Holdings: Compliance im Arbeitsrecht

Compliance im Arbeitsrecht: Leitfaden für die Praxis

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Bibliographic Details
Main Author:	Lelley, Jan Tibor (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Köln Luchterhand 2010
Subjects:	Arbeitsrecht Compliance-System Deutschland
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE VORWORT VU ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV LITERATURVERZEICHNIS XVII GESETZESTEXTE §§ 1,7, AGG, §§ 3,4,32 BDSG, §§ 119,120 BETRVG, § 299 STGB, §17UWG, *88TKG 1 A. COMPLIANCE - DIE GRUNDLAGEN 9 B. COMPLIANCE - DIE ORGANISATION 41 C. COMPLIANCE - DIE UMSETZUNG 51 D. ANHANG 229 STICHWORTVERZEICHNIS 257 IX BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/996600493 DIGITALISIERT DURCH INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV LITERATURVERZEICHNIS XVII GESETZESTEXTE §§ 1,7, AGG, §§ 3,4,32 BDSG, §§ 119,120 BETRVG, § 299 STGB, §17UWG, §88TKG ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 1 BUNDESDATENSCHUTZGESETZ (BDSG) 2 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (BETRVG) 4 STRAFGESETZBUCH (STGB) 6 GESETZ GEGEN DEN UNLAUTEREN WETTBEWERB (UWG) 7 TELEKOMMUNIKATIONSGESETZ (TKG) 8 RDN. A. COMPLIANCE - DIE GRUNDLAGEN 1 I. WAS IST COMPLIANCE? COMPLIANCE ALS REGEL- UND RECHTSKONFORMITAET 1 II. WAS FAELLT UNTER COMPLIANCE? COMPLIANCE ALS UMFASSENDES RISIKOMANAGEMENT 17 III. WELCHE RISIKEN BESTEHEN FUER UNTERNEHMEN, ORGANE UND LEITENDE ANGESTELLTE? 21 IV. GIBT ES TYPISCHE HAFTUNGSRISIKEN? 29 V. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG EINER COMPLIANCE-ORGANISATION 31 VI. STRAFRECHTLICHE AUFSICHTSPFLICHT NACH §§ 130,30 OWIG 34 VII. ZIVILRECHTLICHE AUFSICHTSPFLICHT DES VORSTANDS UND DES GESCHAEFTSFUEHRERS 44 1. AUFSICHTSPFLICHT DES VORSTANDS 44 2. AUFSICHTSPFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS 54 VIII. DER DEUTSCHE CORPORATE GOVEMANCE-KODEX 67 IX. INTERNATIONALE VORGABEN 71 B. COMPLIANCE - DIE ORGANISATION 73 I INHALTSVERZEICHNIS RDN. II. RISIKOFRUEHERKENNUNG 77 III. DER COMPLIANCE-BEAUFTRAGTE 84 1. AUFGABEN UND STELLUNG IM UNTERNEHMEN 87 2. EXTERNE COMPLIANCE-BEAUFTRAGTE 96 C. COMPLIANCE - DIE UMSETZUNG 99 I. COMPLIANCE-RICHTLINIEN 100 1. INHALT UND GESTALTUNG 100 2. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND BETRIEBSVEREINBARUNG 111 3. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND ARBEITSVERTRAG 121 4. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND DIREKTIONSRECHT 127 5. COMPLIANCE-RICHTLINIE UND AENDERUNGSKUENDIGUNG 130 II. COMPLIANCE UND SCHULUNG 136 III. COMPLIANCE UND PERSONALORGANISATION 145 IV. COMPLIANCE UND BETRIEBSVERFASSUNG 149 1. VERGUETUNG VON BETRIEBSRAETEN 149 2. KOSTEN DES BETRIEBSRATS 157 3. SANKTIONEN GEGEN BETRIEBSRAETE 171 4. DATENSCHUTZ UND BETRIEBSRAT 173 V. COMPLIANCE UND ARBEITSVERHAELTNIS 176 1. BEWERBUNGS-UND PERSONALAUSWAHLVERFAHREN 176 A) BACKGROUND CHECK OFFLINE 180 B) BACKGROUND CHECK ONLINE 184 