Holdings: Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Schiersmann, Christiane (Author), Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019 (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Wiesbaden VS Verl. für Sozialwiss. 2010
Edition:	2., durchges. Aufl.
Subjects:	Change Management Deutschland Gruppenarbeit Kompetenz Organisationsberatung Organisatorischer Wandel Selbstorganisation Strategische Unternehmensplanung Wissenstransfer Unternehmen Organisationsanalyse Organisationsentwicklung Lehrbuch
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverz. S. 440 - 457
Physical Description:	462 S. zahlr. Ill.
ISBN:	9783531169972

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV035842410
003	DE-604
005	20100716
007	t
008	091124s2010 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 09,N43,0474 \|2 dnb
016	7		\|a 997250526 \|2 DE-101
020			\|a 9783531169972 \|c Pb. : EUR 29.95 \|9 978-3-531-16997-2
024	3		\|a 9783531169972
035			\|a (OCoLC)501321320
035			\|a (DE-599)DNB997250526
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-HE
049			\|a DE-11 \|a DE-91 \|a DE-70 \|a DE-573 \|a DE-1051 \|a DE-92 \|a DE-188 \|a DE-M483
082	0		\|a 658.402 \|2 22/ger
084			\|a CW 4500 \|0 (DE-625)19178: \|2 rvk
084			\|a DL 4330 \|0 (DE-625)19689:761 \|2 rvk
084			\|a MS 5750 \|0 (DE-625)123731: \|2 rvk
084			\|a QP 340 \|0 (DE-625)141861: \|2 rvk
084			\|a QP 341 \|0 (DE-625)141862: \|2 rvk
084			\|a WIR 530f \|2 stub
084			\|a 370 \|2 sdnb
084			\|a PSY 620f \|2 stub
100	1		\|a Schiersmann, Christiane \|e Verfasser \|4 aut
245	1	0	\|a Organisationsentwicklung \|b Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen \|c Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
250			\|a 2., durchges. Aufl.
264		1	\|a Wiesbaden \|b VS Verl. für Sozialwiss. \|c 2010
300			\|a 462 S. \|b zahlr. Ill.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
500			\|a Literaturverz. S. 440 - 457
650		7	\|a Change Management \|2 stw
650		7	\|a Deutschland \|2 stw
650		7	\|a Gruppenarbeit \|2 stw
650		7	\|a Kompetenz \|2 stw
650		7	\|a Organisationsberatung \|2 stw
650		7	\|a Organisatorischer Wandel \|2 stw
650		7	\|a Selbstorganisation \|2 stw
650		7	\|a Strategische Unternehmensplanung \|2 stw
650		7	\|a Wissenstransfer \|2 stw
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Organisationsanalyse \|0 (DE-588)4172755-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4123623-3 \|a Lehrbuch \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	0	1	\|a Organisationsentwicklung \|0 (DE-588)4126887-8 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Organisationsanalyse \|0 (DE-588)4172755-1 \|D s
689	1		\|8 1\p \|5 DE-604
700	1		\|a Thiel, Heinz-Ulrich \|d 1940-2019 \|e Verfasser \|0 (DE-588)109503473 \|4 aut
856	4	2	\|q text/html \|u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3362215&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018700688&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018700688

