRUNG DER TARIFLICHEN MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN (§ 23 ABS. 1
NR. 1 AENTG I. V. M. § 8 ABS. 1 S. 1 ODER ABS. 3 AENTG) 187
A) VON DER TARIFERSTRECKUNG ERFASSTE BRANCHEN 187
B) BESTIMMUNG DER BRANCHENZUGEHOERIGKEIT 188
C) REGELUNGSFAEHIGE ARBEITSBEDINGUNGEN 189
D) ALLGEMEINVERBINDLICHER TARIFVERTRAG ODER RECHTSVERORDNUNG NACH § 7
AENTG 194
E) NICHTGEWAEHRUNG DER TARIFLICHEN ARBEITSBEDINGUNGEN 195
2. VERSTOESSE GEGEN MITWIRKUNGS-, AUSKUNFTS-, DULDUNGS- U N D
AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN (§23 ABS. 1 NR. 2 - 9 AENTG) 196
A) VERSTOESSE GEGEN MITWIRKUNGSPFLICHTEN (§ 23 ABS. 1 NR. 2-4 AENTG) 197
B) VERSTOESSE GEGEN MELDEPFLICHTEN (§23 ABS. 1 NR. 5-7 AENTG) 197
C) VERSTOESSE GEGEN AUFBEWAHRUNGS- BZW. BEREITHALTUNGSPFLICHTEN (§ 23 ABS.
1 NR. 8 - 9 AENTG) 198
3. HAFTUNG DES HAUPTUNTERNEHMERS (§ 23 ABS. 2 AENTG) 198
A) UNTERNEHMER / ANDERER UNTERNEHMER / NACHUNTERNEHMER 199
B) AUSFUEHREN LASSEN/BEAUFTRAGEN 199
C) ERHEBLICHER UMFANG 199
III. SUBJEKTIVER TATBESTAND 200
IV. RECHTSFOLGEN 200
V. ANFORDERUNGEN A N DIE TATRICHTERLICHEN FESTSTELLUNGEN 201
G. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 18 MIARBG 201
H. LOHNWUCHER (§291 ABS. 1 SATZ 1 NR. 3 STGB) 202
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE, GESCHUETZTES RECHTSGUT U N D BEDEUTUNG 202
II. OBJEKTIVER TATBESTAND 203
1. GELEISTETE ARBEIT ALS VERMOEGENSVORTEIL 203
2. AUFFAELLIGES MISSVERHAELTNIS 203
3. AUSBEUTUNG EINER SCHWAECHESITUATION 204
A) ZWANGSLAGE 204
B) UNERFAHRENHEIT 205
C) MANGEL AN URTEILSVERMOEGEN 205
D) ERHEBLICHE WILLENSSCHWAECHE 205
E) AUSBEUTEN 205
III. SUBJEKTIVER TATBESTAND 206
XIV
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
IV. BESONDERS SCHWERE FAELLE NACH §291 ABS. 2 STGB 206
V. RECHTSFOLGEN 207
VI. VERJAEHRUNG 207
VII. KONKURRENZEN 207
VIII. ANFORDERUNGEN AN DIE TATRICHTERLICHEN FESTSTELLUNGEN 208
I. MENSCHENHANDEL ZUM ZWECK DER AUSBEUTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 233 STGB)
208
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE, GESCHUETZTES RECHTSGUT U N D BEDEUTUNG 208
II. OBJEKTIVER TATBESTAND 209
1. VERBRINGEN IN SKLAVEREI, LEIBEIGENSCHAFT, SCHULDKNECHTSCHAFT ODER IN
EIN AUSBEUTERISCHES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 209
2. AUSNUTZUNG EINER ZWANGSLAGE ODER AUSLANDSSPEZIFISCHEN HILFLOSIGKEIT
211
III. SUBJEKTIVER TATBESTAND U N D IRRTUEMER 211
IV. RECHTSFOLGEN 212
V. VERJAEHRUNG 212
VI. KONKURRENZEN 212
VII. ANFORDERUNGEN AN DIE TATRICHTERLICHEN FESTSTELLUNGEN 212
