Unternehmensnachfolge: der kompakte Einstieg
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Renningen
expert-Verl.
2009
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Schriftenreihe: | Expert-Taschenbuch
110 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 1
DIE AUTORINNEN 3
EINSTIEG IN DIE RECHTLICHEN UND STEUERLICHEN GRUNDLAGEN DER
UNTERNEHMENSNACHFOLGE 4
I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 4
1. ERBRECHTLICHE GRUNDLAGEN 4
A) DAS GESETZLICHE ERBRECHT 4
B) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN IM WEGE DER GEWILLKUERTEN ERBFOLGE 7
C) DAS TESTAMENT 8
D) DAS GEMEINSCHAFTLICHE TESTAMENT 9
E) DER ERBVERTRAG 10
F) DAS VERMAECHTNIS UND DIE AUFLAGE 12
G) DIE ERBRECHTLICHE AUSGLEICHUNG 13
H) DAS PFLICHTTEILSRECHT 14
GESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 14
GESETZLICHES PFLICHTTEILSRECHT UND SCHENKUNGEN ZU LEBZEITEN 16
LETZTE RETTUNG: STUNDUNG VON PFLICHTTEILSANSPRUECHEN 16
ZUKUENFTIGE RECHTLICHE ENTWICKLUNGEN 17
2. VORWEGGENOMMENE ERBFOLGE 20
3. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 24
A) UNTERNEHMENSNACHFOLGE - WAS IST DAS? 24
B) UEBERBLICK UEBER DIE EINZELNEN GESELLSCHAFTSFORMEN 25 DAS
EINZELUNTERNEHMEN 26
DIE PERSONENGESELLSCHAFT 27
DIE GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS (GBR) 27 DIE OFFENE
HANDELSGESELLSCHAFT (OHG) 27
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/994972725
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
DIE KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG) 28
DIE KAPITALGESELLSCHAFT 28
DIE GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH) 29 DIE
AKTIENGESELLSCHAFT (AG) 29
C) EXKURS: STEUERLICHE ASPEKTE BEI DEN EINZELNEN GESELLSCHAFTSFORMEN 30
EINNAHMENUEBERSCHUSSRECHNUNG 31
BETRIEBSVERMOEGENSVERGLEICH 31
GEWERBESTEUER 31
KOERPERSCHAFTSTEUER 32
EINKOMMENSTEUER 32
4. VERHAELTNIS ZWISCHEN ERB- UND GESELLSCHAFTSRECHT 33 A) UEBERBLICK UEBER
TYPISCHE GESTALTUNGSMODELLE DER UNTERNEHMENSNACHFOLGE 34
B) FAMILIENINTERNE UEBERTRAGUNG 34
C) VERKAUF DES UNTERNEHMENS 34
D) VERPACHTUNG 35
5. DAS UNTERNEHMEN IM LICHTE DES FAMILIENRECHTS 36
A) DIE BEDEUTUNG DES GESETZLICHEN ZUGEWINNAUSGLEICHS FUER DEN UNTERNEHMER
36
B) AUSBLICK AUF KUENFTIGE GESETZLICHE ENTWICKLUNGEN 38 C) VERFUEGUNGEN
UEBER DAS GESAMTE VERMOEGEN 39
II. REFORM DES ERBSCHAFTSSTEUER- UND BEWERTUNGSRECHTS 40
1. FREIBETRAEGE 40
2. STEUERTARIF 41
3. BESONDERHEITEN 42
A) ENTLASTUNGSBETRAG 42
B) STUNDUNG 43
C) FRUEHERE ERWERBE 43
D) ABFINDUNGEN 45
4. BEWERTUNG DES BETRIEBSVERMOEGENS 45
A) GEMEINER WERT UND VERKAUFSPREIS 46
B) ERTRAGSWERTVERFAHREN 47
IMAGE 3
DURCHSCHNITTLICHER JAHRESBETRAG 48
KAPITALISIERUNGSFAKTOR 50
C) SUBSTANZWERT 50
5. VERSCHONUNG VON BETRIEBSVERMOEGEN 51
A) VERWALTUNGSVERMOEGEN 52
B) REGELVERSCHONUNG ODER VERSCHONUNGSOPTION 53 C) LOHNSUMMEN- UND