Record in the Search Index

_version_	1805093230749941760
adam_text	INHALTSUEBERSICHT 1 EINLEITUNG 9 2 RAHMENBEDINGUNGEN EINER OE: AUFTRAGSKLAERUNG, AUFBAUSTRUKTUR UND PROZESSARCHITEKTUR 17 3 OE ALS FOERDERUNG VON PROBLEMLOESE- UND SELBSTORGANISATIONSPROZESSEN 44 4 STARTSZENARIEN EINER OE: KICK-OFF-MEETING, WORKSHOPS UND GROSSGRUPPENVERFAHREN 89 5 PROJEKTE ALS KERN ORGANISATIONALER VERAENDERUNGSSTRATEGIEN 160 6 TEAMENTWICKLUNG * VON DER ARBEITSGRUPPE ZUM (HOCHLEISTUNGS-)TEAM 217 7 OPTIMIERUNG VON ABLAUFPROZESSEN (PROZESSMANAGEMENT) 300 8 WISSENSORGANISATION UND KOMPETENZENTWICKLUNG 334 9 STRATEGISCHE VERAENDERUNG DURCH FUEHRUNGSKRAEFTE 380 10 MODERATION UND MEDIATION BEI KONFLIKTEN UND WIDERSTAND GEGEN VERAENDERUNGEN 411 11 FAZIT 436 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/997250526 DIGITALISIERT DURCH INHALT 1 EINLEITUNG 9 2 RAHMENBEDINGUNGEN EINER OE: AUFTRAGSKLAERUNG, AUFBAUSTRUKTUR UND PROZESSARCHITEKTUR 17 2.1 AUFTRAGSKLAERUNG: VOM KONTAKT ZUM KONTRAKT 17 2.1.1 PROZESS DER AUFTRAGSKLAERUNG 17 2.1.2 KONTRAKT 28 2.2 AUFBAUSTRUKTUR EINER ORGANISATIONSENTWICKLUNG 30 2.2.1 KOORDINIERUNGSGRUPPE ALS BRUECKE ZWISCHEN SYSTEMERHALT UND SYSTEMVERAENDERUNG 30 2.2.2 VERANTWORTUNG UND ENGAGEMENT DER LEITUNG 35 2.2.3 LERNFOERDERLICHE ORGANISATIONSKULTUR 36 2.2.4 BEREITSTELLUNG ZEITLICHER UND PERSONELLER RESSOURCEN FUER DEN OE-PROZESS 36 2.2.5 RUECKKOPPLUNG DES OE-PROZESSES AN DIE MITARBEITERSCHAFT 36 2.2.6 EINBEZIEHUNG RELEVANTER UMWELTEN 38 2.3 OE-ABLAUFORGANISATION: PROZESSARCHITEKTUR 38 3 OE ALS FOERDERUNG VON PROBLEMLOESE- UND SELBSTORGANISATIONSPROZESSEN 44 3.1 AUSWIRKUNGEN GESELLSCHAFTLICHER UND ORGANISATIONALER RAHMENBEDINGUNGEN AUF DIE OE 45 3.1.1 GESELLSCHAFTLICHE MEGATRENDS 45 3.1.2 ORGANISATIONSBEZOGENE KONTEXTE 47 3.1.3 KONSEQUENZEN FUER OE-PROZESSE 47 3.2 SYSTEMISCHE PRINZIPIEN FUER DIE GESTALTUNG VON OE-PROZESSEN . 50 3.2.1 ALLGEMEINE MERKMALE DER SYSTEMTHEORIE - EIN .SYSTEMSPIEL" 50 3.2.2 PHASENORIENTIERTES PROZESSMODELL FUER KOMPLEXES PROBLEMLOESEN . .53 3.2.3 GESTALTUNGSPRINZIPIEN ZUR FOERDERUNG VON SELBSTORGANISATIONSPROZESSEN 60 3.3 DER OE-BERATER ALS PROZESSBEGLEITER DER LERNENDEN ORGANISATION . 74 3.3. 4 STARTSZENARIEN EINER OE: KICK-OFF-MEETING, WORKSHOPS UND GROSSGRUPPENVERFAHREN 89 4.1 KICK-OFF- MEETING 89 4.2 WORKSHOP-MODELLE UND DIAGNOSEMETHODEN 92 4.2.1 WORKSHOP-MODELLE 92 4.2.2 AUSGEWAEHLTE VERFAHREN FUER EINEN DIAGNOSE-WORKSHOP 95 4.3 GROSSGRUPPENVERFAHREN - EIN MOTIVATIONSSCHUB FUER DEN ORGANISATIONALEN WANDEL 108 4.3.1 WORLD CAFE 116 4.3.2 APPRECIATIVE INQUIRY 119 4.3.3 REAL TIME STRATEGIC CHANGE 128 4.3.4 ZUKUNFTSWERKSTATT 134 4.3.5 ZUKUNFTSKONFERENZ 137 4.3.6 OPEN SPACE TECHNOLOGY 140 4.3.7 UNTERNEHMENSTHEATER 145 4.4 GEMEINSAMKEIT DER GROSSGRUPPENVERFAHREN - FOERDERUNG DER SELBSTORGANISATION 151 5 PROJEKTE ALS KERN ORGANISATIONAL VERAENDERUNGSSTRATEGIEN . 160 5.1 STELLENWERT VON PROJEKTEN IM RAHMEN VON ORGANISATIONSENTWICKLUNG 161 5.2 PROJEKTORGANISATION 162 5.2.1 DEFINITION UND INSTITUTIONELLE EINBINDUNG VON PROJEKTEN 162 5.2.2 ARBEITSWEISE DER PROJEKTGRUPPE 166 5.2.3 ROLLE UND AUFGABEN DES PROJEKTSPRECHERS 168 5.2.4 PROJEKTSTART 172 5.3 PROJEKTMANAGEMENT ALS PHASENORIENTIERTER LOESUNGSPROZESS 173 5.3.1 ANALYSE DER AUSGANGSSITUATION 175 5.3.2 ZIELKLAERUNG UND -KONKRETISIERUNG 177 5.3.3 SYSTEMATISIERUNG VON LOESUNGSWEGEN: DER PROJEKTSTRUKTURPLAN . 183 5.3.4 ZEITLICHE, PERSONELLE UND FINANZIELLE GESTALTUNG: DER PROJEKTABLAUFPLAN 187 5.3.5 CONTROLLING 191 5.3.6 ERFOLGSBEWERTUNG UND TRANSFER 200 5. 