J. STRAFTATEN U N D ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH DEM ARBZG (§§ 22, 23
ARBZG) 212
I. EINLEITUNG 212
II. EUROPAEISCHES RICHTLINIENRECHT U N D DAS ARBZG 213
III. GESCHUETZTES RECHTSGUT U N D ANWENDUNGSBEREICH DES ARBZG 213
IV. TAETERKREIS 215
V. TATHANDLUNGEN 216
1. TATBESTAENDE DES § 22 ARBZG 216
A) BESCHAEFTIGUNG EINES ARBEITNEHMERS UEBER DIE GRENZEN DER ARBEITSZEIT
HINAUS, §22 ABS. 1 NR. 1 ARBZG 217
B) NICHTGEWAEHRUNG GESETZLICHER RUHEPAUSEN, §22 ABS. 1 NR. 2 ARBZG 218 C)
NICHTGEWAEHRUNG GESETZLICHER RUHEZEITEN, §22 ABS. 1 NR. 3 ARBZG 218 D)
VERSTOSS GEGEN RECHTSVERORDNUNGEN, §22 ABS. 1 NR. 4 ARBZG 219
E) UNZULAESSIGE BESCHAEFTIGUNG AN SONN- U N D FEIERTAGEN, §22 ABS. 1 NR. 5
ARBZG 219
F) BESCHAEFTIGUNG AN ALLEN SONNTAGEN ODER NICHTGEWAEHRUNG BZW. VERSPAETETE
GEWAEHRUNG VON ERSATZRUHETAGEN, §22 ABS. 1 NR. 6 ARBZG 219
G) VERSTOSS GEGEN VOLLZIEHBARE ANORDNUNGEN, §22 ABS. 1 NR. 7 ARBZG 219 H)
UNTERLASSEN EINER AUSLAGE BZW. EINES AUSHANGS VON
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN, §22 ABS. 1 NR. 8 ARBZG 219
I) NICHTERSTELLEN VON AUFZEICHNUNGEN, §22 ABS. 1 NR. 9 ARBZG 220
J) VERLETZUNG VON AUSKUNFTS-, VORLAGE- U N D UEBERSENDUNGSPFLICHTEN, §22
ABS. 1 NR. 10 ARBZG 220
2. TATBESTAENDE DES § 23 ARBZG 220
VI. SUBJEKTIVER TATBESTAND U N D IRRTUEMER 221
VII. RECHTSWIDRIGKEIT 222
XV
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
VIII. KONKURRENZEN 223
IX. VERJAEHRUNG 224
X. RECHTSFOLGEN 224
XI. VERFAHRENSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 224
K. STRAFTATEN U N D ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH DEM ARBSCHG 226
I. EINLEITUNG 226
II. WESENTLICHE STRUKTUREN U N D INHALTE DES ARBSCHG 228
1. FUNKTION DES ARBSCHG 228
2. GELTUNGSBEREICH DES ARBSCHG 228
3. ADRESSAT DES ARBSCHG (TAETERKREIS) 229
III. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 25 ARBSCHG 229
1. DIE OBJEKTIVEN TATBESTAENDE DES § 25 ARBSCHG 229
A) VERSTOSS GEGEN EINE RECHTSVERORDNUNG, § 25 ABS. 1 NR. 1 ARBSCHG 229 B)
ZUWIDERHANDELN DES ARBEITGEBERS ODER EINER VERANTWORTLICHEN PERSON GEGEN
EINE VOLLZIEHBARE ANORDNUNG, §25 ABS. 1 NR. 2A) ARBSCHG 237
C) ZUWIDERHANDELN DES BESCHAEFTIGTEN GEGEN EINE VOLLZIEHBARE ANORDNUNG, §
25 ABS. 1 NR. 2B) ARBSCHG 238
2. SUBJEKTIVER TATBESTAND 238
3. RECHTSFOLGE 238
4. VERJAEHRUNG 238
IV. STRAFTATBESTAENDE NACH § 26 ARBSCHG 239
1. § 26 NR. 1 ARBSCHG 239
A) OBJEKTIVER TATBESTAND 239
B) SUBJEKTIVER TATBESTAND 240
2. §26 NR. 2 ARBSCHG 240
A) OBJEKTIVER TATBESTAND 240
B) SUBJEKTIVER TATBESTAND 241
