Mitarbeiterführung im internationalen Kontext: Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2009
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Gabler Research : Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
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| Beschreibung: | XIX, 187 S. graph. Darst. 21 cm |
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| adam_text | XI INHALTSVERZEICHNIS VORWORT DER REIHENHERAUSGEBER V GELEITWORT VII
VORWORT IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS XV TABELLENVERZEICHNIS XVII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX 1 EINLEITUNG 1 1.1 RELEVANZ DER ARBEIT 1 1.2
ZIELSETZUNG UND AUFBAU DER ARBEIT 6 2 THEORETISCHE PERSPEKTIVEN DER
MITARBEITERFUEHRUNG IM INTERNATIONALEN KONTEXT .... 11 2.1 AUSGEWAEHLTE
ANSAETZE ZUR BESCHREIBUNG VON LAENDER- UND UNTEMEHMENSKULTUREN.. 11 2.1.1
DIMENSIONSORIENTIERTE ANSAETZE ZUR BETRACHTUNG VON LANDESKULTUREN 12
2.1.2 MEHREBENENANSAETZE ZUR BETRACHTUNG VON UNTERNEHMENSKULTUREN 18 2.2
AUSGEWAEHLTE ANSAETZE ZUR GESTALTUNG INTERPERSONELLER BEZIEHUNGEN 21 2.2.1
DIE THEORIE DER TRANSFORMATIONALEN/TRANSAKTIONALEN FUEHRUNG 23 2.2.2 DER
OHIO-STATE-LEADERSHIP ANSATZ 25 2.2.3 DIE WEG-ZIEL-THEORIE DER FUEHRUNG
27 2.2.4 DIE IMPLIZITE FUEHRUNGSTHEORIE 30 2.2.5 DER MOTIVATIONSANSATZ
VON FISHBEIN 32 2.2.6 DIE UNSICHERHEITSREDUKTIONSTHEORIE 35 2.3
GEGENUEBERSTELLUNG DER KONZEPTIONELLEN GRUNDLAGEN 37 3 LITERATURSICHTUNG
» ~ 41 3.1 AUSWAHL DER LITERATUR 41 3.2 BEZUGSRAHMEN DER
LITERATURSICHTUNG 44 3.3 SCHWERPUNKTE DER LITERATURSICHTUNG 48
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/992586216 DIGITALISIERT
DURCH XII INHALTSVERZEICHNIS 4 AUSWERTUNG DER LITERATURSICHTUNG 57 4.1
INHALTLICHE ASPEKTE 57 4.2 KONZEPTIONELLE ASPEKTE 62 4.3 METHODISCHE
ASPEKTE 64 4.4 FAZIT AUS DER AUSWERTUNG DER STUDIEN 68 4.5 IMPLIKATIONEN
FUER DIE FORSCHUNG 70 4.6 IMPLIKATIONEN FUER DIE EIGENE ARBEIT 74 5
GRUNDLAGEN DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 77 5.1 PROZESS DER
TAXONOMIE-ENTWICKLUNG 77 5.2 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 80 5.2.1 BESTEHENDE LITERATUR ZUR KLASSIFIKATION VON
EXPATRIATE-FUEHRUNGSKRAEFTEN 80 5.2.2 SPEZIFIKATION DES
UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 83 5.2.3 ENTWICKLUNG DES GRUNDLEGENDEN
UNTERSUCHUNGSRAHMENS 84 5.3 METHODISCHE GRUNDLAGEN DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 86 5.3.1 GRUNDLAGEN DER QUALITATIVEN UNTERSUCHUNG 86 5.3.2
GRUNDLAGEN DER QUANTITATIVEN UNTERSUCHUNG 88 5.3.2.1 GUETEKRITERIEN DER
KONSTRUKTMESSUNG 88 5.3.2.2 CLUSTERANALYSE 92 6 DURCHFUEHRUNG DER
EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG... 99 6.1 QUALITATIVE UNTERSUCHUNG 99 6.1.1
DATENERHEBUNG 99 6.1.2 BESCHREIBUNG DER DATENGRUNDLAGE 101 6.1.3 ANALYSE
DER DATEN 102 6.1.4 DARSTELLUNG DES VERFEINERTEN UNTERSUCHUNGSRAHMENS
UND DEFINITION DER KONSTRUKTE 103 ANHANG 171 INHALTSVERZEICHNIS XIII 6.2
QUANTITATIVE UNTERSUCHUNG 107 6.2.1 DATENERHEBUNG 107 6.2.2 BESCHREIBUNG
DER DATENGRUNDLAGE 112 6.2.3 OPERATIONALISIERUNG UND MESSUNG DER
VARIABLEN 117 6.2.3.1 OPERATIONALISIERUNG UND MESSUNG DER AKTIVEN
CLUSTERVARIABLEN 118 6.2.3.2 OPERATIONALISIERUNG UND MESSUNG DER
ERFOLGSVARIABLEN 123 6.2.4 ANALYSE DER DATEN 125 7 ERGEBNISSE DER
EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 131 7.1 INTERPRETATION DER
EXPATRIATE-FUEHRUNGSKRAEFTE-TYPEN 131 7.2 ERFOLG DER
EXPATRIATE-FUEHRUNGSKRAEFTE-TYPEN 135 G FAZIT 137 8.1 WISSENSCHAFTLICHE
IMPLIKATIONEN 137 8.2 IMPLIKATIONEN FUR DIE UNTEMEHMENSPRAXIS 141
LITERATURVERZEICHNIS 145
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