6 TEAMENTWICKLUNG - VON DER ARBEITSGRUPPE ZUM (HOCHLEISTUNGS-JTEAM 217 6.1 MERKMALE VON ARBEITSGRUPPEN UND TEAMS 217 6.2 DEFINITION, ANLAESSE UND ZIELE DER TEAMENTWICKLUNG 228 6.3 FUENF KONZEPTE DER TEAMENTWICKLUNG 231 6.3.1 INTERPERSONAL-BEZIEHUNGSORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG 234 6.3.2 ZIEL- UND AUFGABENORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG 239 6.3.3 ROLLENBASIERTE TEAMENTWICKLUNG 244 6.3.4 PROZESS- UND PROBLEMLOESEORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG 254 6.3.5 ERLEBNISORIENTIERTE TEAM-ENTWICKLUNG 281 6.4 ZUR WIRKSAMKEIT VON TEAMENTWICKLUNG 291 6.5 FAZIT: TEAMENTWICKLUNG IM RAHMEN EINER OE 295 7 OPTIMIERUNG VON ABLAUFPROZESSEN (PROZESSMANAGEMENT) . 300 7.1 ANLAESSE UND ZIELE VON PROZESSMANAGEMENT 300 7.1.1 AKTUELLE RELEVANZ VON PROZESSMANAGEMENT 300 7.1.2 DAS KONZEPT DER PROZESSORIENTIERUNG 305 7.2 CHARAKTERISTIK UND FORMEN DER DARSTELLUNG VON PROZESSEN 306 7.2.1 CHARAKTERISTIK VON PROZESSEN 306 7.2.2 FORMEN DER DARSTELLUNG VON PROZESSEN 312 7.3 IMPLEMENTIERUNG VON PROZESSMANAGEMENT ALS OE-PROZESS 325 7.4 VERKNUEPFUNGEN VON PROZESSMANAGEMENT MIT QUALITAETSMANAGEMENT 332 8 WISSENSORGANISATION UND KOMPETENZENTWICKLUNG 334 8.1 BEDEUTUNG VON WISSEN UND KOMPETENZEN FUER ORGANISATIONEN. 334 8.2 DIE WISSENS- BZW. KOMPETENZBASIS EINER ORGANISATION 337 8.2.1 DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DATEN, INFORMATIONEN, WISSEN UND KOMPETENZ 337 8.2.2 WISSENSENTWICKLUNGSPROZESSE 344 8.2. ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 462 8.3.6 WISSENSAUSTAUSCH 369 8.3.7 WISSENS- UND KOMPETENZNUTZUNG 373 8.3.8 BEWERTUNG VON WISSEN UND KOMPETENZEN 374 8.3.9 STRATEGISCHES VORGEHEN BEI DER IMPLEMENTIERUNG VON WISSENS- UND KOMPETENZMANAGEMENT 377 9 STRATEGISCHE VERAENDERUNG DURCH FUEHRUNGSKRAEFTE 380 9.1 DIE BEDEUTUNG VON LEITUNGSKRAEFTEN BEI VERAENDERUNGSPROZESSEN . 380 9.2 ORGANISATIONSBEZOGENES COACHING ALS STRATEGIE DER OE 384 9.2.1 DIE ORGANISALION AUS LEITUNGSSICHT - EINE AUFSTELLUNGSARBEIT MIT TIERFIGUREN 386 9.2.2 COACHING-PROGRAMM FUER DIE OBERSTE HIERARCHIEEBENE - EIN FALLBEISPIEL 392 9.3 DIE BALANCED SCORECARD ALS INSTRUMENT EINER STRATEGISCHEN OE . . 395 9.4 CHANCEN UND GRENZEN DER OE DURCH LEITUNGSKRAEFTE 409 10 MODERATION UND MEDIATION BEI KONFLIKTEN UND WIDERSTAND GEGEN VERAENDERUNGEN 411 10.1 KONFLIKTE ALS BESTANDTEIL VON VERAENDERUNGSPROZESSEN 411 10.2 ARTEN, EBENEN UND ESKALATIONSSTUFEN EINES KONFLIKTS 412 10.3 METHODEN DER KONFLIKTBEARBEITUNG 423 10.3.1 DIE SYSTEM-STRUKTUR-ZEICHNUNG 423 10.3.2 PHASEN UND VERFAHREN EINER KONFLIKTMODERATION 427 10.3.3 PRINZIPIEN UND ANWENDUNGSFELDER DER MEDIATION 433 11 FAZIT 436 LITERATUR 440 VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN 458
any_adam_object	1
author	Schiersmann, Christiane Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019
author_GND	(DE-588)109503473
author_facet	Schiersmann, Christiane Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019
author_role	aut aut
author_sort	Schiersmann, Christiane
author_variant	c s cs h u t hut
building	Verbundindex
bvnumber	BV035842410
classification_rvk	CW 4500 DL 4330 MS 5750 QP 340 QP 341
classification_tum	WIR 530f PSY 620f
ctrlnum	(OCoLC)501321320 (DE-599)DNB997250526
dewey-full	658.402
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.402
dewey-search	658.402
dewey-sort	3658.402