3. RECHTSFOLGE 241
V. KONKURRENZEN 241
VI. ANFORDERUNGEN AN TATRICHTERLICHE FESTSTELLUNGEN 241
VII. EXKURS: ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 209 SGB VII 241
1. OBJEKTIVER TATBESTAND 242
2. SUBJEKTIVER TATBESTAND 242
3. RECHTSFOLGE 242
A) VERHAENGUNG EINES BUSSGELDES 242
B) ERMESSENSENTSCHEIDUNG DER ZUSTAENDIGEN VERWALTUNGSBEHOERDE 243
L. BESONDERS SCHUTZWUERDIGE ARBEITNEHMER (JARBSCHG, MUSCHG, HAG, SGB IX)
. . . . 243
I. DAS JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ 243
1. ZWECK U N D REGELUNGSGEHALT DES JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZES 243
2. GESCHUETZTER PERSONENKREIS 244
3. TAETERKREIS/ARBEITGEBERBEGRIFF DES JARBSCHG 244
XVI
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
4. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH DEM JARBSCHG 245
A) DIE OBJEKTIVEN TATBESTAENDE DER §§ 58 ABS. 1-4, 59 JARBSCHG 247
B) SUBJEKTIVER TATBESTAND 248
C) RECHTSFOLGE 248
5. STRAFTATEN NACH DEM JARBSCHG 249
A) DIE OBJEKTIVEN TATBESTAENDE DER §§ 58 ABS. 5, 6 JARBSCHG 249
B) VORSATZ-FAHRLAESSIGKEIT-KOMBINATION (§ 58 ABS. 6 JARBSCHG) 250
II. DAS MUTTERSCHUTZGESETZ 251
1. ZWECK U N D REGELUNGSGEHALT DES MUSCHG 251
2. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH §21 ABS. 1, 2 MUSCHG 251
A) OBJEKTIVER TATBESTAND 252
B) SUBJEKTIVER TATBESTAND 252
C) RECHTSFOLGE 252
3. STRAFTATEN NACH § 21 ABS. 3 U N D 4 MUSCHG 253
A) § 21 ABS. 3 MUSCHG 253
B) §21 ABS. 4 MUSCHG 254
III. DAS HEIMARBEITSGESETZ (HAG) 254
1. ZWECK U N D REGELUNGSGEHALT DES HAG 254
2. STRAFTATEN U N D ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH DEM HAG - UEBERBLICK 255
IV. SCHUTZ BEHINDERTER ARBEITNEHMER DURCH DAS SGB IX 256
1. ZWECK U N D ANWENDUNGSBEREICH DES SGB IX 256
2. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 156 SGB IX 257
3. STRAFTATEN NACH § 155 SGB IX 257
M. STRAFRECHTLICHE HAFTUNG FUER UNFAELLE A M ARBEITSPLATZ: FAHRLAESSIGE
KOERPERVERLETZUNG U N D TOETUNG, §§222, 229 STGB (MIT EXKURS Z U §319
STGB) 258
I. EINLEITUNG 258
II. FAHRLAESSIGE TOETUNG U N D FAHRLAESSIGE KOERPERVERLETZUNG (§§ 222, 229
STGB) 258
III. DER BEGRIFF DER FAHRLAESSIGKEIT 259
IV. ABGRENZUNG VORSATZ/FAHRLAESSIGKEIT 259
V. DER TATBESTANDSAUFBAU DER FAHRLAESSIGKEITSDELIKTE 260
1. VERLETZUNG EINER OBJEKTIVEN SORGFALTSPFLICHT 260
2. VERURSACHUNG U N D VORHERSEHBARKEIT DES TATBESTANDLICHEN ERFOLGES 260
A) KEINE UNTERBRECHUNG DES KAUSALZUSAMMENHANGS DURCH FEHLER DRITTER 261
B) SONDERFALL: EIGENVERANTWORTLICHE SELBSTGEFAEHRDUNG DES ARBEITNEHMERS .
