Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis: ein Handbuch für Führungskräfte
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Sowka u. Schiefer
2010
|
| Ausgabe: | 11. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Düsseldorfer Schriftenreihe
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 733 S. |
| ISBN: | 9783932719424 |
Internformat
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IMAGE 1
INHALT
VORWORT ZUR ELFTEN AUFLAGE SEITE 5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS SEITE 29
STICHWORTVERZEICHNIS SEITE 715
I. ALLGEMEINES RN.
1.0 EINLEITUNG
2.0 RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 1
2.1 GESETZESRECHT 2
2.1.1 ARBEITSVERTRAGSRECHT 6
2.1.2 ARBEITSSCHUTZRECHT 6
2.1.3 TARIFRECHT 6
2.1.4 BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNGSRECHT 6
2.1.5 BERUFSBILDUNG 6
2.1.6 ARBEITSGERICHTSBARKEIT 6
2.1.7 ARBEITSVERMITTLUNG UND ARBEITSLOSENFUERSORGE 6
2.1.8 SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 6
2.1.9 EU-RECHT 6
2.2 VERTRAGSRECHT 7
2.2.1 KOLLEKTIVES VERTRAGSRECHT 8
2.2.2 EINZELVERTRAGSRECHT 11
2.3 RANGFOLGE DER RECHTSNORMEN 12
2.4 HILFSMITTEL 13
II. TARIFVERTRAGSRECHT
3.0 DAS TARIFVERTRAGSRECHT 25
3.1 DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN 25
3.1.1 DIE ARBEITGEBERVERBAENDE 26
3.1.2 DIE GEWERKSCHAFTEN 29
3.1.3 DIE STELLUNG DER GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB 30
3.2 GELTUNGSBEREICH DER TARIFVERTRAEGE 33
3.2.1 TARIFGEBUNDENHEIT 33
3.2.2 RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 37
3.2.3 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 38
3.3 DER INHALT DES TARIFVERTRAGES 47
3.3.1 NORMATIVER TEIL 47
7
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/996783717
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALT RN-
3.3.2 SCHULDRECHTLICHER TEIL 48
3.3.3 ARTEN DER TARIFVERTRAEGE 50
3 .4 D IE R E C H T S W I R K U N G EN E I N ES T A R I F V E R T R A G
ES . . . 51
3 . 4 .1 U N A B D I N G B A R K E IT 51
3 . 4 .2 V E R Z I C H T, V E R W I R K U N G , A U S S C H L U S S F R
I S T E N, V E R J AE H R U NG . . . 53
3.5 DIE AUSLEGUNG DER TARIFBESTIMMUNGEN 56
3.6 BEGINN UND ENDE DER WIRKUNG DER TARIFNORMEN, AENDERUNGEN DES
TARIFVERTRAGES UND IHRE AUSWIRKUNGEN 57
3.6.1 INKRAFTTRETEN DES TARIFVERTRAGES 57
3.6.2 AENDERUNGEN DES TARIFVERTRAGES UND IHRE AUSWIRKUNGEN . . 60
3.6.2.1 AUSWIRKUNGEN AUF UEBERTARIFLICHE ZAHLUNGEN 61
3.6.2.2 AUSWIRKUNGEN AUF UEBERTARIFLICHE ZULAGEN ZUM JEWEILIGEN
TARIFENTGELT 62
3.6.2.3 AUSWIRKUNGEN AUF SONSTIGE UEBERTARIFLICHE LEISTUNGEN . . 64
3.6.3 EFFEKTIVKLAUSEL 65
3.6.4 ENDE EINES TARIFVERTRAGES 66
ID. DER ARBEITSVERTRAG
4.0 DER ARBEITSVERTRAG 100
4.1 PERSONALPLANUNG 100
4.2 DIE AUSSCHREIBUNG VON ARBEITSPLAETZEN 101
4.3 EINSTELLUNGSVERHANDLUNGEN 106
4.3.1 BEWERBUNGEN 106
4.3.2 PERSONALFRAGEBOGEN 107
4.4 ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 115
4.4.1 VERTRAGSFREIHEIT UND BINDUNGEN BEIM ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES
116
4.4.1.1 UEBERNAHMEVERPFLICHTUNG AUSZUBILDENDER NACH § 78A BETRVG . 118
4.4.1.2 GLEICHBEHANDLUNG BEI DER EINSTELLUNG UND BEIM BERUFLICHEN
AUFSTIEG 119
4.4.2 RECHTSNATUR UND INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 124
4.4.3 BETRIEBLICHE UEBUNG 126
4.5 FORM DES ARBEITSVERTRAGES 138
4.6 DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNGEN, EINGRUPPIERUNGEN
UND UMGRUPPIERUNGEN . . . 140
4.6.1 AUSWAHLRICHTLINIEN 140
4.6.2 DIE MITBESTIMMUNG BEI EINSTELLUNGEN 141
4.6.2.1 INFORMATION UND EINHOLUNG DER ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 142
4.6.2.2 FORM UND ZEITPUNKT DER MITTEILUNG DES ARBEITGEBERS . . . 147
8
IMAGE 3
INHALT RN.
4.6.2.3 VORLAEUFIGE EINSTELLUNG IN EILFAELLEN 148
4.6.2.4 DIE ZUSTIMMUNG ODER IHRE VERWEIGERUNG DURCH DEN BETRIEBSRAT 149
4.6.2.5 ERSETZUNG DER ZUSTIMMUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT . . . 154
4.6.2.6 FOLGEN EINER NICHTBEACHTUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . . 155
4.6.3 DIE MITBESTIMMUNG BEI EINGRUPPIERUNGEN 156
4.6.4 DIE MITBESTIMMUNG BEI UMGRUPPIERUNGEN 157
4.7 BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 158
4.7.1 UEBERSICHT 158
4.7.2 DIE BEFRISTUNG MIT SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 1 TZBFG . . 159
4.7.3 DIE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 TZBFG . . 164
4.7.4 E N DE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES, KUENDIGUNG . . . 167
4.7.5 MEHRFACHE BEFRISTUNGEN 169
4.7.6 FOLGEN EINER UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 170
4.7.7 STREITIGKEITEN 171
4.7.8 AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE 172
4.8 ARBEITSVERHAELTNISSE MIT AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERN 173
5.0 BERUFSBILDUNG 185
5.1 BERUFSAUSBILDUNG 185
5.2 BERUFLICHE FORTBILDUNG UND BERUFLICHE UMSCHULUNG . 197 5.3
ANLERNLINGE 199
5.4 VOLONTAERE, PRAKTIKANTEN, STUDENTEN UND SCHUELER . . 200
5.5 DIE MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER
BERUFSBILDUNG 202
6.0 DIE ARBEITSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 210
6.1 INHALT DER ARBEITSPFLICHT 210
6.1.1 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 213
6.1.2 BETRIEBSNACHFOLGE/BETRIEBSUEBERGANG 6.1.2.1 INHABERWECHSEL 216
6.1.2.2 UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 221
6.1.2.3 KUENDIGUNG 226
6.1.2.4 UEBERGANG VON TARIFVERTRAEGEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . . 227
6.1.2.5 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 236
6 .2 D IE G E H O R S A M S P F L I C HT D ES A R B E I T N E H M E RS
U ND D AS W E I S U N G S R E C HT D ES A R B E I T G E B E RS . . . 2
38
6 .3 D ER A R B E I T S B E R E I CH E I N ES A R B E I T N E H M E RS .