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Pädagogik Soziologie Psychologie Arbeitswissenschaften Wirtschaftswissenschaften
edition	2., durchges. Aufl.
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV035842410</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20100716</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">091124s2010 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">09,N43,0474</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">997250526</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783531169972</subfield><subfield code="c">Pb. : EUR 29.95</subfield><subfield code="9">978-3-531-16997-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783531169972</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)501321320</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB997250526</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-70</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.402</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DL 4330</subfield><subfield code="0">(DE-625)19689:761</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 5750</subfield><subfield code="0">(DE-625)123731:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 341</subfield><subfield code="0">(DE-625)141862:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 530f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">370</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PSY 620f</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schiersmann, Christiane</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="b">Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen</subfield><subfield code="c">Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2., durchges. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">VS Verl. für Sozialwiss.</subfield><subfield code="c">2010</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">462 S.</subfield><subfield code="b">zahlr. Ill.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 440 - 457</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Gruppenarbeit</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Kompetenz</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Organisatorischer Wandel</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Selbstorganisation</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Strategische Unternehmensplanung</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Wissenstransfer</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4172755-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4123623-3</subfield><subfield code="a">Lehrbuch</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4172755-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Thiel, Heinz-Ulrich</subfield><subfield code="d">1940-2019</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)109503473</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3362215&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018700688&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018700688</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content
genre_facet	Lehrbuch
id	DE-604.BV035842410
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-07-20T10:24:12Z
institution	BVB
isbn	9783531169972
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-018700688
oclc_num	501321320
open_access_boolean
owner	DE-11 DE-91 DE-BY-TUM DE-70 DE-573 DE-1051 DE-92 DE-188 DE-M483
owner_facet	DE-11 DE-91 DE-BY-TUM DE-70 DE-573 DE-1051 DE-92 DE-188 DE-M483