BEHALTENSFRISTEN 53
D) ABZUGSBETRAG 54
PHASE I - UEBERPRUEFUNG UND GESTALTUNG VOR DEM UEBERTRAGUNGSSTICHTAG
EINFUEHRUNG 56
I. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 58
1. STUFE I: DAS KENNENLERNEN DER POTENTIELLEN VERTRAGSPARTNER 58 2.
STUFE II: DIE AUFNAHME VON VORVERHANDLUNGEN 58
3. STUFE III: DIE AUFNAHME KONKRETER VERTRAGSVERHANDLUNGEN 62
II. ALLGEMEINE STEUERLICHE ASPEKTE DER UNTERNEHMENSUEBERTRAGUNG 67
1. DIE EINKOMMEN- UND KOERPERSCHAFTSTEUER 67
2. UMWANDLUNGSTEUER 70
3. GEWERBESTEUER 70
4. UMSATZSTEUER 71
5. GRUNDERWERBSTEUER 71
III. BEISPIELE AUS DER PRAXIS: 72
1. DAS EINZELUNTERNEHMEN *WINTERS FRISEURE 72
A) WIRTSCHAFTLICHE FAKTOREN 74
ERMITTLUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN GRUNDLAGEN 74 ERMITTLUNG DES
UNTEMEHMENSWERTS 76
B) RECHTLICHE FAKTOREN 78
RECHTLICHE BESTANDSAUFNAHME 78
IMAGE 4
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
IM WEGE DER GEWILLKUERTEN ERBFOLGE 80
ALLEINERBE-VERMAECHTNIS-MODELL 81
ERBENGEMEINSCHAFT-VERMAECHTNIS-MODELL 81 MOEGLICHKEITEN DER UEBERTRAGUNG ZU
LEBZEITEN 82 UEBERTRAGUNG IM WEGE DER SCHENKUNG 83
C) STEUERLICHE FAKTOREN 84
DER VERKAUF 84
DIE SCHENKUNG 85
D) SCHRITTE VOR DER UEBERTRAGUNG 89
2. DIE WINTERS FRISEURE OHG 92
A) WIRTSCHAFTLICHE FAKTOREN 92
ERMITTLUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN GRUNDLAGEN 92 ERMITTLUNG DES
UNTERNEHMENSWERTS 93
B) RECHTLICHE FAKTOREN - GESTALTUNGSBESONDERHEITEN BEI
PERSONENGESELLSCHAFTEN 95
3. DIE WINTERS FRISEURE GMBH 99
A) WIRTSCHAFTLICHE FAKTOREN 99
ERMITTLUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN GRUNDLAGEN 99 ERMITTLUNG DES
UNTERNEHMENSWERTS 101
B) RECHTLICHE FAKTOREN - GESTALTUNGSBESONDERHEITEN BEI
KAPITALGESELLSCHAFTEN 101 C) STEUERLICHE FAKTOREN 103
DAS ENDE DER BETRIEBSAUFSPALTUNG 103
DIE FORTFUEHRUNG DER BETRIEBSAUFSPALTUNG 105 VARIANTEN 106
PHASE I I - D IE UEBERTRAGUNG 108
I. EINLEITUNG 108
II. DER UEBERGABEVERTRAG 108
1. WER STELLT DEN VERTRAG ZUR VERFUEGUNG? 109
2. MUESSEN FORMERFORDERNISSE BEACHTET WERDEN? 110
3. WAS SOLLTE UNBEDINGT GEREGELT WERDEN? 111
IMAGE 5
PRAEAMBEL 111
PARTEIEN 111
VERTRAGSGEGENSTAND - VERTRAGSGRUNDLAGEN 112
KAUFPREIS 113
GARANTIEN 113
WETTBEWERBSKLAUSEL 116
STICHTAG 116
DINGLICHE UEBERTRAGUNG 117
ARBEITS- UND DIENSTLEISTUNGSVERHAELTNISSE 118
KOSTEN UND STEUERN 120
III. FORTFUEHRUNG DER BEISPIELE AUS DER PRAXIS: 120
1. DAS EINZELUNTERNEHMEN *WINTERS FRISEURE 120
2. DIE WINTERS FRISEURE OHG 121
3. DIE WINTERS FRISEURE GMBH 121
PHASE III - ENTWICKLUNG NACH DEM UEBERTRAGUNGSSTICHTAG 123
*WINTERS FRISEURE UND DIE VERSCHONUNG VON BETRIEBSVERMOEGEN 123
SCHLUSSWORT 126
I. DER UEBERTRAGENDE UNTERNEHMER 126
II. DER NACHFOLGER 127
LITERATURVERZEICHNIS 129
LINKVERZEICHNIS 130
STICHWORTVERZEICHNIS 131
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