Verfügbarkeit: Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz

Private Nutzung betrieblicher Informations- und Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz: in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hoppe, Christian (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2010
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse 137
Schlagworte:	Neue Medien Privatgebrauch Arbeitnehmer Schweiz Deutschland Österreich Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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ISBN:	9783830041825

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adam_text	IX INHALTSUEBERSICHT INHALTSVERZEICHNIS XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG 1 1. TEIL: DER GEBRAUCH VON IUK-MITTELN ZU NICHTDIENSTLICHEN ZWECKEN -VERTRAGS- PARTEIEN IM SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN NUTZUNG UND UEBERWACHUNG 9 2. TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN PRIVATER IUK-MITTELNUTZUNG AM ARBEITSPLATZ 41 3. TEIL: PRAEVENTION UND KONTROLLE: AUSGEWAEHLTE PROBLEMFELDER DER UEBERWACHUNG DES IUK-NUTZUNGSVERHALTENS VON ARBEITNEHMERN IM BETRIEB 83 4. TEIL: PFLICHTVERLETZUNGEN IM UMGANG MIT BETRIEBLICHER IUK-TECHNIK IM SPIE- GEL DER RECHTSPRECHUNG: ARTEN UND FOLGEN MISSBRAEUCHLICHER NUTZUNG 209 5. TEIL: KRITISCHE WUERDIGUNG DER JUDIKATUR ZU PFLICHTVERLETZUNGEN BEI DER NUT- ZUNG BETRIEBLICHER INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSMITTEL 351 6. TEIL: HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER DIE VERURSACHUNG VON SCHAEDEN INFOLGE DER NUTZUNG BETRIEBLICHER IUK-TECHNIK 457 7. TEIL: PROZESSUALER WERT VON UEBERWACHUNGSERKENNMISSEN: BEWEISVERWERTUNGS- VERBOT FUER RECHTSWIDRIG ERLANGTES BEWEISMATERIAL? 477 ERGEBNISSE UND ZUSAMMENFASSENDE THESEN 567 LITERATURVERZEICHNIS 593 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/997539860 DIGITALISIERT DURCH XI INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG 1 A. DIE PRIVATE NUTZUNG VON BETRIEBSMITTELN DURCH ARBEITNEHMER AM ARBEITSPLATZ ALS STOFF FUER KONFLIKTE - PRAKTISCHE RELEVANZ 1 B. RECHTLICH RELEVANTE RAHMENBEDINGUNGEN DER PRIVATNUTZUNG VON BETRIEBSMITTELN - THEORETISCHE RELEVANZ 3 C. ZIEL DER ARBEIT 4 D. GANG DER UNTERSUCHUNG 6 1. TEIL: DER GEBRAUCH VON IUK-MITTELN ZU NICHTDIENSTLICHEN ZWECKEN - VERTRAGSPARTEIEN IM SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN NUTZUNG UND UEBERWACHUNG 9 A. ARBCITSVCRTRAGLICHC PFLICHTEN IM UMGANG MIT BETRIEBLICHEN IUK-MITTELN 11 I. DIE PFLICHT ALS AUSDRUCK UND INHALT EINES SCHULDVERHAELTNISSES 11 II. ABGRENZUNG ZWISCHEN DIENSTLICHEN