. 261 3. VORHERSEHBARKEIT DES ERFOLGES 262
4. STRAFRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT 262
A) DIE EINZELNEN VERANTWORTUNGSBEREICHE 263
B) PFLICHTEN IM RAHMEN DER ARBEITSTEILUNG 264
C) EXKURS: DIE ROLLE DES SICHERHEITS- U N D
GESUNDHEITSSCHUTZKOORDINATORS (SIGEKO) 265
VI. RECHTSFOLGE 266
XVII
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
VII. EXKURS: BAUGEFAEHRDUNG, § 319 STGB 266
1. EINLEITUNG 266
2. DER OBJEKTIVE TATBESTAND 267
A) TAETERKREIS 267
B) VERSTOSS GEGEN DIE ALLGEMEIN ANERKANNTEN REGELN DER TECHNIK 268
C) KONKRETE GEFAEHRDUNG 269
D) §319 ABS. 2 STGB 269
3. SUBJEKTIVER TATBESTAND 270
4. RECHTSFOLGE 270
L.
N. STRAFTATEN GEGEN DIE BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE, §§ 119 FF. BETRVG 270
I. STRAFTATEN GEGEN BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE U N D IHRE MITGLIEDER NACH
§119 BETRVG 271
1. TAETERKREIS 272
2. MOEGLICHE BEGEHUNGSFORMEN 273
3. EINZELNE STRAFTATBESTAENDE 273
A) WAHLBEHINDERUNG ODER -BEEINFLUSSUNG 273
B) BEHINDERUNG ODER STOERUNG DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 275
C) BENACHTEILIGUNG ODER BEGUENSTIGUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 276 4.
SUBJEKTIVER TATBESTAND 277
5. RECHTSWIDRIGKEIT U N D SCHULD 277
6. STRAFANTRAG / VERFAHRENSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 278
7. RECHTSFOLGEN 279
8. KONKURRENZEN 279
II. VERLETZUNG VON GEHEIMNISSEN, § 120 BETRVG 280
1. TAETERKREIS 281
2. EINZELNE TATBESTAENDE 282
A) § 120 ABS. 1 BETRVG 282
B) § 120 ABS. 1 I. V. M. § 120 ABS. 3 S. 2 BETRVG 283
C) §120 ABS. 2 BETRVG 283
3. SUBJEKTIVER TATBESTAND 283
4. QUALIFIKATIONEN DES § 120 ABS. 3 S. 1 BETRVG 284
5. RECHTSWIDRIGKEIT 284
6. STRAFANTRAG / PROZESSUALE BESONDERHEITEN 285
7. RECHTSFOLGEN 285
8. KONKURRENZEN 285
III. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH § 121 BETRVG 286
1. TAETERKREIS 286
2. DIE EINZELNEN TATHANDLUNGEN 286
3. SUBJEKTIVER TATBESTAND 287
4. RECHTSWIDRIGKEIT 288
5. VERBOTSIRRTUM / SCHULD 288
6. PROZESSUALE BESONDERHEITEN 288
7. RECHTSFOLGEN 288
XVIII
IMAGE 13
INHALTSVERZEICHNIS
O. STRAFBEWEHRTER ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ 288
I. KAMERA-/VIDEOUEBERWACHUNG AM ARBEITSPLATZ 289
1. STRAFBARKEIT NACH § 201A STGB 289
A) GESCHUETZTE RAEUMLICHKEITEN 290
B) VERLETZUNG DES HOECHSTPERSOENLICHEN LEBENSBEREICHS 291
C) UNBEFUGTHEIT BZW. RECHTSWIDRIGKEIT 291