physical	462 S. zahlr. Ill.
publishDate	2010
publishDateSearch	2010
publishDateSort	2010
publisher	VS Verl. für Sozialwiss.
record_format	marc
spelling	Schiersmann, Christiane Verfasser aut Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel 2., durchges. Aufl. Wiesbaden VS Verl. für Sozialwiss. 2010 462 S. zahlr. Ill. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturverz. S. 440 - 457 Change Management stw Deutschland stw Gruppenarbeit stw Kompetenz stw Organisationsberatung stw Organisatorischer Wandel stw Selbstorganisation stw Strategische Unternehmensplanung stw Wissenstransfer stw Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Organisationsanalyse (DE-588)4172755-1 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s DE-604 Organisationsanalyse (DE-588)4172755-1 s 1\p DE-604 Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019 Verfasser (DE-588)109503473 aut text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3362215&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018700688&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
spellingShingle	Schiersmann, Christiane Thiel, Heinz-Ulrich 1940-2019 Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Change Management stw Deutschland stw Gruppenarbeit stw Kompetenz stw Organisationsberatung stw Organisatorischer Wandel stw Selbstorganisation stw Strategische Unternehmensplanung stw Wissenstransfer stw Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisationsanalyse (DE-588)4172755-1 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd
subject_GND	(DE-588)4061963-1 (DE-588)4172755-1 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4123623-3
title	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
title_auth	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
title_exact_search	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
title_full	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
title_fullStr	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
title_full_unstemmed	Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
title_short	Organisationsentwicklung
title_sort	organisationsentwicklung prinzipien und strategien von veranderungsprozessen
title_sub	Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
topic	Change Management stw Deutschland stw Gruppenarbeit stw Kompetenz stw Organisationsberatung stw Organisatorischer Wandel stw Selbstorganisation stw Strategische Unternehmensplanung stw Wissenstransfer stw Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Organisationsanalyse (DE-588)4172755-1 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd
topic_facet	Change Management Deutschland Gruppenarbeit Kompetenz Organisationsberatung Organisatorischer Wandel Selbstorganisation Strategische Unternehmensplanung Wissenstransfer Unternehmen Organisationsanalyse Organisationsentwicklung Lehrbuch
url	http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3362215&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018700688&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT schiersmannchristiane organisationsentwicklungprinzipienundstrategienvonveranderungsprozessen AT thielheinzulrich organisationsentwicklungprinzipienundstrategienvonveranderungsprozessen

Holdings

There is no print copy available.

Interlibrary loan Place Request Caution: Not in THWS collection! Description

MARC

Record in the Search Index

There is no print copy available.

Similar Items