Klasse, Organisation, soziale Ungleichheit: wie Unternehmensstrukturen berufliche Lebenschancen beeinflussen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verl. für Sozialwissenschaften
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| adam_text | Inhalt
Vorwort............................................................................................................. 11
Einleitung.......................................................................................................... 13
I
Die zwei Perspektiven der organisierten Ungleichheit ........................25
1. Vertikal organisierte Ungleichheit............................................................27
1.1
Wrights
neomarxistische Klassentheorie..........................................28
1.2 Berufsklassenschema nach Goldthorpe............................................32
1.3 Organisierte Ungleichheit aus klassentheoretischer Perspektive......37
2. Horizontal organisierte Ungleichheit........................................................41
2.1 Die individualistische Perspektive ...................................................43
2.2 Organisationstypen und Zuweisungsmechanismen..........................46
2.3 Strukturelle Varianz .........................................................................48
2.4 Das Mehrebenenproblem .................................................................54
3. Arbeitsorganisation: horizontale Verteilungsmechanismen .....................57
3.1 Organisationsgröße...........................................................................57
3.2 Interner Arbeitsmarkt .......................................................................67
3.3 Die Population der Organisationen ..................................................73
3.4 Demografische Zusammensetzung...................................................79
Exkurs: Zur Rolle von Tarif- und Bildungsorganisationen...............................89
4. Getrennte Welten? .................................................................................... 95
II
Klasse und Organisation: Empirische Analysen..................................99
5. Strukturelle Unabhängigkeit................................................................... 103
5.1 Unabhängigkeit der Ursachen ........................................................ 104
5.2 Unabhängigkeit der Verteilungseffekte.......................................... 108
5.3 Hypothesen..................................................................................... 110
Inhalt
5.4 Daten, Methode und Variablen ...................................................... 113
5.5 Ergebnisse ...................................................................................... 122
5.6 Was zählt mehr?............................................................................. 132
5.7 Zusammenfassung.......................................................................... 134
6. Die Produktion klassenintemer Ungleichheiten ..................................... 137
6.1 Die Ausdifferenzierung klasseninterner Lebenschancen................ 138
6.2 Unterschiede zwischen den Klassen............................................... 140
6.3 Daten, Methode und Variablen ...................................................... 147
6.4 Ergebnisse ...................................................................................... 148
6.5 Zusammenfassung.......................................................................... 154
7. Organisierte Ungleichheit im Wandel .................................................... 157
7.1 Flexibilisierung von Beschäftigung und vertikale
Desintegration ................................................................................ 159
7.2 Strukturelle Unabhängigkeit im Wandel: Empirische Befunde ..... 167
7.3 Die Kontinuität klassenintemer Ungleichheiten............................. 182
7.4 Klasseninterne Ungleichheit im Wandel: Empirische Befunde ..... 186
Schlussfolgerungen........................................................................................ 193
8. Zusammenfassung .................................................................................. 195
9. Ein kombiniertes Klassen-Organisationsschema....................................201
10. Das Legitimitätsproblem horizontal organisierter Ungleichheit.............211
11. Überlegungen zum Gesellschaftsvergleich.............................................217
Anhang............................................................................................................227
Literaturverzeichnis..................................................................................235
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