2. STRAFBARKEIT NACH § 44 BDSG 293
3. ORDNUNGSWIDRIGKEIT NACH § 43 ABS. 2 BDSG 293
4. GESETZESENTWURF ZUR REGELUNG DES BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZES 294
II. POSTKONTROLLE DURCH DEN ARBEITGEBER 295
III. KONTROLLE DER TELEKOMMUNIKATION 296
1. STRAFBARKEIT NACH § 206 STGB 296
A) ARBEITGEBER ALS GESCHAEFTSMAESSIGER ERBRINGER VON TK-DIENSTEN? 297
B) MITTEILUNG AN DRITTE (ABS. 1) 298
C) TATHANDLUNGEN NACH ABS. 2 300
D) UNBEFUGTHEIT BZW. RECHTSWIDRIGKEIT 300
2. STRAFBARKEIT NACH § 44 BDSG BZW. ORDNUNGSWIDRIGKEIT NACH § 43 ABS. 2
BDSG 303
3. ZUR STRAFBARKEIT NACH §201 STGB BEI TELEFONKONTROLLEN 304
IV. ZUR STRAFBARKEIT NACH § 202A STGB BEI UNTERNEHMENSEIGENER
E-MAIL-/INTERNETUEBERWACHUNG 305
1. DER DATENBEGRIFF DES §202A STGB 305
2. NICHT FUER DEN TAETER BESTIMMT 306
3. BESONDERE SICHERUNG GEGEN UNBERECHTIGTEN ZUGANG 306
4. VERSCHAFFUNG VON ZUGANG ZU DEN GESCHUETZTEN DATEN 307
5. UNBEFUGTHEIT BZW. RECHTSWIDRIGKEIT 308
3. KAPITEL
RECHTSFOLGEN IM ARBEITSSTRAFRECHTLICHEN VERFAHREN
A. STRAFRECHTLICHE KONSEQUENZEN 309
I. EINLEITUNG 309
II. RECHTSFOLGEN DER TAT 310
1. STRAFEN 310
2. NEBENFOLGEN U N D MASSNAHMEN 312
A) UEBERBLICK 312
B) BERUFSVERBOT 313
C) VERFALL 313
3. EXKURS I: VERFAHRENSERLEDIGUNG IM WEGE DES STRAFBEFEHLS 315
4. EXKURS II: EINSTELLUNG GEGEN GELDAUFLAGE (§ 153A STPO) 316
III. GRUNDZUEGE DER STRAFZUMESSUNG 317
XIX
IMAGE 14
INHALTSVERZEICHNIS
B. BUSSGELDRECHTLICHE KONSEQUENZEN 323
I. EINLEITUNG 323
II. DIE BEMESSUNG VON BUSSGELDERN 324
1. BUSSGELDRAHMEN UND ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN 324
2. BUSSGELDBEMESSUNG I M EINZELFALL 324
A) ZUMESSUNGSKRITERIEN DES § 17 ABS. 3 OWIG 324
B) ABSCHOEPFUNG DER AUS DER TAT ERLANGTEN VORTEILE 327
III. GELDBUSSE GEGEN DAS UNTERNEHMEN, § 30 OWIG 329
1. ADRESSAT DER VERHAENGTEN SANKTION 329
2. VORAUSSETZUNGEN DER VERHAENGUNG EINER GELDBUSSE 329
3. BEMESSUNG DES BUSSGELDES 330
IV. GELDBUSSE GEGEN DEN BETRIEBS- BZW. UNTERNEHMENSINHABER, § 130 OWIG
331
1. TAETERKREIS 331
2. TATHANDLUNG 332
3. ANKNUEPFUNGSTAT 333
4. BUSSGELDRAHMEN 333
V. VERFALL, § 29A OWIG 333
1. ADRESSATEN 334
2. VORAUSSETZUNGEN DER ANORDNUNG DES VERFALLS 334
C. (ZIVIL- UND) ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 335
I. ABMAHNUNG U N D ERMAHNUNG 336
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG U N D VORAUSSETZUNGEN DER ABMAHNUNG 336