. . 2 39
6.3.1 EINSTELLUNG FUER JEDE ARBEIT 246
6.3.2 EINSTELLUNG NACH FACHLICHEN MERKMALEN 247
6.3.3 EINSTELLUNG FUER BESTIMMTE TAETIGKEITEN 248
9
IMAGE 4
INHALT RN.
6.3.4 VERDICHTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 250
6.3.5 UMSETZUNGEN/VERSETZUNGEN 252
6.4 DIE ART DER ARBEITSLEISTUNG 255
6.5 DER UMFANG DER ARBEITSPFLICHT 262
6.5.1 QUANTITAET, NEBENTAETIGKEIT 262
6.5.2 QUALITAET 268
6.6 DER ORT DER ARBEIT 271
6.6.1 VERSETZUNG 272
6.6.2 UMSETZUNG 274
6.6.3 DIE MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI VERSETZUNGEN
277
IV. ARBEITSZEIT- UND FEIERTAGSRECHT
7.0 ARBEITSZEIT, NACHT-, SCHICHT-, SONN- UND FEIERTAGSARBEIT, KURZARBEIT
300
7.1 DIE GESETZLICHEN BESTIMMUNGEN 300
7.1.1 ALLGEMEINES 300
7.1.2 GELTUNGSBEREICH 302
7.2 BEGRIFF DER ARBEITSZEIT 303
7.2.1 VOLLARBEIT 304
7.2.2 ARBEITSBEREITSCHAFT 305
7.2.3 BEREITSCHAFTSDIENST 306
7.2.4 RUFBEREITSCHAFT 307
7.2.5 WEGEZEIT, REISEZEIT 308
7.3 DIE GESETZLICHEN HOECHSTGRENZEN FUER DIE ARBEITSZEIT . 309
7.3.1 HOECHSTGRENZEN FUER DIE ARBEITSZEIT ERWACHSENER ARBEITNEHMER . 309
7.3.2 HOECHSTGRENZEN FUER DIE ARBEITSZEIT JUGENDLICHER 310
7.3.3 UMVERTEILUNG DER ARBEITSZEIT ERWACHSENER ARBEITNEHMER . . 311
7.3.4 UMVERTEILUNG DER ARBEITSZEIT JUGENDLICHER ARBEITNEHMER . . 312
7.3.5 GLEITENDE ARBEITSZEIT 313
7 .4 A B W E I C H E N DE R E G E L U N G EN D U R CH T A R I F V E R T
R AG . . 3 14
7.4.1 FUER ERWACHSENE ARBEITNEHMER 314
7.4.2 FUER JUGENDLICHE 315
7.5 PAUSEN, RUHEZEIT UND FREIZEIT 316
7.5.1 PAUSEN 316
7.5.1.1 BEGRIFF DER PAUSE 316
7.5.1.2 MINDESTDAUER DER PAUSEN 317
7.5.2 RUHEZEIT UND FREIZEIT 318
7.6 NACHT- UND SCHICHTARBEIT 319
7.6.1 BEGRIFFE SCHICHTARBEIT, NACHTARBEIT, NACHTARBEITNEHMER . . 319
10
IMAGE 5
INHALT RN.
7.6.1.1 BEGRIFF DER SCHICHTARBEIT 319
7.6.1.2 BEGRIFF DER NACHTARBEIT 320
7.6.1.3 BEGRIFF DER NACHTARBEITNEHMER 321
7.6.2 GESETZLICHE SCHRANKEN FUER DIE ARBEITSZEIT ERWACHSENER
NACHTARBEITNEHMER 322
7.6.3 GESETZLICHE SCHRANKEN FUER NACHT- UND SCHICHTARBEIT JUGENDLICHER
327 7.7 SONN- UND FEIERTAGSARBEIT 328
7.7.1 GRUNDSAETZLICHES ARBEITSVERBOT AN SONN- UND FEIERTAGEN . . 328
7.7.2 AUSNAHMEN FUER ERWACHSENE ARBEITNEHMER 329
7.7.3 AUSNAHMEN FUER JUGENDLICHE ARBEITNEHMER 331
7.8 ABWEICHUNGEN VOM ARBEITSZEITGESETZ UND VOM JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ
IN NOTFAELLEN 332
7.8.1 ABWEICHUNGEN VOM ARBEITSZEITGESETZ BEI ERWACHSENEN ARBEITNEHMERN
332
7.8.2 ABWEICHUNGEN VOM JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ BEI JUGENDLICHEN 333
7.9 AUSLAGE DES GESETZES, AUFSICHT, BUSSGELD BEI VERSTOESSEN 334
7.10 ARBEITSZEITSCHUTZ IN BESTIMMTEN GEWERBEZWEIGEN . 335 7.10.1
EINSCHRAENKUNGEN FUER FAHRPERSONAL 336
7.10.2 SEELEUTE, LUFTFAHRT, EISEN- UND STAHLINDUSTRIE, PAPIERINDUSTRIE .
337 7.10.3 ERMAECHTIGUNGEN DER BUNDESREGIERUNG 338
7.11 TARIFVERTRAGLICHE GRENZEN FUER DIE ARBEITSZEIT . . 339
7.12 DIE MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 340
7.13 ARBEITSVERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR EINHALTUNG DER BETRIEBLICHEN
ARBEITSZEIT 343
7.14 MEHRARBEIT/UEBERSTUNDEN 344
7.15 KURZARBEIT 360
7.15.1. ALLGEMEINES 360
7.15.2. UEBERBLICK GESETZLICHE REGELUNGEN ZUM KURZARBEITERGELD . . 362
7.15.3. VORAUSSETZUNGEN DER FOERDERUNG VON KURZARBEIT 363
7.15.3.1. ARBEITSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER KURZARBEIT 363
7.15.3.2. ANERKANNTE GRUENDE FUER DEN ARBEITSAUSFALL 369
7.15.3.3. VORUEBERGEHENDE NATUR DES ARBEITSAUSFALLS 372
7.15.3.4. UNVERMEIDBARKEIT 374
7.15.3.5. UMFANG DES ARBEITSAUSFALLS 379
7.15.3.6. ANZEIGE DES ARBEITSAUSFALLES 383
7.15.4. SONDERFORMEN DES ANSPRUCHS 385
7.15.4.1. KUG BEI ARBEITSKAEMPFEN 385
7.15.4.2. KUG FUER HEIMARBEITER 390
7.15.5. FOERDERUNGSUMFANG 391
7.15.5.1. DAUER 391
11
IMAGE 6
INHALT 5":
7.15.5.2. HOEHE 394
7.15.5.3. ZEITRAEUME OHNE KUG- ANSPRUCH 399
7.15.5.4. BEITRAEGE ZUR SOZIALVERSICHERUNG 406
7.15.5.5. ZUSCHUESSE DES ARBEITGEBERS ZUM KUG 416
7.15.6. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 417
7.15.7. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 418
7.15.8. VERFAHREN 420
7.15.8.1. ANZEIGE 420
7.15.8.2. ANTRAG 421
8.0 TEILZEITARBEIT, ALTERSTEILZEIT, ARBEITSZEITANPASSUNG UND
GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 430
8.1 TEILZEITARBEIT 430
8.1.1 EINFUEHRUNG 430
8.1.1.1 GRUNDSAETZE 430
8.1.1.2 URLAUBSANSPRUCH 431
8.1.1.3 SOZIALAUSWAHL, KUENDIGUNG 432
8.1.2 PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ 433
8.1.3 ALLGEMEINES DISKRIMINIERUNGSVERBOT 434
8.1.4 INFORMATIONSANSPRUCH UEBER TEILZEITARBEITSPLAETZE 435
8.1.5 WUNSCH NACH TEILZEIT 436
8.1.5.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 437
8.1.5.2 EROERTERUNGSPFLICHT/VERHANDLUNGSOBLIEGENHEIT 440
8.1.5.3 ENTGEGENSTEHENDE BETRIEBLICHE GRUENDE 441
8.1.5.4 DURCHSETZUNG, EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ 444
8.1.5.5 EINSEITIGE AENDERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 445
8.1.5.6 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 446
8.1.5.7 ERNEUTER ANTRAG 446A
8.1.6 WEITERBILDUNG VON TEILZEITKRAEFTEN 446B
8.1.7 HERAUFSETZUNG DER ARBEITSZEIT 447
8.1.7.1 MEHRARBEIT 447
8.1.7.2 ERHOEHUNG DER ARBEITSZEIT, §9 TZBFG 448
8.1.8 KOLLEKTIVRECHTLICHE BEZUEGE 449
8.1.8.1 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBS-/PERSONALRATS . . . 449
8.1.8.2 TEILZEITBESCHAEFTIGTE BETRIEBSRATSMITGLIEDER 450
8.2 ALTERSTEILZEIT 451
8.2.1 EINLEITUNG 451
8.2.2 VORTEILE DER ALTERSTEILZEIT 452
8.2.2.1 AUFBAU EINES EIGENSTAENDIGEN RENTENZUGANGS NACH ALTERSTEILZEIT
452A 8.2.2.2 FOERDERUNG DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 452B
8.2.2.3 STEUERLICHE PRIVILEGIERUNGEN 452C
8.2.3 VORAUSSETZUNGEN EINES ALTERSTEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES . . 455
8.2.3.1 ARBEITNEHMER 456
8.2.3.2 ENTSCHEIDUNG ZU EINER VEREINBARUNG UEBER ALTERSTEILZEIT . . 457
12
IMAGE 7
INHALT RN.