UND PRIVATEN NUTZUNGSFORMEN 14 1. REIN DIENSTLICHE NUTZUNG 14 2. DIENSTLICH MOTIVIERTE PRIVATNUTZUNG 15 3. PRIVAT MOTIVIERTES NUTZUNGSVERHALTCN 16 4. PROBLEM: FAKTISCHE MISCHNUTZUNG 17 III. TYPISIERTE FEHLVERHALTENSWEISCN IM HINBLICK AUF UMFANG UND INHALT PRIVATER IUK- MITTELNUTZUNG IM BETRIEB 18 1. ARBEITSZEITBETRUG BEI ZEITLICH UMFANGREICHER PRIVAMUTZUNG 19 2. ABRUF PORNOGRAFISCHER DATEIEN ALS AUSDRUCK INHALTLICHER MISSBILLIGUNG VON NUTZUNGSVORGAENGEN DURCH DEN ARBEITGEBER 21 IV XII 2. TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN PRIVATER **-MITTELNUTZUNG AM ARBEITSPLATZ 41 A. DIE ENTSTEHUNG VON NUTZUNGSANSPRUECHEN 41 I. ALLGEMEINER RECHTSANSPRUCH AUF PRIVATE NUTZUNG VOR DEM HINTERGRUND ZUNEHMEN- DER SOZIALADAEQUANZ IM BETRIEB? 42 1. GRUNDSATZ: ALLGEMEINE DISPOSITIONSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS 43 2. AUSNAHME: DRINGLICHKEITSFALLE, WICHTIGE DIENSTVERHINDERUNGSGRUENDE 44 3. EXKURS: GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG ALS ERLAUBNISTATBESTAND? 46 II. AUSDRUECKLICHE GESTATTUNG DES PRIVATGEBRAUCHS VON ARBEITSMITTELN 49 1. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN/DIENSTANWEISUNG 49 2. DIENSTANWEISUNG UND GESAMTZUSAGE 50 3. BETRIEBSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNG 51 III. WEITERE MOEGLICHKEITEN DER ANSPRUCHSENTSTEHUNG 54 1. KONKLUDENTE GESTATTUNG DURCH TATSAECHLICHES VERHALTEN DES ARBEITGEBERS 54 2. ANSPRUCHSENTSTEHUNG INFOLGE DULDUNG TATSAECHLICHEN NUTZUNGSVERHALTENS DURCH DIE BELEGSCHAFT 57 A) KONKRETISIERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH JAHRELANG PRAKTIZIERTE FAKTI- SCHE PRIVATNUTZUNG? 57 B) NUTZUNGSANSPRUCH AUS BETRIEBLICHER UEBUNG? 59 AA) GRUNDSAETZE DER ANSPRUCHSENTSTEHUNG IM WEGE BETRIEBLICHER UEBUNG 59 BB) UEBERTRAGBARKEIT AUF DIE PRIVATNUTZUNG BETRIEBLICHER IUK-MITTEL 61 (1) BLOSSES GESCHEHENLASSEN PRIVATER NUTZUNG AUSREICHEND? 62 (2) ENTGELTCHARAKTER PRIVATER NUTZUNG INFOLGE HINREICHENDER NAEHE ZUM ARBEITSRECHTLICHEN AUSTAUSCHVERHAELTNIS? 63 (3) BESTIMMBARKEIT DES ANSPRUCHSUMFANGS AUS BETRIEBLICHER UEBUNG? 67 (4 XIII 1. § 96 ABS. 1 NR. 3 ARBVG - NOTWENDIGE MITBESTIMMUNG 97 2. § 10 AVRAG - INDIVIDUELLE ZUSTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS 102 3. § 96A ABS. 1 NR. 1 ARBVG - NOTWENDIG ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG 103 4. § 97 ABS. 1 NR. 6 ARBVG - FAKULTATIVE ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG 106 III. RECHTSLAGE IN DER SCHWEIZ 107 C. DATENSCHUTZ- UND TELEKOMMUNIKATIONSRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN EINER RECHTSKON- FORMEN KONTROLLE DER