Die betriebliche Altersversorgung aus Sicht der kleinen und mittleren Unternehmen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremen
Europäischer Hochschulverlag
2009
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Wismarer Schriften zu Management und Recht
35 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 211 S. 210 mm x 148 mm, 530 gr. |
| ISBN: | 9783941482463 |
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| adam_text | 3.2.1.1. DIREKTZUSAGE 50 INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS *
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 14 VORWORT 19 1. EINLEITUNG 21 1.1.
PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG 21 1.2. GANG DER UNTERSUCHUNG 25 2.
BEGRIFFSDEFINITIONEN 27 2.1. DEFINITION UND STRUKTUR DES MITTELSTANDES
27 2.1.1 .DEFINITION UND BEDEUTUNG DES MITTELSTANDES IN DEUTSCHLAND 27
2.1.2. PERSONALWIRTSCHAFTLICHE MERKMALE 30 2.1.3. FINANZWIRTSCHAFTLICHE
MERKMALE 32 2.2. DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ALS TEIL DES
ALTERSSICHERUNGSSYSTEMS 35 2.2.1. LEGALDEFINITION DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG 35 2.2.2. EINORDNUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG
IN DAS DEUTSCHE ALTERSSICHERUNGSSYSTEM 37 2.Z3. BEDEUTUNG DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG INNERHALB DES GESAMTSYSTEMS DER
ALTERSSICHERUNG 39 3. ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 43 3.1. BEGRUENDUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN
43 3.1.1. INDIVIDUALRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 44 3.1.Z
KOLLEKTIVRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 46 3.1.3. ALLGEMEINE
ARBEITSRECHFFICHE RECHTSGRUNDSAETZE 46 3.2. DURCHFUEHRUNG DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 48 3.2.1. DURCHFUEHRUNGSWEGE * 48
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/996869530 DIGITALISIERT
DURCH 7 3.2.1.2. UNTERSTUETZUNGSKASSE 51 3.2.1.3. DIREKTVERSICHERUNG 53
3.2.1.4. PENSIONSKASSE 57 3.2.1.5. PENSIONSFONDS 59 3.2.2.
FINANZIERUNGS- UND ZUSAGEFORMEN 63 3.2.2.1. LEISTUNGSZUSAGE 65 3.2.2.2.
BEITRAGSORIENTIERTE LEISTUNGSZUSAGE 66 3.2.2.3. BEITRAGSZUSAGE MIT
MINDESTLEISTUNG 67 3.2.2.4. ENTGELTUMWANDLUNG 68 3.2.3. LEISTUNGSFORMEN
70 3.3. SICHERUNG DER BETRIEBSRENTE 71 3.3.1. UNVERFALLBARKEIT VON
ANWARTSCHAFTEN 71 3.3.2. UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN (PORTABILITAET)
75 3.3.3. ABFINDUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN 77 *.**.
RENTENANPASSUNGSPFLICHT 79 3.3.5. INSOLVENZSICHERUNG 81 3.4.
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES 85 3.5. ZUSAMMENFASSUNG DER
ARBEITSRECHTLICHEN RAHMEN- BEDINGUNGEN 86 ANFORDERUNGEN AN DIE
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 88 4.1. ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE AUS SICHT DER (KLEINEN UND MITTLEREN) UNTERNEHMEN 88
4.1.1. DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ALS INSTRUMENT ZUR ERREICHUNG
PERSONALPOLITISCHER ZIELE 88 4.1.Z FINANZWIRTSCHAFTLICHE ASPEKTE 93
4.1.3. ADMINISTRATIVER AUFWAND 93 4.1.4. RISIKO- BZW. HAFTUNGSASPEKTE 95
4.Z ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE AUS SICHT DER
ARBEITNEHMER 97 4.Z1. TRANSPARENZ UND KOMPLEXITAETSREDUKTION 98 5.Z6.