8.2.3.3 HALBIERUNG DER BISHERIGEN ARBEITSZEIT 459
8.2.3.4 AUFSTOCKUNG DES ALTERSTEILZEITENTGELTS 464
8.2.3.5 HOEHERVERSICHERUNGSBEITRAG ZUR RENTENVERSICHERUNG . . . 465 8.2.4
WIEDERBESETZUNG DES FREIGEWORDENEN ARBEITSPLATZES . . . 466
8.2.4.1 WIEDERBESETZER 466
8.2.5 MOEGLICHKEITEN DER WIEDERBESETZUNG 467
8.2.5.1 WIEDERBESETZUNG IN FORM EINER UMSETZUNGSKETTE . . . 467A
8.2.5.2 WIEDERBESETZUNG BEI ARBEITGEBERN MIT BIS ZU 50 ARBEITNEHMERN
467B 8.2.5.3 WIEDERBESETZUNG IN EINER *EIGENSTAENDIGEN
ORGANISATIONSEINHEIT" 467C 8.2.6 ZEITPUNKT DER WIEDERBESETZUNG 468
8.2.6.1 WIEDERBESETZUNG IM UNVERBLOCKTEN MODELL 469A
8.2.6.2 WIEDERBESETZUNG BEI VERBLOCKTER ALTERSTEILZEIT 469B
8.2.6.3 DAUER DER WIEDERBESETZUNG 469C
8.2.7 UMFANG DER FOERDERUNG 470
8.2.8 ERLOESCHEN DES FOERDERUNGSANSPRUCHS 471
8.2.9 VERFAHRENSHINWEISE 472
8.2.10 KRANKHEIT DES ALTERSTEILZEITARBEITNEHMERS 473
8.2.11 EINTRITT EINES SOG. *STOERFALLS" 474
8.2.12 INSOLVENZSICHERUNG 475
8.3 ANPASSUNG DER ARBEITSZEIT AN DEN ARBEITSANFALL . . 477
8.4 ARBEITSPLATZTEILUNG 481
8.5 GERINGFUEGIG ENTLOHNTE UND KURZFRISTIGE BESCHAEFTIGUNGEN 515 8.5.1
GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 517
8.5.2 KURZFRISTIGE BESCHAEFTIGUNG 523
8.5.3 GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNGEN IN PRIVATHAUSHALTEN . . . 526
8.5.4 BESCHAEFTIGUNGEN IN DER SOG. *GLEITZONE" 527
V. ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN
9.0 ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN
DES ARBEITNEHMERS 530
9.1 TREUEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 531
9.2 ABSICHERUNG DER TREUEPFLICHTEN DURCH VERTRAGSSTRAFEN 534 9.3
RECHTSFOLGEN BEI NICHTBEACHTUNG DER NEBENPFLICHTEN -
SCHADENSERSATZ/ARBEITNEHMERHAFTUNG 535
10.0 ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 542
10.1 FUERSORGEPFLICHT UND HAFTUNG 543
10.2 MOBBING 546
10.3 A GG 548
10.4 D ER GRUNDSATZ DER *GLEICHBEHANDLUNG" . . . 551
13
IMAGE 8
INHALT RN.
VI. DAS ARBEITSENTGELT
11.0 DAS ARBEITSENTGELT 570
11.1 AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS 573
11.2 ARTEN DES ENTGELTS 576
11.2.1 GRUNDENTGELT/ABRECHNUNG 577
11.2.2 AKKORD/PRAEMIE 578
11.2.3 PROVISION 580
11.2.4 ZIELVEREINBARUNG/BONUS/TANTIEME 582
11.2.5 GRATIFIKATIONEN/SONDERZUWENDUNGEN 585
11.2.5.1 KUERZUNG WEGEN FEHLZEITEN 586
11.2.5.2 RUECKZAHLUNGSKLAUSELN/STICHTAGSREGELUNG 588
11.2.6 ZUSCHLAEGE/ZULAGEN 589
11.3 AENDERUNG/FLEXIBILISIERUNG DES ARBEITSENTGELTS . . 590
11.3.1 FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 592
11.3.2 WIDERRUFSVORBEHALT 593
11.3.3 ANRECHNUNGSVORBEHALT 594
11.3.4 BEFRISTUNG 595
11.4 BETRIEBLICHE UEBUNG 596
11.5 GLEICHBEHANDLUNG 597
11.6 MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 598
11.7 ABFINDUNG 599
11.8 AUFRECHNUNG/UEBERZAHLUNG 602
11.9 ENTGELTVERZICHT 603
11.10 KARENZENTSCHAEDIGUNG BEI WETTBEWERBSVERBOT . . 607
11.11 ENTGELTZUSCHUESSE DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT . . 608 11.12
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 609
12.0 VORSCHUSS UND DARLEHEN AN ARBEITNEHMER, LOHNABTRETUNG UND
LOHNPFAENDUNG 610
12.1 VORSCHUSS/DARLEHEN 610
12.2 LOHNABTRETUNG/PFAENDUNG 615
13.0 UEBERSICHT UEBER DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 628 13.1 DER
VERSORGUNGSZWECK 628
13.2 DIE VERSORGUNGSZUSAGE: BEGRUENDUNG DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG 634
13.3 DURCHFUEHRUNGSWEGE 635
14
IMAGE 9
INHALT RN.