IUK-MITTELNUTZUNG AM ARBEITSPLATZ 110 I. RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND 110 1. NORMATIVE SCHRANKEN DES UEBERWACHUNGSSPIELRAUMS DES ARBEITGEBERS 113 2. ZULAESSIGKEIT EINZELNER KONTROLLMASSNAHMEN 117 A) KONTROLLE DES E-MAIL- UND INTERNETVERKEHRS BEI REIN DIENSTLICH GESTATTETER NUTZUNG 119 AA) VERBINDUNGSDATENUEBERWACHUNG 122 BB) INHALTSKONTROLLE 125 B) KONTROLLE DES E-MAIL- UND INTEMETVERKEHRS BEI PRIVAT GESTATTETER NUTZUNG 131 AA) VERBINDUNGSDATENUEBERWACHUNG 134 BB) INHALTSKONTROLLE 138 II. RECHTSLAGE IN OESTERREICH 141 1. NORMATIVE SCHRANKEN DES UEBERWACHUNGSSPIELRAUMS DES ARBEITGEBERS 141 2. ZULAESSIGKEIT EINZELNER KONTROLLMASSNAHMEN 146 A) RECHTSLAGE BEI AUSDRUECKLICHEM VERBOT DER NUTZUNG ZU PRIVATZWECKEN 150 B) RECHTSLAGE BEI GESTATTUNG AUCH DER PRIVATEN NUTZUNGSMOEGLICHKEIT 155 III. RECHTSLAGE IN DER SCHWEIZ 157 1. NORMATIVE SCHRANKEN DES UEBERWACHUNGSSPIELRAUMS DES ARBEITGEBERS 157 2. ZULAESSIGKEIT EINZELNER KONTROLLMASSNAHMEN 161 A) RECHTSLAGE BEI EXISTENTEM NUTZUNGS- UND UEBERWACHUNGSREGLEMENT 164 B XIV BB) TATBESTANDSAUSSCHLIESSENDE UND RECHTFERTIGENDE UMSTAENDE BEIM EINSATZ VON FILTERSOFTWARE 186 D) ERGEBNIS ZUR ANWENDBARKEIT VON § 206 STGB 191 4. § 303A STGB (DATENVERAENDERUNG) 193 II. RECHTSLAGE IN OESTERREICH 195 1. § 118 STGB (VERLETZUNG DES BRIEFGEHEIMNISSES) 195 2. § 118A STGB (WIDERRECHTLICHER ZUGRIFF AUF EIN COMPUTERSYSTEM) 196 3. § 119 STGB (VERLETZUNG DES FEMMELDEGEHEIMNISSES) 196 4. § 51 DSG 2000 (MISSBRAUCH PERSONENBEZOGENER DATEN) 197 III. RECHTSLAGE IN DER SCHWEIZ 198 1. § 143FF. STGB (UNBEFUGTE DATENBESCHAFFIMG U.A.) 198 2. §§ 179FF. STGB (VERLETZUNG DES SCHRIFTGEHEIMNISSES U.A.) 200 3. ART. 26 ARGV 3 I.V.M. ART. 59 ABS. LA UND ART. 60 ABS. 1 ARG (ZUWIDERHAND- LUNGEN GEGEN DEN GESUNDHEITSSCHUTZ) 202 E. ZUSAMMENFASSUNG UND VERGLEICH 203 4. TEIL: PFLICHTVERLETZUNGEN IM UMGANG MIT BETRIEBLICHER IUK-TECHNIK IM SPIEGEL DER RECHTSPRECHUNG: ARTEN UND FOLGEN MISSBRAEUCHLICHER NUTZUNG 209 A. DEUTSCHLAND 209 I. HOECHSTRICHTERLICHE RECHTSPRECHUNG ZUR BEURTEILUNG DER SCHWERE DER PFLICHTVER- LETZUNG BEI PRIVATEN NUTZUNGSVORGAENGEN 214 1. PRIVATES TELEFONIEREN - URTEILE VOM 05.12.2002 UND 04.03.2004 214 2. PRIVATE INTERNETNUTZUNG - URTEILE VOM 07.07.2005,27.04.2006, 31.05.2007 215 3. DATENMISSBRAUCH - URTEIL VOM 12.01.2006 223 II. INSTANZGERICHTLICHE RECHTSPRECHUNG ZUR MISSBRAEUCHLICHEN NUTZUNG VON KOMMU- NIKATIONSEINRICHTUNGEN 226 1. HAUPTPFLICHTVERLETZUNG: NICHTERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 226 A XV C) TELEFONSEX 248 D) GEFAHREN FUER DIE UNTERNEHMENSREPUTATION INFOLGE DERARTIGER INHALTE 249 E) ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 255 4. MISSACHTUNG DER NUTZUNGSGRENZEN: UNBERECHTIGTE INANSPRUCHNAHME UND BETRUE- GERISCHES VERHALTEN DURCH VERURSACHUNG VON ZUSATZKOSTEN 258 A) TELEFONATE AM ARBEITSPLATZ 258 AA) NUTZUNG TROTZ AUSDRUECKLICHEN VERBOTS 258 BB) AUSSCHWEIFENDE NUTZUNG BEI FEHLEN EINES AUSDRUECKLICHEN VERBOTS ODER EINRAEUMUNG EINER PRIVATEN NUTZUNGSMOEGLICHKEIT 262 B) SURFEN IM INTERNET 266 AA) NUTZUNG TROTZ AUSDRUECKLICHEN VERBOTS 266 BB) AUSSCHWEIFENDE NUTZUNG BEI FEHLEN EINES AUSDRUECKLICHEN VERBOTS ODER EINRAEUMUNG EINER PRIVATEN NUTZUNGSMOEGLICHKEIT 266 C) EDV-NUTZUNG: PRIVATE KORRESPONDENZ, COMPUTERSPIELE 270 D) E-MAIL-VERSAND 272 E) ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 275 5. WEITERE FALLGRUPPEN MISSBRAEUCHLICHER NUTZUNG BETRIEBLICHER IUK-MITTEL 279 A) STOERUNGEN DES BETRIEBSFRIEDENS UNTER EINSATZ BETRIEBLICHER IUK-MITTEL 280 AA) BELAESTIGUNG DER UEBRIGEN BELEGSCHAFT 280 BB) BELEIDIGENDE AEUSSERUNGEN IN DISKUSSIONSFOREN UND E-MAILS 283 B) UNSACHGEMAESSER UMGANG MIT DER ARBEITGEBER-EDV 285 AA) UNBEFUGTER ZUGRIFF AUF GESCHUETZTE DATEIEN; PASSWORTMISSBRAUCH 286 BB) UNBEFUGTE DUPLIZIERUNG BZW. LOESCHUNG VON FIRMENDATEN 291 C) ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT 294 III. KRITERIEN ZUR BEURTEILUNG DER KUENDIGUNGSRELEVANZ PRIVATER IUK-MITTELNUTZUNG UNTER BERUECKSICHTIGUNG DES MASSSTABS DER RECHTSPRECHUNG 296 B.OESTERREICH 300 I XVI C.SCHWEIZ 33 I. FALLGRUPPEN MISSBRAEUCHLICHER NUTZUNG BETRIEBLICHER IUK-MITTEL 333 1. HAUPTPFLICHTVERLETZUNG: NICHTERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 333 2. PROBLEMATISCHE INHALTE, V.A. PORNOGRAFIE 334 3. MISSACHTUNG DER NUTZUNGSGRENZEN: UNBERECHTIGTE INANSPRUCHNAHME BETRIEBLI- CHER IUK-MITTEL 338 4. WEITERE FALLGRUPPEN MISSBRAEUCHLICHER NUTZUNG BETRIEBLICHER IUK-MITTEL 340 A) GEFAEHRDUNG DER UNTERNEHMENSREPUTATION; STOERUNG DES BETRIEBSFRIEDENS 340 B) UNSACHGEMAESSER UMGANG MIT BETRIEBLICHER EDV 342 II. ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHER VERGLEICH 345 1. BEDEUTUNG DES BESTEHENS EINES BETRIEBLICHEN NUTZUNGSREGLEMENTS 345 2. BEURTEILUNG DER FALLGRUPPEN TYPISCHER PFLICHTVERLETZUNGEN 347 5. TEIL: KRITISCHE WUERDIGUNG DER JUDIKATUR ZU PFLICHTVERLETZUNGEN BEI DER NUTZUNG BETRIEBLICHER INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSMITTEL 351 A. BEDEUTUNG DES CHARAKTERS DER ABGERUFENEN DATEN: VERPOENTE INHALTE UND GEFAHR DER RUFSCHAEDIGUNG DES ARBEITGEBERS 354 I. ERFORDERNIS EINER DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DEM INDIVIDUALKONSUM STRAFLOSER PORNOGRAFIE UND ZUSAETZLICHER BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER BELANGE 356 II. ANFORDERUNGEN AN DIE KONKRETISIERUNG DER GEFAHR DER RUFSCHAEDIGUNG 361 B. VORENTHALTUNG VON ARBEITSZEIT ALS HAUPTASPEKT DER PFLICHTVERLETZUNG 366 I. BEACHTLICHKEIT DER EINWENDUNG GERINGER ARBEITSAUSLASTUNG DES ARBEITNEHMERS IN FAELLEN AUSSCHWEIFENDEN NUTZUNGSVERHALTENS? 