2. DISKRIMINIERUNGS-UND PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 199 A) EUROPARECHTLICHER RAHMEN 199 B) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 202 C) SONSTIGER ARBEITSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 243 D) EXKURS: ABWEHR VON DISKRIMINIERUNGS- UND MOBBINGKLAGEN 245 AA INHALTSVERZEICHNIS RDN. G) RECHTE DER BETROFFENEN 327 H) DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE 329 AA) AUFGABEN UND STELLUNG IM UNTERNEHMEN 330 BB) ZUSAMMENARBEIT MIT DEM COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN. . 340 CC) EXTERNE DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE 342 I) DATENSCHUTZAUFSICHT 344 J) DATENSCHUTZ UND ARBEITNEHMERVERTRETUNG 348 4. KORRUPTIONSBEKAEMPFUNG 362 A) KORRUPTIONSTATBESTAENDE 362 B) KORRUPTIONSFOLGEN 383 C) MASSNAHMEN DER KORRUPTIONSBEKAEMPFUNG 387 VI. COMPLIANCE UND KONTROLLE 401 1. GRUNDLAGEN DER KONTROLLE IM ARBEITSVERHAELTNIS 401 A) WELCHE MASSNAHMEN SIND ZULAESSIG? 407 AA) ALLGEMEINE KONTROLLE 407 BB) VIDEOUEBERWACHUNG 410 CC) KONTROLLE VON E-MAIL UND INTERNET 419 (1) DIENSTLICHE NUTZUNG 430 (2) PRIVATE NUTZUNG 439 (3) STRAFBARKEIT BEI KONTROLLE 442 DD) NUTZUNG VON SOCIAL MEDIA 449 EE) KONTROLLE DER TELEFONE 457 FF) EINSATZ VON EXTERNEN 464 GG) MITBESTIMMUNG BEI KONTROLLE 480 VII. COMPLIANCE UND WHISTLEBLOWING 484 1. ARBEITNEHMER ALS WHISTLEBLOWER 491 A) HINWEISE VON ARBEITNEHMERN NACH AUSSEN 491 B) HINWEISE VON ARBEITNEHMERN NACH INNEN 506 C) DAS OMBUDSMANN-PRINZIP 516 D) WHISTLEBLOWER UND DATENSCHUTZ 519 VIII. COMPLIANCE UND INTERNAL INVESTIGATIONS 528 1. SACHVERHALTSERMITTIUNG 532 2. SCHUTZ VON BETROFFENEN UND BETEILIGTEN 538 3 INHALTSVERZEICHNIS RDN. D. ANHANG 654 I. CHECKLISTEN 654 1. CHECKLISTE AUDIT ZUR KORRUPTIONSPRAEVENTION 654 2. CHECKLISTE ABWEHR VON DISKRIMINIERUNGSKLAGEN NACH SGBIX . . 655 3. CHECKLISTE DATENSCHUTZ BEI KRANKENRUECKKEHRGESPRAECHEN 656 4. CHECKLISTE KONTROLLE E-MAIL UND INTERNET 657 5. CHECKLISTE VERMEIDUNG SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 658 II. FORMULIERUNGSVORSCHLAEGE 659 1. FORMULIERUNGSVORSCHLAG COMPLIANCE RICHTLINIE ALS BETRIEBSVEREINBARUNG ETHIK & INTEGRITAET 659 2. FORMULIERUNGSVORSCHLAG VERWEISUNGSKLAUSEL AUF COMPLIANCE RICHTLINIE 660 3. FORMULIERUNGSVORSCHLAG VERPFLICHTUNG AUF DAS DATENGEHEIMNIS UND VERTRAULICHKEIT 661 4. FORMULIERUNGSVORSCHLAG DATENSCHUTZRECHTLICHE EINWILLIGUNG. . . 662 5. FORMULIERUNGSVORSCHLAG SOCIAL MEDIA GUIDELINE 663 6. FORMULIERUNGSVORSCHLAG BETRIEBSVEREINBARUNG TELEKOMMUNIKATIONSDIENSTE 664 7. FORMULIERUNGSVORSCHLAG FREISTELLUNG BEI COMPLIANCE-VERSTOSS . . 665 8. FORMULIERUNGSVORSCHLAG ABMAHNUNG BEI COMPLIANCE-VERSTOSS. . 666 9. FORMULIERUNGSVORSCHLAG ORDENTLICHE KUENDIGUNG BEI COMPLIANCE-VERSTOSS 667 10. FORMULIERUNGSVORSCHLAG FRISTLOSE KUENDIGUNG BEI COMPLIANCE- VERSTOSS 668 11. FORMULIERUNGSVORSCHLAG AUFHEBUNGSVERTRAG BEI COMPUEANCE- VERSTOSS 669 SEITE STICHWORTVERZEICHNIS 25
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