13.4 DIE FINANZIERUNG DER BAV 638
13.5 D ER LEISTUNGSPLAN 639
13.6 ANWARTSCHAFT 640
13.7 UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNGEN ZUR UNVERFALLBARKEIT 653
13.8 ANPASSUNG 663
13.8.1 AUSNAHMEN VON DER ANPASSUNGSPFLICHT 664
13.8.2 ANPASSUNGSPRUEFUNG 666
13.8.3 BESONDERHEITEN BEI ENTGELTUMWANDLUNG 667
13.9 UEBERSICHT UEBER DIE SCHLIESSUNG VON VERSORGUNGSWERKEN UND REDUZIERUNG
VON ZUSAGEN 669
13.10 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 679
VII. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT, BEI
SONSTIGEN FEHLZEITEN UND AN FEIERTAGEN
14.0 ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT, BEI
SONSTIGEN FEHLZEITEN UND AN FEIERTAGEN 700
14.1 EINLEITUNG 700
14.2 ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT DES ARBEITNEHMERS INFOLGE
UNVERSCHULDETER KRANKHEIT . 701 14.2.1 ALLGEMEINES 701
14.2.1.1 BETRIEBSAERZTLICHE BETREUUNG 702
14.2.1.2 BETRIEBLICHE KONTROLLE UND FUERSORGE 704
14.2.2 GESETZLICHE GRUNDLAGEN UND ANSPRUCHSBERECHTIGUNG . . . 705 14.2.3
VORAUSSETZUNGEN DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS . . . 706
14.2.3.1 ARBEITSUNFAEHIGKEIT INFOLGE KRANKHEIT 706
14.2.3.2 URSAECHLICHKEIT DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT FUER DEN VERDIENSTAUSFALL
711 14.2.3.3 VERSCHULDEN DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 713
14.2.4 ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHTEN, LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT DES
ARBEITGEBERS, DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS . 715 14.2.4.1
ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHTEN 715
14.2.4.2 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 718
14.2.4.3 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS 722
14.2.5 BEGINN, DAUER UND ENDE DER ENTGELTFORTZAHLUNGSPFLICHT . . 728
14.2.5.1 BEGINN DER ENTGELTFORTZAHLUNGSPFLICHT 728
14.2.5.2 DAUER UND ENDE DER ENTGELTFORTZAHLUNGSPFLICHT 731
14.2.5.3 FORTSETZUNGSKRANKHEITEN 732
14.2.6 HOEHE DES FORTZUZAHLENDEN ARBEITSENTGELTS 735
14.2.7 FORDERUNGSUEBERGANG BEI DRITTHAFTUNG 740
14.2.8 ANRECHNUNG AUF DEN URLAUB, BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES,
UNABDINGBARKEIT, AUSGLEICHSQUITTUNG . 742
15
IMAGE 10
INHALT ^
14.2.8.1 ANRECHNUNG AUF DEN URLAUB 742
14.2.8.2 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUS ANLASS DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT 743
14.2.8.3 UNABDINGBARKEIT, AUSGLEICHSQUITTUNG 745
14.3 ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KURZFRISTIGER ARBEITSVERHIN- DERUNG INFOLGE
UNVERSCHULDETER PERSOENLICHER GRUENDE 748 14.3.1 FAELLE DES § 616 BGB UND
ENTSPRECHENDER TARIFLICHER REGELUNGEN 748 14.3.2 PFLEGE EINES ERKRANKTEN
KLEINKINDES 750
14.3.3 PFLEGEZEIT 752
1 4 .4 A N N A H M E V E R Z UG D ES A R B E I T G E B E R S,
Z U R UE C K B E H A L T U N G S R E C HT D ES A R B E I T N E H M E RS .
. 754
14.4.1 ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 754
14.4.2 ZURUECKBEHALTUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS 760
14.5 UNMOEGLICHKEIT DER ARBEITSLEISTUNG UND BETRIEBSRISIKO 763 14.6
ENTGELTFORTZAHLUNG AUFGRUND BESONDERER ARBEITSSCHUTZBESTIMMUNGEN 767
14.6.1 E N T G E L T F O R T Z A H L U NG B EI M U S T E R U NG 7 68
14.6.2 I N A N S P R U C H N A H ME D ES A R B E I T N E H M E RS D U R
CH OE F F E N T L I C HE
AE M T ER O D ER T AE T I G K E I T EN IM OE F F E N T L I C H EN I N T E R
E S SE . . . 7 71
14.7 ENTGELTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 773
14.7.1 ANSPRUCHSGRUNDLAGE 773
14.7.2 HOEHE DES ENTGELTAUSFALLS 774
14.7.3 VERLUST DER FEIERTAGSBEZAHLUNG 776
VHI. URLAUBSRECHT
15.0 URLAUBSRECHT 800
15.1 BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN 800
15.1.1 BEGRIFF 800
15.1.2 RECHTSGRUNDLAGEN 802
15.2 DIE DAUER DES GESETZLICHEN URLAUBS UND DER WARTEZEIT 808
15.2.1 DIE DAUER DES URLAUBS 808
15.2.2 DIE WARTEZEIT 811
1 5 .3 D IE Z E I T L I C HE L A GE D ES E R H O L U N G S U R L A U BS
. . . 8 12
15.3.1 GENERELLE REGELUNG 812
15.3.2 FESTLEGUNG IM EINZELFALL, WIDERRUF UND RUECKRUF 815
15.3.3 URLAUB IM ZUSAMMENHANG UND TEILURLAUB 821
15.3.4 URLAUB IM KALENDERJAHR 822
15.3.5 URLAUB IM EIN-UND AUSTRITTSJAHR 827
15.3.5.1 URLAUB IM EINTRITTSJAHR 827
16
IMAGE 11
INHALT RN.
15.3.5.2 URLAUB IM AUSTRITTSJAHR 829
15.4 ART DER URLAUBSGEWAEHRUNG, URLAUBSABGELTUNG . . 831
15.4.1 ART DER URLAUBSGEWAEHRUNG 831
15.4.2 URLAUBSABGELTUNG BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 832
15.5 URLAUB BEI WEHRDIENST, ELTERNZEIT 833
15.5.1 URLAUB BEI WEHRDIENST 833
15.5.2 ELTERNZEIT 836
15.6 HOEHE DES URLAUBSENTGELTS, RUECKFORDERUNGSVERBOT, URLAUBSGELD, VERBOT
DER ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 837
15.6.1 H OE HE DES URLAUBSENTGELTS 837
15.6.2 RUECKFORDERUNGSVERBOT (§ 5 ABS. 3 B U R L G) 844
15.6.3 URLAUBSGELD 845
15.6.4 VERBOT DER ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS . . . 846
1 5 .7 E R K R A N K U N G, K U R EN S O W IE S O N S T I GE E R E I G N
I S SE
W AE H R E ND D ES U R L A U BS ( §§ 9 U ND 10 B U R L G) . . . 8 47
1 5 .8 V E R F A LL U ND V E R Z I C HT V ON U R L A U B S A N S P R UE C
H EN . . 8 51
15.8.1 VERFALL UND VERZICHT 851
15.8.2 URLAUBSREGELUNG IN AUFHEBUNGSVERTRAEGEN UND VERGLEICHEN . . 856
15.9 UNBEZAHLTER URLAUB 857
IX. ARBEITSSCHUTZRECHT
16.0 DER GEFAHRENSCHUTZ 880
16.1 UNFALLVERHUETUNG 880
16.2 BETRIEBSAERZTE UND SICHERHEITSFACHKRAEFTE 882
17.0 MUTTERSCHUTZ, FRAUENARBEITSSCHUTZ, ELTERNGELD UND ELTERNZEIT 885
17.1 MUTTERSCHUTZRECHTLICHER GESUNDHEITSSCHUTZ . . 887
17.1.1 GENERELLE BESCHAEFTIGUNGSVERBOETE 890
17.1.1.1 BESCHAEFTIGUNGSVERBOT VOR DER ENTBINDUNG (§ 3 MUSCHG) . . 891
17.1.1.2 BESCHAEFTIGUNGSVERBOT NACH DER ENTBINDUNG (§ 6 MUSCHG) . . 892
17.1.1.3 BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE BEI BESTIMMTEN TAETIGKEITEN . . . 893
17.1.1.4 VERBOT DER LEISTUNGSENTLOHNUNG 895
17.1.1.5 VERBOT DER FLIESSARBEIT MIT VORGESCHRIEBENEM ARBEITSTEMPO . 897
17.1.1.6 VERBOT VON MEHR-, NACHT-UND SONNTAGSARBEIT (§ 8 MUSCHG) . 898
17.1.2 INDIVIDUELLE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 900
17.1.3 UMSETZUNG DER ARBEITNEHMERIN 901
17.1.4 GEWAEHRUNG VON STILLZEITEN 902
17
IMAGE 12
INHALT RN.