369 1. INSTANZRECHTSPRECHUNG: DARLEGUNGS- UND BEWEISBEIAST DES ARBEITGEBERS FUER DIE AUSRAEUMUN XVII 1. ZUR PROBLEMATIK GESUCHTER KUENDIGUNGSGRUENDE 409 2. BEDEUTUNG DES ZUSAMMENWIRKENS VON NUTZUNGSVORGABEN UND DER UEBERWA- CHUNG IHRER EINHALTUNG 411 III. FOLGEN FUER DIE BEURTEILUNG DER RECHTMAESSIGKEIT VON MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS ZUR AHNDUNG MISSBILLIGTEN NUTZUNGSVERHALTENS 414 1. PAUSCHALES NUTZUNGSVERBOT 415 A) REGELMAESSIGE KONTROLLEN: ABMAHNUNG GERINGFUEGIGER PFLICHTVERLETZUNGEN 415 B) UNZUREICHENDE KONTROLLE: VERWIRKUNG DES ABMAHNUNGSRECHTS, ERFORDERLICH- KEIT KLARSTELLENDER ERMAHNUNG 415 AA) VORAUSSETZUNGEN DER VERWIRKUNG EINES RECHTS NACH § 242 BGB 416 BB) UEBERTRAGBARKEIT AUF DIE ABMAHNUNGSBEFUGNIS DES ARBEITGEBERS 418 CC) FOLGE: VERDEUTLICHUNG DES GELTUNGSANSPRUCHS DES NUTZUNGSVERBOTS 420 2. NICHTREGELUNG DES NUTZUNGSVERHALTENS 424 A) ANSICHTEN ZUR BEDEUTUNG DES VERHAELMISMAESSIGKEITSPRINZIPS FUER DIE RECHTMAE- SSIGKEIT EINER ABMAHNUNG 426 B) BESONDERHEITEN BEI GERINGFUEGIGEN PRIVATEN IUK-MITTELNUTZUNGEN 428 AA) HINREICHEND KONKRETISIERTE WEISUNGSLAGE ALS TATBESTANDSMERKMAL EINER RECHTS WIRKSAMEN ABMAHNUNG 432 BB) FOLGEN FUER DIE BEURTEILUNG DER SANKTIONIERUNGSMOEGLICHKEIT GERINGFUEGIGER NUTZUNGSVERGEHEN BEI BESTEHENDER VORGABENFREIHEIT 437 C) TRIPOLARES SYSTEM: ERMAHNUNGS-, ABMAHNUNGS- UND KUENDIGUNGSRELEVANZ IN ABHAENGIGKEIT VON DER BETRIEBLICHEN REGELUNGSLAGE 439 3. UNDIFFERENZIERTE NUTZUNGSGESTATTUNG (IN MODERATEM AUSMASS ) 443 4. AUFSTELLUNG DETAILLIERTER NUTZUNGSVORGABEN 445 IV. ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG BISHERIGER RECHTSPRECHUNG 447 V XVIII 2. HAFTUNG BEI PRIVAT MOTIVIERTER NUTZUNG 466 3. BERUECKSICHTIGUNG EINES MITVERSCHULDENS DES ARBEITGEBERS 469 III. SCHADENSERSATZANSPRUCH FUER VERTRAGSWIDRIG VERWENDETE ARBEITSZEIT? 469 C. RECHTSLAGE IN DER SCHWEIZ 470 I. GRUNDLAGEN DER HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 470 II. UEBERTRAGBARKEIT DIESER GRUNDSAETZE AUF DIE IUK-MITTELNUTZUNG? 472 III. SCHADENSERSATZANSPRUCH FUER VERTRAGSWIDRIG VERWENDETE ARBEITSZEIT? 473 D. ZUSAMMENFASSUNG UND VERGLEICH 474 7. TEIL: PROZESSUALER WERT VON UEBERWACHUNGSERKENNTNISSEN: BEWEISVERWERTUNGSVERBOT FUER RECHTSWIDRIG ERLANGTES BEWEISMATERIAL? 