RISIKEN 135 4.2.2. SICHERHEIT 98 4.2.3. FINANZIELLE VORTEILHAFTIGKEIT
GEGENUEBER DER PRIVATEN ALTERSVORSORGE 100 4.2.4. FLEXIBILITAET UND
INDIVIDUALITAET 101 4.3. ZWISCHENFAZIT 101 5. ANALYSE DER EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGE BEZUEGLICH IHRER EIGNUNG FUER DEN MITTELSTAND 103 5.1.
DIREKTZUSAGE 103 5.1.1. BILANZIELLE BEHANDLUNG 105 5.1.2. AUSWIRKUNGEN
AUF DIE LIQUIDITAET 110 5.1.3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE GEWINN- UND
VERLUSTRECHNUNG 111 5.1.4. BEHANDLUNG IM UNTERNEHMENSRATING 113 5.1.5.
ADMINISTRATIVER AUFWAND 115 5.1.6. RISIKEN 116 5.1.7. STEUER- UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 117 5.1.8.
BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DIE EIGNUNG FUER DEN MITTELSTAND 120 5.Z
UNTERSTUETZUNGSKASSE 124 5.2.1. BILANZIELLE BEHANDLUNG 125 5.2.2.
AUSWIRKUNGEN AUF DIE GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG 126 5.2.Z1.
BETRIEBSAUSGABENABZUG BEI EINER PAUSCHALDOTIERTEN UNTERSTUETZUNGSKASSE
127 5.ZZZ BETRIEBSAUSGABENABZUG BEI EINER RUECKGEDECKTEN
UNTERSTUETZUNGSKASSE 129 5.2.3. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER
UNTERSTUETZUNGSKASSE 131 5.Z4. BEHANDLUNG IM UNTERNEHMENSRATING 132
5.2.5. ADMINISTRATIVER AUFWAND 133 9 5.2.7. STEUER- UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 136 5.2.8.
BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DIE EIGNUNG FUER DEN MITTELSTAND 136 5.3.
DIREKTVERSICHERUNG 138 5.3.1. BILANZIELLE BEHANDLUNG 139 5.3.2.
AUSWIRKUNGEN AUF DIE GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG 140 5.3.3. BEHANDLUNG
IM UNTERNEHMENSRATING 141 5.3.4. ADMINISTRATIVER AUFWAND 141 5.3.5.
RISIKEN 142 5.3.6. STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG
BEIM ARBEITNEHMER 145 5.3.7. BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DIE EIGNUNG FUER
DEN MITTELSTAND 150 5.4. PENSIONSKASSE 153 5.4.1. BILANZIELLE BEHANDLUNG
153 5.4.2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG 154 5.4.3.
BEHANDLUNG IM UNTERNEHMENSRATING 154 5.4.4. ADMINISTRATIVER AUFWAND 155
5.4.5. RISIKEN 155 5.4.6. STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 157 5.4.7. BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DIE
EIGNUNG FUER DEN MITTELSTAND 157 5.5. PENSIONSFONDS 160 5.5.1.
BILANZIELLE BEHANDLUNG 160 5.5.2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE GEWINN- UND
VERLUSTRECHNUNG 161 5.5.3. BEHANDLUNG IM UNTERNEHMENSRATING 162 5.5.4.
ADMINISTRATIVER AUFWAND 162 5.5.5. RISIKEN 163 5.5.6. STEUER- UND
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 167 10 5.5.7.
BEWERTUNG IM HINBLICK AUF DIE EIGNUNG FUER DEN MITTELSTAND 167 5.6.
ZWISCHENFAZIT UND HANDLUNGSEMPFEHLUNG AN DIE KMU 170 6. VERBREITUNG DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (IM MITTEL- STAND), EINFUEHRUNGSHEMMNISSE
UND LOESUNGSVORSCHLAEGE 177 7. HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN AN DEN GESETZGEBER
ZUR WEITERENTWICKLUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 188 7.1.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE UND STEUERLICHE ASPEKTE 188 7.2.
ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTEL91 8. FAZIT UND AUSBLICK 1% ANHANG 201
LITERATURVERZEICHNIS 203 INTERNETSEITEN 210
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