Gewerkschaftskommunikation im Wandel: eine systemtheoretische Analyse der Organisationskommunikation des Schweizerischen, Deutschen und Österreichischen Gewerkschaftsbunds 1972 - 2005
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Basel
Ed. Gesowip
2009
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| Edition: | Orig.-Ausg. |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Dank................................................................................................................9
Einleitung: Zielsetzung und Aufbau der Arbeit...........................................11
2 Organisationskommunikation und
PR
aus systemtheoretischer
Perspektive..........................................................................................................19
2.1 Einleitende Anmerkungen...................................................................19
2.2 Strukturfunktionalistische und kybernetische PR-Ansätze.....................21
2.2.1 Strukturen und Funktionen der
PR
..........................................................21
2.2.2 Public
Relations
und Umweltveränderungen..........................................24
2.2.3 Blinde Flecken kybernetischer und strukturfunktionalistischer Ansätze.... 27
2.3 Die Theorie autopoietischer Systeme..................................................28
2.3.1 Strukturen und Prozesse..........................................................................28
2.3.2 Organisationen als autopoietische Systeme............................................29
2.3.3 Das Organisation-Umwelt-Verhältnis.....................................................32
2.4 Eigener Theorieansatz.........................................................................41
2.4.1 Die Primärfunktion der Organisationskommunikation...........................41
2.4.2 Strukturen der Organisationskommunikation..........................................42
2.4.3 Wandel der Organisationskommunikation..............................................47
2.5 Resümee..............................................................................................48
3 Analyserahmen und Forschungsdesign..................................................51
3.1 Umwelt- lind Problembezüge von Gewerkschaftsbünden.......................51
3.1.1 Gewerkschaftsbünde als intermediäre Organisationen............................51
3.1.2 Umweltanforderangen an die Organisationskommunikation.......................53
3.1.3 Interdependenzen zwischen internen und externen
Umweltanforderangen............................................................................55
3.2 Erkenntnisinteresse und Untersuchungsgegenstand............................57
3.2.1 Erkenntnisinteresse................................................................................. 57
3.2.2 Untersuchungsgegenstand.......................................................................67
Inhalt
75
3.3 Methodische Vorgehensweise.............................................................
3.3.1 Methoden der empirischen Untersuchung...............................................
3.3.2 Quellenkritik........................................................................................... ,
3.3.3 Inhaltsanalyse als Methode der inneren Quellenkritik.......................·····
95
4 Zusammenfassung der empirischen Befunde.........................................
95
4.1 Emieitende Anmerkungen...................................................................
4.2 Organisationskommunikation des SGB im Wandel...........·........·.......
4.2.1 Befunde der Inhaltsanalyse der SGB-Tätigkeitsberichte im Überblick...
4.2.2 Reformen der Organisationskommunikation 1972-2005 und
Begründungen....................................................................................... „
4.2.3
Perception
von Umweltveränderungen.................................................
4.2.4 Zwischenfazit........................................................................................
132
4.3 Organisationskommunikation des DGB im Wandel.........................
4.3.1 Befunde der Inhaltsanalyse der DGB-Geschäftsberichte im
Überblick..............................................................................................
4.3.2 Reformen der Organisationskommunikation 1972-2005 und
Begründungen...................................................................................
4.3.3 Perzeption von Umweltveränderungen.................................................
4.3.4 Zwischenfazit........................................................................................
185
4.4 Organisationskommunikation des ÖGB im Wandel.........................
4.4.1 Befunde der Inhaltsanalyse der ÖGB-Jahresberichte im Überblick......1
4.4.2 Reformen der Organisationskommunikation 1972-2005 und
Begründungen.......................................................................................
л
010
4.4.3 Perzeption von Umweltveränderungen.................................................
4.4.4 Zwischenfazit........................................................................................22
4.5 Vergleich der empirischen Befunde..................................................
4.5.1 Vergleich der empirischen Befunde in der Gesamtschau......................2
4.5.2 Vergleich der Thematisierung von Umweltveränderungen...................2
4.5.3 Vergleich der Reformen der Organisationskommunikation..................2
Inhalt
5 Interpretation und Fazit.........................................................................257
5.1 Einleitende Anmerkungen.................................................................257
5.2 Interpretation der Befunde.................................................................258
5.2.1 Steigerang der Umweltkomplexität......................................................258
5.2.2 Komplexitätssteigerang der Organisationskommunikation..................260
5.2.3 Die Gewerkschaftsbünde als autopoietische Organisationssysteme.....265
5.3 Fazit: Potentiale und Grenzen der systemtheoretischen Analyse......267
Anhang........................................................................................................275
A. Literaturverzeichnis............................................................................275
B. Quellenverzeichnis.............................................................................288
С
Kodierregeln.......................................................................................295
D. Verzeichnis der Expertengespräche....................................................300
E. Interviewleitfaden...............................................................................301
F. Abbildungsverzeichnis........................................................................302
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