17.2 DIE SICHERUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN VERSORGUNG . . 903
17.2.1 VERDIENSTSICHERUNG AUSSERHALB DER SCHUTZFRISTEN (§ 11 MUSCHG) 903
17.2.2 MUTTERSCHAFTSGELD UND MUTTERSCHAFTSGELDZUSCHUSS (§§ 13 UND 14
MUSCHG) 907
1 7 .3 M U T T E R S C H U T Z R E C H T L I C H ER K UE N D I G U N G S
S C H U TZ . . 9 08
1 7 .4 S O N D E R K UE N D I G U N G S R E C H T, E R H A L T U NG V ON
R E C H T EN
(§ 10 M U S C H G ), D U R C H F UE H R U NG D ES G E S E T Z ES . . 9
18
1 7 . 4 .1 S O N D E R K UE N D I G U N G S R E C H T, E R H A L T U NG V
ON R E C H T EN . . . 9 18
1 7 . 4 .2 D U R C H F UE H R U NG D ES G E S E T Z ES 9 19
17.5 ELTERNGELD 920
17.6 ELTERNZEIT 921
17.6.1 ANSPRUCHSBERECHTIGUNG 921
17.6.2 BEGINN UND DAUER DER ELTERNZEIT 929
17.6.3 ERWERBSARBEIT WAEHREND DER ELTERNZEIT 933
17.6.4 ANSPRUCH AUF TEILZEIT WAEHREND DER ELTERNZEIT 934
17.6.5 ENDE DER ELTERNZEIT 936
17.6.6. VERLAENGERUNG DER ELTERNZEIT 942
17.6.7 ELTERNZEIT UND ERHOLUNGSURLAUB 946
17.6.8 SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ 949
17.6.9 EINSTELLUNG UND KUENDIGUNG VON ERSATZKRAEFTEN 952
18.0 JUGENDARBEITSSCHUTZ 975
18.1 BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 976
18.1.1 BESCHAEFTIGUNGSVERBOT FUER KINDER 976
18.1.2 BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE FUER JUGENDLICHE 977
18.1.3 BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE DURCH DIE AUFSICHTSBEHOERDE . . . 978
18.1.4 AUSNAHMEN DURCH DIE AUFSICHTSBEHOERDE 979
18.1.5 ZEITLICHE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 980
18.2 BESUCH DER BERUFSSCHULE 981
18.2.1 FREISTELLUNG VON DER ARBEIT 981
18.2.2 ENTGELTAUSFALL 982
18.3 SONSTIGE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 983
18.3.1 MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT 983
18.3.2 AUFENTHALTSRAEUME FUER PAUSEN 984
18.3.3 UNTERWEISUNG UEBER GEFAHREN 985
18.3.4 AUSHANG DES JARBSCHG UND VERZEICHNISSE 986
18.3.5 ZUECHTIGUNGSVERBOT, ALKOHOLVERBOT 987
18.4 GESUNDHEITLICHE BETREUUNG 988
18.5 STRAF- UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN 989
18
IMAGE 13
INHALT RN.
19.0 ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ/MITARBEITERKONTROLLE . . 990 19.1 BEGRIFF
UND RECHTSGRUNDLAGEN 990
19.2 DATENVERARBEITUNG NACH DEM BDSG 991
19.3 EINHALTUNG DES DATENSCHUTZES 994
19.3.1 DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE (DSB) 995
19.3.2 DER BETRIEBSRAT 996
19.3.3 DIE AUFSICHTSBEHOERDE 997
19.3.4 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 998
19.4 MITARBEITERKONTROLLE DURCH DEN ARBEITGEBER . . . 1001
19.4.1 TELEFONUEBERWACHUNG 1004
19.4.2 VIDEOUEBERWACHUNG 1005
19.4.3 AUFENTHALTSUEBERWACHUNG 1007
19.4.4 INTERNET-UND E-MAIL-KONTROLLE 1008
19.4.4.1 REIN DIENSTLICHE NUTZUNG/VERBOT DER PRIVATEN NUTZUNG . . . 1011
19.4.4.2 ZULAESSIGE PRIVATNUTZUNG 1014
19.4.4.3 ARCHIVIERUNG VON E-MAILS UND FILTEREINSATZ 1020
19.4.4.4 BEWEISVERWERTUNG UND STRAFRECHTLICHE HAFTUNG 1022 19.4.4.5
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 1023
19.4.5 DROGEN- UND ALKOHOLSCREENING 1024
19.4.6 KRANKENKONTROLLE 1025
19.4.7 TASCHEN-, TOR- UND ZUGANGSKONTROLLE 1027
19.4.8 EHRLICHKEITSTESTS 1028
19.4.9 DETEKTIVKOSTEN 1029
19.5 PERSONALAKTENRECHT 1030
20.0 DER SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ 1050
20.1 DER GESCHUETZTE PERSONENKREIS 1051
20.1.1 SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 1051
20.1.1.1 BEGRIFF 1051
20.1.1.2 NACHWEIS DER SCHWERBEHINDERUNG 1052
20.1.1.3 AUFKLAERUNGSPFLICHT DES SCHWERBEHINDERTEN 1053
20.1.1.4 ERLOESCHEN DES SCHWERBEHINDERTENSCHUTZES 1054
20.1.2 GLEICHGESTELLTE 1055
2 0 .2 B E S C H AE F T I G U N G S P F L I C H T, A U S G L E I C H S A
B G A BE . . . 1 0 56
20.2.1 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 1056
20.2.2 AUSGLEICHSABGABE 1059
20.2.2.1 HOEHE DER AUSGLEICHSABGABE 1060
20.2.2.2 BERECHNUNG UND ZAHLUNG 1061
20.3 ERWEITERTE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEZUEGLICH
SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ODER GLEICHGESTELLTER . 1063 20.3.1 BESETZUNG
VON FREIEN ARBEITSPLAETZEN 1064
19
IMAGE 14
I N H A LT R N-
2 0 . 3 .2 B E H I N D E R T E N G E R E C H TE B E S C H AE F T I G U N
G S M OE G L I C H K E IT . . . 1 0 65
20.4 RECHTE DER SCHWERBEHINDERTEN ARBEITNEHMER . . . 1066
20.4.1 BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG 1066
20.4.2 FOERDERUNG DES BERUFLICHEN FORTKOMMENS 1067
20.4.3 UNTERSTUETZUNG DER TEILNAHME AN AUSSERBETRIEBLICHEN MASSNAHMEN 1068
20.4.4 BEHINDERTENGERECHTE EINRICHTUNG 1069
20.4.5 ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 1070
20.5 INTEGRATIONSVEREINBARUNG 1071
20.6 ZUSATZURLAUB 1072
20.6.1 SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT BESTEHT NICHT GANZJAEHRIG . . 1073
20.6.2 RUECKWIRKENDE FESTSTELLUNG DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT 1074
20.6.3 ABGELTUNG DES ZUSATZURLAUBS 1075
2 0 .7 B E T R I E B L I C H ES E I N G L I E D E R U N G S M A N A G E
M E NT . . . 1 0 76
20.7.1 BETROFFENER PERSONENKREIS 1077
20.7.2 INHALT DES BEM 1078
20.7.3 SANKTIONEN BEI NICHTBEACHTUNG DES BEM 1079
20.8 KUENDIGUNG VON SCHWERBEHINDERTEN UND IHNEN GLEICHGESTELLTEN MENSCHEN
