Die 12 neuen Gesetze der Führung: der Kodex: warum Management verzichtbar ist
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt/Main
Campus-Verl.
2009
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 250 - 251 |
| Beschreibung: | 254 Seiten |
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| adam_text | Titel: Die 12 neuen Gesetze der Führung
Autor: Pfläging, Niels
Jahr: 2009
Inhalt
Präambel: Die Welt hat sich verändert.......................... 7
Paragraf 1: Handlungsfreiheit:
Sinnkopplung statt Abhängigkeit .................. 9
Paragraf 2: Verantwortung: Zellen statt Ab/teilungen............ 35
Paragraf 3: Leadership: Führung statt Management............. 59
Paragraf 4: Leistungsklima:
Ergebniskultur statt Pflichterfüllung................ 80
Paragraf 5: Erfolg:
Passgenauigkeit statt Maximierungswahn ........... 100
Paragraf 6: Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau......... 118
Paragraf 7: Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe........... 139
Paragraf 8: Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung ............. 159
Paragraf 9: Geistesgegenwart:
Vorbereitung statt Planung ....................... 175
Paragraf10: Entscheidung:
Konsequenz statt Bürokratie...................... 194
Paragraf 11: Ressourceneinsatz:
Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe............... 210
Paragraf 12: Koordination:
Marktdynamik statt Anweisung................... 230
Übergangs- und Schlussbestimmungen ......................... 246
Danksagung .............................................. 248
Literatur ................................................. 250
Register.................................................. 252
Inhalt I S
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