477 A. VERWERTUNG EINES INDIVIDUALARBEITSRECHTSWIDRIG ERLANGTEN BEWEISMITTELS: PERSOENLICH- KEITSRECHTSVERLETZUNG ALS MASSSTAB 478 I. STANDPUNKT DER RECHTSPRECHUNG 480 1. RECHTSPRECHUNG DES EGMR 480 2. DEUTSCHLAND 480 A) HOECHSTRICHTERLICHE RSPR. ZUR VERWERTUNG IN ZIVIL- UND ARBEITSSACHEN 481 B) INSTANZGERICHTLICHE RSPR. ZUR VERWERTUNG VON NUTZUNGSDATEN UND -INHALTEN IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS VOR DEN ARBEITSGERICHTEN 484 S.OESTERREICH 487 4. SCHWEIZ 489 A) HOECHSTRICHTERLICHE RSPR. ZUR BEWEISVERWERTUNG IM STRAFPROZESS 490 B) INSTANZJUDIKATUR ZUR BEWEISVERWERTUNG IN ZIVIL- UND ARBEITSSACHEN 492 II. MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM 494 1. DEUTSCHLAND 494 A) GENERELLE UNVERWERTBARKEIT IM ZIVIL- UND ARBEITSPROZESS 495 B) GENERELLE VERWERTBARKEIT IM ZIVIL- UND ARBEITSPROZESS 496 C) VERMITTELNDE ANSICHTEN 497 2. OESTERREICH 500 A LITERATURVERZEICHNIS 593 XIX 2. INSTANZGERICHTE 522 A) VERWERTBARKEIT TROTZ MITBESTIMMUNGSVERSTOSSES 522 B) BETRVG-VERSTOSS ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT FUER EIN VERWERTUNGSVERBOT 523 II. MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM 524 1. PROZESSUALE UNVERWERBARKEIT: THEORIE VON DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG UND ZWECK DER MITBESTIMMUNG ALS ANSATZPUNKTE 524 2. PROZESSUALE VERWERBARKEIT VORBEHALTLICH DER BEEINTRAECHTIGUNG VON GRUNDRECHTS- POSITIONEN DES ARBEITNEHMERS 529 III. ZUSAMMENFASSUNG 534 C. KRITISCHE WUERDIGUNG UND ABSCHLIESSENDE STELLUNGNAHME 535 I. AUSGANGSPUNKT: ERFORDERNIS EINER DIFFERENZIERTEN BETRACHTUNGSWEISE 535 II. KRITISCHE BETRACHTUNG DER AUSWIRKUNG MITBESTIMMUNGSWIDRIG DURCHGEFUEHRTER KONTROLLMASSNAHMEN AUF DIE PROZESSUALE VERWERTUNGSFAEHIGKEIT 540 1. NACHTRAEGLICHE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI ANHOERUNG GEM. § 102 BETRVG ALS KONKLUDENTE BILLIGUNG UND VERZICHT AUF DIE RECHTSAUSUEBUNG? 540 2. ERFORDERNIS STRIKTER TRENNUNG ZWISCHEN DER MATERIELL-RECHTLICHEN RECHTMAESSIG- KEIT DER BEWEISGEWINNUNG UND IHRER PROZESSUALEN VERWERBARKEIT? 543 3. WUERDIGUNG DES PRAEVENTIVEN PERSOENLICHKEITSSCHUTZES DES § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG: BERUECKSICHTIGUNG IM RAHMEN DER INTERESSENABWAEGUNG 545 III. FOLGEN FUER DIE VERWERTBARKEIT RECHTSWIDRIG GEWONNENER PROTOKOLLDATEN IM PROZESS.552 IV. BEWERTUNG VON SACHVERHALTEN AUS DER JUDIKATUR ANHAND DIESER MASSSTAEBE 560 V. UEBERSICHT: VERWERTBARKEIT ENTGEGEN § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG ERLANGTER DATEN 566 ERGEBNISSE UND ZUSAMMENFASSENDE THESEN 567
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