1080
20.8.1 BEGINN DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES 1082
20.8.2 ZUSTIMMUNGSVERFAHREN BEIM INTEGRATIONSAMT 1088
20.8.3 ANHOERUNG VON BETRIEBSRAT UND SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 1089
20.8.4 VERFAHRENSGRUNDSAETZE 1090
20.8.4.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1090
20.8.4.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 1091
20.8.5 WIDERSPRUCHS-UND KLAGEVERFAHREN 1092
20.8.6 ZEITPUNKT DES KUENDIGUNGSAUSSPRUCHS 1093
21.0 DER SCHUTZ VON INHABERN EINES BERGMANN- VERSORGUNGSSCHEINES UND
HEIMARBEITERN . . . 1094
21.1 D ER SCHUTZ VON INHABERN EINES
BERGMANNVERSORGUNGSSCHEINS 1094
21.2 DER SCHUTZ DER HEIMARBEITER 1095
X. VERTRAGSPFLICHTVERLETZUNGEN UND IHRE FOLGEN
22.0 DIE VERLETZUNG DER ARBEITSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN DURCH DEN
ARBEITNEHMER UND IHRE FOLGEN . . . 1100
22.1 ABMAHNUNG VON VERTRAGSPFLICHTVERLETZUNGEN . . . 1100
22.1.1 ABMAHNUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 1100
22.1.2 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 1124
20
IMAGE 15
INHALT RN.
22.1.3 ABMAHNUNG VON AMTSPFLICHTVERLETZUNGEN DURCH
BETRIEBSRATSMITGLIEDER 1125
22.2 SCHADENSERSATZ DES ARBEITNEHMERS (ARBEITNEHMERHAFTUNG) 1127
22.2.1 ALLGEMEINES 1127
22.2.2 SCHADENSERSATZ BEI ANFERTIGUNG FEHLERHAFTER WARE . . . 1129
22.2.3 EINGESCHRAENKTE HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 1133
22.2.3.1 HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER 1133
22.2.3.2 HAFTUNG GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN 1136
22.2.3.3 HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN 1137
22.2.4 MANKOHAFTUNG 1138
22.2.5 SCHADENSERSATZ WEGEN NICHTLEISTUNG DER ARBEIT,
ARBEITSVERTRAGSBRUCH, VERTRAGSSTRAFE 1139
22.2.6 BEWEISLAST 1140
22.2.7 ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 1141
XI. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
23.0 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . . . . 1142 23.1
BEENDIGUNGSFORMEN 1142
23.1.1 RUECKTRITT 1143
23.1.2 NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1144
23.1.3 STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 1145
23.1.4 BEENDIGUNG DURCH ZEITABLAUF/ZWECKERREICHUNG/EINTRITT EINER
BEDINGUNG 1146
23.1.5 ANFECHTUNG 1147
23.1.6 TOD DES ARBEITGEBERS 1148
23.1.7 TOD DES ARBEITNEHMERS 1149
23.1.8 AUFLOESUNGSURTEIL GEM. §§9,10 KSCHG 1150
23.1.9 EIGENKUENDIGUNG 1154
23.1.10 ERREICHEN DER ALTERSGRENZE 1155
23.1.11 NICHTFORTSETZUNGSERKLAERUNG 1157
23.2 AUFHEBUNGS-, AUFLOESUNGSVERTRAG 1158
23.3 ABWICKLUNGSVERTRAG 1168
24.0 KUENDIGUNG 1174
24.1 BEGRIFF *KUENDIGUNG" 1175
24.2 KUENDIGUNGSARTEN 1176
24.3 FORM UND INHALT DER KUENDIGUNG 1185
24.3.1 SCHRIFTFORM 1185
24.3.2 INHALT 1186
21
IMAGE 16
INHALT ^
24.4 ZUGANG 1188
24.5 KUENDIGUNGSBEFUGNIS UND VOLLMACHT 1189
24.6 ORT UND ZEIT DER KUENDIGUNG 1190
24.7 KUENDIGUNGSFRISTEN 1191
24.8 DIE MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS BEI JEDER KUENDIGUNG 1195 24.8.1
BETRIEBSRATSANHOERUNG 1195
24.8.2 ZWECK DER ANHOERUNG 1197
24.8.3 ADRESSAT DER MITTEILUNG 1198
24.8.4 FORM DER ANHOERUNG 1199
24.8.5 FRISTEN 1200
24.8.6 INHALT DER ANHOERUNG 1204
24.8.7 DURCHFUEHRUNG UND INHALT DER BETRIEBSRATSANHOERUNG . . . 1206
24.8.8 REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS 1217
24.8.8.1 BEDENKEN GEGEN DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1219
24.8.8.2 WIDERSPRUCH GEGEN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1220
24.8.8.3 BEDENKEN GEGEN DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . . . 1222
24.9 RECHTSFOLGEN EINES WIDERSPRUCHS, WEITERBESCHAEFTIGUNG UEBER DEN
ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST 1224
24.10 KUENDIGUNG NACH ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . . . 1226
24.11 ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 1232
24.11.1 VORAUSSETZUNGEN DES ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES . . 1233
24.11.1.1 SECHSMONATIGE WARTEZEIT 1234
24.11.1.2 SCHWELLENWERT 1235
24.11.2 VERHALTENS-, PERSONEN-, KRANKHEITS- UND BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG 1236
24.11.2.1 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 1237
24.11.2.2 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 1250
24.11.2.3 KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG 1259
24.11.2.3.1 DREISTUFIGE PRUEFUNG 1260
24.11.2.3.2 ANWENDUNGSFAELLE DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG . . . 1263
24.11.2.3.3 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 1269
24.11.2.3.4 KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG UND AGG 1270
24.11.2.4 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 1272
24.12. KUENDIGUNGSSCHUTZ AUSSERHALB DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 1289
24.12.1 TREU UND GLAUBEN 1289
24.12.2 ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 1290
24.13 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 1291
24.14 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 1305
24.14.1 FRISTGERECHTE KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 1305
22
IMAGE 17
INHALT RN.