2. DIE ABMAHNUNG ALS VORAUSSETZUNG FUER KUENDIGUNGEN 338
3. DIE ERMAHNUNG 341
II. KUENDIGUNG 342
1. TATKUENDIGUNG 343
A) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 343
B) ORDENTLICHE KUENDIGUNG 347
2. VERDACHTSKUENDIGUNG 351
A) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 351
B) ORDENTLICHE KUENDIGUNG 355
III. FREISTELLUNG 355
IV. VERTRAGSSTRAFE U N D BETRIEBSBUSSE 358
1. VERTRAGSSTRAFE 358
2. BETRIEBSBUSSE 359
V. SCHADENSERSATZPFLICHT 360
1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER 360
2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN 361
3. HAFTUNG BEI AUFLOESUNGSVERSCHULDEN 362
VI. UNTERLASSUNGSPFLICHT 362
VII. HERAUSGABEPFLICHT 363
XX
IMAGE 15
INHALTSVERZEICHNIS
VIII. AUSSCHLUSS EINES MITGLIEDS AUS DEM BETRIEBSRAT U N D AUFLOESUNG DES
BETRIEBSRATS 363
1. GROBE AMTSPFLICHTVERLETZUNG 364
2. VERFAHREN 365
D. SONSTIGE RECHTLICHE KONSEQUENZEN 365
I. ALLGEMEINE ZIVILRECHTLICHE KONSEQUENZEN 366
II. GESCHAEFTSFUHRER-/VORSTANDSAUSSCHLUSS 366
III. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 367
IV. GEWERBERECHTLICHE KONSEQUENZEN 367
1. EINTRAGUNG INS GEWERBEZENTRALREGISTER 367
2. GEWERBEUNTERSAGUNG 369
A) AUSUEBUNG EINES GEWERBES 369
B) UNZUVERLAESSIGKEIT 369
V. VERGABE- U N D WETTBEWERBSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 370
1. AUSSCHLUSS VON DER VERGABE OEFFENTLICHER AUFTRAEGE NACH §21 ABS. 1 S. 1
SCHWARZARBG 370
2. AUSSCHLUSS VON DER VERGABE OEFFENTLICHER AUFTRAEGE NACH §21 ABS. 1. S.
1 AENTG 371
3. MANGELNDE EIGNUNG ALS BEWERBER BEI OEFFENTLICHEN AUFTRAGSAUS
SCHREIBUNGENFUER BAULEISTUNGEN ( § 6 ABS. 3 NR. 2E)-I) VOB/A) 371
4. EINTRAGUNG INS KORRUPTIONSREGISTER 372
VI. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN 372
VII. BEAMTENRECHTLICHE KONSEQUENZEN 373
E. FAKTISCHE KONSEQUENZEN 373
I. NEGATIVE PUBLIZITAET 374
II. STOERUNG DES INNEREN BETRIEBSFRIEDENS 374
III. (AUSSERRECHTLICHE) WIRTSCHAFTLICHE NACHTEILE 375
IV. RESUEMEE 375
4. KAPITEL
DIE VERTRETUNG VON ARBEITGEBERN IN (ARBEITS-) STRAFVERFAHREN
A. PRAEVENTIVBERATUNG DES ARBEITGEBERS 376
I. EINLEITUNG 376
II. BEGRIFF U N D ZIELSETZUNG DER COMPLIANCE 378
III. RECHTSGRUNDLAGEN DER COMPLIANCE 379
1. PFLICHTEN DER GESCHAEFTSLEITUNG, § 43 GMBHG, § 93 AKTG 379
2. STRAF- BZW. ORDNUNGSRECHTLICHE ORGANISATIONSPFLICHTEN 381
XXI
IMAGE 16
INHALTSVERZEICHNIS
3. ANFORDERUNGEN A N DIE COMPLIANCE-ORGANISATION 381