24.14.2 WEITERBESCHAEFTIGUNG 1309
24.14.3 ABFINDUNGSVERGLEICH/ABFINDUNG 1311
24.14.3.1 ABFINDUNGSVERGLEICH 1311
24.14.3.2 ABFINDUNG 1312
25.0 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 1340
25.1 WICHTIGER GRUND 1341
25.2 UNZUMUTBARKEIT DER FORTSETZUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 1344
25.3 INTERESSENABWAEGUNG 1345
25.4 ZWEIWOECHIGE AUSSCHLUSSFRIST 1346
25.5 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 1350
26.0 AENDERUNGSKUENDIGUNG 1351
26.1 INHALT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 1352
26.2 REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS . . . 1353
26.3 PRUEFUNGSMASSSTAB 1355
26.3.1 BETRIEBSBEDINGTE (ORDENTLICHE) AENDERUNGSKUENDIGUNG . . . 1356
26.3.2 PERSONENBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1360
26.3.3 VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1361
26.3.4 VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 1362
27.0 ARBEITSPAPIERE, ZEUGNIS UND AUSGLEICHSQUITTUNG . . 1364
27.1 ARBEITSPAPIERE 1364
27.2 ZEUGNIS UND AUSKUNFT 1367
27.3 AUSGLEICHSQUITTUNG/ERLASSVERTRAG 1370
XII. ZEITARBEIT/ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
28.0 ZEITARBEIT/ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 1380
28.1 BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN 1380
28.2 ABGRENZUNG ZUM WERK-/DIENSTVERTRAG 1381
28.3 VORAUSSETZUNGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . . 1384
28.3.1 GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG = ERLAUBNISPFLICHT . 1384
28.3.2 AUSNAHMEN DER ERLAUBNISPFLICHT 1385
28.3.3 BEANTRAGUNG DER ERLAUBNIS/GRUENDUNG EINES
ZEITARBEITUNTERNEHMENS 1387
28.3.4 RECHTSFOLGEN FEHLENDER VERLEIHERLAUBNIS/ANZEIGE . . . 1388
23
IMAGE 18
INHALT 5E
28.4 RECHTSVERHAELTNISSE ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN . . . 1391 28.4.1
VERLEIHER UND ENTLEIHER 1391
28.4.2 VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER 1396
28.4.2.1 GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ 1397
28.4.2.2 BEFRISTUNG/KUENDIGUNG 1400
28.4.3 ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER 1402
28.5 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES 1409
XIII. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
29.0 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 1430
29.1 WAHL DES BETRIEBSRATS 1432
29.1.1 VORAUSSETZUNGEN 1432
29.1.2 PERSONELLER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG 1435
29.1.3 ZEITPUNKT DER BETRIEBSRATSWAHL 1440
29.1.4 WAHLBERECHTIGUNG UND WAEHLBARKEIT 1441
29.1.5 ANZAHL DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER, ZUSAMMENSETZUNG . . . 1443
29.1.5.1 ANZAHL DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 1443
29.1.5.2 ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS 1446
29.1.6 DURCHFUEHRUNG DER WAHL 1447
29.1.6.1 DAS REGELWAHLVERFAHREN 1448
29.1.6.2 DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN 1451
29.1.6.3 ERSATZMITGLIEDER 1452
29.1.6.4 KOSTEN DER WAHL 1453
29.1.7 WAHLANFECHTUNG UND WAHLNICHTIGKEIT 1454
29.1.8 SPRECHERAUSSCHUESSE DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 1457
29.1.8.1 VORAUSSETZUNGEN 1457
29.1.8.2 WAHL DES SPRECHERAUSSCHUSSES 1460
29.1.8.3 AMTSFUEHRUNG UND AUFGABEN DES SPRECHERAUSSCHUSSES . . . 1466
29.1.9 JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 1473
29.2 AMTSZEIT UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS . . 1474 29.2.1
AMTSZEIT 1474
29.2.1.1 AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 1474
29.2.1.2 VORZEITIGES ENDE DER AMTSZEIT DES BETRIEBSRATSMITGLIEDS . .
1477 29.2.2 GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 1481
29.2.2.1 WAHL DES BETRIEBSRATSVORSITZENDEN UND SEINES STELLVERTRETERS .
1481 29.2.2.2 BETRIEBSRATSSITZUNGEN 1482
29.2.2.3 BESCHLUESSE DES BETRIEBSRATS 1484
29.2.2.4 GESCHAEFTSORDNUNG UND NIEDERSCHRIFT 1487
29.2.3 STELLUNG DES BETRIEBSRATSVORSITZENDEN 1489
29.2.4 BETRIEBSAUSSCHUSS 1491
29.3 DIE PERSOENLICHE RECHTSSTELLUNG DER
BETRIEBSRATSMITGLIEDER 1495
24
IMAGE 19
INHALT RN.
29.3.1 EHRENAMTLICHE TAETIGKEIT 1495
29.3.2 FREISTELLUNG VON DER ARBEIT FUER AMTSTAETIGKEIT 1496
29.3.2.1 VOLLSTAENDIGE FREISTELLUNG IN BETRIEBEN AB 200 ARBEITNEHMERN .
1497 29.3.2.2 FREISTELLUNG IN BETRIEBEN BIS 200 ARBEITNEHMER 1500
29.3.3 ENTGELTAUSFALLVERGUETUNG, FREIZEITAUSGLEICH FUER
BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 1506
29.3.4 FREISTELLUNG ZUR TEILNAHME AN SCHULUNGSKURSEN 1509
29.3.5 FREISTELLUNG NACH § 37 ABS. 7 BETRVG 1516
29.3.6 KUENDIGUNGSSCHUTZ 1519
29.3.7 UEBERNAHME EINES AUSZUBILDENDEN IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS . 1525
29.3.8 SPRECHSTUNDEN 1529
29.3.9 KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATS 1530
29.4 GESAMTBETRIEBSRAT, KONZERNBETRIEBSRAT, GESAMTJUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . . 1535
29.5 BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 1540
29.5.1 ORDENTLICHE BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 1540
29.5.2 TEILNEHMERKREIS 1543
29.5.3 ZEITLICHE LAGE 1544
29.5.4 LEITUNG UND THEMEN DER BETRIEBSVERSAMMLUNG 1545
29.5.5 VERGUETUNG 1550
29.5.6 AUSSERORDENTLICHE BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 1552
29.6 GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT DER BETRIEBS- UND SOZIALPARTNER
IM BETRIEB; DIE ALLGEMEINEN AUFGABEN DES BETRIEBSRATS 1553
29.6.1 DIE ZUSAMMENARBEIT DER BETRIEBS- UND SOZIALPARTNER . . . 1553
29.6.2 GEHEIMHALTUNGSPFLICHT 1557
29.6.3 GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG DER BETRIEBSANGEHOERIGEN . . 1559
29.6.4 DIE ALLGEMEINEN AUFGABEN DES BETRIEBSRATS 1560
29.6.4.1 DIE UEBERWACHUNG DER EINHALTUNG GELTENDER RECHTSNORMEN . 1561
29.6.4.2 DAS ANTRAGSRECHT 1563
29.6.4.3 SONSTIGE ALLGEMEINE AUFGABEN 1564
29.6.4.4 VORLAGE VON UNTERLAGEN 1565
29.6.4.5 ZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN 1571
29.6.5 INFORMATIONS-, ANHOERUNGS- UND BESCHWERDERECHTE DER ARBEITNEHMER
UND MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS 1572
29.7 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG 1580
29.7.1 UNTERRICHTUNG UND BERATUNG UEBER DIE PLANUNG 1580
29.7.2 MITBESTIMMUNG BEI DER GESTALTUNG VON ARBEITSPLAETZEN . . . 1582
25
IMAGE 20
INHALT RN.
30.0 DIE MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 1610
30.1 BEGRIFF 1613
30.2 VORRANG TARIFLICHER REGELUNGEN 1614
30.3 DIE NOTWENDIGE MITBESTIMMUNG - ALLGEMEINES . . 1616 30.3.1 DIE
BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ALS WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 1616 30.3.2
KOLLEKTIVREGELUNG - EINZELFALLENTSCHEIDUNG 1620
30.3.3 INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 1625
30.4 DIE MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN ANGELEGENHEITEN DES § 87 ABS. 1
BETRVG IM EINZELNEN 1628
30.4.1 FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBES UND DES VERHALTENS DER
ARBEITNEHMER IM BETRIEB (§87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) . . 1629 30.4.2 DIE
ZEITLICHE LAGE DER ARBEITSZEIT, VERKUERZUNG UND VERLAENGERUNG DER
BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT
(§ 87 ABS. 1 NR. 2 UND 3 BETRVG) 1633
30.4.3 AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE (§87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG) . 1639
30.4.4 ZEITLICHE LAGE DES URLAUBS (§87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG) . . . 1641
30.4.5 KONTROLLGERAETE (§87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 1643
30.4.6 SOZIALEINRICHTUNGEN, WERKSWOHNUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 8 UND 9
BETRVG) 1652
30.4.7 BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (§87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG) . . 1664
30.4.8 FESTSETZUNG DER AKKORD- UND PRAEMIENSAETZE (§ 87 ABS. 1 NR. 11
BETRVG) 1677
30.4.9 BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN (§87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG) . 1687
30.4.10 DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT (§ 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG) 1688
30.5 FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 1689
30.6 DIE MITBESTIMMUNG BEI DER GESTALTUNG DES ARBEITSSCHUTZES 1692
30.6.1 MITBESTIMMUNG BEI REGELUNGEN UEBER UNFALL- UND GEFAHRENSCHUTZ (§
87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 1692
30.6.2 BETEILIGUNG BEI DER BEKAEMPFUNG VON UNFALL- UND
GESUNDHEITSGEFAHREN (§ 89 BETRVG) 1693
30.7 DIE BETRIEBSVEREINBARUNG UND IHRE RECHTSWIRKUNGEN 1694
30.7.1 FORM DER BETRIEBSVEREINBARUNG, NORMATIVE WIRKUNG . . . 1694
30.7.2 AUSLEGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 1701
30.7.3 KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN, NACHWIRKUNG . . . 1702
30.8 DIE EINIGUNGSSTELLE 1703
30.8.1 ZUSTAENDIGKEIT, ZUSAMMENSETZUNG DER EINIGUNGSSTELLE . . . 1703
30.8.2 VERFAHREN 1707
30.8.3 DIE ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE, KOSTEN 1711
26
IMAGE 21
INHALT RN.
31.0 DIE MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN . . . 1740 32.0 D IE MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DES
BETRIEBSRATS IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 1741
32.1 D ER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 1741
32.2 UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER 1748
32.3 MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG BEI GEPLANTEN BETRIEBSAENDERUNGEN 1749
32.3.1 BETRIEBSSTILLEGUNG ODER EINSCHRAENKUNG 1752
32.3.1.1 STILLLEGUNG DES BETRIEBS ODER VON WESENTLICHEN BETRIEBSTEILEN .
1752 32.3.1.2 EINSCHRAENKUNG DES BETRIEBS ODER VON WESENTLICHEN
BETRIEBSTEILEN 1753
32.3.2 BETRIEBSVERLEGUNG, ZUSAMMENSCHLUSS UND SPALTUNG DES BETRIEBES
1757
32.3.2.1 BETRIEBSVERLEGUNG 1757
32.3.2.2 ZUSAMMENSCHLUSS VON BETRIEBEN 1758
32.3.2.3 BETRIEBSSPALTUNG 1759
32.3.3 AENDERUNG DER BETRIEBSORGANISATION UND DER ANLAGEN . . . 1760
32.3.4 EINFUEHRUNG GRUNDLEGEND NEUER ARBEITSMETHODEN UND
FERTIGUNGSVERFAHREN 1760A
32.3.5 UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 1761
32.3.6 INTERESSENAUSGLEICH 1764
32.3.7 SOZIALPLAN 1769
32.3.8 HINZUZIEHUNG EINES BERATERS 1777A
33.0 RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN UND TENDENZBETRIEBE . . 1785
33.1 EINGESCHRAENKTE ANWENDUNG DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 1785
33.2 EINGESCHRAENKTE MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG IN TENDENZBETRIEBEN
1787
33.3 KEINE MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 1790
34.0 D IE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IM AUFSICHTSRAT VON
KAPITALGESELLSCHAFTEN . . . . 1791 34.1 DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER
NACH DEM
DRITTMITTELBETEILIGUNGSGESETZ 1792
34.2 DIE BETEILIGUNG NACH DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ . 1796
34.2.1 BETEILIGUNG IM AUFSICHTSRAT 1797
34.2.2 BETEILIGUNG IM VORSTAND 1803
27
IMAGE 22
34.3 DIE BETEILIGUNG NACH DEM
MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ 1805
34.4 BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN DER EUROPAEISCHEN
AKTIENGESELLSCHAFT, IN EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFTEN UND BEI DER
GRENZUEBERSCHREITENDEN VERSCHMELZUNG VON KAPITALGESELLSCHAFTEN 1806
XIV. ARBEITSKAMPFRECHT
35.0 ARBEITSKAMPFRECHT 1810
35.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE RECHTMAESSIGKEIT EINES STREIKS 1811 35.1.1
DIE GEWERKSCHAFT ALS TRAEGER DES STREIKS 1812
35.1.2 VERHAELTNISMAESSIGKEIT 1813
35.2 FOLGEN DER TEILNAHME AN EINEM RECHTSWIDRIGEN STREIK 1824 35.3
FOLGEN DER TEILNAHME AN EINEM RECHTMAESSIGEN STREIK 1826
35.4 ABWEHRAUSSPERRUNG 1829
35.5 FOLGEN EINES ARBEITSKAMPFES FUER ARBEITSWILLIGE ARBEITNEHMER 1833
35.6 STELLUNG DES BETRIEBSRATS IM ARBEITSKAMPF . . . 1835
35.7 NEUTRALITAET DER BUNDESANSTALT FUER ARBEIT . . . 1836
35.8 BEENDIGUNG DES ARBEITSKAMPFES 1837
XIV. ARBEITSGERICHTSBARKEIT
36.0 DIE ARBEITSGERICHTSBARKEIT 1838
36.1 ALLGEMEINES 1838
36.2 ZUSTAENDIGKEIT 1839
36.3 GRUNDZUEGE DES VERFAHRENS 1846
36.3.1 DAS URTEILSVERFAHREN 1848
36.3.1.1 DAS VERFAHREN IN DER 1. INSTANZ 1849
36.3.1.2 DIE BERUFUNG 1863
36.3.1.3 REVISION 1869
36.3.2 DAS BESCHLUSSVERFAHREN 1876
3 6 .4 K O S T EN D ES A R B E I T S G E R I C H T L I C H EN V E R F A
H R E NS . . . 1 8 83
3 6 .5 Z W A N G S V O L L S T R E C K U NG 1 8 86
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