A) RISIKOANALYSE 382
B) MISSION STATEMENT 383
C) ORGANISATION 384
D) TRAINING U N D KONTROLLE 389
E) DOKUMENTATION 391
B. GRUNDZUEGE DER VERTEIDIGUNG VON UNTERNEHMEN U N D
UNTERNEHMENSVERANTWORTLICHEN (IN ARBEITSSTRAFSACHEN) 392
I. MANDATSAUFNAHME 392
1. KLAERUNG DER EIGENEN KOMPETENZEN 392
2. KLAERUNG DER INTERESSENLAGEN - VERTRETUNG DES UNTERNEHMENS UND/ODER
EINZELNER VERANTWORTLICHER? 394
3. KLAERUNG DER MANDATSMODALITAETEN 394
4. FESTLEGUNG DER MANDATSZIELE 395
II. ERSTE SCHRITTE 396
1. BESTELLUNG GEGENUEBER ERMITTLUNGSORGANEN U N D GGF. SONSTIGEN BEHOERDEN
. . . . 396 2. ETWAIGE ANZEIGE GGUE. VERSICHERUNGEN 396
3. INFORMATIONSBESCHAFFUNG U N D -AUFBEREITUNG 396
4. VERTEIDIGUNG IN ARBEITSSTRAFSACHEN: ZWISCHEN KONFLIKT U N D
KOOPERATION . . . . 398
C. GRUNDZUEGE DER BERATUNG VON ARBEITGEBERN ALS OPFERN VON STRAFTATEN 399
I. ERSTE SCHRITTE 399
1. RECHTSBEISTAND 399
2. SACHVERHALTSERMITTLUNG 399
II. ARBEITSRECHTLICHES VORGEHEN 401
1. ABSCHLIESSENDE ANHOERUNG DES VERDAECHTIGTEN ARBEITNEHMERS 401
2. ENTSCHEIDUNG UEBER ARBEITSRECHTLICHE MASSNAHMEN 403
III. STRAFRECHTLICHES VORGEHEN 404
1. DIE KERNFRAGE: ERSTATTUNG EINER STRAFANZEIGE? 404
A) PFLICHT ZUR STRAFANZEIGE? 404
B) UNZULAESSIGKEIT EINER STRAFANZEIGE? 406
C) VOR- U N D NACHTEILE EINER STRAFANZEIGE 407
D) INHALT DER STRAFANZEIGE 410
E) EINREICHUNG DER STRAFANZEIGE 411
2. RECHTE U N D PFLICHTEN DES GESCHAEDIGTEN UNTERNEHMENS IM
STRAFVERFAHREN . . . 412 A) RECHTE DES ARBEITGEBERS ALS OPFER VON
STRAFTATEN DURCH ARBEITNEHMER . . . . 412 B) PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS
416
D. KOSTENTRAGUNG VON STRAFRECHTLICHER BERATUNG U N D VERTEIDIGUNG 417
I. EINLEITUNG 417
II. UEBERNAHME DER KOSTEN DES RECHTSSCHUTZES 417
1. RECHTSSCHUTZKOSTEN 417
2. KOSTENERSTATTUNG NACH AUFTRAGSRECHT 417
3. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 418
4. ANSPRUCH AUF VORSCHUSSLEISTUNGEN 419
XXII
IMAGE 17
INHALTSVERZEICHNIS
5. ENDGUELTIGE KOSTENUEBERNAHME 420
6. KOSTENTRAGUNG TROTZ VORLIEGENS EINER PFLICHTWIDRIGKEIT 420
7. UMFANG DER KOSTENUEBERNAHME 421
8. KOSTENUEBERNAHME DURCH D&O-VERSICHERUNGEN 421
9. STEUERRECHTLICHE KONSEQUENZEN 424
III. UEBERNAHME VON GELDSANKTIONEN 425
1. GELDSTRAFEN UND -BUESSEN 425
2. GELDAUFLAGEN 427
3. STEUERRECHTLICHE ASPEKTE 427
STICHWORTVERZEICHNIS 430
XXIII
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